Cum să gestionaţi efectiv grupal: 6 paşi

LeaderySyul în Grupul de Omani Poate fi s un caz obositor şi nerecunoscător, şi Dar Mulţi Găsesc iskustva Similare Utial. Zadovoljstvo Din partijom echepei de menadžment denindre de modul în care Funcţionează. Moutelul Unui grup de oamen este o combinaţie de artă şi ştiinţă. Multe Teorii Explică Să Conducă Cel Mai doprinos Grupul, în poseban în lumea afacerilor.

În Plus Faţă de Muncă, grupurile konstituie o parte važanău ajonităţii omenilor. Oamenii Fac Parte Din Cel Puţin Câteva Grupuri Različiti, Printre Care: Eecpe Sportvi, Grupuri de Intese, grupuri de Crednicioşi, Organiţii de Voluntariat şi Caritabile, precum şi Grupuri de Jocuri de noroc. Grupurile postoji în Timp CE Omanii Unec Interse Comune. Adesea, în Ele nu postoji nici un sef în ele, skrb obvezi să sudjeluje u partimente Organizirajte în grup, de acea Liderul grupului utilizează Metode tradicional de Gestional. În continuare veţi găsi cele mai bune sfaturi despr cât de bine să organizacije lucrul în grp.

Pasi

un. Aflaţi despre je cere motivează omenii din grupe. Nu Creeţi Că Ştiţi CE Vor Omenii. Trebuie să înţelegeţi de ce c cert grup şi cere est doresc să reazeze. Dacă Aveţi autoritate în rândul membilor grupului, sudionik Vor Avea Motivaţia. De Exemplu, Aveţi Câţiva Omani înttr-o Echipă Sportivă Care Contau Din Cei Care Vor Să c`ştige Campionatul, Iar CEI Care Doresc doar să înveţe să joace. Cel Mai Bun Lucru Din Aceara SituaceAţie Este o Razgovor CuEecare Dintre Sudjelovanje, Punându-le întrebări cu un scop deschis şi anultu.

Zamislite DENMUMITă îN Mod dohvatni Grupuri de Plumb Pasul 2

2. Obiteljski stabilit. De îndată CE DORESC OMENII CEA DORESC OMANII, Este Mai Bine Să se stabilizalască skicelele Cu Care MajorItatea Membilor Grupului Sunt de Acomd. OdATă CE Aţi Stabilit Obivelele, Puteţi Organizacija Activităţi Care Promovează Realizarea Acestor Obiceve. De Exemplu, Un grup de jocuri poate avea obiteve diferite. Poete Că Grupul de Joc vrea Să Lucreze CO Copiii Din Dorinţa de Komunica. Mulţi Doresc CA ActivateAtea Lor Să Se Bazeze PE Vederi Religioase. Altele Suntnt koncentrat pe învăţarea unii limbi retka. Veui Fi Surprins cât de dicifilă poate fi u upravljanju grupului. Trebuuie să lucraţi împreună cupovate la anumite sarcini şi usluge.

Zamislite DENMUMITă îN Mod do nedostatak Grupuri de Plumb Pasul 3

3. Planificaţi Mari Aryimente. De îndată che toată lumea este de acord cu briceelee grupului, Faceţi o Brainstorming Pentru Afla CE Funcţii Pot fi ţinute pentru ating univelele. CELE MAU BUNE IDEI Sunt Puţin Probabil DGA Apartă Numai de UN sudionik. Ascultaţi Punctele de Vedere Ale Membrilor Grupului şi Sudjelovanje LA Astfel de grupuri şi Ispitivanje Informaţiilor Peternet. Gândiţi-vă la ceea ce puteţi înăţa de la allyii. DACă Sunteţi Un Plan Bun de acţine, Acesta Va Couriui La Susţineaa Motivaţiei şi Inspiraţiei în Grup.

Zamislite Intiturită Grupuri de Plumb do nedostatak pasul 4

4. Toţi membrii grupului trebuie sorpereze. Grupurile pot dischrea Rapid Dacă Nu au au aktivirajte şi comunicare. CLAND VORBA DE DE GRAFICA OCUPATă MEMBILOR GRUPULUI, Viaţa Personală Devine PRIMUL LOC. Comunicarea Directă şi Indirentă Este Cheia Menţineiii Unităţii. Întâlnirile regulirati Vor Colluiju La Consolidaraa Unităţii emoţionale în grp. Dacă Creaţi Un site web şi o adresă de e-mail grupului, Acesta va Cooperarea la Cooperarea Indirentă în Grup. De Exemplu, dacă utilizaţi servirile qlubb, puteţi verifica programa Grupului în Orice trenutak. Dacă Creaţi Un Site Web sau O Adresă de E-mail, Acesta Va Coureui La Stabilirea Unei Comunicări Direcate şi Indirete în Grup.

Zamislite DENMUMITă îN Mod do nedostatak Grupuri de Plumb Pasul 5

Cinci. Reprezintă un grupa. Nimic Nu Uneşte Grupul în Timp Ce îl Ghidează. CLAND LIDERIIIII CASTUC UN GRUP, EI SMO SENTITATEEA DE Muncă, Dar Obţineţi Mult Mai Mult de la Persoanele impliciraju. Dacă apoar nebedbe, Nu Credeţi Că le puteţi rezolva singur. Uneori kritici este CEA Mai Bună Modalitet de Rezolga Problemle. Dacă este Posibil, Stabiliţi ResponsitAbilitatea Pentru Velikoj važnosti Voluntarii.

Zamislite DENMUMITă îN Mod do nedostatak Grupurile de Plumb Pasul 6

6. Găsiţi Un Exemplu pentru imitaţie. Din Nou, postoje multe literatura PE malul Din grup, Dar Niciunul dintre Articole Nu Generalizează Funcţia Liderului. Găsiţi Stilul de Upravljanje Care Este Potrovit pentru Grupul DVS. Grupurile Sunt DIFRITE, IAR DIARITELE GRUPURI AU CERINŽE DIRERITE PENTRU LIDERI. Fiţi pregătiţi pentru faptul că menadžer v. VA Verica Munca. Nu Trebuie slespondabil şi Leneş. Este Foatete Važno Să Urmaţi Un Anumit Exemplu, să găsim idei comune, să ascAltaţi alţi omany.

sfaturi

Definirani diktator. Luaţi decizii važan, Dar întotdeauna asultaţi različita mišljenja. Lice Procesul de Luare A deciziilor cât mai više posibil.
Sprinijem comunicării în grp. Nu Este Nimic Mai Rău decât Liderul cu gândirea împrăştiată. ActumIZAţi Grupul de Site-Uri, inclusiv Datotel, Raćisele, aşteptările şi promorylele.
Suntem Responsili pentru Omeni. Trebuie să le daţi spaţiu pentru muncă. Nu Criticaţi pe alţii, pentru că nu este atât de važan CE Şerveţee de hârtie de culoare.