Cum să obţineţi Un loca de muncă fără recomandări

Mulţi Agajaori Doresc Să Vadă Una sau Mai Mult Recomandări în Care Vor fi opisuju abilităţile şi cunoştinţele ds. Profesionale. Cu toite acestea, din raznolik motiv, inclusiv lipsa de iskustvo, obţinerea de recomandări nu Sunt întotdeauna uşor. Cu toite acestea, lipsa de preporukeri nu ar trebui s oceereze cuutarea de mucnă sau să applice pentru orice pobiţie. Încercaţi să ajungeţi la inter interskoplasni fără recomandări care lon fi necesesare de către agajatori.

Pasi

Metoda 1 DIN 3:

Cum se utilizează recomandările unui alt savjet

un. Daţi Angajatorlui un Exemplu de Lucru. Dacă nu puteţi da Un Kontakt Al Unei persoane Cu Care Angajatorul Ar Putea discuta desprea abilităţile şi abilităţile DVS., Oferă Un eşantion de Munca DVS. De la Care va înţelege CE puteţi. Dacă Nu Aveţi Experientţă, Puteţi Folosi Munca FublAllantă PE Care Aţi Scris-o la Universitry.

Rapoaarte, prezentări, lucrări Ştiinţififice, eseuri, articole din dimrite publike, analize şi alte Documente vă lonac abilităţile.
Excludeţi Informaţiile Confidenţiale şi Informaţiile Protejate de Dreptul de Dobro, DIN DOKUMENT.

Imaginea intitulată Reuşeşte în Marketing de Reţea Pasul 16

2. Argtaţi angajatorlui rezultatele evaluaării muncii DVS. La Locul de Muncă. În majoritatea CompieIlor, Toţi Angajaţii Sunt Mai razrlem sau mai târziu decat procedura de evaluarea. Dacă Aţi FOST Emise Rezultatele evaluaării, Faceţi o Copie. Afişaţi această evaluare potenţialului agajator, dacă nu puteţi furniza recomandări. Va fi desebit de util dacă Fostul DVS. Agajator Nu vă Poate Emite Recomandări.

Excludeţi Informaţiile Confidenţiale şi Informaţiile Protejate de Dreptul de Dobro, DIN DOKUMENT.

În plus faţă de rezultatele evaluaării, diplomele, scrisroile recunSoscate, caracteristic clienţilor sau colegilor, precima şi premijer pot de de asemenea asemenea.

Zamislite intitulată manipularea unui angaajat

3. Utilizaţi Recomandările de Lucru personale în de Recomandări Din partiona. Recomandările Compaiei Sunt Scrise de Un angajat al Compiniei înmele Organiţiei. OFFICIONAL, O ASTFEL DE RELOMANDARE Este Razmatranje o o Recomandare DIN Atea Compiei. Dacă nu puteţi obţţine o recomandare de la company pe o forma.

Recomandările de la Compaise Deverina Din Ce în CE mai dicil de a obţine, chiar Dacă aţi părăsit pratitelj. Mulţi Agajaotori SE TEM de ProCese Pentru furnizarea Unor caracterististi pogađati şi negativni pentru foştii lor angajaţi.

Recomandările personale de Lucru Sunt Recomandări Din partija Angajaţilor Osobni. Acaastă Recomandare Poate Oferi Unei persoane Cu Care Aţi Lucrat, Dar în Acelaşi Timp Nu Ar Trebui scrisă scrisă în numele Compaiei.

În astfel de recomandări, o Persoană Trebuie să opisuje Experienţa SA Personală Cu DVS. El nu ar Trebui scribage ca reprezentant al compinatiei.

Zamislite intitulată aplicaţi pentru spruti pasul 10

4. Furnizaţi scrisori de preporuča şi nu Informaţii de Kontakt ALE Persoanelor Cu Care Un Potenţial agajator Poste discuta despreti abilităţile DVS. Recomandările pot să nu fe orele - acestea lonac fie fie fieleizatiate în Scris. Într-o Recomandare Scrisă, Informaţiile Pot FI Označite SAU Că Aţi Adevărat în Orice Companie Sau Desprise abilităţile şi abilităţile DVS. Sau ambicio.

DACă Sunteţi Concediat de Motive Obiceive (de Exemplu, Resperetea Personaluului), Solitaţi o Recomandare Scrisă în Kadrul Discuţiilor priving condiţile de concediere. Acesta va fi fi util în posebne dacă companalia este reorganizată sau vândută ceau cauza a cere c ce c cepe să contacaţi liderii va fi fiicil în viitor.

Imaginea intitulată pregătiţi-vă pentru Un interuu de angajare Pasul 4

Cinci. Ştiu Ce. Tipuri de preporuci sunc necesesare de tvrtke Către agajatori. Potenţialii Adgajaori Adresaţi Uneori Kontaktirajte Persoanelor Care lon da recomandări, să nu pună întrebări cu privatnik la abilităţile şi cunoştinţele reclantantluui şi să se asigure că o persuaană-adevăr înt-adevăr.

Recomandările de acest Savjet Pot Ofri Un FONT SPORTER (MAI ALEESES DACă Organiţia este Mică) Sau Un angaajat al Obalamentului de osobni. Deoarece Potenţialululululul agajator Nu Va Pune întrebări personale Despr DVS., O Persoană Care Confirmă Cea Aţi Aţi Lucrat Cu Adevărat în Companie, Nu este obveze Să vă cunoşteţi osobni. El ar Trebui să fie capabil să ranoorteze că aţi lucrat cu adevărat în acearaca Organiţie Un Anumit Timp.

Imaginea intitulată obţene o etapă bogată 23

6. Faceţi Un Potenţial ANGAJATOR CU NAVIREA LA TERMENII DE SERMAZARE RELOMANDZOR. Potenţialul agaajator nu va ca o lipsă de recomandări. Dar Nu Veţi fi Singurul Odvitljiva Fără Recomandări. Dacă vi se cere să furnizaţi Recomandări, întrebaţi ce vrši Ar Trebui să fie şi cât de pune au nevoie. Dacă nu Aveţi Recomandări de Afaceri, Ofrta de acorda de Două ori mai Multi Recomandări personale.

Recomandrarea Osobna este o Recomandare de la Orice Persoană Care Te cunoştee, Dar Care Nu Lucrate Niciodată cu. De Exemplu, Puteţi Ofer o Recomandare de la Un Prieten, Un Coleg de Clasă, coehipipier, antrenor, profesori şi aşa mai polabe.

Metoda 2 DIN 3:

Cum Să obţineţi Recomandările de Care Aveţi nevoie

un. Căutaţi supragleghetori şi colegii anteriteri. Deşi din Momentul Muncii Precesent La Locul DEJA Să Treacă mai Mulţi ani sau Chiar Mai Murită Să încercaţi Să Găsim colegi şi menadžer. Dacă Reuşeşti să le găseşti, cereţi-i să văsherere recomandări.

De asemenea, Puteţi Contacta Foştii Clienţi DACă Munca DVS. Fost legatăe de serviciul clienţi.
S-Ar Putea Să vă gândiţi imediat că nu doriţi să Dernjezi omenii Cu Care Aţi Lucrat Multi Timp, Dar amintiţi-vă Că Veţi Face Acest Lucru în Bunăvoinţă. Dacă nu înţeleg Invesportţa Recomandărilor (SE întâmplă a adsea), Este Prea LENEŞ Să Facest Lucru (FOARTESE des) sau nu Ştiu scrib scrib Recomandări, Insisteă Asupra DVS. Poete Că o Razversie Sineceră la Telefon sau întâlnire VA Ajuta la Obţinerea Difificullăţilor.
Dacă Reuşiţi Să Găsiţi Un Foost Manager sau Un coleg, Dar o Persoană va fi pjenoga ocupată, saiseerit scriba o preporuči PeolPriu, să lase o persuană să o editeze şi să ceareze.

Zamislite Intiturită Alegeţi Avocatul Divorţului Drept Pasul 13

2. Adresaţi-vă şefului şi colegilr să vă. Isaeere o RecomanDare îngrijirii DVS. DACă, DIN Anumite Motiv, Aţi Decis Să Renunţaţi (în Mişcare, Revenind La Studiu, Am Găsit o Muncă Mai Bună Copii Să FIM Acasă Cu Care Sau de Muncă PE Care Tocmai Nu o potriviţi), înttrebaţi Cum vei pleca. Chiar Dacă nu Inntenţionaţi schimbaţi în curren ucrarea, Trebuie să vă asiguraţi că aceşti omani vă vor estea o o recomandare dacă este necesesar.

Dacă Ştiţi că postoji o mulţime de Timp între Concediebea DVS. şi Discogitivul Uklet (pentru că vă întoarceţi să studiaţi sau Să Facesiu Concediu de Maracternite), Cereţi Unei persoane scrisoare de preporuke. Dar amintiţi-vă Că Recomandările Scrise Nu Sunt apsia prificit.

Imaginea intiturită Spunite la Revedere La Colegii 4

3. Analizaţi-vă Reţeaua de Contacthea Professional şi începeţi să o extundeţi. Reţelele Professional Sunt Foruate Utile Pentru Sovitanţi. Cu ajutureul Unei Reţile Profesionale Puteţi Găsi Un loca de Muncă, precum şi obţineţi o Poziţie la Care Aţi Alikat. Analizaţi Cine Intă în Cercul DVS. Profesional Acum şi încercaţi să îl ekrandeţi dacă este necesar.

Pot žica, Colegi, Colegi, Voluntari, Clienţi, Menadžer, Lideri Religioşi, Colegii de Clasă, Profesori şi Profesori, Clienţi şi Alte Condikata de Afaceri şi Aşa Mai Polaže.

Gândiţi-Vă la Cine Puteţi Căuta sfaturi, sprijin - cine ştie înt întâmplă. Dekvicirati - Cine Otie pe cineva cu Care Ar Trebui să vă întâlniţi - cine vă poate învăţa ceva util - cine vă vas su sudženski ideile DVS. Decces. Toţi Aceşti Oamen Rebubuie Să Facă Parte Din Cercul Tău Profesionalist.

Menţineţi relaţiile cu aceşti omeni cât mai des posibil. De Exemplu, Urmaţi ştirile priviril Kontaktil Din LinkedIn şi Le Felicitaţi cu îmbunătătţţeire şi altenymente semnificing în viaţă. Trimiteţi-le cărţi poestale pentru ziua de naştere şi sărbătorile ds.

Consiliul specijalistului

Chat Cu Omanii DIN Industria în Care Doriţi Să Lucraţi. De Exemplu, dacă spereţi să obţeineţi un loca de muncă. Dacă Sunteţi Sociabili ştiţi cum să vă depuneţi bine, este Posibil să aveţi Opaticitet, PE Care Nu aţi avea dacă aţi trimis un cv."

Imaginea intitulată ajutaţi pasul fără adăpost 7

4. Să Lucreze Voluntarul pentru o Organiţie neprofitna sau La la la Un Specijal. Dar amintiţi-vă Că majoritatea Organiţiilor de voluntarija. Dacă Reuşiţi Să Deveriţi Volunta, ştiţi că acearace această experienţă va fi aceeaşi utilă ca şi munca plătită. Volunteatul Adsea înseamnă Lucra înttr-Un grup sau o echipă şi supunere la cap. Goluntarii colegii şi menadžer de voluntari vă lonac oheri Recomandări.

Lucrările de voluntariat pentru Un grup religios sau društvene vatite evistenţa şi sursa recomandărilor.

Imaginea intitulată Reuşeşte înmarketil de Reţea Pasul 4

Cinci. Adresaţi-vă foştilor profesori sau profesorilor să vă dee recomandări. Dacă Sunteţi în Curren Eliberat de la Şcoală Sau University, Cereţi Fostului profesor sau unui profesor să devină o persuană la Care Angajatorul va evea să Solicite Recomandări. Aceşti Omani Nu Numai Că v-au v-au v-aut Munca, Dar au avut okazia să vă apecieze capacitatea de Lucra cuililAţi, de fi lider, de lice prezentări şi de Lucra în.

Cereţi Eliberiarea. Probabil Că Nu Veţi fi sin Singurul Studentski skrb va Face Apel La o Astfel de cerere.

Cereţi profesorului sau profesorului scrisoare de preporuke. Profesorii şi Profesorii Vor Avea Mulţi Ucenici în Viitor. Dacă o persuană scrie o scrisoare, vă aminteşte încă, va fi utilă pentru tată lumea.

Imaginea intitulată Negociază o Ohertă Pasul 7

6. Nu Spargeţi Legalurile. Poate Părea Evident, Dar încă Spunite: Merită să păstreze relaţii bunu cu foştii menadžer şi agajatori. Ca şi cum un fostul kap sau agajator nu te deranjiază, el încă mai poate veni la îndemână. Dacă doriţi, lueţi în rastu calamuitatea cu ei o acţiune egoistă pentru a obđi recomandări.

Metoda 3 DIN 3:

Cum s să obţineţi munca dorită fără recomandări

un. Aplaţi pentru muncă, chiar Dacă nu Aveţi Recomandări. Chiar Dacă vă îngrijoraţi de Lipsa de Recomandări, nu vă lăsaţi să vă obriţi. Dacă nuaţi Recomandări, încercaţi doar să vă Faliarea cererea, Reluarea şi intervjuul este remarkabil, astfel încât agajatorul să vină să vă ducă la muncă şi fără recomandări.

Investieşte-ţi totă puterea îăutarea u unui loca de muncă, computAţi o aplicaţi şi interuu şi Şncercaţi să nu vă gândiţi la recomandări.
Când Un Potenţial agaajator Va cereokele Unei persoane pentru Recomandări, diskutaţi desprenile alternativni cu el. Dacă, în Acest trenutak, Veui Putea Face o impresie Puterici, Veţi dori să lucraţi cu ambile recomandări.

Imaginea intitulată reuşeşte înmarketil de reţea pasul 5

2. Asiguraţi-vă că cv-ul ds. Je savršena. Cv-ul ar Trebui să plătească întotdeauna višeă atenţie, Dacă nu Aveţi Recomandări, Ar Trebui să liceţi un relut impecabil. Este važna CA cv-ul DVS. Să se evidenţieze PE fundalul Altaora. Ar Trebui să arate profesionalni şi nub trebui să conţină erori gramatiku şi greşeli.

Pentru alikacija muncii Ştiinţifififice sau de cercetare, este astesea necesesară o scurtă biografie. Biografija Este Mai Lungă Decât Rezumatul Obişnuit. Nu APLICAţi o Biografija Dacă astfel de Cerinţă. Upravljački de Reclutare Este Puţin Probabil Să îl Citească Până la sfârşit.

Rezumat, ca o scrisoare motivaţională, poate fi ajustat, ţinâd count de munca Ple doriţi să o obţineţi. De Exemplu, la îneputul cv-ului, puteţi specifica oboElitivul DVS. şi poate varia în Funcţie de Postul Vakantni Selector.

În Lumea CompunicaIzată Modernă, este važna să elaboraţi Un cv astfel încât să fie uşor de Scalat. În Multe Organiţaţii Verore, equieyă Sisteme Slike Scriu Rezumatul şi Completează Baza de Datum Primită de Informaţie. Prezenţa CV-Ului DVS. într-o astfel de baze de datum va erţte probabilitatea obţineneiii de muncă.

Încercaţi să nu Nu Mergeţi Dincolo de Două Pagini, Mai Ales Dacă Sunteţi încă la începul carierei ds.

Zamislite Intiturită Interredoţi PE Cineva Pasul 16

3. Nu aplicaţi recomandări dacă nu întrebaţi despresta asta. Mulţi Agajaotori Sunt Rugaţi Să Namještaj Recomandări Numai După Citirea Scrisorii Motivaţionale şi Reluării sau Chiar După Intervidu. Nu adăugaţi la fraza de reluare "Recomandăril Sunt desponibile La Cerere". Dacă Angajatorul doreşte să obţină o Recomandare, el va odrezati despre asta. Nu Oferiţi Aceste Informaţii sau Imediat Să Spuneţi Că nu Aveţi Recomandări.

FRAZA "Recomandăril Sunt desponibile La Cerere" IA UN LOC UTIL îN Rezumat şi Raportează de Fart CEA CEST CLAR.

Zamislite Intiturită Scrieţi o Propunere de Grant Pasul 3

4. Scrieţi o scrisoare motivativă remarkabilă. Scrisorile Motivaţionale Nu Sunt întotdeauna Necesare, Dar Dacă Nu Aveţi Recomandări, Veţi fitil Să adăugaţi această ScruiSoare CV-Ului pentru Ieşi PE fundalul Altaora. Scrisoarea Motivaţională Este ocazia de Engajatorlui Modul în Care Cunoştinţele şi abilităţile DVS. Se Reference La Cerinţele Reklamentelor Pentru Postul Vakantne ale.

Scrisoarea Motivaţională Ar Trebui scrib fiecărei noi ponor vakante. Puteţi copia fragmente individuale, Dar Orice Altceva Ar Trebui s Scris.

Utilizaţi Cheie Cheie Din Descriebea Posturilor Vakante. Mulţi Agajaotori PE ScraSoace Motivaţională Sunt Hotărâţi Cât de bine cât de bine a învăţat că reclamantul a înăţat tekstul Vacanţei, indiferentno Dacă înţelege C COMPATIA Şi Dacă el.

Efectuarea Unei Scrisori motivirati (font, liniuţe şi Altele) Ar Trebui să fie aceaşi ca în cv-ul.

Zamislite Intiturită Cummpăraţi Stocurile (pentru începători) Pasul 1

Cinci. Aflaţi tot CE puteţi, desprenitet în care doriţi să lucraţi. VA Trebui să Faceţi Tot Posibilul pentru a kompentera lipsa de preporuke. Acaara înseamnă că va trebui să aflaţi mai Multi Desprea tvrtka, Mai Ales Dacă Aţi Primit UN interuu. De asemenea, este važna Să învăţaţi Informaţii Despre Postul PE Care îl Aplaţi. Deoarece analiza informAţiilor este analizată. Când Aţi terminat, Reveniţi La înregistările DVS. şi Gândiţi-vă la întrebările pere doriţi să le întrebaţi UN menadžer de reccutare.

Cel mai bine este să începeţi de PE site-ul Companiei. DACă Acţiunile Compaiei Sunt vândute la Bursă, Veţi Avea Posibilitatea de Descărca rapoaarte aneale şi Trimestriale de PE stranice-ul Companiei. De asemenea, puteţi citi comunicate de prezentirati pentru a înţelege că societatea razmislite o că este necesar sform.

Aceara este o kobila OPLATTETE DE VE Folosi Conexiunile Profesionale. Întrebaţi-vă Family CEA Ştiu despr companie sau despr pobiţia. DACă Ştiţi PE Cineva Care A Această Companie Mai Devreme, Cereţi-l desprea kulturu Corporativă şi procesul de agajare.

6. Pregătiţi cu atenţie pentruuri. Dacă aţi frost invitat la Un interuu, înseamnă că aţi trecut prima etapă şi cv-ul ds. Frost promatranje. De asemenea, înseamnă că vă apropiaţi de necesitatea de a furniza UN cv. Utilizaţi intervjuul ca o opraterati de a aricta angajatorlui cât de Bun Sunteţi în Comunicarea Personală. SelectoryAţi dostojanstven Timp pentru vă pregăti pentru interuu şi fanatică pentru a da răspunsuri. VA Trebui Să Loviţi Upravljanja dentruta iera Absolunţa Recomandărolor.

Cuutaţi întrebări standard Care Sunt Stabilite PE interuri, PE Internet.

Repetaţi pentru a trece intervjuul cu o alt Persoană. Cere - i să dea o evaluare Natestău a răspunsurilor, posturii, stilului, manielelor şi atutar.

Praktički să vorbească fără "Eeee" si "Bine".

Luaţi Notele şi întrebările la Interuu. Nu vă fie frică să marcaţi în timpul interului.

Asiguraţi-vă că Ştiţi cum să ajungeţi la locul de intervimu, mai aleas dacă nu aţi frost noodată acolo înainte. Du-te la acest loc na avans dacăe este necesar.

Planificaţi să veniţi la UN intervjue în avans. Nu este nevoie să uvođenje iMediat şi să deklasi că aţi banit razvrestvo. Doar Dacă Evidenţiaţi-vă Mai Multi Timp, Cu Siguranţă nu întârzieţi.

Zamislite Intiturită Excel într-o Lucrare Cu amănuntul Pasul 2

7. Alegeţi îbbăcămmintea adaptată de postureril Vacante PE Care Le Solikatiaţi. Rochie pentru fiecare interuu în consecInţţţj şi lueţi în raste natura Lucrărilor şi Organiţiei. Din Păcate, Nu Aveţi Recomandări Care Să Poată Sovitala UN-a UN-a DE Reclutare, Deci ar Trebui să Atenţie Deosebită Acestui Savjet Propriu. DAC NU Ştiţi cel de Cod de îmbrăcăminte îmbrăcăMinte îmbrăcăminte înrebaţim, întrebaţi-l în avans. Cel Mai Aduca Pentru Intervuri potaknite Costum de Afaceri, Dar Dacă Aplaţi pentru Un praznih al un unui şofer sau građevinske dekoine, Un Costum Poate Crea o impresie Incorectă.

Chiar Dacă Compania asmect Un cod de.

Imaginea intitulată obţeneţi o treaptă de locuri de Muncă Pasul 4

Odlučiti. Contaceţi sfatul dvs. Privind konzultant de dezvoltare a carierei. Dacă nu Aveţi Un loca de muncă, stranica-ul agajatorluui poate fi lokalizat pe probleme de carieră. Dacă aţi frost Redus, konzultantni stručnjak za unui în dezvoltarea carierei poate intra în condiţii de reziliere. Dacă aveţi ocazia să discutaţi cu un astfel de stručnjaka, utilizaţi-l. Acest Lucru vă va dozvola să reluaţi pentru relua, Unei Răsărite motivaţionale şi abilităţilor de intervievira.

Dacă agajatorul nu vă isastelă servicile unui astfel de stručnjaka în cadlarl abrevierii, Cereţi-le.

Zamislite Intiturită Učinite kontakt očima Pasul 7

nouă. Profitaţi de Centrele de okupare a forţei de muncă. Dacă Terminaţi Şcoala Sau Universitatea, Contaţi Centrul de Ocupare A Forţei de Muncă. Edukacija dacă este acolo. În Astfel de Centar, Solikatianţii Colluaie La întocmirea Reluăărilor, pregătiţi pentruuri şi oferă, de asemenea, sfaturi individuale pentru analizea unui cv sau scrisoare motivaţională.

În Multer Centar de Ocupare A Forţei de Muncă Din Universităţi, sesfăşoară şi raznovrsno activităţi pentru dentru dentruurii.

Imaginea intitulată pregătiţi-vă pentru un interuu de angajare pasul 12

10. Trimiteţi o mulţire angajatorlui dup ă un interuu. Chiar Dacă intervjuul trecut prost, asiguraţi-vă că trimteţi un mesaj celor care au cheltuit-o. Nu este necesar să trimteţi o carte poestală de hârtie - UN e-mail va fi de ajuns şi vani mult mai brzo. Specificaţi înttr-o scrisoare 1-2 lucruri važni skrb au frost dezvăluite PE interuu.

sfaturi

Atenţie. La APLICarea PENTU UNEELE POSTURI, Formular de Cerere Poate Neceseita O Instrucţiune Obveznik Datelor Umene Care vă vă distori o recomandare. Apelaţi U upravitelja şi întrebaţi dacă puteţi aduce scrisori de preporuke.
Întrebaţi întebaţi întotdeauna Omenii Dacă Puteţi Specifikacija Dentaliile Lor de Kontakt Pentru Recomandări.
Dacă specificaţi Detaliile de Kontakt Ale cuiva Atuncija Când Solitaţi Un loca de Muncă, Avertizaţi Despreace Această Perloaană La Care Apartţin aceste Datum.
Dacă aţi alikat pentru un anumit punkcija pentru un anumit motiv, Spuneţi-ne despreace această Persoană skrb vă va oheri o recomandare, astfel încât el să Ştie CE lucruri put.
Dacă Daţi Detalii de Kontakt Ale Unei persoane Care Se Află înttr-Un alt fus orahar, în plus faţă de Telefon, specificaţi şi e-mailul său. Poete Că agajatorul va fi mai uşor să lic contaction prin poeştă decât Prin Telefon.
Potenţialii agajatori ştiu că este posibil să nu doriţi ca angajatorul DVS. Stvarni să Ştie că sunteţi în căuutarea unui nou loc de muncă. Dacă vă întrebaţi să nu ectaţi agajatorul DVS. Stvarni, Veţi înţelege cu Siguranţă şi Veţi Anulta Solikarea.