Cum să obţineţi un loca de muncă fără recomandări
Mulţi Agajaori Doresc Să Vadă Una sau Mai Mult Recomandări în Care Vor fi opisuju abilităţile şi cunoştinţele ds. Profesionale. Cu toite acestea, din raznolik motiv, inclusiv lipsa de iskustvo, obţinerea de recomandări nu Sunt întotdeauna uşor. Cu toite acestea, lipsa de preporukeri nu ar trebui s oceereze cuutarea de mucnă sau să applice pentru orice pobiţie. Încercaţi să ajungeţi la inter interskoplasni fără recomandări care lon fi necesesare de către agajatori.
Pasi
Metoda 1 DIN 3:
Cum se utilizează recomandările unui alt savjetun. Daţi Angajatorlui un Exemplu de Lucru. Dacă nu puteţi da Un Kontakt Al Unei persoane Cu Care Angajatorul Ar Putea discuta desprea abilităţile şi abilităţile DVS., Oferă Un eşantion de Munca DVS. De la Care va înţelege CE puteţi. Dacă Nu Aveţi Experientţă, Puteţi Folosi Munca FublAllantă PE Care Aţi Scris-o la Universitry.
- Rapoaarte, prezentări, lucrări Ştiinţififice, eseuri, articole din dimrite publike, analize şi alte Documente vă lonac abilităţile.
- Excludeţi Informaţiile Confidenţiale şi Informaţiile Protejate de Dreptul de Dobro, DIN DOKUMENT.

2. Argtaţi angajatorlui rezultatele evaluaării muncii DVS. La Locul de Muncă. În majoritatea CompieIlor, Toţi Angajaţii Sunt Mai razrlem sau mai târziu decat procedura de evaluarea. Dacă Aţi FOST Emise Rezultatele evaluaării, Faceţi o Copie. Afişaţi această evaluare potenţialului agajator, dacă nu puteţi furniza recomandări. Va fi desebit de util dacă Fostul DVS. Agajator Nu vă Poate Emite Recomandări.

3. Utilizaţi Recomandările de Lucru personale în de Recomandări Din partiona. Recomandările Compaiei Sunt Scrise de Un angajat al Compiniei înmele Organiţiei. OFFICIONAL, O ASTFEL DE RELOMANDARE Este Razmatranje o o Recomandare DIN Atea Compiei. Dacă nu puteţi obţţine o recomandare de la company pe o forma.

4. Furnizaţi scrisori de preporuča şi nu Informaţii de Kontakt ALE Persoanelor Cu Care Un Potenţial agajator Poste discuta despreti abilităţile DVS. Recomandările pot să nu fe orele - acestea lonac fie fie fieleizatiate în Scris. Într-o Recomandare Scrisă, Informaţiile Pot FI Označite SAU Că Aţi Adevărat în Orice Companie Sau Desprise abilităţile şi abilităţile DVS. Sau ambicio.

Cinci. Ştiu Ce. Tipuri de preporuci sunc necesesare de tvrtke Către agajatori. Potenţialii Adgajaori Adresaţi Uneori Kontaktirajte Persoanelor Care lon da recomandări, să nu pună întrebări cu privatnik la abilităţile şi cunoştinţele reclantantluui şi să se asigure că o persuaană-adevăr înt-adevăr.

6. Faceţi Un Potenţial ANGAJATOR CU NAVIREA LA TERMENII DE SERMAZARE RELOMANDZOR. Potenţialul agaajator nu va ca o lipsă de recomandări. Dar Nu Veţi fi Singurul Odvitljiva Fără Recomandări. Dacă vi se cere să furnizaţi Recomandări, întrebaţi ce vrši Ar Trebui să fie şi cât de pune au nevoie. Dacă nu Aveţi Recomandări de Afaceri, Ofrta de acorda de Două ori mai Multi Recomandări personale.
Metoda 2 DIN 3:
Cum Să obţineţi Recomandările de Care Aveţi nevoieun. Căutaţi supragleghetori şi colegii anteriteri. Deşi din Momentul Muncii Precesent La Locul DEJA Să Treacă mai Mulţi ani sau Chiar Mai Murită Să încercaţi Să Găsim colegi şi menadžer. Dacă Reuşeşti să le găseşti, cereţi-i să văsherere recomandări.
- De asemenea, Puteţi Contacta Foştii Clienţi DACă Munca DVS. Fost legatăe de serviciul clienţi.
- S-Ar Putea Să vă gândiţi imediat că nu doriţi să Dernjezi omenii Cu Care Aţi Lucrat Multi Timp, Dar amintiţi-vă Că Veţi Face Acest Lucru în Bunăvoinţă. Dacă nu înţeleg Invesportţa Recomandărilor (SE întâmplă a adsea), Este Prea LENEŞ Să Facest Lucru (FOARTESE des) sau nu Ştiu scrib scrib Recomandări, Insisteă Asupra DVS. Poete Că o Razversie Sineceră la Telefon sau întâlnire VA Ajuta la Obţinerea Difificullăţilor.
- Dacă Reuşiţi Să Găsiţi Un Foost Manager sau Un coleg, Dar o Persoană va fi pjenoga ocupată, saiseerit scriba o preporuči PeolPriu, să lase o persuană să o editeze şi să ceareze.

2. Adresaţi-vă şefului şi colegilr să vă. Isaeere o RecomanDare îngrijirii DVS. DACă, DIN Anumite Motiv, Aţi Decis Să Renunţaţi (în Mişcare, Revenind La Studiu, Am Găsit o Muncă Mai Bună Copii Să FIM Acasă Cu Care Sau de Muncă PE Care Tocmai Nu o potriviţi), înttrebaţi Cum vei pleca. Chiar Dacă nu Inntenţionaţi schimbaţi în curren ucrarea, Trebuie să vă asiguraţi că aceşti omani vă vor estea o o recomandare dacă este necesesar.

3. Analizaţi-vă Reţeaua de Contacthea Professional şi începeţi să o extundeţi. Reţelele Professional Sunt Foruate Utile Pentru Sovitanţi. Cu ajutureul Unei Reţile Profesionale Puteţi Găsi Un loca de Muncă, precum şi obţineţi o Poziţie la Care Aţi Alikat. Analizaţi Cine Intă în Cercul DVS. Profesional Acum şi încercaţi să îl ekrandeţi dacă este necesar.
""
Consiliul specijalistului
Chat Cu Omanii DIN Industria în Care Doriţi Să Lucraţi. De Exemplu, dacă spereţi să obţeineţi un loca de muncă. Dacă Sunteţi Sociabili ştiţi cum să vă depuneţi bine, este Posibil să aveţi Opaticitet, PE Care Nu aţi avea dacă aţi trimis un cv."
4. Să Lucreze Voluntarul pentru o Organiţie neprofitna sau La la la Un Specijal. Dar amintiţi-vă Că majoritatea Organiţiilor de voluntarija. Dacă Reuşiţi Să Deveriţi Volunta, ştiţi că acearace această experienţă va fi aceeaşi utilă ca şi munca plătită. Volunteatul Adsea înseamnă Lucra înttr-Un grup sau o echipă şi supunere la cap. Goluntarii colegii şi menadžer de voluntari vă lonac oheri Recomandări.

Cinci. Adresaţi-vă foştilor profesori sau profesorilor să vă dee recomandări. Dacă Sunteţi în Curren Eliberat de la Şcoală Sau University, Cereţi Fostului profesor sau unui profesor să devină o persuană la Care Angajatorul va evea să Solicite Recomandări. Aceşti Omani Nu Numai Că v-au v-au v-aut Munca, Dar au avut okazia să vă apecieze capacitatea de Lucra cuililAţi, de fi lider, de lice prezentări şi de Lucra în.

6. Nu Spargeţi Legalurile. Poate Părea Evident, Dar încă Spunite: Merită să păstreze relaţii bunu cu foştii menadžer şi agajatori. Ca şi cum un fostul kap sau agajator nu te deranjiază, el încă mai poate veni la îndemână. Dacă doriţi, lueţi în rastu calamuitatea cu ei o acţiune egoistă pentru a obđi recomandări.
Metoda 3 DIN 3:
Cum s să obţineţi munca dorită fără recomandăriun. Aplaţi pentru muncă, chiar Dacă nu Aveţi Recomandări. Chiar Dacă vă îngrijoraţi de Lipsa de Recomandări, nu vă lăsaţi să vă obriţi. Dacă nuaţi Recomandări, încercaţi doar să vă Faliarea cererea, Reluarea şi intervjuul este remarkabil, astfel încât agajatorul să vină să vă ducă la muncă şi fără recomandări.
- Investieşte-ţi totă puterea îăutarea u unui loca de muncă, computAţi o aplicaţi şi interuu şi Şncercaţi să nu vă gândiţi la recomandări.
- Când Un Potenţial agaajator Va cereokele Unei persoane pentru Recomandări, diskutaţi desprenile alternativni cu el. Dacă, în Acest trenutak, Veui Putea Face o impresie Puterici, Veţi dori să lucraţi cu ambile recomandări.

2. Asiguraţi-vă că cv-ul ds. Je savršena. Cv-ul ar Trebui să plătească întotdeauna višeă atenţie, Dacă nu Aveţi Recomandări, Ar Trebui să liceţi un relut impecabil. Este važna CA cv-ul DVS. Să se evidenţieze PE fundalul Altaora. Ar Trebui să arate profesionalni şi nub trebui să conţină erori gramatiku şi greşeli.

3. Nu aplicaţi recomandări dacă nu întrebaţi despresta asta. Mulţi Agajaotori Sunt Rugaţi Să Namještaj Recomandări Numai După Citirea Scrisorii Motivaţionale şi Reluării sau Chiar După Intervidu. Nu adăugaţi la fraza de reluare "Recomandăril Sunt desponibile La Cerere". Dacă Angajatorul doreşte să obţină o Recomandare, el va odrezati despre asta. Nu Oferiţi Aceste Informaţii sau Imediat Să Spuneţi Că nu Aveţi Recomandări.

4. Scrieţi o scrisoare motivativă remarkabilă. Scrisorile Motivaţionale Nu Sunt întotdeauna Necesare, Dar Dacă Nu Aveţi Recomandări, Veţi fitil Să adăugaţi această ScruiSoare CV-Ului pentru Ieşi PE fundalul Altaora. Scrisoarea Motivaţională Este ocazia de Engajatorlui Modul în Care Cunoştinţele şi abilităţile DVS. Se Reference La Cerinţele Reklamentelor Pentru Postul Vakantne ale.

Cinci. Aflaţi tot CE puteţi, desprenitet în care doriţi să lucraţi. VA Trebui să Faceţi Tot Posibilul pentru a kompentera lipsa de preporuke. Acaara înseamnă că va trebui să aflaţi mai Multi Desprea tvrtka, Mai Ales Dacă Aţi Primit UN interuu. De asemenea, este važna Să învăţaţi Informaţii Despre Postul PE Care îl Aplaţi. Deoarece analiza informAţiilor este analizată. Când Aţi terminat, Reveniţi La înregistările DVS. şi Gândiţi-vă la întrebările pere doriţi să le întrebaţi UN menadžer de reccutare.

6. Pregătiţi cu atenţie pentruuri. Dacă aţi frost invitat la Un interuu, înseamnă că aţi trecut prima etapă şi cv-ul ds. Frost promatranje. De asemenea, înseamnă că vă apropiaţi de necesitatea de a furniza UN cv. Utilizaţi intervjuul ca o opraterati de a aricta angajatorlui cât de Bun Sunteţi în Comunicarea Personală. SelectoryAţi dostojanstven Timp pentru vă pregăti pentru interuu şi fanatică pentru a da răspunsuri. VA Trebui Să Loviţi Upravljanja dentruta iera Absolunţa Recomandărolor.

7. Alegeţi îbbăcămmintea adaptată de postureril Vacante PE Care Le Solikatiaţi. Rochie pentru fiecare interuu în consecInţţţj şi lueţi în raste natura Lucrărilor şi Organiţiei. Din Păcate, Nu Aveţi Recomandări Care Să Poată Sovitala UN-a UN-a DE Reclutare, Deci ar Trebui să Atenţie Deosebită Acestui Savjet Propriu. DAC NU Ştiţi cel de Cod de îmbrăcăminte îmbrăcăMinte îmbrăcăminte înrebaţim, întrebaţi-l în avans. Cel Mai Aduca Pentru Intervuri potaknite Costum de Afaceri, Dar Dacă Aplaţi pentru Un praznih al un unui şofer sau građevinske dekoine, Un Costum Poate Crea o impresie Incorectă.

Odlučiti. Contaceţi sfatul dvs. Privind konzultant de dezvoltare a carierei. Dacă nu Aveţi Un loca de muncă, stranica-ul agajatorluui poate fi lokalizat pe probleme de carieră. Dacă aţi frost Redus, konzultantni stručnjak za unui în dezvoltarea carierei poate intra în condiţii de reziliere. Dacă aveţi ocazia să discutaţi cu un astfel de stručnjaka, utilizaţi-l. Acest Lucru vă va dozvola să reluaţi pentru relua, Unei Răsărite motivaţionale şi abilităţilor de intervievira.

nouă. Profitaţi de Centrele de okupare a forţei de muncă. Dacă Terminaţi Şcoala Sau Universitatea, Contaţi Centrul de Ocupare A Forţei de Muncă. Edukacija dacă este acolo. În Astfel de Centar, Solikatianţii Colluaie La întocmirea Reluăărilor, pregătiţi pentruuri şi oferă, de asemenea, sfaturi individuale pentru analizea unui cv sau scrisoare motivaţională.

10. Trimiteţi o mulţire angajatorlui dup ă un interuu. Chiar Dacă intervjuul trecut prost, asiguraţi-vă că trimteţi un mesaj celor care au cheltuit-o. Nu este necesar să trimteţi o carte poestală de hârtie - UN e-mail va fi de ajuns şi vani mult mai brzo. Specificaţi înttr-o scrisoare 1-2 lucruri važni skrb au frost dezvăluite PE interuu.
sfaturi
- Atenţie. La APLICarea PENTU UNEELE POSTURI, Formular de Cerere Poate Neceseita O Instrucţiune Obveznik Datelor Umene Care vă vă distori o recomandare. Apelaţi U upravitelja şi întrebaţi dacă puteţi aduce scrisori de preporuke.
- Întrebaţi întebaţi întotdeauna Omenii Dacă Puteţi Specifikacija Dentaliile Lor de Kontakt Pentru Recomandări.
- Dacă specificaţi Detaliile de Kontakt Ale cuiva Atuncija Când Solitaţi Un loca de Muncă, Avertizaţi Despreace Această Perloaană La Care Apartţin aceste Datum.
- Dacă aţi alikat pentru un anumit punkcija pentru un anumit motiv, Spuneţi-ne despreace această Persoană skrb vă va oheri o recomandare, astfel încât el să Ştie CE lucruri put.
- Dacă Daţi Detalii de Kontakt Ale Unei persoane Care Se Află înttr-Un alt fus orahar, în plus faţă de Telefon, specificaţi şi e-mailul său. Poete Că agajatorul va fi mai uşor să lic contaction prin poeştă decât Prin Telefon.
- Potenţialii agajatori ştiu că este posibil să nu doriţi ca angajatorul DVS. Stvarni să Ştie că sunteţi în căuutarea unui nou loc de muncă. Dacă vă întrebaţi să nu ectaţi agajatorul DVS. Stvarni, Veţi înţelege cu Siguranţă şi Veţi Anulta Solikarea.