Cum de a motiva caramentul de vânzări: 9 Paşi

Directii de Vânzări Trebuie să caute în mod konstantna modalităţi de Creştere motivării vânzătorilor. Aceşti Oameni Sunt în Mod Konstantni Sub gripa Prepontermerice: performanţa Normalor, Schimbările P PE Piaţă, bez platforme de tranzacţionare şi t. D. Dacă Sunteţi Şeful Caramentului de vânzări şi căutaţi modalităţi de a crea un loca de muncă mai motivant pentrom subdonaţii., Pentru a începe, trebuie să Recunoaşteţi că este înttr-adevăr în puterea DVS. - Sunteţi în măsură să creaţi creaţi condiţii mai faproducabile şi să creşteţi vânzările. Motivaţia corectă constă în mod egal dintr-un anumit sprijin, recunoşterea meritelor şi premijer. Anultaţi-vă cu atenţie echipa DVS. şi potriviţi obitivele stabilit în faţa lor la cerea su o valoare pentru ei. Vă sugerăm să aflaţi cum să motivaţi Redamentul de vânzări.

Pasi

Metoda 1 DIN 2:

Îbunătăţiţi atmosfera de Lucru

un. Întâlniri kompletan cu echipa vânzătorului. În Mod Constant asupra a cere CEA Fac Rău, o anumită parte a întâlnirilor Una ar Trebui s deduţată dedicată diskuţiei probleme smetalor derinktante, smelor duraroase şi problems mediului de Lucru. Cel Mai Probabil, Identificaţi Problemle de Motivaţie înainte de afekta Indikatorii Globali de Muncă şi Regulile Efectu, - să le dezvăluie, să încerce să salveze echipa de prasiunea.

În Timpul Unor Astfel de întâlniri, Cereţi vânzătorilor despre cede che le motivează. Puteţi afla că motivaţia acestora dă remuneraţia Monetrarăă, în thip CE unii vor sărbători încurajarea şi stijinirea atmosferei în echipă. Scrieţi-Vă Că Motivează Feicare Dintre Ele.

Zamislite intitulată motivaţi echipa dvs. De Vânzări Pasul 2

2. Antrenează vânzătorii. Postoji mai Multi Modalităţi de Planica Antrenamente Care Ar Creşte Motivaţia.

Atribuiţi vânzătorii cu antrenori ai colegilor lor. Aceara este o modalitat exelentă de a-şi recunoaşte abilităţile speciale şi de a îmbunătăţi interacţiunea în echipa DVS. ÎNtreabă-i PE cineva de la vânzătorii DVS. Câteva orpe să se desprindă de vânzări şi să facă un plan pe o pregătire de Ceas PE SubixTul în Care Este Expert.

Programal "în câmp". Folosind Kontakt., Găsiţi Un menadžer Care acceptAt să văha de Către opservator în echipa sa de vânzări de uspjeha. Gândiţi-Vă să profitaţi de Experientţa vânzărilor de Prosuse Din Alle Sfere (pentru aceara puteţi vizita cursuri de format exponenţială). De Exemplu, DACă Olamentul DVS. De vânzări ar Trebui să acţioneze agresiv, să le ducă la conferinţă, underu VDEA spertini cineva vide bunuri într-o "prezentare pentru lift". Întoarceţi-vă la birou şi cereţi-i scrib un nou diskursi uvod pentru vânzări.

Alegeţi un vânzător Din partiju pentru a vă lica să văha echipa. Alegeţi o Persoană Foarte astent. Asiguraţi-vă că estent expert expert în afacerea SA, su Abilităţi OrganizatiAţionale Excelentte Ale Capului şi Un Sentiment de Umor. Faceţi întâlniri de formes Scurte şi asiguraţi-vă că suţi o parte praktički în ele cu sudionik Expertului invitat.

Atribuiţi Unii mentor pentrua instrui tinerii membrii ai caramentului DVS. De vânzări. Acesta va ajuta specialiştia novici să treacă prin difificilăţile de noi Lucrări. Încurajaţi mentorul Dacă Secţiile Prodaja Vor Atige Obicevele. Acaara este o modalitet exelentă de a îmbunătăţi atmosfera de Lucru, care va folsi munca în echipă (Creareaa SpiripinUlui de Comandă.

Zamislite intitulată motivaţi echipa dvs. De vânzări pasul 3

3. CONVERTESI bani pentru noi Instrumente de vânzări. Asiguraţi-Vă Că Sistemul DVS. De Management Al Relaţiilor Cu Clienţii (CRM) Utilizează Toite Beneciile Mediului de Lucru şi Nu Sură de acesta. Raportarea Corectă, trimitea prin e-mail Prin E-mail şi APLICAţIILE Mobile Pot Creşte eficienţa vânzătorilor, ajută la ategerorica.

CELE MAI MULTRE NULTRE NULTRE MITE-URI WEB ŞI SISTEMELE DER UPRAVLJANJE Al Relaţiilor Cu Clienţii (CRM). Cineva Masterat Mai Početak, Cineva este mai. Pentru uvesti noi Instrumente, Alegeţi Astfel de Timp în Sezonul de Lucru, Când Tensiunea în Actiquitatea Agajaţaţilor Va fi minima.

Metoda 2 DIN 2:

Strategija motivante

un. Ajustaţi Planil Motivaţional pentru feicare agajat. Dacă Puteţi adapta shemele de stimulation, aşa că faceţi acest lucru. Motivaţia fiecărui angajat este unică, deci alegeţi 1-3 lucruri skrb vor ajuta vânzătorul să mainească mai više şi.

Zamislite intitulată motivaţi echipa dvs. De Vânzări Pasul 5

2. Dezvoltaţi o strukturiraj rezonabilă şi efiestieilor bazate pezultatele vânzărilor. Dacă Mai Mulţi Vânzători şi-autins bricelele, Ar Trebui Să ia în Upoznajte Modul în Care Au Lucrat pentru Motiva Alţi Lucrători. Reloveţi Punerea în Funcţine Comisiei sau pentru punerea în aplicare normelor. Le smanjiti la Un nivel scăzut dacă pijaţa surreă o Cădere şi Creşte Procentul de Comision în Cazul în Cazul în Cazul.

Zamislite Intiturită Motivaţi echipa de vânzări pasul 6

3. Uvoditeţi Promoţiile Zilnice, săptămânale şi lunare. Cele Mai Bune Vânzători pentru ISLINE de săptămână, cărţi rotunjite, mari Cafea, cafea, pr`nz gratuit, membra în sala de gimnastică sau klub, - acest lucru va ajuta restul membilor echipei înceartcă să. Aceste bonusuri intermedijare vor ajuta vânzătorii să şi î îndeplinească regulile generale, căătâd Scopuri Intermedijare.

Promovarea va je Creştee, de asemenea, o natjecateljski prieenoasă sănătoasă. Laupta zilnanică pentruul celui mai Bun vânzători va for Forţa Lucrătorii Să încerce Mai Bine. Păstraţi promovarea la aster de niveluri de valoare atuncija când stimulează consurenţa sănătoas, dar nu le lica prea važan pentru a ne provoka sabotajul în rândel colegillor.

Zamislite intitulată motivaţi echipa dvs. De Vânzări Pasul 7

4. Creaţi Obisciveive personale. Amintiţi-Vă CE motivează pe toux şi suţi în promovarea a ce je cere CEA corspande dorinželor lor. De Exemplu, dacă Ştiţi că un agajat este planificat conemificate, îi oferă câteva zile suplimentare de odihnă pentru a-şi încorpora dorinţa.

Zamislite intitulată motivaţi echipa de vânzări pasul 8

Cinci. Stimulaţi Spiritul de echipă. Vânzătorii se simt adsea Unil PE UNUL CU Scopul, pentru a obţene PE Care Lucrează. Creaţi astfel de condiţii în echipă skrb ars stimulation pe totţi SUUTE recips şi să.

Zamislite intitulată motivaţi echipa de vânzări pasul 9

6. Recunoaşteţi Realizarea Olastamentului DVS. De vânzări. Timpul PE Care îl dublezi asupra felitării angajatului pentru succul său poate deterna cât de greu va francţiona pentru următoarea norma. Luaţi în razmatra Această strategie "Meritul de Recunoştere" .

Felicitări pentru javnosti. Ricecaţi problem Realizărilor la întâlnirea de vânzări. Să fie cole mai prestaje karakteristični uspjeh. De Exemplu: "Abilitatea Lui Sergey de Primini Clienţi în Recomandare Este isključivanje. Acesta se simuează pe primar na acest indikator, şi acesta este cede îi dozvola să îndeplinească Norma. Sergey, Nuceai s srui srui sp să cereţi omenilor să vă Recomande Prietenilor şi Colegilor?""

Scrieţi acestei persoane o scklisoare. Nu aşteptaţi ca această întâlnire să recunoasci. În Schimb, trimiteţi-i o scrisoare căntre el, în care îmi ispuniti cât de s više este pentru tvrtke DVS. şi inveisiţi Un Card Cadou pentru fantaria sa.

Imaginaţi-vă această persuană şi ajungeţi la .ful vostra. Recunoşterea CELEI MAU îNALTE CASTUCERE PENTU NU FIOR, MAI ALEZ DACA MESAELE Vânzătorului Sunt o CifRă de Afaceri Ridicată. Cvijet cineva depăşeşte Obiscivele stabilite, planinaţaţi o întâlnire atuncija când acaastă persuană va fi capabilă să.

Avertizări

Muncitorii de motivare scăzută. Oamenii Care Au Supravieţit Mai Multior Sezoane Nereşite la rân lonac comunica cu alţi angajaţi şi le lonac infecta cu sentimente negativni cu osposobiti la munca lor. Uneori, Recortamentul de Vânzări Poate Creşte Motivaţia Generalău A Echipei DVS.