Cum se calculează salariul
Când vă aşteptaţi proporţional un salariu, calculaţi salariul angajatului pentru o perioadă de funcţionare nepotpuno. Pentru aceara, câktigurile Zilnice Sunt izračunati sau ponderea câktigurilor salariale pentru perioda de Plată. Rezultele Vor FI Aceleaşi Dacă aselajatul premijerşt salariu săptămânal şi foatete asemănător dacă salariul esthe plătit lunar.
Pasi
Metoda 1 DIN 2:
Prin Calculul Câktigurilor Zilniceun. Deternaţi Salariul Ana Angajatului OnTierte deducerile fiscale (acestea vors desport la sfârşitul kalkulelor).

2. Îpărţărţiţi salariul jedan pentru numărul de săptămâni de lucru pe an. Veţi kamkula câktigurile săptămânale age angajatului. Utilizaţi Salariul Naučite Până Lapozite şi Alte deduceri.

3. Împărţiţi câştigurile săptămânale pe numărul de zile lucrăare pe săptămână. Veţi kamkula câktigurile zilnice age agajatului.

4. Înmulţiţi rezultul rezultat pentru numărul de zile Petrice. Înmulţiţi numărul de zile Pet astanajat pentru perioda procjena şi valoarea câktigurilor zilnice.

Cinci. Scade taxeli (ca de pokreće). Nu Uitaţi Că Salariul proporţional este Supus Impozitelor. Aceara înseamnă că este necesar s scape poljoprivrede adecvate şi alte deduceri.

6. Plătiţi compsiii. DACă UN ANGAJT Părăseşte Compania o Vacanţă Neulilizată, Angajatorul Este obvezu Să kompenzacija de podataka aceara. Utilizaţi aceaşi metodă pentru calculara câktigurilor zilnice.
Metoda 2 DIN 2:
Prin Calculara Pondii Câştigurilor salariale pentru perioda de Platăun. Determini Salariul Ana Anajatului Până La deducerea Impozitelor. Utilizaţi dimesiunea salariilor şi nu suma primată de angaajat după plata svojstvo.

2. Calculaţi câktigurile angajaţilor pentru fecare perioadă de facturare. Aceara este Suma Ple Care Un agajat premijerşte un salariu în acaastă zi. Dacă nuaţi astfel de Informaţii, Calculaţi-o în Funcţie de Modul în Care Salariul este Asteea plătit.

3. Acum DECTţI ASUPRA Periodei de Plată şi calceluaţi UrmăoArele:

4. Înmulţiţi cota găsită p câtigurile angajatului pentru perioda de Plată. Veţi Găsi Suma Ple Care Angajatul Trebuie să îl plătească.

Cinci. Scade taxeli (ca de pokreće). Nu Uitaţi Că Salariul proporţional este Supus Impozitelor. Aceara înseamnă că este necesar s scape poljoprivrede adecvate şi alte deduceri.

6. Plătiţi compsiii. DACă UN ANGAJT Părăseşte Compania o Vacanţă Neulilizată, Angajatorul Este obvezu Să kompenzacija de podataka aceara. Aceara utilizează aceeaşi metodă de calcul descrisă mai.
sfaturi
- DACă UN ANGAJAT PREMSSTE PLATA ORARă, NU Utilizaţi Metodele Descrise Mai Sus. În acest caz, înmulţiţi pur şi simultu dimesiunea plăţii orare prin numărul dereecute la petrada. Nu Uitaţi Să Scăpaţi Impozitile Din Suma Primită.
- Plata pentru orele suplimentare se calculează în acelaşi mod ca şi salariul calculat propor.
- Nu Uitaţi Că sistemele fiscale din dimrite ţări diferenă Uniul de celălalt şi că salariul calculat proporţional este supus impozitării. Klic AICI Pentru a obţeine o skrb na državnoj skrbi Impozitul pe venit nu este perceput.
Avertizări
- În statele ujediniti, salariul calculat este calculat proporţional în anumite condiţii, în posebni atuncija când angajatul începe să lucreze s respens în mijlocul periodei de plată. Nu Puteţi smanjuje Salariul Agajaţaţilor Din Cauza Unei Scăderi a numărului de rufru.
- Agajaorii Prin Intermediate Să obţină permisiunea (fără uspjeh) să Utizoze Metoda de Calcul, cere CE Duće La Valoarea Minimală Proporţională Cu Salariul Calculat. SE Recomandă Utilizarea Unei Metode de calkul pentru toux agajaţii.