Cum să deveriţi un proprietar de uspješan al restaurtallui
Succulsul RestaurtalUlui deninde de efterrile în care inveriţi în ea. Multe Restaurante Se închid, UN Timp Scurt, Numai pentru că prscii lor Nu Does Să Deetună ENTorturi Pentru a-şi dezvolta dezvoltarea. Nici UN Restoran Nu este garantat uspjeh, Dar Şansele de Deveni Un Proprietar de Suckces Ale Restauntlui Sunt în Creştere Atuncija Când Luaţi.
Pasi
un. Învanţă să găteşti, chiar Dacă nu vei vei fi o instituciji de echipaj. Nu Este nevoie Săpâneşti Arta de Gătit, Dar este Važno She Fi Capabil Să interacţionezi cu bucătarul şi i cunoşti nevoile. Dacă Vă Puneţi în Locul Lui, Puteţi să - i Prindeţi Mai Bine Puncum forte şi slăbiciinile, precum şi să soutiţi tot CE aveţi nevoie pentru uspjeha.

2. Trebuie Să fii Fairiariaţi cu Zažad Zonele de Afaceri de restorana, Dacă Doriţi Să Deveriţi de uspješno. DIN NOU, DECI VAĆI RUTEA Să înţelegeţi şi să evaluaţi reaonsAbilităţile personalului, precum şi le le direcuionaţi şi să motiveze efectiv. Spălarea Mâncărilor, serviciul de Masă, Munca de Bar Este Doar Careva Poziţii în Care Ar Trebui să înţelegeţi. Trebuie să Ştiţi cum se comportă unul sau Un alt aalgajat pentru a învăţa omeni noi şi pentru a nuerija personaluului s je păcălească.

3. Nu încetează Niciodată să înveţi, să fie în cursurile tuturor tendinželor noi şi de uspješan. Dacă Intenţionaţi Să Activaţi Vinul Din Meniu, îNScribeţi-Vă pentrus dentrus de servire vinului. Trimte osobni la cursuri avansate de formate şi raznoliki cursuri.

4. Înscrtţi-vă pentru cursurile de afaceri şi cursurile de contabililirati pentru a planifika efecteiv afacerea şi păstraţi bugetul. Proprietatea de uspjela je Restului Nu Numaa Delicaasă Alimente. Este, de asemenea, abilitatea de Lua decizii înţelepte, înţelegerea mecanismului de Lucru şi cunoşterea a ce je cere meritis. Gândiţi-Vă La Care Preuţile Iniţiale Din Meniu vă Vor Ajuta Să Ekonomisiţi Mai višestruki cheltuieli.

Cinci. Alegeţi o locaţie bună. Expitaţi Terenul. Aflaţi CE Fel de Bucătărie uspseşte în zonă şi întrebaţi-vă dacă va alea uspjeh în acest mediu. Reanull Trebuie Să Fie în locul de Trecere şi să aibă o parcare mare.

6. Începeţi angajarea personalului imp de cracOximativ 6 săptămâni înainte descopire. Deci, veţi avea dostojanstven timp pentru a găsi angajaţi kalificaţi. Agajaţi PE CEI Care Au Lucrat Deja cu Cine Aveţi încredere şi al cărui lucru ple care l-aţi văzut deja. Oferiţi un salariu pristojan şi sfat / premijera, deoarece angajaţii buni sunt greu de găsit şi deţinut, în poseban bucătari talentaţi. Odată CE aţi agajat un Bucătar, dezvoltaţi UN meniu cu el, Lăsaţi-l să iiativa înile lui. Kuhar - şeful în bucătărie, şi dacă aveţi încredere în el, trebuie să aveţi încredere în opinia lui. Dă-i o ıansă să mă arăt.

7. Proiectaţi Un aspekt zvanični restoran. Înttr-UN Restoran Bun, Trebuie să equie o atmosferă Relaxantă şi de Luat Masa Pentru Oaseţi, precum şi o Situaţie Funcţională pentru osobni, în poseban în bucătărie. Reanull Ar Trebui Să fie sificijent de spaţios pentru oseţeţi şi uşor de curăţat pentru osobni.

Odlučiti. Începeţi să vă publicAţi restoran chiar înainte de deschidere. ATârnă în Afara Unui banner Realizat Professional Cu Titlul şi podataka de Deschidere. Comunaticate de Presă Odvojite şi aranjaţi degastarea Liberă în onoarea Deschiderii. Continuaţi Să Faceţi pulbit Unii Restaurant în Mod Regulacija După Deschidere. Angajaţi agajaţi cu experientţă şi asiguraţi-vă că funcţionează bine.
sfaturi
- Asiguraţi-vă că meniul uključuju mâncăruri vegetarien şi vegeta de înaltăaltitati. FOAARTE ADELEA O Familie Sau Un grupe de Oamen, Printre Care Equiusă Vegetarieni, Caută UN restoran în Care Tată Lumea artia încerca mâncăruri delikate.