Cum să măsuraţi uspjeh

Este dicifil să găsiţi Cea mai toodă metodă de măsurare succesului în viaţă. De Exemplu, osobni, profesionalni şi uspjeh în afaceri este de obitelji în Moduri diferite şi Adesea Metodele Lor Sunt Sunt Upute. Ar Trebui să vă uitaţi nu nutai la nivelul veniturilor sau sentuuntului de fericire, cl să vă plimbaţi ecartamentul, starako emoţională, o reţiju.

Pasi

Metoda 1 DIN 3:

MăsurArea uspješno

un. Luaţi în je rast da je Venitul, Dar Merită să înţelegeţi că aceara nu este o valoare točno. OamenII Usporedna adesea Realizările Lor Profesionale. Cu Za toide Acestea, Valoarea MoneyTară CoresPunde RAR LA Auto-Realizarea Professională sau la Posibilităţile Poziţiei ds.

Zamislite intitulată măsura uspjeh Pasul 2

2. Răspuns reafondAbilitatea. Odată cu cresenAbilităţii, veniturilor şi a gripa în organizacije. Desenaţi o dijagramă promovării DVS. PE scările de servicii.

Zamislite intitulată măsura uspjeha Pasul 3

3. Rata Puterii şi influţa în Compania Lor. Dacă depindeţi de usvajanje Unor decizii važan în Companie, Atuncija Aya Obţinut Un Buncecceut în Creşteja Professională.

Zamislite intitulată măsura uspjeh Pasul 4

4. Evaluaţi Flexibilitatea Activităţii Prodaja. Kuplica plutortitor şi Lucrările La Dinanţă - Acestea Sunt Semne de încredere şi nezavisnosti. Dacă nuaţi dorinţa de a îmPrumuta o Poziţie Mančelă, vă Puteţi Dezvolta puterea, gripa şi Responsabilitatea, dezvoltând astfel succecel DVS.

Zamislite uspjeh Intiturită Măsura Pasul 5

Cinci. Evaluaţi Reţiaua dvs. Profesionalni de. Numărul de contacte de afaceri determină succesul DVS. CA Persoană Neosredneă de Afacerea SA. Numărul de persoane selection skrbi puteţi vorbi estent determinat de oportuniteăţile DVS. Profesionale.

Metoda 2 DIN 3:

Măsurarea uspješno

un. Îcepeţi cu viziunea ds. Globală Globală. Dacă Sunteţi Pozitiv, Uitaţi-Vă la Cea aţi Aţi Făi Făcut în Viaţa Voastaă, Atuncija Probabil Că aţi atins obite. SENDUMUL de Obictiv în Viaţă Pote FI APICAT ATât Metodelor personale, Cât şi profesionalni pentru deterukua.

Zamislite intitulată măsura uspjeh Pasul 7

2. Judecăţile bazate pe reţelele de asistenţă Socială. UN NUMZR MIC DE PREETENII ACOPERă Sprijin Emoţional pentru a obţine o viziune asupra lumii posittiv şi Unces profesionalni. Soţia, Soţul sau Particenerul pot fink, dar, de asemenea, să nu fie inclus în Reţeaua DVS., în funcţie de relaţie.

Zamislite intitulată măsura uspjeha Pasul 8

3. Ia în raste u stabilizaciji DVS. emoţională. O Persoană Care Poate Trece Prin DIFULTăţţi de Viaţă estesea Capabilă Să Obţină Un uspješan Mai Mare, Sport şi Educaţaţie.

Zamislite intitulată măsura uspjeh Pasul 9

4. Evaluaţi-vă sănătatea. Sănătate Bună - Un Semn Că Sunteţi bine de confruntat cu stres şi păstraţi un stil de viaţă sănătos. Acesta Este Un Semn Al Unei Vieţi îndLelungate Care Adaugă Puncte la Nivelul DVS. Decces.

Zamislite Intiturită măsura uspjeha Pasul 10

Cinci. Aţi Făcut Orice Schimbări în Societatea Noastă. Responsilitatea Socială, Simpatia şi Acţiunile Menitis Să Facă omenii mai fericiţi, ajuta o persoană să se simtă realizati în viaţă.

Metoda 3 DIN 3:

MăsurArea succesului de afaceri

un. Iniţiaţi dubrul înregistării contabilităţii şi rapoartelor de marketing precis, de îndată ca începeţi afacerea ds. Este imposibil să măsuram cu točan uspjeh în afaceri, dacă nu puteţi Urmări Dinamica zilei, luni, ani. Dacă afacerea dls. Este online, asiguraţi-vă că stranice-ul DVS. Se Bazează PE SISTEMUL de Management Al Relaţiilor Cu Clienţii (CRM).

Zamislite intitulată măsura uspjeha Pasul 12

2. Începeţi cu profitor. Creşteaa profitilului de la an la an, neznatan cât de mc este, este un semn bun al unei afaceri de uspješno.

Nu Ufunda Veniturile Cu Rentabiliate în măsurArea succesului. În Timp CE majortilor încearcă să sporaască Veniturile, CEA MAI Bună alternativă poete fi courile Reduse şi nu o Creştere a vânzărilor.

Zamislite intitulată măsura uspjeha Pasul 13

3. O creştere a clienţi este Următorul pas în uspjeh afacerii. Adăugarea de noi clienţi şi creşterea vânzărilor, vă dezvoltaţi afacerea ds.

Zamislite intitulată măsura uspjeha Pasul 14

4. Evaluaţi cât de bine vă contajaţi angajaţii. Dacă agajaţii dvs. Sunt Hotăcuţi şi Reuşiţi Să Preventiţi Cifra de AFARIARI PersonalUui, Aceara Duće La Hathacţia Clienţilor şi Creşteja profililor. Desenaţi un grafic al durabilită.ii tutor Lucrătorilor Curenţi şi Ultimai tăi.

Zamislite intitulată măsura uspjeh Pasul 15

Cinci. Organiţi Un Sondaj pentru măsurarea nivelului de zadovoljiti clienţilor. Dacă clienţii d. Sunt Mulţumiţi, ei Vor Fi Loiali PENTU DVS. Continuaţi să soutiţi noi valori, deoacece atrageţi clienţii noi mai dicifilă decat salvarea.