Cum se formează o sindicată lacul de muncă: 13 Pasi

Deci, vă obosiţi să vă simţiţi subevaluaţi şi sunteţi nemulţumiţi de salariul DVS? Vrej să ai o voce la locul de muncă? Doar pentru acest lucru şi postoje. De Regultă, Sindicatele Beneticiază Selariilor şi dobroriilor, Creştea garanţiei ocupării forţei de Muncă Negocierea Colectivă Cu Un agajator sau proprietar al întrepriipriii. Cu toite acestea, Datorită acestor faktori, cheltuielile angajatorluuli. Sunt în Creşterere Conducerii Sunt Similare Cu Konfruntarea acestor cu confuntarea de a crea o sindicată. Consultaţi Un Pas inferiorna pentru a începe laupta împotriva drepturilor DVS. Ca angaajat.

Pasi

Agea 1 DIN 3:

Komitea Unei Alegeri Conştiente

un. PassAţi Modul în Care Funcţionează uniunea. Na Sua, Acesta Este UN subvencija pentru dezacorduri. UNII LAUDă-I CA UNA DINTRE Puţinele Organiţii Care LUPă PENTU DREPTURILE OMENILOR OBIŞNUIţI, îN Timp CE Alţii îi Condamnă CA UN malp de corupţie şi lenea. Înainter de a.

În Sindicat, Toţi Lucrătorii de la Locul de Muncă Sunt de AcOd Să Se Unească împreună (Din Proprie Iniţiativă sau împreună cu agajaţii Din Alte Locuri de Muncă) Pentru Negocierea Colectivă Privind Oricare Dintre Probleme - CreSheaa salariilor şi îmbunătăţirea. Dacă Un număr dostojan de persoane Sunt de acord Să se Unească în Sindicat şi Vor FI EMISE FIGE, ATUNCI PRIIN LEGE, ATUNKUL VA FI FE PRIZNANJA Legalan Ugovaranje Cu Sindicatul, Care VA Reprezenta toţi Lucrătorii şi nu feecare agajat sepajat, pe măsură ce agajatoul lice de obitelji.
În mod colectiv, lucrătorii din sindicat au o mare putere atuncija când decociază decat dacă tată lumea fost pentru el însuşi. Dacă, de exemplu, de Lucru Ne Din Sindicat Neceseită o Relaţie Mai Bună, el sau ea poate - în chea mai gravă versiune de dezvoltare, acest lucrător va pleca şi va lobui să angaejeze altul. Dacă, Totuşi, Angajaţii Sunt Combinaţi în Sindicat şi necesită condiţii mai bunu, atuncija Agajatorul va atebui să atenţie - pentru că dacă Zoite MUNKITORII VOR ODREĐENI SI OPREASCA MUNKA (SE NUMEŞTE "GREVă"), Atuncija Angajatorul Nu VA Everea Să şi Nastavak ActivateAtea şi Nu Ia.
În CELE DIN URMă, Membrii Sindicatului Trebuie Să plătească "Taxe de Membru" - Taxe de Membru "- Taxeli Care Sunt Utilizate PENTU Activităţile Sindicatelor în Sindicatelor, Plata Pensiilor, Plăţile Către Organizatorii şi Avocaţii Sindecatelor, Lobby-Ul Guvernului penari Politica Politika Politika Fond de Grevă "- fonduri pentru plăţile către membrii uniunii pentru a sprijini în thipul grevei. Suma banilor ca o taxă de membru estem detiminată decizia membilor uniunii sau conducerii prodaju, denindre de cât de demokratice Sindicatul DVS. Scopul SindeCatului este de a spori salariile şi de a îmbunătăţi condiţiile de muncă atât denter încât să depăşască Costul calităţii de membru în.

Zamislite intitulată sindikalizirati Pasul 2

2. Cunoşte-ţi drepturile. Adsea, Administraţia Companiei încearcă să descareajez angajaţaţii de la FormArea Unui Sindicat, Deoarece, de Obicei, Lucrătorii Sindicali Primesc Un salariu mai mai mai maire. Este važna să vă cunoaşteţeţi drepturile legitimme atuncija când vino Vorba de Formbarea Unei Sindiciate, Astfel încât Să vă Puteţi Proteja Dacă este necesar şi să lauptaţi împotriva oricărei acţiuni ilegale Din partiju agajatorului ds.

În statuče ujedinjeni, legea prificit relaţile naţionale de muncă (nto) detaliază drepturile membilor sindicatului Precum şi şi drepturile potencior săi membri. MajorAtea instanţelordecătoreşti au decis Secţiunea 7 Din Legea orah, Care Dictiază UrmăoArele Instruktura Legale:

Agajaţii au dreplul syscute ideju de form deareare a neii sindicat, precum şi distribuirea literaturii Sindicale în Timp Util Şi Nu Loocul de Muncă - de Exemplu, înt-o Cameră de Odihnă. Ei lonac demonstracija, de asemenea, sprinijal lor pentru sindicatul prin îmbăucăminte, ikoane, bijuterii şi t.D.

Agajaţii au dreptul să solicita oklop agajaţi să semneze o deklaţie privind format sindicatului, despre pretesenţile premjestiti de muncă şi t.D. De asemenea, lucrătorii au dreplul să solicit angajatorlui să arobe aceste solicări.

În plus, majoritatea Navelor Sunt de acord Că Secţiunea 8 Din Legea orah asigură Următoarele măsuri:

Agajaorii nu lon oheri angajaţaţilor de promovati, promovati sau alte stimulante, dacă nu sunt de acord să formeze o sindicată.

Agajaorii nu lonac închide locuri de mucnă sau de a trace în alt mod mod jucrările de la anumiţi lucrători de la allyi datatorită accesoriilor sindicatelor.

Agajaorii nu pot engling, mai mici, pergecutaţi, să întrerupă salariile să să ia alte măsuri pentru Pedepsirea Lucrătorilor Din Cauza Apartnenţei la Sindicatul.

În CELE DIN URMă, ANGAJORII NU POT, de asemenea Amendinta Implementacija Oricare Dinre UrmăoArele Acţiuni.

Zamislite intitulată sindikalizirati pasul 3

3. Nu Creeţi în Mituri Comune. Datorită FapTului Că agajaorii Sunt greu de interferat în Mod Pravni CU Sindicatele Prin Directă, Multi Recurgeri la Mituri, denaturirări şi sincronizători Din educaţaţie sau aderarea la sindicatul. DACă ANGAJORUL Distribuie orikare Dintre UrmăoArele Zvonuri, ştiţi că Informaţiile Lor Sunt Neetacte şi InformeAză Colegii DVS. Despre aceara:

Colluaţiile Sindicali Nu Merită Nimic. De Fapt, Scopul Collauţiilor Sindicalice Este Unor Unor Negocieri mai EfiesterE, ca Urmare a obţinerii u unui salariu mai mare şi celor mai bunu condiţii de muncă Sumpira Costul Calităţii de membru. În plus, membrii Sindicatului StabiliCatului Struktura svojstvo, Iar Feicare Modificare Acestuia estentski determinată del. Colluaţiile Nu Sunt percepuite Până Când Sindicatul Nu Face Un Acoda Aprobat de Sudjelovanje Săi.

Sukorii sindicatului vor pierde munca înainte de a-l evea forma. Ilegalan Concediere Sau Alte Măsuri pentru pedaelsa Unei persoane pentru simpatia sa pentru sindicatul.

Pierdeţi toate benefile Ple Care Le Aveţi Acum, Dacă vă Alăturaţi Sindicatului. Agajatorul va ajunge ilegal, skrb privat korisnika angajatului din cauza simpatiei prodaju către sindicat. În plus, salariul şi benefiile DVS. Aktualni vor continua până lambrii sindicatelor (inclusiv DVS.) Să Modifice Izgradite.

Pierzi totul când vei fi fii fi fiiit să greşeşti. Îyn ciuda fapplaui că grevele sunt ekstrem. Uniunea Intertaţionay Oficiolui şi Accrătorilor Professişti (MPPR) Raportează Că Doar 1% DIN Negocierile ugovori Conduc la o grevă. În plus, Dacă v-Aţi Alătrat Uniunii Mai Mari Decât CELE Care Vă Organizau, Atuncija Veţi Avea Acces La Fundaţia Strip Din Care Veţi fi Plătiţi în thispul acestuia.

Sindecatele Sunt Nedrepte pentru agajaotori sau se bucură de bucatatea lor. Scopul Sindicatului este de a nebrocia ACORD ître agajator şi agajaţi - şi nu să Jefuiască agajatorul sau să-şi deducă afarerea. NicI Ugovor de angajare nu va avea efect în thp ce ambele părţi vor. În CELE DIN URMă, DACă Agajatorul Nu plăteşte un salariu rezonabil şi nu asigură că că kondiţiile de muncă Sunt Sigure şi Inteligente, Acest Lucru înseamnă că agajatorul provaacă în mod action angajatul Deterior Cea CEE Este Tencuit sau ea în Plata Timpului de Lucru, Ca Să Nu Mai Vorbim de Bunăstarea Lui.

Atea 2 DIN 3:

Interacţiunea cu sindicatul

un. Găsiţi o uniune Locală, Dacă este necesar. CLAND Vine Timpul Să se alăture, puteţi arana pravna sindicatul nezavisno împreună cu colegii. Aceara este într-adevăr o opţiune rezonabilă. Cu toite acestea, angajaţii din dimrite locuri poželio je să se mari, Datorită FapTului că equiedă mai Mulţi Sudjelovanje, Deci au Număr Mare de Resurse în cere CE Priveşte Negocierile. Puteţi găsi o liste completă andicatelor DIN Sua http: // Sindikati.Org / uniune_search.Php. În plus, sindicatele lonac lonac fi găsite, de obitelji, în Paginile Galbene Sau DirecToarele de Afaceri Marcate "Organiţii de Muncă".

Nu vă Fie Frica de numele Sindicatelor - Alianţe Care AU FOST Stvoriti Irioial de Angajaţi ai Unei Profesii, uključujući Acum Lucrători diferite livite de Profesii. Acest Lucru Nu Este Upoznavanje ceva neobişnuit. De Exemplu, pentru ai uniunii lucrătorilor auto, find un lucrător de birou. MAI Jos Sunt Câteva primjer de Sindic Exetenteent în Statele Unite:

Conducerea şivarArea (Drivere - IBT)
Instalarea strukturilor metalika (instalatori - iaBsoriw)
Elektrikat / Comunicare (električni - IBEW / CONECTORI - CWA).
UNIUNEA STALLOV (SS) - Un Bun Exemplu al Unei ostribati multidisciplinare. Acesta uključuju Lucrători Medical, OfIţeri de Poliţie, servicii de Inkandiu, Fabrici în General Şi Multi Altele, Dar pentru kastracite VOM Precizu Că Nu Toţi Reprezentanţii Acestor ServiciI.

Zamislite intitulată sindikalizirati pasul 5

2. Lua legatura cu sindicatul comercial Selector. Dacă Puteţi Apela Direct La Oficiul Sindicatului - Dacă nu, Contacaţi Un Birou Naţional sau Internaţional pentru a obţeine kontakt lilica Locale. Chiar Dacă Sindecatul Nu Este Intesat Să vă Prezinte, Acestea vă lonac recomanda o Altă Sindicată sau Vă Pot Ofri Resurse GRATUITE.

Motivele pentru care sindicatul poate dori sau Ne Doriţi Să vă Imaginaţi Că Puteţi uključuju FapTul Că Aveţi Prea Puţină sestruaši.

Zamislite intitulată sindikalizirati pasul 6

3. Notificaţi CE doriţi să liceţi. În Cazul în Care Sindicatul este Intesat Să vă Prezinte, Este Posibil Ca DVS. Să Fii Concentat Cu Un membru al comitului de organizaciju sindicatelor mjesto. Diferitele sindicirati lonac utiliza diferite metode de Organizare bazate pe tipul de muncă şi de agajator. ColaboraArea Cu Organizatorii Locali VA VA VA VLASITE Să Accesaţi Personal Profesionalist Cu Evistenţă în Organizaza uniunii şi încheierea Ugovornik Ehitabile. Mulţi, Dar nu Toţi încearcă să devină membru al sindicatului, razmotriti chee este aea mai mai modalitet de a lingua la munca lor.

Oferiţi cât mai Multi Informaţii Posibil. Majoritatea sindicatelor Suntnt interestete de câţi omeni lucrează pentru dd., UNDE LUCREAZă, CE Lucrare şi Salariul şi-benefiile Lor Studiti. De asemenea, sindicatele vor dori să Ştie creanţe premjestiti pentru agajator. - de Exemplu, Salariul Ingal, Nerespectarea Siguranţei Forţei de Muncă Sau A diskriminaciju, pregătiţi astfel aceste plângeri.

Atea 3 DIN 3:

Edukaţaţia sindicatului la domiciliu

un. Să fie pregătită pentru un exfs de opoziţie. Aproximativ, majoritatea agajatorilor percep sindicatele ca pedaelsă. Zoite Acestea se datorAză faptului că agajatorul va fi fii scoump pentru a costa munca, constau. Aceste Costuri Suplicare Pot Smanjiti PrositUul AngajatorUlui, cere CE înseamnă că vor rămâne Mai Puţin. Unii agajaotori nu se vor opri înainte, Dacă Numai Acest Lucru Nu A Avut loca, Unele Chiar Regurg la Metode ilegale. Fii pregătiţi pentru ostiliteatea agajatorlui DVS. şi aproximativ aproximativ. Organizatorii ExperimentAţi ai Sindicatului vă lonac ispunite Cu.

O Regulaciji Bună Spune Că Trebuie Să fii deosebit de atenţi şi, în orice caz, să nu "liceţi o mizerie" la locul de muncă. Cu Alte Cuvinte, Agajatorul DVS. Nu vă Pote Legitima sau vă pedepsi pentru că aţi încercat să căţi un sindicat, Dar Dacă îi Daţi Orice Alt Motiv, el Poate profita de o astfel de.
Amintiţi-vă că, în gestaonal cu uspješno su uspješno, Angajatorul NU VA MA VA RITEA Să dicten Condiţiile de Agajare, Dar Vor fi Obveze Potrivit legii Cu bună-credininţă pentru agocia cu reprezentanţii sindicatului. Amina Nu Vă peletsc în mod pravni pentru o astfel de întreprindere, chiar Dacă Nu Faceţi Nimic, cu condiţia să acţionaţi, aşa cum este prevăzut în legea onu (Vezi Secţiunea 1).

Zamislite intitulată sindikalizirati pasul 8

2. "Vorbeşte Explorea" La Locul de Muncă. Pentru par a fi o Şansă de a forma o sindicată, majorbatea agajaţaţilor trebuie s sprijinijem. Diskutaţi cu colegii - mulţi dintre ei Sunt nemulţumiţi de condiţile lor de salarizare sau de muncă? Ore Dintre Ele su motiv Să Suspecteze Nedreptate, Prejuudecăţi sau diskriminări? Mulţi dintre ei rămân într-o poziţie financeară gravira după abolirea benefiilor şi t.D.? Dacă Majonitatea Colegilor DVS. Sunt Nemulţumiţi, atuncija Aveţi toate Şansele de a forma o sindicată.

În Oride Caz, Aveţi Grijă, Under si Înainte de cene Ridicaţi perspektivele de aderare la sindicatul. Gestionarea Compiei d. Este Interasată în Mod Fireesc de Statea Postojanje afacerilor - la Urma Urmei, Vor Primi Mai Puţini Bani Dacă agajaţaţii lor se unec în sindicat. De asemenea, Aveţi Grijă de Oricare Dintre Comlea "Favorite" Sau Ale Celor Care Au o Relaţie Strânsă cu Conducerea, Toţi Aceşti Omani vă pot dezvălui tajnik. Încercaţi mai întâi să vă vă agajaţi în ea omanii ple care îi cunoaşteţi şi briga au încredere.

Zamislite intitulată sindikalizirati Pasul 9

3. Colectaţi informAţii şi sprijin. Exploraţi Industria dvs. - postoji alţi angajaţi Din Industria DVS. (Sau conchurenţii skrb u Lucrează) Care Se află în sindicat? Care Sunt Cei Mai Puterici Aliaţi ai voştri la locul de muncă? Care Este Gata Să vă vă Ajute în Intenţia DVS. De organizacije o sindicată? Şi postoje politicieni Locali Sau Figuri Publice Care Simpatizează Idea DVS? Organizatura SindeCatului Este Un Lucru Fouarte Dificil - Va. Cu cât vă ongr mare razrlem ungra mare devreni şi seresurse, cu atât mai multe Şanse de uspješan.

Încercaţi să rămâneţi dezasamblaţi, în timp c ce Colecaţi aliaţii şi echipamenele pentru sindicatul. Cu cât doriţi să ştiţi despra planurile dvs. Dentrare pentru konvu, cu atât mai bine.

Zamislite intitulată sindikalizirati pasul 10

4. Creaţi UN komitet Organiţional. Dacă sindicatul dvs. Este stvaraju cucces, atuncija Nu su nevoie doar de sprijinul larg al angajaţaţilor întrepririndeii DVS., CI şi o aktivirati Strictă SketEeră de Antiţi Lideri. Faceţi Cunoştinţă cu oamenii Care şi-au deklarat sprinijal, şi dacă v-aţi referit la o mare spindicată şi reprezentanţii lor (Din Nou, Puteţi Să o Faceţi Separat şi Să Nu Vă Informaţi Conducerea). Luaţi decizia de a combina CEI mai Loialis susţinători ai sindicatului - în stadile incipiente ale forfării sindicatului, aceşti omeni vor aişcării organizacije. Organizij, motivând angajaţii să. Şi sprinija.

Zamislite intitulată sindikalizirati Pasul 11

Cinci. Demonstracija Că Sindicatul DVS. Este Susţinut de. În Viitor, Dacă Aveţi Nevoie Să vă arătaţi puterea, nepsijin Mai Larg Pentru Sindicatul DVS. DIN Atea Consiliului Naţional Prificial Relaţile de Muncă, aceara este o agenţie gudernanamă. Acest Lucru înseamnă, de obitelji. Pentru a Obţine Sprijin pentru Un glas anonim pentru a detrina dacă uniunea va fi formată la Locul de Muncă, Veţi Avea Nevoie de 30% DIN avajaţi pentru a astfel de hărţi.

Verificaţi - Aceste Carria de AutoObuie Să Indice Că Prin Semparea, Angajatul Dectă Intenţia sa de Filebru Al Sindicatului. Dacă Cartea d. SPNE VOAR Că Prin Semparea Acestuia, Angajatul Anunţă doar el Sprijin în glas Cu Oviment la problemi sindicatului, atuncija vor fi nevalide.

Adesea, Pentru Atak Spriđinul, Organizatorii Comisiei Deţin MiotINURI, DEZBATENEA Şi Distribuirea Literaturii PENTRU A Clarifica Agajaţii drepturilor Lor şi avantajele Alerării la Sindicatul. Profitaţi de acaastă taktică pentru creşte sppijinul sindicatului DVS.

Zamislite intitulată sindikalizirati Pasul 12

6. Petriceţi Un vol Organizacije de Nasta. Când Primiţi Cel Puţin 30% DIN Zurile Lucrătorilor în sprinjinul OrganizatiAţiei Sinkicale, atuncija puteţi trimte o petiţie la Nastu, astfel încât să Voteze la Munca DVS. Când nasto premijerşte o Deklaţie, EA VA INSTIGA PENTU A Afla Că Sprijinul este Autenic şi Nu Va fi depus for Forţat. Dacă da, atuncija u nestenele nastu cu angajatorul DVS. şi cu un tânăr uniune şi VA programe volul. De tvrtke Obicei, seectuază PE site-ul muncii. şi poate avea loc de mai multe ori că ficare agajat al întrepripriiruii su şansa de kao glasa.

Reţineţi Că Agajatorul DVS. Poate, şi Cel Mai Probabil, Va Etesti Legalitiatea Patiţiei DVS. şi / sau spijinirea angajaţilor prezentaţi în hărţile de autorizar.

De asemenea, reţineţi că acesta este u proceduri pjenastog kompleksa în acese paşi pojednostavljen. Contacaţi Osto Pentru Clarificare, Regulirajte speciale Care lonac diferencijal. şi de personal DVS.

Zamislite intitulată sindikalizirati pasul dvs. De Lucru 13

7. Închideţi izgovara. Dacă sindicatul dvs. Câştigat la vol, atuncija devin offalycutcut. DIN Acest Punkt, Agajatorul DVS. Trebuie să încheeie UN acord Colectiv legitimni cu uniunea DVS. În Timpul Neggocierierilor, Veţi Putea Să exprimaţi plângeri premjestiti la locul de muncă, să încercaţi săntroduceţi noi comenzi de Lucru, să lauptaţi pentru un salariu mai mai mai mai. Specifičnost ugovaranja dv. Este Presperis la Disreţia Conducerii Sindicatului, Agajatorlui şi, bineînţeles, tu, t.LA. Izgubljen Trebuie aprobat de Voul aliat înainte de a unutar în Vigoare.

Reţineţi Că, deşi sindicatele vă dopustiti Să Păstraţi Negocierile Colect, Nu Sunt Garanţie Sheers. Va fi conccatăe de agajator. Amintiţi-vă Că Nigocierile Sunt Procesul Recifons - Puteţi Obţine şi Ceea CE doriţi. În Orida Caz, asiguraţi-vă că, în medija, lucrătorii sindicali câştigă aproximativ 30% mai više decat colegii lor, carstvo ne constând în sindicat.

sfaturi

De asemenea, este cunoscut faptul căjajaorii dau o creştere neaşteptat agajaţelor ca "tunete Printre Cerul Clar", încercând Spektaka, Cea CE Nu este nevoie syaască în Sindicat. Forţele Organiţaţionale Razmotriti, apsea Uniul dintre primai paşi pentru uspješan.
Iniţial, Alegeţi sperma să începeţi să Organiţi uniunea Prin Discuţii Restrictive Cu angajaţii de încredere. Ideja DE Vorbi despre Lucru Cu datoteku sau fiica proprietrarui poate potvrditi rău. Cu cât Conducerea mai razrleme învaţă despre încercările de forma o sindicată, cu atât mai razrleme va începe o campanie depoziţie faţă de efforurile împotriva agajaţaţilor individualni (întărirea Regulirajte de Muncă). U CELE DIN URMA, Zoite Angajaţii afektaţi vor putea BOL Pentru sau împotriva prezentării sindicatului.
Angajaorii Folosesc Adesea taktika încercărilor de acuraja angajaţaţii s je alăture sondicatului. Dentel ori ei Vor Numi Angajaţi Să "Colecezeze Cu aspekt obvezniku". Aceste întâlniri cu "prezenţa obveznici" agajaosi foliosesc pentru explica CE lucruri teribile vor fi "întâmplate" în întreprindere dacă sindicatul este natjeravanje. Andinţări la adresa închiderii magazinului, Piermjeja Muncii, Tăeireala Salariilor şi-benefiile, Corupţia osecicilor Sindicali şi Potestirilor Comune.

Avertizări

DACă au prezententanţi ai sindicatului, asiguraţi-vă că vă efformetază că aveūţi dreptul să intraţi sau să nu nu intraţi în sindicat. De asemenea, în Oricement trenutak puteţi opri apartchenenţa la sindicatul. Asiguraţi-vă că vă sping despre "dreptul de decia".
Aceara este Alegerea DVS. În Lokurile în Care Dreptul de Primini o Muncă, CEI Care Nu Sunt Membrii ai sindicatului, nu va trebui să vă alăturaţi sydicatului şi să plătiţi bani. În astfel de lokuri în care acest drept nu este furnizat, în statile precum ohio alţii, nueţi avea nevoie şi să vă alăturaţi sindicatului. Este Posibil Să Fii Obveze Să Puteţi Colleuţii şi Puteţi Solitata o întoacere Dacă Sindicatul Nu Poate Datedi Că Acest Lucru se datorski. Dreptul La Fondul de Muncă vă Wasteră asistenţă Juridică GRATUITă Dacă Aveţi Nevoie de Ea. Trebuie Să Ştiţi, în Orice Caz, "Dreptul la fondul forţei de Muncă" Este Sindicatul Antidrofil şi, în majorkatea Cazurilor, Aceşti Oamen de Afaceri Sunt Finanţaţi, Care în Opoziţiile Desichise îMpotriva Sindicatelor în Favoarea Anti-uniune.
Este Posibil Ca Angajatour Să încerce Să scape de agajatul skrbi sudjeluju acest lucru. Deşi Agajatorul Nu Face Legea Prin Concediefea, Dar Nimic Nu Va e îMpiedica Să Respingă agajatul Care. Aveţi Grijă şi Urmaţi regulil programalului în acest trenutak. Ne Să ne hrvatski la concediere. Cu cât sunteţi mai putrici în uniune cu colegii DVS., Faptul că aveţi mare putere de a dispersa sau rezista acest lucru.