Cum s să fii un jucător de echipă de uspjela lacul de muncă
Una Dintre Principelelele Părţi Ale Succesului la Locul de Muncă Este abilităţile de Lucra cu Colegii şi de a ry membru valoros al echepei. STARAA UNUI Jucător de echipă vă va ajuta să dezvoltaţi relaţii decapte cu colegii şi veţi arăta mai bine pentru şefii voştri. Ţineţi Minte Câteva Propuneri Jednostavna despre sperma să fii un jucător de echipă de uspjela je la skalul de muncă.
Pasi
un. Să Iau Energic Različiti Lucruri Mici. DACă Sunteţi Cunoscut ca o părăseşte un aparat de copiere fără hârtie sau, beţi ultima Ceaşcă de cafea şi nu ne biti ne bič neul nou, personal ne va fi atât de înclinat să vă. DAC NU SE POT BAZE PE TINE, îN AJOTOR CU Aceste Sarcini de Biroori Mici, Ei NU SE VOR BAZA PE DVS. în AJOUTOR CU PROIECTELE Şi Calendar. Veţi Avea Mai Multe Şanse Să fii everaţi Un Jucător de echipă lacul de muncă dacă vcă. Simţiţi despreţi colegii cu curtoazie şi ajotor la birou.

2. Fiabil. Una dintre Părţile Fundamentale Ale Unui Membre Vital Al Grupului de Muncăă este în prezentna fiabilatitatea Unei persoane şi faptul că alţii lonac conta p el. Terminaţi Lucrul la Timp şi Plasaţi-vă întotdeauna în Timp. Fiabilitatea şi coerenţa în ucrare vă vor câştiga favoaarea Şefuiui ds. şi a relaţiei bunu cu colegii de echipă.

3. Aflaţi colegii. Cunoşterea mică colegilor DVS. Vă Vor Ajuta să vă apropiaţi de DVS. şi de echipa DVS. şi să fii binevoit Unil cu celălalt şi v. mu dopustiti să vă ajutaţi Recimb. De Exemplu, Dacă Ştiţi Că Colegul DVS. Ar Trebui să Meargă Mai DeVreme PENTU A PE UN MECI DE FOTBAL AL COPILULUI, VO Puteţi Ajuta, Rămând Puţin La Loucul de Muncă pentru a-l perfecţţa pentrui schimba sau ajuta la finanzarea proiectului.

4. Învaţă slefibibil. Fii dostojan de fleksibil pentru je veni puţin mai razrlem sau pentru rămâne târziu pentru ajuta la ategraula scopului echipei. Fleksibilitatea grafikului d. Vă arată dorinţa de lice creje chee este mai bine pentru echipă.

Cinci. Sugeraţi AJOTOR CORSTIV. Oferiţi Agajaţaţilor Prosuneri konstruktivni pentru Rezollarea Clienţilor sau a nevidljivost de Proiiect. Împărtăşiţi-vă cunoştinţele, Dar numai pentru pregătirea rezultatelor konstruktivan şi nu vă puteţi afişa superioritatea şi v. Face Un membru valoros şi de încredere al echepei.

6. SudjelovanjeAţi la întâlniri de grup şi la întâlniri programe. Nu vă fie fie frică să vă vă exprimaţi gândurile în thpul întâlnirilor de grupuri sau întâlniri de birou. Exprimându-vă gândurile, vă veţi arăta un azistent activ în procesul de luare deciziilor şi să demonstracija interesul în echipă.

7. Calegii. Nu bârfe sau colegii crescuţi. Angajaţii nu vor avea încredere în bârfe de birou sau vor să meargă la echipa lor care le bate în spacele spacelui lor. Trataţi-Le Cu poštovanje, fi politikodi, nu le întrupeţeţi şi evitaţi bârfele de birou.

Odlučiti. Odlučan problem. O altă componentă jucătorului de comandă este capacitatea de lice Faţă Priblemelor şi Situaţiilor kompleks. În loc sersaţaţi o întrebare problematičană altcuiva, Faceţi Tot Posibilul pentru a sprijini colegii şi găsiţi o soluţie la aceara.
sfaturi
- Nu vă fie fry frică să Spuneţi dacă aveţi o problemi. În Loc Să Permitem s agraveze Nerezoltate, Să le Rezolli Imediat pentru a evita agresiunea pasivă sau alt comportamenta neproductiv.