Cum să vă proteaţi de un şef rău
Uniple dintre motivele pentru care şefii săraci pot evita pedantsa pentru comportamentul necinstit este lipsa de sonde. Nu Pusem Recunoaşte Cuvintele, Iar cuvtele capului vor fi întotdeauna mai mari decat cuvintele glasone. Dar Dacă postoji o potvrdi Intenţiilor Şefuiui DVS., Atuncija Şeful este ResponseAbil pentru ei.
Pasi
un. Salvaţi o Copie Opeapizija Postului, de îndată aţi aţi frost angajaţi sau gândiţi-vă la aceara, pentru Viitor.

2. Faceţi o Listă probivelor DVS. De îndată CE aţi mers la Locul de Muncă, inclusiv datum premjestiti legate de perplemerati şi salvaţi pentru viitor.

3. Faceţi o Copie Politilor Compiei legate de Agajarea DVS., Inclusiv codul de conduită. De tvrtke Obicei, este Furnizat atuncija când angajaţi - dacă nu, întrebaţi-o. DACă Sunteţi Membru al Rezezentatului DVS., Solitaţi ReprezentaturaUlui său o Copie Ugovaranje.

4. Păstraţi Copii Ale Tutortor Prosementor PE Care Şeful DVS. Le Cere Să semneze.

Cinci. Nu Semnaţi ugovaranje skrbi uključujući Prefpederile Cu Care Nu Sunteţi de acerd.

6. Cereţi-vă să vă supragheaţi în scrierea orijentalărilor noi, care sunt reaspabilităţile oortii şi obitivelor postlui. Dacă Şeful dvs. Refuză Scrib Aceste Instrucţiuni, Scrieţi o Note de Către Cap Cu Noi Dizecţii şi să Eksplicaţi InkNonseCvenţa Noior Instrucţiuni Cu Opiskea Postului DVS. şi întrebaţi dacă înţelegeţi că funcţiile DVS. Gurati se.

7. Înregistraţi toide presavjetu diskuţiei DVS. Cu Şeful, Dacă Bănuiţi că ceva este inadecvat. Scrieţi o Scrisoare Bazată PE Notele DVS., întrebându-vă, crect aţi înţeles întrebarea. Specificaţi ora şi podataka discuţiilor.

Odlučiti. Puneţi podaci şi Semnaţi Za toide Notele La Vile.

nouă. Surge Ajajaţaţilor. Dacă Şeful dvs. Continuă să vă facă incucţiuni Incorecte, Puneţi o Copie Menoului de Personal La Urmăaarea Trimeror de PE Şef, în Care specificaţi Instrucţiunile.

10. Cereţi să sanjcize dovezi. Dacă Sunteţi Acuzat Că Faceţi Ceva greşit, cereţi-vă să furnizaţi dovezi şi nu discutaţi despreastă întrebare până când nu sunt. VOAR je ispunio că acuzaţaţiile Sunt Incorecte şi Nu equie Dovezi, Cu Excepţia acuzaţiilor Verbale.

nesprešnica. Kontaktirajte Sindicat. Dacă aţi frost acuzat de cepe ne frost, şi vă aflaţi în sindicat, vă rugăm să contacaţi imediat reprezentul şi să întrebaţi despliare lor la viitoarele ds. întâlniri cupoj privatis la această problemă. Dacă Sunteţi menadžer şi nu în sindicat, refuzaţi acuzaţiile şi cereţi dovezi.

12. Vedeţi Că Şeful DVS. Nu Creează Un mesaj scris cu acuzaţii lažna împotriva DVS. Dacă Taxele Sunt Emise în Scris, Nu Le Semnează în Niciun Caz. Dacă aţi fi flost for forţaţi să semnaţi, szrieţi dokumentirati dokument ple care nu sunteţi de acord cu conţinutul său, Dar nu Semnaţi.

13. Nu lăsaţi colegii în afacerea ds. - Ei le lonac Forţa împotriva DVS. Sau vor fi înttr-o poziţie ciudată, amendinţându-i prin concediere.

paisprezece. Contacaţi comisia de egalitetati ocupării forţei de muncă pentru ajator. Dacă Credeţi Că Sunteţi Sunteţi Sunteţi diskriminării, contacaţi comisia pentruj, egalităţii în domeniul okupării forţei de muncă.

Cincisprezece. Păstraţi za toide dokumente scrise înttr-Un locul Sigur de la Locul de Muncă.

ıisprezece. Actualizaţi-vă cv-ul şncepeţi să căutaţi pentrui afi pregătit pentru o situaţie insuportabilă sau dacă Sunteţi Concediat de mărturia Falsă.

17. Diskutaţi cu Prieenii şi Familia în Afara Muncii, Dar nu le suppăîncărcaţi cu Poveşti despr problems. în Feicare Zi, Dacă Nu Faceţi Nimic pentru a vă îmbunătăţi situaeaţia.

18. Întâlniţi cu UN konzultant Privat neovisan sau Un Păstor Duhovni pentru a diskuta întrebările DVS. Dacă o Familie Sau Un Priene Nu este răbdător pentru.

nouăsprezece. Sprijiniţi un stil de viaţă sănătos pentru a evita bolile legate de podu. Keights echilibratibrat, tren periodični şi nu desinţenţi debtwardanţe nocio.
sfaturi
- Co comunicaţi cu Şeful, nu ridicaţi întrebări personale şi nu vorbiţi despre părerea ds
- Comentrariile dvs. AR Trebui Să se koncentriraj asupra lucrilor skrb vor korisnika benefia de agajator.
Avertizări
- Oamenii de tvrtke părăsc munca, pleacă de la menadžer. Este Posibil Să Trebuiască să lueţi în raste u Opţiunea de tranziţie la UN ALT Oznaka.
- Şeful Rău nu Poate Să-ţi Placă Scrisorile Cu Instrucţiunile PE Care Le Vorbeşte verbalno şi vă lonac or or ormona scribi. Eksplicaţi că aveţi nevoie de că înţelegeţi c> iunile şi Reveniţi la acesta, dacă aveţi întrebări mai târziu şi adăugaţi-o în liste. de objesive şi realizări.
- În Timp CE Compania Nu Avut incident Ilegal sau Un etiment Care A Stat o Mulţime de bani, menadžer Vor sprinija alţi menadžer. Dacă Sunteţi nou la company, ei vor căuta un nou agajat. Dacă Lucraţi în Companie în Câţiva ani, Aveţi Grijă atuncija Când Implecaţi upravitelja Şefuiui DVS. Sau al upravitelja de osobna la întrebarea dvs., Acestea Tind Sprijine Tvrtka PE Care Lucrează. Pregătiţi dokumentaţaţia care vă va caractaţile şi contacaţi o Organiţie externală dacă comunicarea din cadreiei va alcătui Numai konflikt.