Cum s comporte cu şeful care nu îndeplineşte promizija
Şeful Tău nu ţine cuvântul? Există astfel de tip deer menadžer skrbi demonformază premijer pentru muncă, Dar nu îndeplinesc Niciodată Promisiunile. De Ceva Timp se pare că. Nu este uşor să comunici cu aceşti Şefi, Dar încercaţi să-l liceţi să răspundă pentru cuvtu. Cu Confirmări Scrise şi Mementuri regulirati. Urmăriţi-vă uspjeh şi nuiţi infracţiuni. Vorbioi găsiţi noi oportunităţi.
Pasi
Agea 1 DIN 3:
Cum să reacţioneze la promisiuniun. Clarificaţi okolnosti INSI Condiţiile Promisiunii. Dacă Şeful ţi-a Promis o Creştere Sau o Creştere Salariului, Atuncija Probabil în Anumite Condiţii. Specificaţi cere este necesar de la ds. (Eficienţă Ridicată, Ore suplimentare de Lucru, cursuri de formreare avansată) pentru o Creştere sau Creştere. Întrebaţi Şeful pentru CE trenutku îşi va îndeplini promizija.
- Trebuie s je înţeleagă Că este Mai Bine Să căarificăm astfel de detalii la zbunjeni promisiunii şi la o întâlnire personală. Încărcaţi Rezultatul Promisiunii Audiate de a asigura Că Omiile DVS. Nu se desebeşte cu promatrač capului.

2. Scrieţi Protisiunea. Astfel încât Şeful va înţelege imediat că el Promizija Nu va fi uitat. Conduceţi o conversaţie când întâlniţi-vă cu Şeful şi trimteţi-vă un racrt rezumat al conversaţiei ds.

3. Reacţia d. Nu ar Trebui să fie grămadă. Dacă capul nu a îndeplinit promisiunea în zamal în skrbi aţi subliniat, atuncija nu vă grăbiţi cu concluziile. Asiguraţi-vă Că Reacţia DVS. Este justificată şi nu este o nerăbdare banală. Uită-te la kalendar şi asiguraţi-vă că a a trotal o ne može utjecati na sufidentă de la promisiune. Înainte de a se preporučuje, re-citiţi detaliile înregistrate şi asiguraţi-vă că aţi îndeplinit toite condiţiile Din partiju noastă.

4. Încercaţi să înţelegeţi cauzele întzeirii. DACă aţi împlinit party DVS. DIN ACODR, încercaţi să găsiţi alte cauze de întârziere. Poete Că postoje okolnost în Afara Controlui Capului Care îMpiedică Capacitatea de a îndeplini promizija. Specifistaţi staraea de Lucruri în Companie, Citiţi Carta Sau Contactaţi Redamentul de Cadre Pentru a obţeine Informaţiile Lipsă. Miš-ul Peste UrmăoArele Reference:
Atea 2 DIN 3:
Cum Să Faceţi Răspunsul Şefuiui pentru cuvtule prodajuun. Trimiteţi un memento în Scris. Înainte de conversaţie cu Şeful, încercaţi să vă plimbaţi cu uşurinţă despreune. Scrieţi Un Mesaj Concis şi cereţi să clarificaţi Informaţii, dar nu fii supăaraţi şi ascundeţi fără Taxe. Trimiteţi Un e-mail şi nu aşteptaţi Un răspuns instant.
- Spie: "Ştiu Că în Ultimale Luni Aveţi Multi Seur Lucruri, Dar Vreau Să Claric Ceva. Nu am Auzit nici o Veste desprea CrereAreA PE Care Am Discutat-o PE 29 Martie 2016. Aş dori să Ştiu stara eartă a problemei ".

2. Vorbiţi cu Şeful. Dacă răspunsul nu Urmează, încercaţi să solitaţi o întâlnire. Intraţi-mă Politikozna si Încrezător, Lueţi o promisiune scrisă cu DVS. Adere la fapte, mulţumesc Şefului DVS. Pentru oportunitatea şi Spuneţi cât de Noi doživjeti te-a pregătit pentru cresterea promisă sulariului, o Creştere, Traducere în Altă Poziţie. Apoi Trimteţi Un e-mail cu rezultul razgovor DVS.

3. Travuţic accentul pe tine onsuţi. Obţineţi dorinţa dorită va fi mai u neoară dacă traducem akcentul g. PE DVS. şi Nu provokaţi calitatea şi interţia capului. Descrieţi în mod clar nevoia ds. De aclela procesul. Să evaluize nevoa de vârf de la sau de ajutor de la alţi Colegi.

4. REGUNGE REGANAT. Obţineţi o promisiune şi aflaţi che este necesar pentru., După Care Diktaţi Şeful în feecare săptămână. Să comunice cerinţele şi să ranoorteze în mod konstantni uspjeh faiţă de o creştere sau o îmbunătăţire. După Câteva Luni, este Timpul Să vă întâlniţi osobni Şefuui şi să re-discutaţi promizija.

Cinci. Nupărat şi nu indignat. Na astfel de themete, este dicifil să vă păstraţi în Minile glasa. Regryângeţi dorinţa posibilă de a su supăra, ţa amenca să părăsească munca. Astfel de Acţiuni, de tvrtke Obicei, Exacerbează Situaţa. Şeful Poete Simţi Pericolul şi Să Găsească Motivul pentru.

6. Împărtărşi consecInţinţele promisiunii încălcate. Nu fi Supărat, Dar Spuneţi Şefuiui PE Acel Experience PE Care Le ExperimentAţi. Exprimă în mod cran crancecinţele unui astfel deniment. Poete Că se va simţi vinovat de acţiunile prodaja şi să păstreze cuvântul.

7. Contacaţi ajuturel. Dacă capul dvs. Nu răspunde în nici Un Fel, Contacaţi Ghidul Superior Sau la Relamentul de Personal. Grijă de îngrijire. Nu încercaţi să Puneţi Presiune Asupra Upravljalica şi .Efufui. Demonstracija că Şeful DVS. încalcă în mod regulati promisiunil prodaja şi fost luată o astfel de situaeaţie. Încercaţi UrmăoArele:

Odlučiti. Luaţi în se smatra Opţiunea de a găsi o nouă jucrare. Dacă partiju d. Ugovaranje este îndeplinită, Dar Bucătarul Nu îndeplineşte Promisiunea, Apoi Ia în Upoznajte Opţiunea de Concediere. Evaluaţi-vă atitudinea de Lucra în Acest trenutak şi să Decitţi cât de raţional lucrează sub conducerea Unei persoane skrbi ne îndeplineşte promisiunile. Dacă situaţaţia nu se schimbă, atuncija este timpul să vă mutaţi la o altă companie în care da je teţi obdržajca taţia de a vă dezvolta.
Atea 3 DIN 3:
Cum de lice Faţţ Munciiun. Salva Optimizam. Sunteţi în Poziţia DVS., Pentru că puteţi lica Faţă pjenaša bine cu o astfel de muncă. TREBUIE SO SE înţeleagă Că, în Procesul de Negocieri şi ConverAţii Cu Şeful, Aţi îmbunătăţit abilităţile de Comunicare şi Capacitatea de Rezolga Problemle la Locul de Muncă. O astfel de experienţă este neapărat utilă în viitor, chiar Dacă o Altă Companie.

2. Mock Empatizează. Trebuie să înţeleagă că Şeful DVS. Este, de asemenea, o Persoană Care Este Sub Presiune şi Sură de Prosperitatea Prodaja. Poete Că VA îndeplini Promisiunea, Dar Pote Că Cunit Avut Unele Schimbări Care AU influenţat decizia. Nu vă Grăbiţi Să Condamnaţi Şeful Dacă Tate Faptele nu Sunt cunoskovac. Încercaţi mai întâi să evaluaţi toide aspektule situacije.

3. Ai grijă de tine. Amintiţi-vă că controlţi şi situaţia. Numai Tu ţţi Controlezi Reacţia la cuvtele şi acţiunile capului. Voi Dacă Să Părăsiţi Munca şi emoţii vă lonac determinac acţiunile. Gândiţi-vă la ds. şi pentru a atitudini. De Lucra:

4. Dogeşte-ţi valoaarea. Chiar Dacă Şeful nu îndeplineşte promisiunile sau nu funcţionează cu îndatorile, Realizează Schimbări în Propriile ENForturi. Dogesiţi că nu lucraţi în zadar. Concentraţi-vă pee i cere vă mjesto în Compaie şi cum să Colluiţi. În CELE DIN URMăE, Dobândiţi abilităţi şi iskusni care Vor veni la îndemână înt-o altă companie pe o nouă poziţie. Dogesiţi Valoaarea d. Cu astfel de acţiuni:
sfaturi
- Este Važno Nu Numai pentru Lucra cu răbdare, CI şi pentru asia Pleca.
- Aveţi Grijă Când Contaţi Redamentul de Personal Sau La Menadžer Mai înalţi. În Primul rând, Este Mai Bine Să Discutaţi Cu Şeful DVS. imediat.
- Trebuie să aveţi întotdeauna potvrdi oricanje. Fixaţi Promisiunile Capului, precum şi succul lor în požeţie.
De ce c ce ai nevoie
- Accesorii Scrise