Cum s comporte cu Şeful care nu îndeplineşte promizija

Şeful Tău nu ţine cuvântul? Există astfel de tip deer menadžer skrbi demonformază premijer pentru muncă, Dar nu îndeplinesc Niciodată Promisiunile. De Ceva Timp se pare că. Nu este uşor să comunici cu aceşti Şefi, Dar încercaţi să-l liceţi să răspundă pentru cuvtu. Cu Confirmări Scrise şi Mementuri regulirati. Urmăriţi-vă uspjeh şi nuiţi infracţiuni. Vorbioi găsiţi noi oportunităţi.

Pasi

Agea 1 DIN 3:

Cum să reacţioneze la promisiuni

un. Clarificaţi okolnosti INSI Condiţiile Promisiunii. Dacă Şeful ţi-a Promis o Creştere Sau o Creştere Salariului, Atuncija Probabil în Anumite Condiţii. Specificaţi cere este necesar de la ds. (Eficienţă Ridicată, Ore suplimentare de Lucru, cursuri de formreare avansată) pentru o Creştere sau Creştere. Întrebaţi Şeful pentru CE trenutku îşi va îndeplini promizija.

Trebuie s je înţeleagă Că este Mai Bine Să căarificăm astfel de detalii la zbunjeni promisiunii şi la o întâlnire personală. Încărcaţi Rezultatul Promisiunii Audiate de a asigura Că Omiile DVS. Nu se desebeşte cu promatrač capului.

Zamislite intitulată pregătire pentru chirrgie bariatrică Pasul 1

2. Scrieţi Protisiunea. Astfel încât Şeful va înţelege imediat că el Promizija Nu va fi uitat. Conduceţi o conversaţie când întâlniţi-vă cu Şeful şi trimteţi-vă un racrt rezumat al conversaţiei ds.

Puteţi TrimIT UN E-mail Cu Recunoştinţă Pentru Razmjena, UN SCURT RZUMAT AL PROMISIUNII ŞI CLARIFICZORII.

Zamislite intitulată živjeti o Persoană Vârtinică Pasul 1

3. Reacţia d. Nu ar Trebui să fie grămadă. Dacă capul nu a îndeplinit promisiunea în zamal în skrbi aţi subliniat, atuncija nu vă grăbiţi cu concluziile. Asiguraţi-vă Că Reacţia DVS. Este justificată şi nu este o nerăbdare banală. Uită-te la kalendar şi asiguraţi-vă că a a trotal o ne može utjecati na sufidentă de la promisiune. Înainte de a se preporučuje, re-citiţi detaliile înregistrate şi asiguraţi-vă că aţi îndeplinit toite condiţiile Din partiju noastă.

Este, de asemenea, imposibil să Uităm doar promizija! Dacă Sunteţi de la acei Omani Care Au Lăsat întotdeauna Situţia de pe samotek şi Speranţă Pentru Cel Mai Bun, Şeful Nu este premit de acest de acest lucru în propriil prodaja intese.

Zamislite intitulată depăşeşte Sensibilitatea emotinala Pasul 2

4. Încercaţi să înţelegeţi cauzele întzeirii. DACă aţi împlinit party DVS. DIN ACODR, încercaţi să găsiţi alte cauze de întârziere. Poete Că postoje okolnost în Afara Controlui Capului Care îMpiedică Capacitatea de a îndeplini promizija. Specifistaţi staraea de Lucruri în Companie, Citiţi Carta Sau Contactaţi Redamentul de Cadre Pentru a obţeine Informaţiile Lipsă. Miš-ul Peste UrmăoArele Reference:

Compania dvs. FOST Supusă Restrukturii, ResperiiiiiII Personaluului sau înlocuirea proprietarui?

Şeful Tău sa îmbobolnăvit sau Plecat înkanţă?

Carta Companiei SA Schimbat în ceea CE Priveşte Schimbarea Politicii Interne, probleme de Creştere sau câtigare?

Procedura dechimbare politicii Irni, Probleme de Creştere Sau Câtigare Salariilor SA Schimbat?

Alte Salarii sau Procse de îmbunătăţire Suntt, de asemenea, suspendirati?

Atea 2 DIN 3:

Cum Să Faceţi Răspunsul Şefuiui pentru cuvtule prodaju

un. Trimiteţi un memento în Scris. Înainte de conversaţie cu Şeful, încercaţi să vă plimbaţi cu uşurinţă despreune. Scrieţi Un Mesaj Concis şi cereţi să clarificaţi Informaţii, dar nu fii supăaraţi şi ascundeţi fără Taxe. Trimiteţi Un e-mail şi nu aşteptaţi Un răspuns instant.

Spie: "Ştiu Că în Ultimale Luni Aveţi Multi Seur Lucruri, Dar Vreau Să Claric Ceva. Nu am Auzit nici o Veste desprea CrereAreA PE Care Am Discutat-o PE 29 Martie 2016. Aş dori să Ştiu stara eartă a problemei ".

Imaginea intitulată trăieşte cu o persuană vârtinică pasul 7

2. Vorbiţi cu Şeful. Dacă răspunsul nu Urmează, încercaţi să solitaţi o întâlnire. Intraţi-mă Politikozna si Încrezător, Lueţi o promisiune scrisă cu DVS. Adere la fapte, mulţumesc Şefului DVS. Pentru oportunitatea şi Spuneţi cât de Noi doživjeti te-a pregătit pentru cresterea promisă sulariului, o Creştere, Traducere în Altă Poziţie. Apoi Trimteţi Un e-mail cu rezultul razgovor DVS.

Zamislite intitulată înţelege persoanele aseksualni pasul 6

3. Travuţic accentul pe tine onsuţi. Obţineţi dorinţa dorită va fi mai u neoară dacă traducem akcentul g. PE DVS. şi Nu provokaţi calitatea şi interţia capului. Descrieţi în mod clar nevoia ds. De aclela procesul. Să evaluize nevoa de vârf de la sau de ajutor de la alţi Colegi.

De Exemplu, dacă aţi promis o Creştere, Dar punctul nu sa mişcat Din Punctul Mort, Apoi Spuneţi-mi: "AŞ Dori să mă Ridc Ple Care am Discutat, Dar am Nevoie de AJator. Spuneţi-mi che crec corect şi ce aspek aspec aspec aspekt Ar Trebui îmbunătăţite Să Se Bazeze peziţia coneită?""

Imaginea intitulată Scrie o scrisoare de scuza juriului pasul 15

4. REGUNGE REGANAT. Obţineţi o promisiune şi aflaţi che este necesar pentru., După Care Diktaţi Şeful în feecare săptămână. Să comunice cerinţele şi să ranoorteze în mod konstantni uspjeh faiţă de o creştere sau o îmbunătăţire. După Câteva Luni, este Timpul Să vă întâlniţi osobni Şefuui şi să re-discutaţi promizija.

Puteţi se prevrne: "Ja sam discutat despres posibilitatee de a Creştee în Martie. Cret Că în Ultimale Trei Luni am Efectuat şi am depăşit toate cerinţele stabilite. CE mai trebuie s nşi car suprt perspectivelele suplimentare?""

Încercaţi să conduceţi cronologia şi să păstraţi Pretvorba Uzrok Razversaţiile Cau zauvijek skrb Care Trebuie să Diktaţi Redamentul de osobni.

Imaginea intitulată preventirea răspândiirii vertucilor genitale pasul 5

Cinci. Nupărat şi nu indignat. Na astfel de themete, este dicifil să vă păstraţi în Minile glasa. Regryângeţi dorinţa posibilă de a su supăra, ţa amenca să părăsească munca. Astfel de Acţiuni, de tvrtke Obicei, Exacerbează Situaţa. Şeful Poete Simţi Pericolul şi Să Găsească Motivul pentru.

Zamislite Intiturită Protejaţi-Vă Marca dvs. Pasul 29

6. Împărtărşi consecInţinţele promisiunii încălcate. Nu fi Supărat, Dar Spuneţi Şefuiui PE Acel Experience PE Care Le ExperimentAţi. Exprimă în mod cran crancecinţele unui astfel deniment. Poete Că se va simţi vinovat de acţiunile prodaja şi să păstreze cuvântul.

Puteţi se prevrne: "Sunt Foatete Suprimatăe de Ceue Nu Primit încă o Creştere. Mi se pare că am muncit DIN Greu şi am îndeplinit toate Cerrinţele.

Zamislite Intiturită Ranort Fraudul Neprofit Pasul 9

7. Contacaţi ajuturel. Dacă capul dvs. Nu răspunde în nici Un Fel, Contacaţi Ghidul Superior Sau la Relamentul de Personal. Grijă de îngrijire. Nu încercaţi să Puneţi Presiune Asupra Upravljalica şi .Efufui. Demonstracija că Şeful DVS. încalcă în mod regulati promisiunil prodaja şi fost luată o astfel de situaeaţie. Încercaţi UrmăoArele:

Sunt de acOd cu o întâlnire Personală cu Şeful Şefuiui DVS. (Fără Prezenţa Unei terţe părţi) sau neprolazno allamentului de osobni.

Luaţi toide certifikata Dokumentacija de Protisiuni precum Scrisorile şi Protocolul Reuniunii.

Eksplicaţi PE Scurt Modul în Care Situaţia Stvar. în Companie.

Solitaţi o Traducere Sau Sowitaţi să Numiţi Un nou şef cu care este posibil să lucraţi în benericiul Compaiei.

Zamislite Intiturită Scrisi Scrisori la Editorul Pasul 4

Odlučiti. Luaţi în se smatra Opţiunea de a găsi o nouă jucrare. Dacă partiju d. Ugovaranje este îndeplinită, Dar Bucătarul Nu îndeplineşte Promisiunea, Apoi Ia în Upoznajte Opţiunea de Concediere. Evaluaţi-vă atitudinea de Lucra în Acest trenutak şi să Decitţi cât de raţional lucrează sub conducerea Unei persoane skrbi ne îndeplineşte promisiunile. Dacă situaţaţia nu se schimbă, atuncija este timpul să vă mutaţi la o altă companie în care da je teţi obdržajca taţia de a vă dezvolta.

Atea 3 DIN 3:

Cum de lice Faţţ Muncii

un. Salva Optimizam. Sunteţi în Poziţia DVS., Pentru că puteţi lica Faţă pjenaša bine cu o astfel de muncă. TREBUIE SO SE înţeleagă Că, în Procesul de Negocieri şi ConverAţii Cu Şeful, Aţi îmbunătăţit abilităţile de Comunicare şi Capacitatea de Rezolga Problemle la Locul de Muncă. O astfel de experienţă este neapărat utilă în viitor, chiar Dacă o Altă Companie.

Zamislite Intiturită Volunta în Străinătate Pasul 6

2. Mock Empatizează. Trebuie să înţeleagă că Şeful DVS. Este, de asemenea, o Persoană Care Este Sub Presiune şi Sură de Prosperitatea Prodaja. Poete Că VA îndeplini Promisiunea, Dar Pote Că Cunit Avut Unele Schimbări Care AU influenţat decizia. Nu vă Grăbiţi Să Condamnaţi Şeful Dacă Tate Faptele nu Sunt cunoskovac. Încercaţi mai întâi să evaluaţi toide aspektule situacije.

Imaginea intitulată ispuniti Dacă Aţi Lovit pubertatea (Băieţi) Pasul 17

3. Ai grijă de tine. Amintiţi-vă că controlţi şi situaţia. Numai Tu ţţi Controlezi Reacţia la cuvtele şi acţiunile capului. Voi Dacă Să Părăsiţi Munca şi emoţii vă lonac determinac acţiunile. Gândiţi-vă la ds. şi pentru a atitudini. De Lucra:

Concentraţi-vă asupra aspeklor plăcute ale muncii;

Acordaţi Atenţie Personaluui Cu Care Sunteţi încântaţi să comunice;

Faceţi afacerea Care Dau Un sentiment de zadovoljiti;

Nu adeceţi lucrări de muncă acasă.

Imaginea intitulată Scrieţi o Lucrare de Crcetare PE ISTORIA Lumbi Engleze Pasul 2

4. Dogeşte-ţi valoaarea. Chiar Dacă Şeful nu îndeplineşte promisiunile sau nu funcţionează cu îndatorile, Realizează Schimbări în Propriile ENForturi. Dogesiţi că nu lucraţi în zadar. Concentraţi-vă pee i cere vă mjesto în Compaie şi cum să Colluiţi. În CELE DIN URMăE, Dobândiţi abilităţi şi iskusni care Vor veni la îndemână înt-o altă companie pe o nouă poziţie. Dogesiţi Valoaarea d. Cu astfel de acţiuni:

Se evidenţiază în mod Pozitiv în rândel angajaţaţilor;

Căutaţi oportunităţi de vă îmbunătăţi în mod konstantni kalifici;

Să dezvolte noi talente şi abilităţi;

Dacă este necesar, Contacaţi-Vă Ajuturel.

sfaturi

Este Važno Nu Numai pentru Lucra cu răbdare, CI şi pentru asia Pleca.
Aveţi Grijă Când Contaţi Redamentul de Personal Sau La Menadžer Mai înalţi. În Primul rând, Este Mai Bine Să Discutaţi Cu Şeful DVS. imediat.
Trebuie să aveţi întotdeauna potvrdi oricanje. Fixaţi Promisiunile Capului, precum şi succul lor în požeţie.

De ce c ce ai nevoie

Accesorii Scrise