Cum să începeţi un interuu
Începutul Intervului este cal mai važan rol. SETEEAZA TONELULULUI RESTULUI RESTULUI. Ei bine pregătiţi şi Relaxând InterloCutor, Puteţi Petrice Un Interlokuu.
Pasi
Metoda 1 DIN 3:
Pregatiun. Determinaţi cerinţele pentru kandidata. Onâinte de a începe intervjuul, trebuie să înţelegeţi în mod clar CE aveţi nevoie de la candidat. Probabil că aveţi deja o liste de karakterististi necesesare. Cu za toide acestea, gândiţi-vă la a altceva su Compania. Poete Că Compania su nevoie de Un bărbat cu adevărat transmusibil sau în cineva care acordă o atenţie deosebită Detaliilor. Prezenţa Unei vizualizări Clare va ajuta la Trimeriterea Unui interuu către canalul drept.

2. Scrieţi-vă întrebările. Prin Instalarea Cerinželor, Utilizaţi Aceste kriterijs pentru forma întrebări. Veţi Avea Nevoie de Cel Puţin Câteva întrebări pentru fecare cerinţţ şi pentru cele mai važan articole despre şapte-opt problem.

3. Cu Alte Cuvinte, Expitaţi cu Atenţie feicare Reluare. UITă-TE la el în general şi să acorde o atenţie la functele forte şi punctele slabe ale candidatului. De asemenea, Evidenţiaţi Ceva Timp pentru a căuta informAţii despre o persoană pe internet.

4. Staţi în Jos în mod corspunzător. Reprezentaţi Faţa Companiei, deci Trebuie să vă uitaţi la toute. Općenito, Reclamantul VA Judeca Compania DVS. Pe baza modului în skrb vă hruniţi. Puneţi Hainele de afaceri briga corsund kulturii korporativ.
Metoda 2 DIN 3:
Dozvola za solicitantului sy simtă în Largul lorun. Fi politikodi, Prienos şi. Deschis şi Un Fel de ComportAment va a arictaţi arecaţi InterloCutor. Zâmbiţi şi încercaţi Iniţial Relaxâd o Persoană. În plus, dacă în stadiil timpurii subliniaţi că, în general, doriţi să aflaţi mai Multi Despr el, atuncija este mai probabil să obţeneţi mai Multi Informaţii Utile.
- De Exemplu, Mai întâi Sunteţi bucurşi să vă întâlniţi, zâmbind şi scuturaţi Candidatul.

2. Găsiţi puncte de kontakt. DIN FericIre, Aţi Studiat Deja Informaţii dešiji odvjetnika, Deci Acest PAS VA datoteka. De Exemplu, găsiţi interlem comune. Dacă amândoi iubiţi playa, încercaţi ca şi cam aţi putea ritica.

3. Eksplicaţi de Ce l-aţi pozivnica. Arată în Prearabil Că Sunteţi întri-adevăr Intesaţi de el candidat. Deci, începeţi conversaţia de Ce l-aţi numit.

4. Spuneţi-ne PE Scrurt Scre SpRE Companie. Furnizaţi informţi de bază despr post, reaonsAbilităţi sau predaju rude de muncă. Sugează Intervalul salarial Dacăe VI SE DOLAZI SO O LEFATI îN Avans. În Plus, opisati članicu în sine un pic. Nu este nevoie să supraîncăţiţi sokticitantul cu Informaţii, totuşi merită să cheltuiţi câteva minuta pentru a of prezentare generală.
Metoda 3 DIN 3:
Începeţi să puneţi întrebăriun. Începe cu o întrebare simpă. Puteţi încerca Ceva de Genul Acesta: "Undere Aţi studij?"De Fatty, Trebuie să întrebi o persoană ceva simu să se Topească Gheaţa şi să înăllăture tenziunea.
- Puteţi Cere Alte întrebări Jednostavno, de Exemplu, Aşa Cum am Adam AM Primit InterloCurel: "Aţi Găsit cu UŞURINŽA Birul Nostru?"- SAU:" AI FOST AICI OnNAINTE?""

2. Cereţi SolitikTului Să Spună despr DVS. Aceara Este Una dintre CAI TEMENTE Şi este deschis nu la fel cacesta. Şi, la rândul său, veţi putea evalua cât de scurtă şi točan o Persoană Poate ExateAţii.

3. ACALTA CU ATENTIE. Sovitantul Poate înţelege că nu îl asultaţi şi, în acest caz, este mai probabil să înceapă nervos sau chests. În plus, Dacă Nu Schimbaţi Subiksel de îndată CE ispustite câteva cuvte, îi veţi da okazia de a vă gândi la răspunsul DVS. şi să toeriţi detalii suplimentare.

4. Relaţionaţi întrebările cu răspunsurile prodaja. Ca o conversaţie, nu vă fie fry frică schimbaţi taktica despr răspunsul adresat sokticitantlui. De Exemplu, este Posibil să aveţi nevoie de Ceva pentrua corca ceva, ajustaţi crect întrebarea sau ca întreg pentru solikati Informaţii Suplicaţii.