Cum s să pregătiţi întrebări pentru intervuu

Dacă Căutaţi Agajaţi Noi, Atuncija Pentru DVS. PRIMA PRIJATELJ DEVINDIREA Promotelor PE Care Le Veţi cere CandidatelOr. Aceste. Prin Urmare, Ar Trebui să întocmească întrebări, astfel încât după CE analiza răspunsurile Tutors Responditinţil. Agajat. În acest articol vă Vom Spune cum să liceţi întrebări crect, astfel încât să vă vă ajuut de fatd.

Pasi

un. Începeţi cu întrebări desechise, t.E. De la întrebări Ple care nu le puteţi da un singur răspuns (de exemplu, "da" sau "nu"). Astfel de întrebări Vor dozvola Candidaţii să se prezinte înttr-Un Fel, Să Facă Putnik, Să se prezinte înttr-o Lumină.Aceste întrebări vă Vor Otizati Să identifikacija caracteristicil personale ales Responteenţilor, vă Vor Ajuta să određivati probleme ulterioare. Întrebări de Savjet Deschis Pot Suna Astfel: "Spuneţi-ne despre munca DVS. Trecută "," CE Credeţi, de Cen veniţi în acaastă pobiţie ". Întrebare "Aveţi în Mod Liber UN računalo?"Nu Este Deschis, deoarece impliciranje un singur răspuns ;" da "sau" nu ".

Zamislite Intiturită Scrie întrebări de intervjuu pasul 2

2. Verificaţi Dacă Temptul DVS. Se află. Captul captrel că el însuşi înţelege cere? De Exemplu, Dacă Candidatul Suppondent: "La Munca Mea Trecută am Reuşit săntroduc Un Proi Mare," întrebaţi "CE Anos Anome Aname. La Proiiect?"". În Cazul în Care Rompunsurile Kandidat "Timp de Trei ani am FONG ANGAJAT îN Testaarea Automatăa echipamentel," întrebaţi "Mai Multe Instrumente PE Care Le-Aţi Folosit în Munca Noastă". Formuleţi în mod clar întrebări, cereţi că tumptul nu va da răspunsuri superficiale şi bunde, implementirati.

Zamislite Intiturită Scrieţi Intervuri întrebări Pasul 3

3. Asiguraţi-Vă Că Calificarea Sovitantului. Pentru lica Acest Lucru, întrebaţi Un Candidat Mai Multime Probleme Legate de Echipamente, Procesele Utilizate în Proizvodnja DVS. Trebuie să vă asiguraţi că o persuaană înţelege de prda ceea va trebui să Faţă Faţă Procesului de Lucru. Trebuie să fie atât Generali, Dar nu Rire, Condiţii Sociale înguste, Termeni.

Zamislite Intiturită Scrieţi Intervuri întrebări Pasul 4

4. Diferenţiază readyenţii. Dacă Candidatul A Răspuns Cu uspješno loiate nediptele Anterioare, Apare o întoarcere pentru a-im formula sarcina asociată proizvodnja, o problemi. Este de Doriti CA Acesta Să Fie Dififil şi Chiar Puţin Contradictoriu. În acest caz, puteţi verifica nu numai kalificarea, ci şi inventatitatea acestuia, capacitatea de lice Faţiilor problematike. Dacă o Persoană nu Pote da răspunsul cores, Urmăriţi Comportamentament Său. CE VA lice el în continuare? Pe? Voi Cere AJOTOR?

Zamislite intitulată Scrieţi Intervuri întrebări Pasul 5

Cinci. Testaţi Abilităţile Sociale Ale Ispitanice. După aţi verifikat abilităţile profesionalni ("Abilităţi Grele") Munciiterilor săi, venit o întorcere despre ei "Abilităţi mekan", T.E. PE abilităţile Sociale. Tu, ca aveţi cel puţin o idee despre personaliteatea agajaţilor noştri, trebuie să ştiţi dacă lucra întrija-o echipă, fie că este capabil să efectueze UN dijalog Culegiv cu Colegii şi Şefii. Desigur, este imposibil să cunoaşteţeţe o persoană timp de 5-10 minuta, Dar încercarea de a încerca. Pentru lica acest Lucru, puteţi ispuniti DIN Nou Tumptului o Situaţie. Postoji multer Opţiuni Aići. Puteţi încerca următoarele: "şeful vă spose să cumpăraţi neovisnosti. Înţelegi că acest instrument nu este cel mai Bun că postoji nju un altul, mai bine şi mai fiabil. CE ai de gdd sa facima?"". Lăsaţi Candidatul să gândească şi să Spună, Indiferent de Modul în Care se comportă în acaastă Situaţie.

Zamislite Intiturită Scrie întrebări de intervjua pasul 6

6. Asiguraţi-vă Că DVS., Compania şi MolitANTul DVS. Vin Unil la Celălalt. Nu doriţi să cheltuiţi o grămadă de thip şi efter pentru a căuta un nou agajat doar pentru că nu vă mjesto să lucraţi pentru. Candidatul Pote Fi Axat PE "Stabilirati", "Creştere Carierei" sau "Salariu Mare". Orice Caz, Toată Lumea Trebuie să Afle. Re-Re-Recreşteţi la ajutureul întrebărilor de Savjet: "Care ElE Cel Mai Važno Lucru Pentru DVS?"" CE Mosta în Munca Ta Nu-ţi Place?"", "În ce mod interţionaţi să avansezi prin skara de carieră?"," Cum vă vedeţi în acest Domeniu în Cinci ani?"".

Zamislite Cu titlu de dokument performans agajaţaţilor Pasul 1

7. Scoateţi intervjuil. Puteţi se suočava Acest Lucru, de Exemplu, astfel: "Mulţumec, Dmitry. Ai răspuns la toide întrebările skrb mă interează. Mai este Ceva Ce ai vrea Să-mi Spui?""

Zamislite Intiturită Scrie întrebări de intervjuu pasul 8

Odlučiti. Mulţumesc candidatului pentru timpul Petricul înttr-UN-a. Nu Coseaţi Intervizul, Chiar Dacă Candidatul vă întreabă. Nu Faceţi concluzii grob, nugajaţi omen în timpul unui interuu. VOAR Spunite: "Avem Mai Mulţi Sovitanţi în Această Poziţie, aşa că ralorta rezultatele puţin mai târziu (aici puteţi apla o anumită dată)".

sfaturi

TRATAţi Calm la Cei Care Apartman în Timpul Razmjena od Pauze. Dacă o persuană este îgrijorată şi nu nu Poate răspunde imediat la întrebare, Lăsaţi-l să Stea şi Să se gândească. Tu ai aşteptat şi tăcu. Da, o pauză înttr-o conversaţie provokacă Un conconfort, Dar Tu, ca intervodičar, Trebuie să înveţi cum să se relaţioneze.
Încercaţi să vorbiţi cât mai puţin Posibil: puneţi o întrebare şi închideţi-vă. Mulţi intereiveorieu încep să vorbească despr Care Care Appare TimPul Activităţii DIFIFULTăţţilor, IAR APOI Conversaţia SE îNDreaptă. Promatraţaţi podordina. Construi o Relaţie Prieenoasă cu reclantantul în thipul interului, nu este neapărat, şi nici măčar de doriti.
Interéstril Trebuie să de la 30 la 45 de minute, dečki nubuie să pregătiţi 20-30 de întrebări. CEA MAI OPTIMI CANTETE ESTE DE 7-8.
DACă UN CANDIDAT EST PREA VORBIT, PLEACă în mod konstantan de la subvencija şi nu sada. Multe Mulţumiri ", şi întrebaţi Imediat Urmăarea întrebare.

Avertizări

Nu puneţi întrebări prea personale. De Exemplu, în de întrebări "Sunteţi Căsătoriţi?-, - Cati Copii ai?"De Poželjniţă, Puneţi Ontrebare:" Această Poziţie Necesesită Excusii Planentee de Afaceri, Aveţi Posibilitatea de a spajanje în Alte Oraşe şi ţări?"".