Cum s liderul unui grupe de oameni: 12 paşi

Liderul grupului trebuie să aibă un postavite de abilităţi važan, precum şi să înţeleagă nevoile omanar. Unii Omani Sunt Lideri înăšcuţi, în Timp Ce Alţii Trebuie să înveţe Conducerea. Liderul grupului ar Trebui să Collueie la Rea Rearizarea Unor Scopuri de grup, pentru Care Este necesar Să se dezvolte şi să să aptice în praktični.

Pasi

Agea 1 DIN 2:

Cum Să devii Lider

un. Deventiţi UN specijalist în Domeniul DVS. De cunoştere. Liderul grupului trebuie să odede cunoştinţe profunde în Domeniul Unei anumite Indumii. Aflaţi Probleme važan, comunicaţi în mod regulativ cu omenii skrb au o o o vastă iskusni evistenţă în industria dvs. şi Vor Urmări Activităţile Sudjelovanje Grupului pentru Deveni un Profesionist. Liderul ar Trebui să ştie răspunsurile la probleme. Datorită cunoştinţelor Expertţilor, Veţi Simţi încrederea în DVS. şi veţi avea şi impresija Unei persoane eksperimentirati şi obavijestiti.

Imaginea intitulată fiderul unui grup de grup 2

2. Calyte de Conducere de format. Toţi Liderii Diferă Uniful de Celălalt, Dar Expertţii au Putut Aloca Mai Multi Carackterististi Comune Care Disting Lideruii Buni. Unii Omani devin Cu Uşurinţă Lideri Datorită Calităţilor Lor înnăscute, iar Altele Trebuie Să Studieze şi Să Instrusiască TRăSăturile de personalizirati necesesare. Aşa că ar trebui să fie! Expitaţi Calităţile Generale Ale Celor Mai de uspješno şi odgovara lideri pentru a ar je trebui să lucraţi la:

Dorinţa Severă de acţiona şi de a încerca noi

Expresia doistovjetak gândurilor proprii

Abilitatea de a găsi motivaţia dorită pentru alţii

Sobritatea Hotărilor, Abilitatea de a Şí de menženi mir

Inteleksul autentično în iteleile şiniile opis

Imaginaţia Bogată Care vă miruje să Generaţi în mod regulati ideai şi soluţii kreativni

Imaginea intitulată fiderul unui grup de grup 3

3. Experienţă de Cummpăre. Depindin Mult de UN anumit grupa de oameni, deci nu este întotdeauna Posibil săe y angajeze imediat în muncă. Uneori Trebuie să începeţi cu niza însuşi şi să puneţi calea spre des. Nu Este Nimic Teribil! Datorită Acestui Lucru, puteţi studia cu atenţie bucătăria interoartă aterului, precum şi toţi sudjeluju. DACă începeţi cu Poziţiile de PleCare, Puteţi Deveni Un specijalist în diferite aspek aspecle. Să acorde atenţiează doista şi care ar Trebui îmbunătăţite.

Imaginea intitulată fiderul unui grup de grup 4

4. Să şi asemebleaAbilitatea în internirul grupului. Poate Doriţi Să Deveriţi Presedinte al Consiliului Studenţec, Iar Acum Sunteţi Doar Unicul dinre sudionik sau doriţi scribeţi articole pentru zur, Dar îndeplinim doar Munca administrativ. Oricare arfi situaţia, liderii nu se aşteaptă, ei Crea Posibilităţi. Faceţi Câteva Idei pentru grup şi odluka cum lonac.

Dacă Sunteţi Angajat al Ziarialui Care Doreşte Să Devină Autorul, EU Supun Editorului Unei Idei de articole sau je Oftara de Vizita Un Meci de Fotbal Pentru a intereiving Jucători de Fotbal.

Dacă Sunteţi numit pentru Lucra la Proiect, Faceţi o. Dacă manifestaţi Iniţiativa, Acest Lucru vă va dopuštenje să vă stabililiţi imediat ca Lider.

Dacă Sunteţi MemBrului, atuncija Organizaţi Pentule Pentru a evidenţia întrebări važan sau pentru nota svečani UN-a važan pentru un grup (de Exemplu, colectează fonduri pentru shvani unitre dintre membrii grupului, Pet Vacanţă cu ocazia implementira proiectului de uspješan.

Imaginea intitulată fiderul unui grup de grup 5

Cinci. Păstraţi încrederea. Dacă Luaţi o readyBilitate Suximentară şi, Din Ce în CE mai Mulţi Sudjelovanje La Viaţa grupului, Ar Trebui să aveţi încredere în. Se căde că încrederea este str. Legată de astfel de calităţi precum rezonabilitatea, talentul şi intuiţia. Trebuie să emitţi încrederea koji je complepă chiar şi în caz de înbială. Cuvtele şi gesturile DVS. AR Trebui Să Demonsreaze Dedicarea şi Dedikarea. Utilizaţi Posturi Dominante, Datorită cărora înconjurarea va fi de acord cu DVS. La NiveLul Podkonskient:

Îmbrăcaţi-vă ca o lider, fiii întotdeauna atent şi colectat.

Urmaţi Corpul. Staţi întotdeauna fără Probleme şi Şncercaţi să nu arătaţi topis, obosit sau indiferent.

În Timpul Unei Razmjena Cu o Persoană, Susţine Kontakt Vizual.

Navigaţi la lave ki ki ki kid când asultaţi o persuană.

Imaginea intitulată fidedul unui grup de grup 6

6. Îpărtăşiţi-vă ideile. Dedicaţi omenilor în ideile noastra s rămână Lider. LiderII Conduc, şi Nu doar să Distribuie Instruktus. Întotdeauna Intesaţi mišlje Alovta, încurajaţi-i să Collueie la Locul de Muncă PE Idee Sau la Proiiect. Dacă vă exprimaţi punctul DVS. de thip, konvergeţi omenii să fie de acord cu DVS., Grupul va Cametea să aplemeze cucces succes idea sub inultul tău senzoni.

Atea 2 DIN 2:

Comportamentul Liderului

un. Deveni UN EXEMPLU BUN. DACă Aţi Devenit Deja Lider de grup sau Lucraţi în acest Scop, Trebuie Să vă comportaţi întotdeauna în aşa fel încât să arătaţi optimizam, îdcredere şi alte calităţi lăudabile ale liderului. Acest Comportament Nu Numai Că VA demonzorni cât de Serios aţi Luat Acest Rol, Dar, de asemenea, Stabileşte Stangulla Celorlalţi t.

Întotdeauna îndeplini promizija.
Păstraţi o atitudin şi optimizam Pozitiv, fii politicos şi Prietenos.
Afişaţi disconibilitatea de efectu tot ce aveţi nevoie de la grp.
Pentru a merita încrederea princiului DVS., Nu vă prefaceţi şi nuutaţi desprea omeni pentru spacele lor.
Fio valabili şi sppijiniţi toţi membrii grupului, nu evidenţiaţi fabrike.

Imaginea intitulată fidedul unui grup de grup 8

2. Luaţi Soluţii proaktivan. Liderul Ar Trebui să Vadă Imaginea Globală A Combatelor şi Să Prevladă întotdeauna Difificulcatea înainte depoariţia lor. Nu aşteptaţi ca problemle să le Rezolle şi să înceapă să ia măsuri pentru preveli astfel de situaeaţii. Nu Toile Raquimente Pot Fi Preširite, Dar Nimen Nu vă împiedică în avans să vă gândiţi la Posibile soluţii. Upravljač Trebuie Să Reacţioneze CorecTe în Difrite SituAţii, Dar Liderul Trebuie să ia în rame în rast tate posibilităţile şi să dezvolte abeesterse pentru preveli probleme.

Imaginea intitulată fidedul unui grup de grup 9

3. Să DEZVOLTE UN SENUSIMENT DE ODGOVORITE DE LA Sudononaţii Lor. Este Važno Să Delegem Competenţele AcOlor Membrii ai Grupului Care Sunt Sufient de Ressambili şi Calificaţi Pentru Rezolla Sarcina PE CONT PROPRIU. Acest Lucru încurajează Sudjelovanje Individuală şi interakcija.

PUS SARCINI İNDEPLINITE PENTU A Păstra Spiripin de Luptulă şi pentru a înceraja pe alţii să.

Raportaţi în mod clar cab trebuie să Faceţi, Dar Alţii să decidă.

Lăudaţi Oamenii pentru sarcini de uspješne dentru a consolida stara morală a grupului şi creşte stimus de sine sudjeluju.

Nu SupraîncăRaţi Responsilitatea Unei persoane. O persoană va fi greu des descopit cu sarcinile îkvedinţate, IAR sudionik rămaşi ai grupului o lonac poželjne tău.

Imaginea intitulată fidedul unui grup de grup 10

4. Afişaţi determinarea şi controllul Situaţiei. Este dicifil să senţină conducerea atuncija când începeţi delegaţia autorităţii şi încurajaţi interacţiunea în grup. Este necesar să se întâlnească cu alta, Dar nu Pie Pierdeţi gripa, Autoritatea de Transfer, Dar nu Pierdeţi Controllul. Aceara nu este o sarcin şoară. Argtaţi Duritatea Critinželor şi Otistiliilor Pentru Salva Autoritatea. Acordul întregului grupi su o Invesportţă Deosebită, Dar nubuuie să vă fie Freică Să Faceţi în Fulul DVS., Dacă Sunteţi Sigur Că va fi mai bine. Vorbiţi Sobre şi amintiţi-vă Că Instalaţi Regulil şi Frontielele. Doar Să se comporte politicos şi nu devin diktator!

Imaginea intitulată fidedul unui grup de grup 11

Cinci. Comunicaţi cu alte persoane şi echepe. Liderul Trebuie să preziinte ingeniozit şi să stabilizalască conexiuni în scopuri personale şi în benericiul grupului. Datorită acestui Lucru, puteţi găsi fondurile necesesare, pentru lue într-un grupa de sudionik noi şi pentru a vă extinde Intelee Cu aspek Noi. Puteţi menţine o Bună Discoziţie în echipă, areceţi idei promatrati şi bucuraţi-vă de Lucru!

Combinaţi Cu Grupuri Apporiate pentru cazuri (de Exemplu, colaboraţi cu alte caramente atuncija când efectuaţi proiecte comune).

SudjelovanjeAţi la întâlniri Politice şi CertimentTe Publicice PENTU Posvajanje Experienţa Unor Grupuri Mai de uspješan.

Sudjelovanje Iaţi La Certiment Care Conduc Alte Grupuri pentru a-şi populariza echipa.

Imaginea intitulată fidedul unui grup de grup 12

6. Continuaţi să lucraţi P DVS. Sunteţi întăriţi înăriţi în Rolul Liderului, Deci Trebuie Să continuaţi să vă dezvoltaţi abilităţile, să ekrandeţi orizontile şi auto-îmbunătătăţirea. Toţi Membrii Grupului, Inclusiv Liderul, Ar Trebui Să chescască şi să dezvolte, astfel încât echipa DVS. Să nu stuj în poziţie. Obţineţi încrederea unui număr Din CE în CE mai mare de oameni şi nu pie Pierdeţi Niciun aspekt al existenţei grupului, astfel încât omen întoarcă la sfaturi!