Cum Să răspundeţi dacă vi se cere să demisisionţi: 8 Paşi

Daca Citiţi Acest Articol, Cel Mai Probabil, ATI fost Deja Invitaţi SA Demisionaţi Sau VA Aflaţi uzv-o Situaţie u njezi ATI Putea internetu Invitaţi SA Demisionaţi u Curând. U Orice caz, Poate internetu Dificil SA SE faca Fata Acestui Lucru C- Vi se Cere SA Demisionaţi u Loc De Concediere. Ştiţi, Aveţi Opţiuni înainte De fi De Acord SA Scape La Cererea DVS., Puteţi Aştepta Pana C- VA Completaţi. Pentru a Trece prin această Situaţie mačka Mai Uşoară, AR Trebui SA VA înţelegeţi Drepturile şi OportUnităţile.

Pasi

Metoda 1 DIN 2:

Ascultaţi ştirile şi îNţelegerea Circumstanţelor

un. Păstraţi Calmul Si Professionalismul. Vrei să ţi laşi Slujba, Dacă este Posibil, în Cele Mai Bunu Condiţii, Având în Vedere Situa Sada DVS. OCUPAREA DV. De Muncă Viitoare Poate Depinde de Capacticatea DVS. De a atest trenutak. Pentru angajaţii Compaiei DVS. Aktuale, lonac je relaţii şi / sau relaţii profesionalni cu potenţialii agajatori. În plus, DVS tvrtke. Actuală vă Poate Oferi o Recomandare. Deci, Trebuie să Faceţi Tot Posibilul pentrua rămâne mir şi pentrui favorist făcând Urmăoarele:

Asultaţi agajatorul dv. Vrea Să Spună. Poete Că VA Fi Fi fi fi precure, Dar Pentru A înţelege Situţia, Trebuie să asculţi.
Nui certa. Indiferent de Openţe, decizia frost făcută de angajatorl DVS. DIN Punkt de Vedere Al DVS., Vă Oferă Posibilitatea de Demisision sau de a atepta concediefea. Argumentele şi cererile nu vor schimba soluţiile.
Nu aranjaţi scena, Lăsaţi bine. Întlnirea poate spajanje Dest de Diferit Dacă acţionaţi emoţional, Iar Angajatorul îşi Va anula opţiunea pentru a vlastiti să vă demisisionţi. DACă ANANINMAM SAU NEPRORESIONAL, VI. VA CERE Să Plecaţi şi scoateţi clădirea prin. DACă SE.

Imaginea intitulată răspunde când vi se demisionaţi pasul 2

2. Să înţeleagă toate motivele pentru Care vi se ere să demisisionţi. Cel Mai Probabil, Aţi înţeles Deja GoalAanţee Pentru Care Aţi Dat Alegerea Demisiei, pentru că aţi vorbit deja asta, aveţi ne osjećaju că se osjećaj că. Întâmplă Ceva sau. Cu toite acestea, dacă nu înţelegeţi pe deplin motivele, trebuie să puneţi întrebări. Ştiind motivele Izradite pentru demisia DVS. Vă va ajuta să drinkţi dacă doriţi să rămâneţi să să aşteptaţi până când vă completeţi.

De Exemplu, Dacă vă cereţi să Plecaţi, Deoarece Poziţia DVS. SE Micşueză demisiunea de concediu v. Va loisa fără unfeefiuu de şomaj, atuncija poate aştepta mai bine să fii concediaţi. DACă VI SEE CERE Să Pleci deoarece aţi frost implicaţi în acţiunile Interzise Definitie Defisise, Atuncija Poate Că este Mai Bine Să Demisisieţi, pentru a evita posibilele uzajamne negativne şi.

Imaginea intitulată răspunde când vi se demisisionţi pasul 3

3. Aflaţi Compania Companiei de Muncăe şi VerIficarea Recomandărilor şi Unei înregistări de Urmărire. ON DEMISA SAU Demitere, este Važno Să învăţăm Compania de Muncă Companiei şi să verificaţi Recomandările. Aceara înseamnă, aflaţi informAţii skrb lonac filizat potenţialui asuncijator Viitor Atuncija Când vino Pentru Informaţii în Compania DVS. Informaţiile Care Pot fileizat uključujući:

Termeni de muncă

Poziţie

Salariu

Verso

Plecat în bine sau nu

Cauza îngrijirii

Calanctel şi calităţile personale

Etička de lucru.

Imaginea intitulată răspunde când vi se demisisionţi pasul 4

4. Ştiţi că aveţi dreptul să vă gândiţi. În acest Stadiu Aveţi Doar Două Opţiuni: Demisisionţi sau aşteptaţi până când vă completeţi. Nu Este Nevoie să Semnaţi Niciun dokument sau scribeţi o deklaţie despr pletediat, deoarece aveţi dreptul să vă gândiţi. Exantă avantaje şi dezavantuje în ambicio Opţiuni - pentru Pleca PE propria novinare sau pentru a actepta concedierea şi, este važna să vă cântăriţi alegerea.

Agajatorul dvs. Poate încerca să vă intimideze, Dar el nu vă poate lica să lueţi o decizie iMediat. În Orice Caz, veţi părăsi pjegavi curren, Dar Trebuie să FaceAţi Cea CEE Este Mai Bine în Situaţia DVS. Pentru Viitul dvs.

Metoda 2 DIN 2:

Evaluarea Opţiunicar şi Luării Deciziilor

un. Rata Pro şi contra de demisie. După cum sa menţionat mai razrlem, postoji avantajele şi dezavantajele fihecărei opţiuni care Trebuie dnevnici în rame înainte de lua o decizie. Principalul minus al îngriirii pentru dorinţa voastă este că cel mai Probabil Nu Veţi Avea Dreptul de Primice De şomaj. Unelelus Plusuri demisie uključujući:

Abilitatea de a prezenta cauza îngrirriii požudi. Nu Trebuie s spui că ai frost concediat sau ţi s cerut să pleci.
CA motiv pentru încetarea, agajatorul va fi scris "Demisie".
Poate Că veţi fi în Stare să fii de acord în vikend. Compania Vrea Să Pleci, Iar în Acest trenutak Este Posibil Să Aveţi o Poziţie Mai Probabilă, Chiar Dacă nu Simţiţi-o. Închimbul îngbul îngriirii paşnice, puteţi fi de acerd în vikend, inclusiv salariu pentru mai Multi Luni şi alocaţie.

Imaginea intitulată răspunde când vi se demisisionţi pasul 6

2. Evaluaţi toate argumentele pro şi contra aşteptărilor de concediere. Pros în aşteptare concediirii, lonac depăşi minusurile, dacă aveţi nevoeficiu de şomaj şi vă simţi crect -i acest lucru, în lumina okolancel DVS. Dacă aţi frost concediat fără explikatica motivele, aveţi o Şansă pjenice Bună să primaţi aceste benericii. În plus, DACă Credeţi Că Concedarea DVS. Este Greşită şi / sau diskriminatori, puteţi denane UN procese împotriva acestui agestui agestui. Pe de altă parte, aşteptările de concediere uključujući:

Nu puteţi conta în vikend.

Puteţi Obţine Recomandări Negativna Dacă o Altă Companie Face Apel la acest agest aquajor.

În Cauzele terminării glasovati: "Respra" Sau "Terminat," Şi posibilele cauze de termnare pot fi dezvăluite (pe baza politicii Companyi, Aşa cum am menţionat mai razrreme). Defemplu, "Angajatul frost respins din cauza încălcării brutaju regulilor de condeită".

Imaginea intitulată răspunde când vi se demisisionţi pasul 7

3. Luaţi o Decizie Care vă Konženac şi Informaţi Angajatorul DVS. PE baza evaluaării avantajelor şi a opţiunicar de îngrijire minus, trebuie să lueţi o decizie şi să o exprimaţi angajatorlui cât mai curâd Posibil. Dacă aţi luat un timp pentru lua o decizie, va trebui să cereţi o altă întâlnire, inclusiv toux membrii întâlnirii Iniţiale. În thipul întâlniii:

Pecrt, Explikaţi Dacă aţi decis să demisisionţi sau să rămâneţi să aşteptaţi concedieder.

Asiguraţi-vă Eksplicaţia Uşoară şi Professională.

Nu Fire Prea emoţională sau supărată.

Fi pregătit să plete, în aceaşi zi. Agajatorul Nu VA dozvola o singură Şansă Şi nua risca, ofryind oportunitatea unui agajat nemulţumit să fie teritoriul său. Dacă aţi ales aşteptarea concediirii, fiţi pregătiţi în aceaşi zi.

Imaginea intitulată răspunde când vi se demisisionţi pasul 8

4. Pregăteşte-te să mergi mai polabe. Fiţi pregătiţi să continuaţi de îndată ce aţi decis şi aţi obavijest agajatorul DVS. Din trenutak CE TU, Cumva, Peacă de la Birul Tău, principealul Lucru Acum Pentrul Tine Momeul Să te pregăteşti pentru următorul pas de carieră.

sfaturi

Pentru a Evita Oriće Proces Posibil, Compania Poate Avea o Političkoă Sau Alte Informaţii Cu Prirovo LATURUI ATComtului sau ex-angajat, calităţile personale, etička muncii sau cauzele cauzei. Dacă da, Adică ConsecInţe Mai Puţin Negativna la Concediere, Mai Degrabă Decât o demisie, deoarece agajatorul nu va je că aţi frost concediat.