Cum să nu mai lucraţi pentru un coleg leneş: 10 paşi

Indiferentna de Cauza, Acoperind Colegul Leneş, Cel Mai Aduca, Aveţi epuizare şi Insultă acesei persoane. Din Păcate, de îndată ce începeţi să vă acoperiţi colegul plâns, Veţi Crea Un Cerc Vicios în Care Munca DVS. Va fi c în pericol, în Timp CE veţi încerca să reuşiţi în tot. Dacă încetaţi să plătiţi o atenţie necesară o Grămadă de Muncă, vă supraîncărcaţi şi Supuşi riscului. Chiar Dacă aţi început să liceţi o anumită ucrare a colegului ds. Pentru a-i Arăta că Sunteţi Util şi Prietenos, Trebuie să vă obriţi. În acest articol veai găsi mai multe sfaturi pentru ajuta să nu n mai acoperiţi Un angajat leneş.

Pasi

un. Gândiţi-vă la ce vă acoperiţi colegul dvs. Postoje o diferenţă între suglasine membrul echipei DVS. şi dozvola-i să fie leneş.Dacă Acoperiţi în Mod Constant Angajatul, Acesta Poat spajanje Atât de Mult încât Nu promatrač CE Faceţi. Aići Aveţi Câteva Semne Că vă ajutaţi exsesiv colegul leneş:

ComputAţi Proiete Nefinisate pentru Care Este ResponseAbil pentru echipa DVS. Nu arată Rău. Desigur, el a promis să şi îndeplineassă sarcina în timpul, Dar După cum se apropie termonenele limită, a acest că că.
Completeţi Proietekle deoarece performanţa acestuia afectiază propria ds. Lucrare. Colegul dvs. Este Răcit, Dar Incapacitatea sau Refuzul său de Efectu Lucrarea su im udar izravni ASUPRA rezultatelor DVS.
Trebuie să-ţi Ceri scuze pentru agajat, dacă nu sa întâlnit la timp. În loc să objašnjava Cauza Reală a întârzierii şi Proiectului incomplet (colegul DVS. Nu a îndeplinit promizija), începeţi să vă daţi vina pe lipsa de lipcea în impremntă, Informaţiile greu Accesibile Care Trebuaie Ry-Din Arhiva Situată în alt capăt al oraşului. Acest comportament dăunează nu numai pentru., Ci şi întreaga echipă.
Înţelegeţi că trebuie să vă personalizaţi colegul tot thipul, astfel încât el să îndeplinească sarcina. Începând cu urmărrea homoselui său de perfuntanţă şi terminând cu mmenterouri constanta de întâlniri važan. Tu Devii asistentul său fără aplica pentru această lucrare. Şi ce credeţi? El îi mjesto Cu adevărat.
Vă înşelă în mod konstantna Şeful, ascunzâd locaţia colegului când durat la muncă. În Ciuda numărului Mic de Timp în Care doriţi să Inventaţi o Poveste despreji locul său (spui Şeful că coegul Tău Este P PE DRUMUL DE DE JEROU LA LA ALTUL, CLE, DE FAPT, EL SE ODIHNEASTE LA PRANZ, SPARGI ZNA), Spargi Zona de încredere, care vă poete lua în curren. Varanje Şeful Tău, Deveniţi la Fel de vinovaţi de Colegul Tău, Creând Astfel o Aoninţare la adresa Carierei Tale.

Zamislite intitulată oprirea acopeerire pentru un coleg leneş 2

2. Evaluaţi cum să acoperiţi Un coleg, vă afektaţi munca şi viaţa personală. Dacă Lucraţi Un CEAS Suplimentar, încercând să o licamţi şi Munca DVS., îi cere scuze în mod konstantni pentru el el şi minciună, aţi suferit deja conseccinţe negativ, acoperind angajatul. UNEELE SEMNE DIZACA ACOPERIND COLEGUL DVS. PE Care îl Pierdeţi:

TimPul Petricut Cu Familia Este Red Redus Revesus La Mill, Datorită faptului că trebuie să lucraţi rude collimentare pentru dvs. şi pentru colegul DVS. Şi dacă Lucraţi în Două Lucrări, avă probabilitatea că nu aveţi dovoljan timp în viaţa familială şi personală.

Te simţi epuizat şileat. Fără odihnă este pjegav epuizat. În plus, Dacă Sunteţi înşelaţi Din Cauza Colegului DVS., Puteţi simţi în mod konstantno sentiment u ruşine. Datorită încărcăturilor, Stresului şi Ruşinii, sănătăţii DVS. SE AGRAVEAZă.

Eficacitatea d. ^cetput să sufere. Când Lucraţi la Un loca de muncă, Aveţi Timp Să Inventaţi Idei kreativni şi brainstorming. Dar când Aveţi Foate Puţin Timp, Reuşiţi Să Faceţi Faţă Numac je Lucrurilor NeceseSare.

Şeful dvs. A început s plângă de calitatea muncii ple care o efectuaţi. Fi budniji CLED Tău Vă Spunite: "AI FOST Multi Mai Atent Decât Acum ..."Sau" Sunt surprins că ai făcut o astfel de greseală, nu am avut asta înainte ..."şi Aşa Mai Polaže. Şi ştiţi că performanţa mai Mică este legată de repornirea.

Zamislite intitulată oprarea acoperire pentru un coleg leneş 3

3. Înţelegeţi că stresul afectează calitatea muncii şi vieţii personale. PE Baza Unei evaluari corecte aituaţiei, accephaţi decizia de a oprico acoperirea colegului DVS. şi de Lucra pentru aceara. Este TimPul să strângeţi această persuană sau să găsiţi altceva că vater temp. Există MAI MULTE LUCRURI PLE Care Trebuie Să le ţineţi nastavak înainte de a vă exprima colegul:

De CE lucraţi pentru acest agajat? Pentru unii, este pur şi simure asociat cu perfecţionismul. Totul începe cu faptul că coegul tău funcţionează prost, Dar ştii că îl poţi aduce cu uşurinţă la Un nivel Ridicat. Şi o faci, în loc să - ja spui că această jucrare ar Trebui să fie Redonă. Acaaraă Situaţie începe să Repete, Dar komplekseatea Muncii este în Creştere, Iar Angajatul DVS. Se obişnuieşte cu faptul că completeţi totul pentru el. Sună CunoScut? Dacă da, Trebuie să vă îmningeţi perfecţionismul în lateral.

UN ALT MOTIV POATE LIPI DE İNCREDERE îN SINEA, MAI ALES DACÉ TOCMAI V-Aţi Alătrat echipei cândput. Angajatul Leneş Lăudat Munca Harnică si A Profitat De Acest Lucru pentru va încărca Munca şi nu ATI Putut SPUNE "NU". Dupa Acordul Stalno DE-a Efectua Lucrarea Colegului, A Devenit O Rutina şi nu Puteţi SPUNE "NU", Totul Devine mult Mai Rău. U ACEST caz, Trebuie SA VA Concentraţi Asupra Muncii Asupra încrederii în Sinus.

UN-ALT Motiv ESTE FRICA. Daca Acest ASGAJAT ESTE drzak SI VA Ameninţă în Fata întregii Echipe Sau şefului, Puteţi internetu înfricoşător SA I SPUNEţI "NU". U Acest caz, Indiferent mačka de Greu fost, Trebuie SA FII Curajos Si Sa Explici Situaţia Autorităţilor Sau în Departamentul de Osobnom. Daca Sunteţi Ameninţat Si Intimidat, Compania DVS. Este Timpul SA Ia Măsuri PENTRU Rezolva ACeastă Situaţie. Nu va Faceţi Griji Cu Privire La Acest Awajat, Avea Nevoie De Mai Bine SA SE Gândească La Comportamentul SAU.

Zamislite intitulată OPriţi Acoperirea pentru un Coleg Leneş de Colaborare 4

4. De Acum înainte, încercaţi SA Discutaţi Cu Dreptul Angajatului Dar politicos. Podaci Viitoare, C- Vine La Tine Cu Jumătate de Lucrări Efectuate, VA Aşteaptă SA O Terminaţi, SA ONDReptaţi Cu O Mana Pe Un Scaun SA SA Invitaţi La Sala de întâlnire Si Sa-Mi SPUNEţI: „PARTEA. Trebuie sa Vorbim.""

Zamislite intitulată OPRirea Acoperire pentru un Coleg Leneş 5

Cinci. SPUNE-I CA Aveţi O Conversaţie Importantă fata de El Si ATI Dori SA Fi Ascultat Cu Atenţie. Nu Vorbiţi Despre Prietenie Si Lucruri Similare. ACEASTA Este Ø Conversaţie Formală Si Trebuie SA Discutaţi mačka Mai Repede Posibil Acest Lucru.

Explică Colegul Lor CA PRONAĐITE NEVOIA DE AO ACOPERI u MORH stalnom va Afectează. SA i Prezinte Câteva Fapte Reale, Astfel Incat SA şi Dea Seama CA Nu Generalizaţi Doar.

Adăugaţi Câteva Comentarii Recomandative La Conversaţie Cu Privire La Lucrarea PE Njega Se Dovedeşte Bine. Utilizaţi-L pentru Dovedi Un Coleg La Ceea Ce Este De FAF Capabil şi CE AR internetu Bine pentru Echipa Daca şi-a Folosit Puntele forte u TIMP Ce LucreaZă.

Întreabă-l despreeenţa motivelor skrb îl împiedică să facă muncă cu înaltă callatitation ş. Fii mai moale cu el şi lasă-mă să vorbesc despres orice skrbi s mai l împidice să funcţioneze mai bine. Nu Sunt de AcOd Cu Deklaţiil Prodaja, Eksplicaţi Pur şi Simpu Că Equriteă Diferite Studii Teški.

Îi poţi oheri să găsească soluţii împreună, care să dozvola acestui acestui acestui acestui să devină mai proizvoda. Dar nu Este nevoie să îngrijiţi cu el, eximeă anumite lucruri pentru care Feicare dintre muncitočki poate CERE AJOUTOR CU PUTHANSA.

Dacă Colegul dvs. Refuză să dezvăluie motivele skrb împiedică lucrul în mod doista, Nu-l apăsaţi. Doar accentAţi punctul său de Vedere, Dar nu vă îndepărtaţi de Povestea ds. Despr pericolele ple care produktivitatea voastă Slabă. Acest lucru vă va dozvola să continuaţi să căutaţi soluţi, în să să vă concentraţi asupra Promotelor prodaja personale.

În thipul conversaţiei, încercaţi să nu norbiţi nu agresiv şi aproximativ. Nu ispunjen: "Din Cauza ta a Trebuit să mint la Şeful Meu" Sau "Trebut Să Termin Tate Lucrările pentru."În Schimb, Lăsaţi-l să înţeleagă că nu ar ars fi trebuit să faci asta deloc şi că acum nu este permis.

Zamislite intitulată opriţi acoperirea pentru Un coleg leneş de Colaborare 6

6. Spuneţi-i Că Nu Mai Puteţi Acoperi Produsivitatea şi Ineficienţa scăzută. Încercaţi sădecaţi comportamentul său şi să utilizaţi exemplele de vătămare cauzate pentru i explica motivul pentrul refuzul dvs. De efectu lucrări pentru aceara. Puteţi Spne: "Din Cauza FapTului Că Nu aţi avut timp cu munca, num putut spajanje la înmormântarea bunicii mele. Acest lucru nububieieieieie liciodată se ponajž."Apoi Mergeţi Mai Polaže la discuţie.

Evitaţi Discutarea Promotelor Personale Ale Colegilor, sperma ar ar-ar fimoryle cu căsătoria sau cresterea copiilor. Hrăni Produsivitatea La Locul de Muncă Din Viaţa Personală.

În mod clar, Lăsaţi-l să înţeleagă că de astăzi nu veţi rafina pentru asta. Aceara înseamnă că, Dacă Colegul DVS. Vrea să plete mai razrlem, atuncija Tate Lucrările Neterminate Vor Trebui Să Fie finalizate în Dimineaţa Urmăare.

Zamislite intitulată oprarea acoperire pentru un coleg leneş de colaborare 7

7. Refuză să lucreze pentru agajat şi în viitor. Acum trebuie să vă păstraţi promizija. Poete fi greu la început, pentru că aţi putea fiosit, Dar Dacă Nu Sunteţi P nastavak.

Ar Trebui să înceteze să-l înşele Şeful când vă pune întrebări despr colegul dvs. Dar, în să să-l transmită înaintea şefilor, răspundeţi ca şi cum Nu t. De Exemplu, Spune-mi: "îmi pare rău Şeful, ştiu că Raportul Ar Trebui să fie gata la 5, şi acum 3, Dar Chiar nu Ştiu Undeu Acum. L-am văzut la ora 10 dimineaţa.""

Nu încercaţi să efectuaţi lucrări pentru colegul DVS., Chiar Dacă Durează doar câteva minuta. După a făcut o dată lucrarea SA, duce la Urmăoarea SowiceAre je. Rămâneţi Indiferenţi şi Staţi P nastavak propriu, indiferentno de CE.

Zamislite intitulată opriţi acoperirea pentru Un coleg leneş de Colaborare 8

Odlučiti. Nu Acordaţi Atenţie Posibililelor Eşecuri în Acest Proces, briga se. Înseamnă că ar trebui să tupiteţi colegului ds. Să eşueze, chiar Dacă vă afectează munca. Aceara este singura modalitetitat de dozvole üfufui ds. Să afle despret angajatul cu perfuntanţe slabe. Dacă lucraţi într-o echipă creativă, Iar Colegul DVS. LENEŞ Este Responsid Pentru Ideile Remargabile, DAR îNAINTE DE ACEL-a ACEL ACEL MJESTA Aţi Efectuat-o PENTU A Abs. Abssenţa Abstractului Abstractului. Când Şeful Sau Cluetul îl Vor Cere, asiguraţi-vă Că Ştiu Cine Odgovornost.

Dacă vă Pare Dificil Pentru DVS., încercaţi să vorbioi simur cu supraveghetorul DVS. Eksplicaţi-i c ce. Şeful dvs. Va FI FI Informat despre Lucru şi Poate Chiar Să vă placă cere je sunteţi cinstit şi să vă asumaţi reaonsAbilitatea pentru aceara. DACă NU, ATUNCI ONESTITATEA DVS. Va rămâne neetinsă.

Zamislite IntituriTă OPriţi Acoperirea Pentru Un Coleg Leneş Pasul 9

nouă. Dacă Aveţi Timp şi Evisterenţă, Oferiţi unui angajat să Ajute La Cea CE Nu Funcţionează. Cel Mai Probabil, el acoperă incapacatatea sau team. Oferind asistenţă în învăţare, Recunoaşteţi Valoaarea sa fără o Aprofundare Specială în Inctitudinea sa şi Creşteţi dorinţa de a înăţa.

Nu Creeţi Că Angajatul DVS. Su nevoie de ajuturel DVS. Întrebaţi-l mai întâi.

Îi poţi da sfaturi şi sfaturi dacă crezi că este necesar. Nu Exagra. FI PRIETIENOS, NU Şeful. Ai Grijă de Reacţia Lui. Uneori, vehai înţelege imediat că l-aţi Ridicat Mai Degrabă Decât Aţi Ajutat. Fiţi pregătiţi să vă cereţi scuze dacă au persis cadlarl permis.

Trimiteţi Leaturile Colegului DVS. Către diferite se ponovno uspostavi de internet care îl pot ajuta să înţeleagă ceva. Cel Mai apsia, auto-învăţarea este pjenastog poželjna Şi nucesită intervenie.

Nu Jucaţi Un psiholog. Ineficienţa şi Problemle Personale Ale Agajatului nu Sunt sarcilile DVS. Personala. Nu încercaţi să fiţi o mătuşă îngrijită sau unchiuul pentru el. Îl puteţi ajuta cu munca legată de muncă şi să nu profeniţi Medici Său, aşa că nu încercaţi.

Zamislite Intiturirea Oprarea Acoperire Pentru Un Coleg Leneş de Colaborare 10

10. Reveniţi la îmbunătăţirea produktivităţii şi organizacije. Dacă Simţiţi dorinţa de ajuta colegul, amintiţi-vă CE Poat Duće şi Stabili o Regular Clară Pentru Astfel de Situaeţii. Desigur, lucrul pentru Un coleg, skrbite căžut bolnav este o necesitate, dar pentru acoperi leneşul nu va liceodată parte din munca ta.

sfaturi

Spune-i Colegului Tău Că Data Viitoare Că Şeful Tău Va el podaci o el viiToare, Vei fii CiNSTIT.
Utilizaţi bricelele şilele colegului ds. Pentru ao influtţa. Dacă doreşte să obţină o Creştere sau o muncă mai Bună, Lăsând Locul de Muncă în 3.30 în feecare zi nu va realiza.
Uneori, După aţi Discutat Cu Colegul DVS., Incapacatatea sa de efectu o muncă carier vă afsează cariera şi i-a dat să înţeleagă că nu va fi fi mai, puteţi simţi nevoa. NU MERGEţI IMEDIAT LA TEF DVS., Dacă nu Aţi încercat să rezolvaţi singuri Situaţia, Dar, de asemenea, Nu tăcut dacă aţi fă cut tot CE TETEAU Şi Numai Autorităţile pot Ajuta.
Eksplică-i tehnicile OrganizeAţionale Care TE-au ajutat. SFATURILE POT FI Jednostavno, sperma ar fi, de Exemplu, nu lueţi pentru un nou proiiect până când am terminat kusterul. Asiguraţi-vă că sfaturile DVS. Se alikă la ceea CE su probleme dacă doriţi să obţeneţi rezultul.
Ca o Situaţie. Dacă Vine Un agajat şi pleacă de la serriciu la thipp, dar ne rămâne rude suplimentare, iar sarcina pe întreaga echipă a atât denten încât trebuie să lucraţi după sfârşitul zilei de Lucru, nubu. Vorbiţi cu Şeful. Uneori, o Persoană Care îşi Urmează princiile şi refuză că îndeplinească cerinţele nerezonabile, poene să pară leneş împotriva restului restului. Anultus asta când vorbeşte cu el, poate că este. Mai Aleses Dacă Salariul este Fix, şi nu Obţineţi Mai Multi Pentru Orele de Program SUPIMimentare.
Asiguraţi-vă că în timpul conversaţiei veţi lăuda calităţile bune ale colegilor care o lica specijalno. Nu doriţi o relaţie ostilă, mailes dacă lucraţi înt-o echipă apropiata. Încercaţi să conduceţi o converseţie pozitiv, koncentracijaându-se asupra Problemei şi nu asupra personalităţii Prodaja.

Avertizări

Nu Luaţi Niciodată vina P DVS. Încerci să păstraţi reputaţia colegului ds. Rămâi koncentrat pe caniera ta, pentru că, cel mai probabil, nu va licu acelaşi lucru pentru tine când ai nevoie.