Cum s să faci Un coleg să nu n mai speli cum să faci munca ta

Uneul Dintre Colegi su Dreptul de ai? Din Cauza Colegului de Putere, un gând despre Muncă Poate Deveni însăimântător Şi Urât, Mai Aleses dacă. Luaţi Situţaţia în Minile Voaste, După a Anumite Frontiere şi Schimbarea Stilului de Comunicare Cu o Persoană Care vă kritika. Pentru a începe, diskutaţi cu el şi spüneţi-mi despre ceea ce simţiţi. Amintiţi-vă, puteţi căuta întotdeauna aJotor Din partiju Autorităţilor sau A otor Instanţe de Supraveghere.

Pasi

Metoda 1 DIN 3:

Răspuns

un. Popunite mirno. Bineînţeles, este pjegav neplă când cineva încearcă să consoluze anumite acţiiuni şi etape. Dar Chiar Dacă Sunteţi Teribil de Supat sau irită, încercaţi să păstraţi smirenosti. Nu vorbiţi şi nu li Faceţi Nimic Ple Care îl Puteţi Regretta, pentru că umetele acţiuni şi căvinte ne-au pus între-o poziţie absolut glupă înainte de restlul echepei.

Dacă Simţiţi Că Trebuie să vă odihniţi puţin, Lăsaţi la Un un alt birou şi Faceţi nişte respiraţii adânci. De îndată ce vă simţiţi gata - Reveniţi şi Danţi Această problemă!

Imaginea intitulată obţineţi colegul dvs. Pentru a opri să vă Spuneţi cum să liceţi trea. Pasul 2

2. Nu Traversaţi graniţele relaţiilor de Lucru. Nu vă preluaţi propriile cuvinte şi acţiunile acestei persoane. Cel Mai Probabil, Acest Comportament Nu su Nimic de-a Lice Cu DVS. şi mai Multe Discuţii despr dorinţa de ajuta sau de alea nevoie de o importanţă proprie. Înţelegeţi că aceara nu este o Insultă la adresa DVS., Aşa că încercaţi să nu luaţi situaţia în imă.

Aminteşte-ţi că sep iplică Numai la Locul de Muncă şi la Colegul Tău. O astfel de Poziţie vă va ajuta să menţineţi contro Controlsul asupra situaţiei şi să nu răspundeţi emoval.

Zamislite intitulată obţineţi colegul dvs. Pentru a opri să vă Spuneţi cum să liceţi trea. Pasul 3

3. Încercaţi să vă uitaţi la Situaţia Din Alt punct de Vedere. Gândiţi-Vă Comportamentul Colegului DVS. şi Sugeraţi Cu Care Se Poate Dator CE Cauză. De Exemplu, este Posibil ca mai razrlem aceara. Lucrare să fie efectuată de Colegul DVS. (înainte de razvojne datoria DVS.), Poat că a făcut-o puţin diferită. Dacă Sunteţi nou în acaaraă Organiţaţie sau în general această zonă Professional, plătiţi timp pentru a fabiariariariariza cu echipa şi urmăriţi modul în car. De lucru.Unii Omani Sunt Foaarte Nervoşi, Mai atuncija Atuncija Când Vine Vorba de grupa, Unele, Dimpotrivă, Doresc Să impresionEze autorităţile Din Munca de echipă uimitoare. Indiferent de Lucrurile Daily, ADuceţi răbdare şi încercaţi să trataţi această situaţie cu înţeleGere.

De Exemplu, mulţi omen nu-i placchimbările. Poete Că Colegul DVS. înceartcă să vă srună să vă faceţi munca, deoarece nu se simte foates confortabil datoră faptului că ν zendeplineşti.

Va FI FI Odee Bună Să Urmăriţi Cât de Mulc Aceara I Situţaţie este AKLICABILă ATOR COLEGI PENTRU A Verfica Dacă Această Persoană. Acest Lucru vă va ajuta să aflaţi dacă colegul se reference. Numaa la Tine şi la Munca DVS. Sau este doar Un usluge obitelji Obicei că puţin afectează.

Imaginea intitulată obţineţi colegul dvs. Pentru a opri să vă Spuneţi cum să liceţi trea. Pasul 4

4. Ignoraţi Comportraktul Inadecvat. Postoji mai Multa Cazuri Atuncija Când Ignorarea unui astfel de Comportament Este CEA Mai Bună strategie. Dacă Colegul dvs. încearcă să consontroleze doar o anumită parte a Muncii DVS. (De Exemplu, acel Responsilităţi Pentru ExerUtarea PE Care Le-a Răspuns prednji dio Coleg încearcă să intervală în Munca DVS. Dacă Comportamentul Colegului DVS. Nu vă provokaacă şi Munca DVS. Este deosebit de deteriorată, Lăsaţi-o de acearaă sit situaţie.

Întrebaţi-vă: "pot să mă înţeleg cu faptul Că Din Când în Când Un coleg încearcă să-mi consoluze munca?""

Metoda 2 DIN 3:

Comumizaţi cu acest coleg

un. Eultultu Omul. Uneori omenii Sunt PUR Şi jednostavno necesari pentru leb. Puteţi încerca să asultaţi sfatul, fără lica Un Elefant Din Zbor Şi Fără Acest Lua Acest Lucru în Contul DVS. Când o persuană începe să vorbească cu tine, să te uiţi în ochii lui şi să asculţi cu atenţie. Nu întrerupeţi-l. Oferiţi Unei persoane Posibilitatee de a şi de a vă prenosivite ceea chee, necesar, şi apoi răspundeţi în cuvinte comune, Dar astfel încât colegul DVS. Să înţeleagă că aţi auzit şi aţi înţeles punctul său de vedere. Nu Lăsaţi comentariile inutile şi nu argumentaţi, doar arătaţi persoana PE cari aţi asultat-o.

De Exemplu, Puteţi se prepusti: "Mi-am Dat Seama Că veţi profitala de acearaă Situaţie cu Alte Materiale" - SAU: "bine. Multimesc pentru sfat ".

Imaginea intitulată obţineţi colegul dvs. Pentru a opri să vă Spuneţi cum să liceţi trea. Pasul 6

2. Nu vă fie frică să vorbiţi. Dacă Cineva de la agajaţi se comportă înttr-un mod inadecvat la locul de muncăe, este destul de Normal să vorbim despre asta. Tonul de afaceri mirno lice Un om scrurt şi labonic remarcă. Nu Faceţi Din drama Lui, fiii.

De Exemplu, Spune-mi: "înţeleg că o vei lica diferite, Dar Acesta Este Proiectul Meu".

Zamislite intitulată obţineţi colegul dvs. Pentru a opri să vă Spuneţi cum să liceţi trea. Pasul 7

3. Împărtăşşiţi-vă sentimente. Poate Doriţi Să Spuneţi unui coleg, sperma vă afectiază comportamentul. Dacă încă drinkţi să discutaţi în mod deschis cu el, încercaţi să nu îl acuzaţi şi să vă construiţi discurrul folosind deklaţile i. Spuneţi-ne sperma Comportamentul Său vă afeză sănătatea, Spune-MI CE DRIŠI CA Acest Lucru Să Nu Repetaţi.

De Exemplu, puteţi se prepusti: "Sunt îngrijorat că urci în mod konstantan în afacerea mea şi inclumă sc să-mi fic treaba". Sau: "Mi se pare că nu aveţi încredere în mine şi credeţi că nu njei voi lica faţă acesei lucrări".

Zamislite intitulată obţineţi colegul dvs. Pentru a opri să vă Spuneţi cum să liceţi trea. Pasul 8

4. Postavite Cu graniţele Clare Clare. Şi fi ferm, apărarea LOR la locul de muncă. Dacă Cineva de la Colegi încearcă să vă dicteze, Răspundeţi la aproksimativ un ton şi formatAţi de ficare dată cănd o persoană înţelege că aveţi totul pod kontrolom. Nu vă Fie Fry Fry Sry Să vă ridcaţi şi să vă desemanţi în mod clar Frontielele astfel încât persoana să le Traverleze.

De Exemplu, Puteţi se prepusti: "Nu, am Planifikat Deja să o fac Puţin Difrite" - Sau: "Mulţumesc pentru sfatul, Dar Voi Lice Faţă Cu Mine" t.

Dacă doriţi ca discursul DVS. Să Fie Absolut Clar, Puteţi Spne: "înţeleg Că Vrej să mă ajuţi, dar este dostavlja Opţional. Vă rog să vă asumaţi munca mea cu poštovanja şi să mi daţi taţazia de tminal toutul. "".

Zamislite intitulată obţineţi colegul dvs. Pentru a opri să vă Spuneţi cum să liceţi trea. Pasul 9

Cinci. Începeţi exemplul de Alimentare. Dacă Cineva de la Colegi înceartcă în mod konstantni sfat sfat sfat valoros cu navire la munca DVS., Faceţi doar o altă strategie, diskutarea muncii prodaja. Afişaţi o persuaană un exemplu alternativ de a interci cu colegii atuncija când vino Vorba de Munca lor. Încercaţi să comunicaţi cu acest asgajat în aceaşi venă, în ceea CE doriţi, astfel încât să comunice Cu DVS. Acelaşi ComportAment Este Mai Bine Să A Adere la razversaţia cu Alţi Colegi, Printre Care Equiul Care Vă Oferă ADUSEA SFATURISA MUNCA DVS.

De Exemplu, Spune-MI: "Vrei Să Collueie La Acest Proiect?"- Sau:" Aveţi Nevoie de ajator?"De asemenea, puteţi ispuniti:" îmi cer Scuze, Nu Vreau Să Merg Dincolo de Puterile Mele, Dar Tot Comentează ".

Metoda 3 DIN 3:

Faceţi Unele Modificări la Locul de Muncă

un. Odlučan cu îndatoril DVS. de muncă. Este necesar să Ştim cle cabreie s care este încă implication înttr-un anumit proiiect. Sunt de acOd Cu Priorites la o întâlnire cu autorităţile sau cu persoana de personal (în Funcţie de locul în Care Care Lucraţi şi La Ce Poziţie). Apoi Vorbiţi CE parte Din Lucrarea PE Care o Veţi efectua. Acest Lucru Va Collui La evitaria neînţelelerilor şi vă VA dozvola, de asemenea, să distribuiţi în clar şi şi î mod clar Rolurile şi Responsilităţile Angajaţilor.

Astfel, Veţi Avea o Modalitet Uşoară de a Evita Situaţiile Neplăcute Cu Colegul. VOAR je ispunio: "Pentru Această Parte Proiiectului, reaonsAbilitatea Minte PE Mine şi nu Ple tine".
Gândiţi-vă să organizaţi o întâlnire cu colegii şi să diskutaţi sarcinile de marca în mod specifičan rolul fiecărui agajat. Acest Lucru Va Colluifiei Situastaţiei şi Va odlučiti clar despre îndatoririweisiale (ale priča şi colegii DVS.).

Zamislite intitulată obţineţi colegul dvs. Pentru a opri să vă Spuneţi cum să liceţi trea. Pasul 11

2. Înttr-Ontâlnire sau întâlnire, Exprimaţi Opinia DVS. Diskutaţi Cu Autorităţile (Sau de Către Persoana de Personal) Despr faptul că al (acesta) va avea câteva minuta pentru a diskuta cu angajaţii din unija sau alt parte proiectului. În acest Timp, vă Puteţi predgovor PE scrurt colegii Schimbările PE Care Le-Aţi doprinijeti la Proiiect. Astfel încât să puteţi inform colegii despr ce ofcraţi točan. Lăsaţi Ceva Timp Colegilor Să vă pună întrebări pentru a vă Imagina Mai Bine CE Faceţi.

În Timpul Discursului, Păstraţi încrederea Calmă ... Dacă Vreunul dintre colegi încearcă să vă omoare să. Interindini în cursul discursuui, Spuneţi-mi: "Puteţi Pune Tate întrebările şi liceţi Comentarii la sfârşit".

Zamislite intitulată obţineţi colegul dvs. Pentru a opri să vă Spuneţi cum să liceţi trea. Pasul 12

3. Vorbiţi cu Şeful. Dacă aţi încercat deja tot felul de Metode, astfel încât o persuană să vă lasă singură, dar ei nu aucrat, vorbeşte cu Şeful. Spuneţi-mi despre ceea c întâmplă şi, de asemenea, Nu Uitaţi Cel Mai Važno Lucru - Spuneţi cât de greu vă. Cereţi Unei persuane să vă sfătuiasc, deoarece ar Trebui făcută înttr-o astfel de situaeaţie ... Dacă este necesar, Cereţi Autorităţilor Să Intervintă şi Să Clarifia Situastaţia.

SPNE-MI: "AM Nevoie de AJuturel Tău. FAPTUL Este Că Uniful dintre colegii mei interferează în mod konstantan în munca mea şi indică cum s efectuaţi. Se pare că nui mai faj faţă acestei situateţii PE nastavak propriu. Poete Că poţi să-mi sfătuiţi ceva?""

sfaturi

Este Posibil Ca Colegul DVS. De Peste Mări Să Nu FIE Constion De CE Efect su comportmentul său asupra DVS. Poete Că sa komportat în mod repetat în acelaşi mod faţă de alţi angajaţi.
Înainte de această întrebare î elacerba conflicticlu, ia în raste rezolučni organizira DVS. Prificit relaţile de afaceri în echipă.