Cum să evitaţi situastaţile de sukoba
Secţii Cu Uniul Iubit, Membrii Familiei sau Colegii Pot Alea Multime ConsecInţe: Poudite, UrtugAre, DINTUGOARE SAU DUVOOASE. MajorAtea omenEnilor ar-frost de acord că cuerrile Sunt Stinse. Dacă Căutaţi Modalităţi de a evita Situaţiile de Sukob, equieă măsuri Urgente pentru Preventi Certing Atât în Preent, Cât şi în Viitor.
Pasi
Metoda 1 DIN 3:
Terminarea Unei Cetăriun. Încercaţi să înţelegeţi CE este îgrijorată o altă persuană. Dacă o persuană începe o ceertă sau inadecvată reacţţionează la comentariile DVS., Exprimaţi toide cuvintele. De Exemplu, Spune-MI: "Am înţeles (a) că această întrebare este važan svi pentru dvs" Sau "Înţeleg că everaţi că ideea mea nereşită, Dar nu vjerovati".
- Dacă Situaţaţia începe să se încălzaescă sau să se dezvolte prea repepărtaţi de sukoba. Spuneţi-mi că aveţi nevoie de o pauză şi că veţi Reveni la diskuţia despreţia je problem mai târziu.

2. Diskutaţi liniştit motivele pentru excitarA. Încercaţi să discutaţi cât mai više posibil în planul emocijal. Nu Strigaţi şi Nu Mergeţi la acuzaţii. Mai bine exprimă punctul DVS. De Vedere Scart şi Clar. Va fi fi mai uşor pentru ca o persuană să răspundă unui anumit exemplu decat ceva necur, generalizat sau rechisitoriu.

3. Oferi Unei persoane Posibilitatea de a Vorbi. Înseamnă că într-adevăr trebuie să asculţi cere. Nu este nevoie să căutaţi în argumente şi argumente. Încercaţi să înţelegeţi că doriţi să transmiteţi, indiferentno dacă vă mjesto sau nu.

4. Răspundeţi cu poštovanje. DAC NU Sunteţi de ACORD CU CEA SE POSTAVLJANJE, încercaţi să găsiţi raţiunea pentru aceste argumente decat să vă argumentaţi iMediat. Adunaţi cu gânduri cu câteva minuta înainte de a răspondende. Deci, Nu Veţi descompune cuvintele skrb lonac fi ohensat pentru sugovornika. De Exemplu: "Acum înţeleg (a) de ce c eşti supărat (a)".

Cinci. Acordaţi Atenţi Limbii Corpului. Acest Lucru Este la Fel de važan ca Un strigăt, taxe sau tranziţija la personalizirati. Utilizaţi Limba corpului briga necesită o comunicare deschisă, de exemplu, nu vă traversaţi braţele şi încercaţi să lueţi o Poză Relaxată. De asemenea, într-o situaţie kritičar, kontaktirajte vizualnu este pjenaju.

6. Utilizaţi Un Simţ Al Umorului. Nu este nevoie să soutiţi argumente cu serijerio ekstremne. Dacă credeţi că va fi fi fi fi fa potivit şi interloclul este susceptibil la Umor, Glumă de Câteva Ori. Va Slăbi tensiunea şi va aricta o alt persuană ple care nu o proteaţi şi nu luaţi totul prea aproape de iimă.
Metoda 2 DIN 3:
Preventirea konfliktorun. Continuţi să fiţi întotdeauna Un bun anultus. Nuderăm niciodată la o poziţie inflexibilă. În Schimb, ascultaţi în mod konstantni cu atenţie ce gândsc alţii şi sprun ei. Dacă o persuană manţionat ceva că fost derinjat, ia acest lucru Serios şi răspunde sau îi cere scuze.
- Accultuarea active şi capacitatea de a reacţiona pojednostavljenă comunicarea în general.

2. Încercaţi să nu vă apăraţi de fiacomre dată. Aceara este o sursă uriaşă de Certiri între omen.Învaţă să-ţi recunoşti greşit. Să înveţe să se alăture şi să comunice fără Clarifificări, Cine "Drepturi", şi Cine este "Vina".

3. Dacă conflicticl a apărut în relaţii, rămâneţi singuri cu DVS. Uneori omenii se Obosesc Unil de Celălalt, Mai Als Dacăe Vedeţi Prea des. Faceţi o pauză pentru smanjiti tensiunea şi pentru a vă vaalifice Recitys şi Mai Mult în Timp Ce o distracţie comună.

4. Puneţi-vă încul Unei Alte persoane. Veţi învăţa empatia şi veţi înţelege mai bine cere ce c ceste o persuană. Nu aşteptaţi o ceertă atuncija când je poesti deschide toutel. În Schimb, încercaţi în mod regulirati să înţelegeţi probleme je şi bucuria Unei Alte persoane. Deci, veţi deveni mai conectat şi mai puţin conflin.

Cinci. Planicaţi Discuţii važan. Dacă ceva este îgrijorat, gândiţi-vă s sper să împpiedicaţi acest Lucru Unei Alte persoane. Danţi Că Veţi Vorbi ca atuncija când. Asiguraţi-Vă Argumenlele Scurte şi Clare.

6. Înscrtţi-vă pentru sfaturi sfaturi psihologice sau Acordaţi Meditaţija. Dacă încă mai lupţi cu Situaţii de sukob, vă rugăm să contactaţi.Oferiţi o alt persuană împreună pentru lue sfaturi de la un psiholog sau să sebe angajeze în meditaţie. Dacă Aţi Primit un refuz, Treceţi prin Terapie. Deşi nu Poate Rezolva za toide nedolba DVS., Puteţi învăţa să reacţţaţi crect şi să simţiţi mai bine Simvaaţia.
Metoda 3 DIN 3:
Preventirea konfliktor la Locul de Muncăun. Reacţionaţi la această problemă înainte de a transformaciju înttr-o ceertă. Dacă Aţi Experimentimentat Probleme Cu Colegii, Acesta începe Imediat Să Stabilească Relaţii. Nu aşteptaţi Până când totul este rezolvat de la sine, Altfel Situaţia Se poate Agraava şi va Creşte înttr-UN sukob.
- Aşteptarea şi întârziereaa Promotelor îi Agravează Numai. Nici măčar Nu Veţi avea Timp Să vă daţi Seama cum totul se transforma înttr-Un Bulgăre de Zăpadă, Care VA Fi Fi Fi Fi Fi fi.

2. Odlučan problem. Faţă-în-Faţă Este o Modalitet Rezonabilă de Rezolla Problemlele, în Special în compalaţie cu reprousel. Odlučan problem şi toide întrebările cu ochiul. În Comunicarea Electroniclă, Este Multi Mai Uşor Să Spunem Ceva Naseensator Sau Preseensator.

3. Conftilik eradicaţi. Este destul de vidljiv. Assea, Conflickile Asupra Lucrătorilor Sunt inevitabile, Mai Ales Dacă postoji mulţi omeni în echipă.Treciri Zilnice, Certiri Minore şi Litigii Despr Različite probleme. Trebuie s determaţi CE este važan PENTU DVS. şi pentru munca DVS. Odlučan conflickele înainte de a începe să vă deterioraţi munca şi mediul de Lucru.

4. Rezolvaţi dovršiti dezakodul. Nu Lăsaţi problem. Îuda faptului că aţi stabilit imediat întrebarea, trebuie să vă asiguraţi că aţi aţi aţi la soluţie zadovoljstvo. Asiguraţi-vă Că DVS. şi colegii d. Se recips şi că tată lumea este mulţumită de rezultat.

Cinci. Contacaţi-Vă terţul DVS. Nu vă fie frică să contacaţi Unicul sau alt callament pentru ajutor. Uneori, Treia parte ajută la amelorarea tensiunii şi lice un sukob mai puţin emoval.