Cum de lice faţă unui comportament agresiv pasiv
Agresivitatea pasivă este o expresie indirentă a mâniei, în care o persoană încearcă să vă supără să să vă rănească cu cel mai očit mod. DIFIFULTATEA COSTO îN FAPTUL Că o astfel de Persoană este Uşor de ae a a a a a a a a a a a a ne de a a a a a a a a a a a a a a a a a a a ne dea prezenţa Unor Intenţii Nedorite. Omenii prezintă o tendenţă de comportament pasiv-agresiv pentruti motivul că nuu Ştiu cum s ecă Faţă confliclui în mod corspunzător. Cu toite acestea, postoji modalităţi de ajuta o astfel de persoană să şi realizirati propriul comportament şi de rezive prin comunicare proprimare.
Pasi
Agea 1 DIN 3:
Cum s să recunoştem comportamentul agresiv pasivun. Să vă familyariaţi cu semen Agresiune pasivă. Natura Verleană Agresiunii Pasive Constă în faptul că o persoană poate korisnika. Ca răspuns la acuzaţiile DVS., El poate deklara că nu înţelege cere era vorba sau vă învinovăţeşte înt-o reacţie exsesivă. Întotdeauna aveţi încredere în sentimente voaste şi învăţaţi să distribuiţi agresiunea pasivă.
- IATă Câteva Manifestări Ale Comportamentuluuli pasiv-agrešiv: comentariile şi reacţiile saarcastice, o tendeinţă crescută la kritice, consimţământul temporar (în cuvte o persuaană este de acord cu o cerere, Dar amânarea Executării), Incompetenţa , Dar îndeplineşte o cerere este prost), Inacţiunea Intenţionată, Agravarea Problemei şi a obţine plăzbunarea de rezultatul, Răzbunarea Medie şi Delibratiile, acuzaţaţiile de nenaplatiti şi tăcere demonstrirati. ADESEA, ASTFEL DE OMENI SPALUS PREKUM "NU Sunt Supărat" şi "Glumesc doar".
- Altea CARATERISTILISTI AGRESIUNII PASTIVE INTITUDINEA Ostilă Faţă de Cerina Persoane că este supespotă.
- Comportamentul pasiv-agresiv esteit co cerinţele celorlalţi şi evaziune din confruntaarea deschisă. Este evaziunea congruntării desise se Dogegeste A CEA mare kobile probleme.

2. Asiguraţi-vă că nu egagerează. Se pare că o persuaană încearcă să vă dranjaze, Dar este Posibilă, de asemenea, că sunteţi pur şi simuru negativ şi acceulţi-vă în Contul DVS. Evaluaţi punctele slabe - în trecut aţi venit de multime ori p oameni briga vă komplikacija viaţa? Această persuană este slično cu acestea? Presupunei că se comportă la fel?

3. Fioii Atenţi La Senzaţiile Ple Care Le Provoacă Omul. Co comunicaţi cu o persuană pasivă-agresivă, vă puteţi simţi dezamăgitoare, Furie şi Chiar Diseperare. Poae Părea Că Pur şi Simpu nu puteţi să vă mulţumiţi o Persoană, indiferent de Ce Spuneţi sau Faceţi.
Atea 2 DIN 3:
Reacţie pasivă-agresivăun. Salvaţi întotdeauna Pozicijev Uspostaviti. Puterea de Gândire Pozitivă ajută la combateaa afacerilor de zi cu zi zi zi. OamenII cu comportament agresiv pasiv vor încerca să vă sune în pâlnia negativă. Uneori încearcă să provoace o reacţţie negativă pentru a transpara atenţia ca răspuns ca şi cum ar ar-ar ar fi vinovat. Nu Le dozvolaţi.
- Staţi Pozitiv pentru num spajanje la nivelul lor. Nu Lăsaţi omenii să aibă astfel de omen. Nu-i Insultaţi, Nu Strigaţi şi nu vă Faceţi Griji. Staţi Liniştit, Veţi fi înttr-o Poziţie Mai Probabilă pentru a-şi amâna acţiunile şi nu p. SE înfurie, distraţi Atenţia asupra Unor nebeski relaks.
- Model comportamentului pozitiv. Comunicarea cu copiii şi adulţii, reacţionează la conftileol DVS., Astfel încât alţii să Ştie cum să intentracţioneze cu DVS. Emoţii pasive emoţii emoţii, ascunzându-le pentru indiferenţă de mască. În Schimb, Fiy Deshchisi, Cinstiţi, Exprimaţi P bună dreptate emoţile. Cu Care Se confuntă astfel de comportament agresiv pasiv ca o tăcere demonstracivă, trimte o conversaţie în canalul proizvoda.

2. Întotdeauna păstraţi smirenost. Daca sunteţi supărat, atunci nu va grăbiţi SA luaţi soluţii şi pentru încetarea calmului (treceţi, porniţi muzica şi dansul, rezolvaţi cuvântul încrucişat) şi apoi decideţi CA doriţi SA obţineţi din această situaţie, Adica njegu rezultă rezonabilă puteţi reconcilia.

3. Începe să vorbească despre această problemă. Sub Rezerva Convervări Durabilită de Sinea şi calmului, este mai bine să exprimaţi pur şi simure modul în care vedeţi situaţia. De Exemplu: "pot să fiu zbuniti, dar presupun că vă supăăaţi că dima nu a frost avtitat la o petriecere. Să discuăm?""

4. OMUL AR Trebui să şi dea SeamA Că este Supărat. Nu este necesar să împingingém Situţia, Dar să păstraţi Duritatea şi-mi Sunteţi: "Se pare că Sunteţi Foarte supărat acum" sau "se pare că ceva vă deranjează".
Atea 3 DIN 3:
Cum Să vă Protejaţi de Comportamentamentul Agresiv Pasivun. Stabiliţi Frontiere pentru astfel de omen. Desigur, nu doriţi să infamineze confuntearea, Dar nuaţi Nevoie să Deveriţi, de asemenea, o Pere de Box Pentru Omenii Agresivi Pasivi. Aceara este Una dintre formatele de maltratare care vă poete lice răuu. Aveţi Dreptul deplin de Stabili Frontielele.
- O eroare freecventă este o uşoară exsesivă. Ridikarea în Comportamenta AGRESIV Pasiv, Pierdeţi Firul de Kontrola ASUPRA Situaţiei. Acesta este Un fel de enfunterere. Puteţi Ekonomisi atitudin Calmă şi Pozitivă, Dar Rămâne Puterici şi Solidă în deciziile.
- Stabilite. Dozvola-mi să înţeleg că nu ne veţi îndura un appel rău. Dacă o persuană este întârziată în mod konstantni şi vă mjesto, Vă Rog Să-mi Spuneţi Că podataka Viitoare Veţi Meter la Film Fără Ea. Aceara este Una dintre modalităţile de supariti că nu ne veţi plăti pentru comportamentul altcuiva.

2. Găsiţi şi Luaţi în rastu Rădăcina Problemei. CEA MAI Bună Modalitet de Faţă Faţă unui astfel de agree de a evalua toide perspectivelele cât mai curren posibil. Pentru lica acest lucru, Trebuie să înţelegeţi cauza principală a furiei.

3. Învăţaţi-vă la comunicarea asasitivă. Comunicarea Poate FIGRESIVă, pasivă şi pasivă agresivă. Productivatea Acestor Acestor specifista este inferioară asociaţilor.

4. Înţelegeţi când este mai bine să evitaţi dovršiti întâlnirile cu o persuană. DACă O Persoană Foloseşte în Mod Regulacija UN Comportament Agresiv Pasiv, este estent Că este Mai bine să nu mai comunicaţi cu el. Bunăstarea dls. Este mai važna.

Cinci. Nu împărţiţi Informaţiile PE Care Le Puteţi Utiliza împotriva DVS. Nu Informaţi omenii pasivi-agresivi cu Informaţii personale, emoţiile şi gândulile.

6. Contachaţi o asistenţă intermediarui. Ar Trebui să Fie nexpentant Obiectiv al Unei terţe părţi de la Relamentul de Personal, Apape (DAR OBICTiv) Sau Un Prieten Comun. Esenţa este de folsi o persuană care nu su încredere în tine, ci şi interloclul tău pasiv agresiv.

7. Raportaţi consecInţinţele dacă o persoană nu schimbă comportamentul. Deoarece PersitITăţile Pasive-agresive Suntrt, apape întotdeauna se opuno încercărilor de a-şichimba comportamentul. Poricanje, scuză şi traducere a săgeţi - doar câteva Şabloane.

Odlučiti. Consoidaţi comportamentamentul adecvat. În kontekstul psihologiei comportamentale, întăririle înseamnă ceva ple care îl liceţi sau daţi o persoană după a a aderat la Un anumit comportament. Scopul Consoliding Este de Creece FreCvenţa unui astfel de comportament.
sfaturi
- Dacă Găsiţi Vina, bâjbâitul şi fiţi supărat, exprimaţi doar conflicticl şi ofryiţi o persuană mai multu scuze şi motive să nu accepţi reafondAbilitatea.
- Rekoncilierea Cu Un Astfel de ComportAment Sau Luaţi Responsilitatea Altcuiva, Recunoaşteţi şi încurajaţi Comportamentul Agresiv Pasiv.
- Oamenii Njega Aderay La Un Astfel de Comportament Simt astea mândrie pentru capacitatea lor de a emocija.