Cum să cereţi creşterea salariilor

Dacă Credeţi Că Faceţi Treaba DVS. Perfectă, nu vă fie frică să vă întoarceţi la Şeful DVS. Cu o cerere de RidIcare Salariului. Mulţi Oameni se tem să ate, chiar Dacă Ştiu cău au meritat, folosind oksificare ca "Ekonomija Nu în Cea Mai Bună Stare" Sau "Nu Găsesc Un trenutak Potrivit" t. DACă Este FOAARTE ASEMNăTOR CU DVS., Atuncija timpul ajuns să se oprească adaptarea la Situaţie şi să începeţi să planinacaţi acţiunile necesesare pentru a obţene o creştere atât de bună. Dacă doriţi să Ştiţi cum să întrebaţi despreacea salariului, citiţi paşii de mai jos.

Pasi

Agea 1 DIN 4:

Colectarea Informatiilor

un. Asiguraţi-vă că aveţi o oksistificare sificijenti. Creştea Este o Sarcină dicifilă în majorkatea Industriilor, Dacă nu Aveţi argumente Bune. Acest Lucru Pote Fi, de Exemplu, Obţineae Unej Oftert Mai Bune de la Un at ang agajator sau de muncă stalki şi de înaltă callatitial, callate, skrbi depăşeşte sorcinil stabilite.

Dacă Sunteţi Un agajat cheie, o companie bună va fi întotdeauna capabilă să găsească rezerve nepengeve pentru a vă zadovoljavaju solicarea. Reţeineţi că aceara este o takticică pjenalice comună pentru a răspunde cererilor de RidIcare Salariului Cu Refuzul, Motivând Acest Lucru Prin FAPTUL Că Bugnetul Aneal Elaborat Pentru a încerca să vă împiedice astfel de Solicăriri. Aceara înseamnă că aveţi nevoie de "costul" DVS. în konfirfektivni cu kriterij prebivališta (despre aceara este Puţin Mai Mică) şi să fie perzistentă.
Dacă aţi discutat deja problem salariului cu Şeful DVS., Va Fi File Mai greu să obţeneţi mai više. Şeful dvs. Este Sigur Că Sunteţi Absolut Mulţumit de mărimea salariului DVS. şi nue este configrat să ia în razmatranje în mod plăcus o creştere sarciniju financijski saldiei fără un motiv greu.
Aveţi Grijă Să Utilizaţi Ofrta PE o altă Lucrare ca argument. Şeful Tău vă Poate Prinde PE cuvânt, deci este mai bine să aveţi într-adevăr o astfel DeerTă şi dorinţa de achimba lucrarea în caz de eşec al şefului. Fi pregătit să traverse această linie!

Imaginea intitulată cere o Creştera a Salariilor Pasul 2

2. Fi realist în aşteptări. În Cazul în Care Compania depăşit deja Bugnetul şi se află înttr-uite-ujedinom deplorabil rezultului reziunii, smanjiti proizvodnju sau alte motive, atuncija este mai sigur să aşoteptaţi timpuri mai bunu. În thippul periodei de recesijine, unele compaiju ne vor everea oferi o creştere su salariilor fără risc pentru munca DVS. Fie ca, aşa cum poate, nu înseamnă că trebuie s o o o o scuză pentru amâna razversaţia infiniti.

Zamislite Intiturită Adresaţi-vă Un Pas de Salariu Pasul 3

3. Verificaţi Politica Companyi DVS. Citiţi Releghangentările Interni. Exploraţi Site-Ul Corporativ al Companiei (Dacă Anstă) Sau, Cea Mai Fiabilă Opţiune, Discutaţi Cu Oricare Dintre Hotelurile Hotelului. Mai Jos Este o Listă de întrebări Care Trebuie razjasniti:

Este necesar ca în cadlarla compiniei s supună cernticentării aneale pentru revizuirea salariilor?

Indiferentni Dacă Salariul Creşte în konfirstvolant Cu Planil Stabilit Sau la Nivelul Poziţiei?

Care iau o decizie sau Iniţiază Usvajanje SA?

Imaginea intitulată cere o Creştera Salariilor Pasul 4

4. În mod Obiectiv, Apreciaţi "Costul" DVS. "". Foaarte Uşor de Crezut Că Staţi Mai Mult, Mai Alees Dacă Simţiţi Că amânarea 110% în feecare Zi, Dar Trebuie Să vă Arătaţi Costul în Legătură cu Poziţiile Similare Din aceaşi Zonă. Mulţi Agajaori span că nu cresc salariile până când angajatul înce să efectueze un loca de muncă de 20% decat făcuncija când ia. Mai Jos Sunt Detalii važan Ple Care Ar Trebui să le ţineţi contuncija când vă evaluaţi valoaarea:

Descriebea Postului d.;

Îndatorile dvs., Inclusiv u upravitelja Sau Liniile Directaare;

Experienţă şi Statut în Ierahia Companiei;

nivelul educaţaţiei;

Locul tău de reşedinţă.

Imaginea intitulată cere o Majorare Salariilor Pasul 5

Cinci. Găsiţi informţii de pe piaţă prin poziţii similare. Deşi Pote fiee CE Luaţi în razmatranje Când Pentru Prima Dată Da dată Veţi Diskuta Creşteala Salariului, Rolul DVS. şi reaspabilităţile de locuri de muncă se lonac schimba. Analizaţi Poziţii Similare DIN Industria DVS. Pentru a înţelege cât del obţin alţii pentru un loc de muncă slično. DeterInaţi dispersia obişnuită în plată pentru postări similare Din Regiunea DVS. Obţineaa Informacije. Puteţi Verifica NiveLul Salariilor DIN astfel de Site-Uri Asalary.Com, gendergappp sau geragis.Com.

Deşi toate Celle de Mai Sus şi vă pot ajuta să vă pregătiţi pentru o razgovor, aceara Ne Ar Trebui să FIE Folisit CA argument glavni pentru spori. Acest Lucru vă drugi informăţii despresu costul DVS., Nu despre Şeful DVS.

Imaginea intitulată cere o Creştere Pasul 6

6. Urmaţi tendinţele DIN Industrie. NotAţi şi Citiţi în mod regulirati Cel Puţin Un Jurnal Setorial şi Şncercaţi Să Discutaţi despreţi Cu Colegii.

De asemenea, ar Trebui să vă uitaţi cu atenţie şi să vă imaginaţi în Cazul în Care Company DVS. şi Industria se mişcă în general. Lăsaţi în programu DVS. La Sfârşitul Fiecărei Luni, TimPul Va fi alocat pentru o analiză kritika cale de Urmat.

Obiceiul de a viitor vă varvi un serviciu Bun în Negocierile Zilnice de Lucru şi de salarizare. Veţi FI UNUL DINTRE CEI Care Avansează.

Atea 2 DIN 4:

Pregătirea pentru razgovor

un. Pregătiţi o liste realărilor DVS. Cel Mai Bine Este Să utilizaţi Indikatori măsurabili exacţi: îmbunătăţirea Calităţii, zadovoljstvo Clienţilor şi. Acearaă liste vă va amporti de Invexanţa DVS. şi v. Oferi o Justificare Obicaivă pentru lls.

În Timp CE unii omeni cress în koristiti Înergistrarea kolednik Realizărilor Pentru prezentarea. Soluţia deninde de cereA ştiţi despr poenerţele Şefuui ds., De la dezvoltarea relaţiilor dintre DVS. şi despre cât de Chaikabil puteţi să vă exprimaţi propriile realizări.
Dacă vă drinkţi să vă convergeţi Pleful DVS. PE Cale Orală, Atuncija învăţaţi Lista.
Dacă Danţi să Recurgeţi la o manipulare scrisă la Şeful DVS. Pentru a obţine o koornare, apoi mipuţi-mi să ceteec lista pentru cineva den afară.

Zamislite intitulată cere o creştere salariilor pasul 8

2. Analizaţi înregistrarea Pieei. Acordaţi o atenţie deosebită proiectelor asupra cărora probleme ple care le-aţi ajutat să drinkţi cum S-au Schimbat Procesele de AFaceeri şi Proizlazni de la începul Muncii DVS. Îtrebarea este desprental više mai višestruki desât despre îndeplinirea bunei ds. De Lucru (Care, de Fapt, Este de aşteptat de la Tine), Dar Despre ceea CEA depăşeşte Munca. Mai Multe întrebări pentru a gândi când vă pregătiţi să vorbiţi. De Exemplu:

Efectured sau aţi efectuat proiecte dificel? Aveţi režultat Pozitivni Din Acest Lucru?

Aţi Lucrat Ore Suplimentare Sau înttr-UN mod de Timp Limit? Continuaţi să demonstraţi ca nivel înalt de muncă?

Aţi Arătat Iniţiativa? În CE cazuri?

Aţi fă je izrezao Vreeodată Mai višestruko decat? În CE cazuri?

Aţi ekonomizam Timp şi componali de bani?

Aţi îmbunătătăţit Orice sistem sau procesa?

Te-Ai ocupat de Desvoltarea şi FormArea Altora?Potrivit Lui Caroline Ceppulcher,. Vrea, de asemenea, să audă că îi ajută p alţii.

Zamislite intitulată cere o Creştere Salariilor Pasul 9

3. Justificaţi-vă Invesportţa pentru viitoarea. Acesta va arăta şefuifui. Că vă gândiţi mereu la viitoarea.

Asiguraţi-vă că menţionaţi bricevele şi condiţiile PE term pluća, njegu vrtu.

Zadovoljstvo cererii unui anshajat deja de Lucru este, de asemenea, mai puţin costisitoare decat intervodievare şi angajarea unui nou agajat. Şi deşi nu doriţi să vorbiţi despreţi el în mod izravno, koncentracija ASUPRA Comnerii DVS. Cu Compania. UN Viitor festicit VA afekta, fără îndoală, Şeful DVS.

Zamislite intitulată cere o Majorare Salariilor Pasul 10

4. Odlučan cu nivelul salariului la care applicaţi. Este Foatete važna să nu fi prea lacomi şi să rămâneţi realişti.

Dacă Sunteţi Mulţumit de Poziţia DVS. Stvarac, Justificaţi Creşterea Salariului Prin Creşterea Veniturilor Sau profiturilor, Care, La Rândul Lor, Sea Baza PE Realizările şi aşteptările DVS. DIN TRECUT PENTRU VIITORUL APROPIAT. DACă Mergeţi Câteva Luni Pentru Ateuce Un Proi Sau Un Ugovor Ponavljanja Companiei, Veniturile DIN EA MAI MAI MAI MAI SO ACOPERE CREANTEA SALARIUULUI. Nu Este Necesar Să Se aprobe textis deschis că, în konfirstvolat cu rezultatele fiecăruia dintre Următolele Zece Luni Aneului, PrositUul Va Fi Priminator - Dacă Veţi fi de de. Dacă zauvijek dds. VAZUT Că, Ca Rezultat, Va fi Posibilă Ridikarea Salariului La Tot Ghidul, Este înttr-adevăr UN Argument.

Tactica Obişnuită de Negociere atuncija când părţile încep cu o rată Mult Mai Mare, Nu este CEA Mai Bună Idee, Deoarece Şeful Poete Că Că încercaţi să Tableţi Bani de la Companie şi Să Simţi Remisele.

Sparterea CreSterii Unităţilor Mai Mici de măsurare, de Explikacija Că Solitaţi Doar 1.500 de Ruble pe săptămână, Dar nu Menţionaţi Că VA REVNI 72.000.

De asemenea, puteţi discuta şi alte probleme, în Afhară de salariul de Creştere. Poate Că Veţi fi Mulţumiţi de Alte Bonusuri în Loc Să Ridicaţi Salariile, sperma ar-furnizarea de acţiuni de Companie Sau Sudjelovanje La Distribuirea la Distribuirea, kompenzacija. Adresaţi-vă Unei Maşini korporativni sau înloculului pentru cole mai bune. Dacă este Posibil, diskutaţi toete bonusurile, numele požeţiei şi Modifikacija îndatorile DVS. De serviciu, Funcţionatea Organizională sau sarcinila.

Fi pregătit să neggocieze şi să compromitiratiă. Chiar Dacă nu aţi gnoj o sarcină imposibilă înaintea şefului, aşteptaţi decifil, dacă. Este de acOd cu solicitarea DVS.

Imaginea intitulată cere o Creştere Pasul 11

Cinci

Nu vă fie frică să întrebaţiţi. Deşi este defficil să obţeneţi o Creştere Salariilor, Chiar Mai Rău Să Să.

În poseban, femeile Sunt adesea frica să ceeară salariul de la enghintersea de a părea Prea impuls şi uporno. Găsiţi această ocazie pentru a vă arăta că vă pasă nu nutai de dezvoltarea carierei ds., CI şi despre sukcesul Compiei.

Potaknuti Negocija Învăţa. Dacă vă este frică de acest lucru, plătiţi ceva timp pentru a pregăti diferentelor Tehnici şi Situaţii.

Imaginea intitulată solicită o Creştere Pasul 12

6. Alegeţi Momeul potrivit. Sukcesul cererii denindre în mare măsură de timpul crect al impului Selector. CE Aţi Făcut în Trecutul Prefinibibil, Cea CE vă Face Mai Vagală Pentru? Nu je Sens Să cereţi o Creştere je salariului până când nua aţi demonstracija ceva util pentru compacy, indiferentnt cât dententi.

Cel Mai Potrovit Timp Este Atuncija Când Valoarea DVS. Este evidentă. FIER Este Necesar Să Ucidem Fierbinte şi este necesar Să cerem salariile iMediat după uspjeh, de Exemplu, deţinând o conferiinän de decces, primornd Recenzii minute, munca Aşa Mai Polaže.

Nu Alegeţi Timpul Imediat După Centar An Annţat Pierderi.

Justificarea Argumentor precum "Timpul A Venit" Este Periculoasă, deoarece vă Face Mai Mult Ca o Persoană, în Modna legată de Muncă şi Nu Sunteţi Intersat de Progresul Compacyi. Nu Spuneţi Niciodată Şeful DVS. Că Aţi Lucrat Timp de Un şi, prin Urmare, Merită Salariile. Şeful dvs. Este probabil să răspundă: "şi asta?""

Atea 3 DIN 4:

Cerere de Ridicare

un. Sunt de acOd Cu Osiguraj la timpul de întâlnire cu Şeful. Dă-i Ceva Timp. Dacă Cundaţi şi cereţi îmbunătăţirea, veţi arăta nepregătit şi va părea că nu meritaţi în creştere. Nu Trebuie să Neggociezi o întâlnire Putnerni în avans, Dar încercaţi să alegeţi timpul când sunteţi singuri şi nimen nu vă vatre atenţia. De Exemplu, Când Veniţi Să Lucraţi Dimineaţa, Spuneţi Şefului vostra Că dorim să vorbim cu el înainte de Plecarea Lui.

Amptiţi-vă că o cerere de întâlnire Personală Este Mult Mai Dificilă de Reskingere decat hârtia sau e-mailul.
Încercaţi să evitaţi Luni când tată lumea su un milion de afaceri sau vitiniju, cleal Şeful DVS. Su Alte Gânderi despre minte.

Imaginea intitulată solicită o Creştere Plăţii Pasul 14

2. Arată din partijom cea mai bună. Asiguraţi-vă că, dar nu încrezător în sine şi şi şi-vă la mod pozitiv. Vorbiţi politikoci I Klar, Pentru a arece idea mai bună. În CELE DIN URMă, Reţineţi Că Razmjena Conversaţia însăşi nu este atât de dificilău, cât denter pregărire pentru ea! Când vorbeşti cu Şeful tău, înclinaţi puţin. Acesta va fi poučenje de încredere.

La începutul Razmjena razgovora, Spuneţi-vă .Pufuiui cât vă mjesto munca ta. Un astfel de început ajută la stabilirea Unei relaţii mai personale cu Şeful.

Apoi, Spuneţi-ne despre realările DVS. Acesta vă va aricta Şeful DVS. De Ce problemi cresterii salariului este važnu pentru DVS.

Imaginea intitulată solicită o Creştere Pasul 15

3. Cereţi o Creştere Formulării Clare şi apoi aşteptaţi ca reacţia sefufui. DOAR NU VORBI PUR ŞI. "Vreau Să Cresc". Spuneţi Şefului d., CE mărime Creşte doriţi să obţeineţi o opţiune procentuală, de exemplu, 10% Din Salariul Current. De asemenea, puteţi Spne Sub for Cresterii Veniturilor Aneal. Ca să nu s spui, să fii cât mai clar Posibil, astfel încât Şeful tău să vadă că te-ai gândit cu adevărat. Mai Jos Sunt Opţiuni Posibile pentru dezvoltarea Situastaţiei:

Dacă Aţi Primit Imediat "Ne" Fără Echivoc, Atuncija Mergeţi la Urmăaarea Secţiune.

Dacă acest Lucru "am Nevoie de Timp Să mă gândesc la situaeaţes", încercaţi să nigociaţi timpul de re-conversaţie.

Dacă Şeful dvs. FOST DE ACORD IMEDIT, Este Mai Bine Să Solitaţi o problemi clarificatore pentru a obţine contractarea deciziei prodaju şi apoi să i amintesc de promisiunea lui (desprea mai jos).

Zamislite intitulată cere o Majorare de Salariu Pasul 16

4. Mulţumesc Şefuiui Tău Pentru Timpul Petricut. Acest Lucru este Važno, indiferentno de Răspunsul PE Care l-Aţi Primit. Puteţi Chiar Să Mergeţi Mai Polažite şi Să Problemi Şefuui DVS. Mai višestruki decât se aşteaptă, de exemplu, Un Card de Mulţire Sau de Prlz Invitaţie.Gândiţi-Vă La Trimeritea unui e-mail de Bucurie, chiar Dacă Aţi Mulţumit La o întâlnire Personală.

Imaginea intitulată cere o Majorare Salariilor Pasul 17

Cinci

URMăriţi Şeful pentru a îndeplini promizija. Dacă răspunsul frost "da", rezultul poeni fi o creştere valjano je salariilor. Dar ReschPingener Promisiunilor, precum şi Uiteaa Elementară, este, de asemenea, Posibilă. Nu Faceţi concluzii duraroase dacă creşterea nu sa întâmpplat imediat. Uneori, ijeumente nu se dezvoltă nu Ple Plul Planificat, de Exemplu, Şeful nu A Găsit Sprijin Din Partea Unor Orientări Mai Mari Sau A Prometor Bugetare Care Se confuntă.

Lice Şeful Tău Să Se SimTă Jenat Din Cauza Refuzului cuvtulor priča (de Exemplu, Să Menţionezi PE CINEVA PE Care-L Cunoşti şi Care Acelaşti Refuz Al Şelaşi Refuz Al Şeufui Sor Şi Cum Stala morală. Ar Trebui să se facă imperceptibil şic.

Întrebaţi când Şeful DVS. Intenţionează să înceapă salariile. O Modalitet Neobişnuită Poate fi întrebarea dacă nuaţi nevoie să semnaţi niciun dokument pentru înregistrare.

Faceţi Un Pas Mai Pas şi Spuneţi-vă Şefufuii: "Presepun Că o Puteţi Face Până la Sfârşitul Lunii, După pregătirea Tuturror Documentelor Necesare". Acesta va Lansa Un plan de acţiona astfel încât Şeful DVS. Nu Trebuie să facă acest lucru.

Parea 4 DIN 4:

Usvajanje unui refuz

un. Nu Luaţi refuzul iniii. Dacă Imateţi eşecului de a str. StrCea de Duh Sau de affunţa Munca DVS., Atuncija Şeful dvs. Este probabil să decidă a fă cut crect. Dacă obţeneţi o reputaţie înttr-o persoană cu Un caracter diificil sau în imposibilitatea de lua kritike, Şeful DVS. Este Chiar Mai Puţin Probabil Să vă Ridicaţi Salariul. Odată CE aţi Primit decizia finală aefufui, se comportă în mod adecvat posibil. Nueşi din camperă şi nu pleacă uşa.

Imaginea intitulată cere o Majorare Salariilor Pasul 19

2. Adresaţi-vă Şefuifui Că Ar Trebui să liceţi Altfel. Acesta vă va arăta dorinţa de socoti cu opinia Şefuiui. O Posibilă Opţiune Va fi Dacă Eptilească ResponzeaBilităţile pentru o anumită perioadă de thip, cere c ce dy duce treptat la Un nou rol şi salarii. De asemenea, VA demonstracija Loalitatea Faţă de Muncă şi capacitatea DVS. De Lucra Din Greu. Şeful dvs. VA VEDEA îN DVS. UN ANGAJT ENERGETIC Ş.

Dacă Sunteţi Un graničar cheie, continuţi să lucraţi la acelaşi nivel şi să repetaţi eversaţi în câteva Luni.

Imaginea intitulată cere o Creştere Pasul 20

3. În continuarea conversaţiei, trimteţi Un e-mail pentru a Spenu "Mulţumec". Acest Lucru vă vaeri o confirmare dokumentară cu podataka la care puteţi utiliza pentru Reamina. în Urmăoarele Negocieri. De asemenea, VA arăta Şeful DVS. Că Sunteţi RecuunosCător pentru conversaţie şi ştiţi cum să aduceţi cazul până la sfârşit.

Imaginea intitulată cere o Majorare de Salariu Pasul 21

Uporan. Dorinţa dds. De a obţtere este acum evidentă, Iar Şeful DVS. Ar Trebui să fie preoccat de cepea puteţi începe să căutaţi un loc de muncă în altă parte. Setaţi podaci Când Repetaţi Razmjena. Până în acest trenutak, încercaţi să vă vodyţi nivelul de muncă. Nu învăţaţi Din îndeplinirea îndatoririlor, Numai pentru că sunteţi supărat că nu ne veţi obdržava salarii.

Zamislite intitulată cere o creştere su salariilor pasul 22

Cinci. Gândiţi-vă la găsirea unui nou loc de mucnă dacă sinuaţia nu se schimbă. Nu Ar Trebui să vă puneţi Niciodată ce je ce cede CE Obţineţi Mai Puţin Decât Meritaţi. Dacă Doriţi Mai Multi Decât Compania Este Gata Să PoateASCă, Poate Că VA FI MAI BINE Să încercaţi un post superior cu un salariu mai mare - Fiend Compania DVS., Fie în altul. Luaţi în razmatranje cu atenţie aceara o opţiune, nu este nevoie să ardeţi Poduri, doar pentru că conversaţia cu Şefut eşuat.

Este Mai Bine Să aşteptaţi Un pic mai više pentru a încerca să meritaţi o Creştere. Dar Dacă Au Trecut Luni şi nu aţi primitit niciodată o evaluare crectă auncii DVS. Grele, Atuncija Nu Vă Simţiţi vinovaţi, având în Vedere Prosunerile ometač

sfaturi

Nu Cea Mai Bună idee de a Justifica CreStea Argumenlui salarial, cum ar fi "sam nevoie de bani". Este Mult Mai do nedostatak pentrua Dodli că meritaţi o Creştere, opravdano-l cu Valoarea DVS. Pentru.Proizvođač dokumentara Realizărilor DVS. Poate FO SWARTE UTILă îN Această Situaţie.De Exemplu, puteţi să vă revizuiţi realizările sub format unei părţi scrisorii scricerii scricerii scricerii scricerii scrisorii scrisorii scrisorii briga solicită o. Fi ekstrem de rozari, utilizaţi efemple.
Discutaţi creşterea salariului şi nu cereţi-o. De Exemplu, puteţi Spne üfufui DVS. Că doriţi să Ştiţi CE ar Trebui să Faceţi pentrua creşte salariul sau rata orară în viitul apropitat, în să să solitaţi salariile pentru meritele anterijere.
Înainte de Cere Să Ridicaţi Salariile Sau Schimbaţi Kompenzacija, asiguraţi-vă că aţi finalizat za toideiectele, sarcilile şi aţi rezolvat toidelele njege au apărut în în faţa DVS. Cererile de Creştere a atuncija când vă aflaţi în mijlocul proectului, rijeomori vin de decces.Amintiţi-vă că thimpul selektirati în prezent poed Juca Un rol-cheie!
Ricecaţi Informaţii Svjetska în Avans (de Exemplu, DIN SALARII) şi să fiţi pregătiţi pentru neugocieri. Filiticos, Dar greu în Timpul Neggocierierilor şi Nu Lăsaţi emocionalna să iasă de la pod kontrole. (Amintiiţi-vă că aceara este doar o afacere şi nimic osobneă). Dacă agajatorl dvs. Nu este de acomord să vă. Nadobrio je: încercaţi să diskutaţi opţiuni alternativa, cum ar-primarea pe baza rezultatelor muncii plata suplimentară aror suplicare, privilegii suplimentare sausuri supsimentare. CE Aţi ispunjen, întrebaţi UN dokument de Contraurare Cu Semnătura Comisaruui.
Dacă este Posibil, încaţi să vă îmbunătăţiţi kalififirile. Nu Trebuie să aşteptaţi s više tima sau să vă bazaţi cererea Numai PE Câştigul Osobni. Calififiri mai mari înseamnă că puteţi da mai više agajatorluui. Pasul de învăţare, obţineţi Un certifikat sau o licenţă sau încercaţi să lueţi singuri iniţiativa şi să trimiteţi noi competenţe noi.După acea, utilizaţi-l ca argument că sunteţi mai scump decat înainte.
Gândiţi-Vă La Creştea Numărului de Ressabilităţi pentru creşte salarile. Va fi mai doprinos decat cererea de crefere salariilor. MAI ALES DACă İNDATORILE DVS. Actuale Nu Neciseită Nimic Mai Više Decat Exuţia formală, Iar Angajatorl DVS. Uspije că plăteşte sificijent.
Analizaţi îndatorile şi aşteptările DVS. Stvar. Asiguraţi-Vă Că Faceţi Totul Dovršetak, Fără Memento, Iar Colegii DVS. Nu Sunt Forţaţi să vă corecteze greşelile. DIN Acest Punkt de Vedere, Analizaţi domeniile de Lucru Care Pot fi îmbunătăţite Prin Actualizarea, Alte Sisteme de Sistematizare Sau procesi. Amintiţi-vă că menadžer iau în rast da Ridikarea Salariilor ca Pronađite încurajatoare pentru o callate Perfectă şi nu în petriecut cu nauvira la Puneta în aplicare standardni minime.
Urmaţi Ierarhia Inteioară, Ptimiteţi-ne Să cerem o Creştere Salariilor. De Exemplu, Dacă zauvijek DVS. IMediat Este doar upravitelj UN-a, Nu Sari Peste Cap La Sekretalluluuli. În Schimb, Contactiţi Mai întâi Supraveghetorul DVS. Imediat şi dozvolaţi-i să ia o decizie prificie gestaonal manipulării.
Exploraţi Politicile Interne Ale Agajatorluui DVS. (Sau Alte Documente) PENTU A Obţine InformAţii privind procedura de îmbunătăţire salariilor. De Exemplu, Dacă Politica propisati în mod cede CEE necesar să Faceţi Acest Lucru, atuncija mužjaca cu stricteţe procedura. Dar Dacă Agajatorul Nu proizvoditi o căştere a a atuncija aşoteptaţi mai bine cu o cerere de Creştere Până la Urmăoarea Certificare şi cererea Mai više decat devicei, Creşteri Salariale.
Multe compunite se abonează la recenzii salariale în acest domeniu. Adresaţi-vă Şefuifui s Recerenzie când vă defiţi bez kompenteaţii, Mai Als Dacă Cădeţi Că Plata DVS. Este Multi Mai Modestă Decât CEA A postărilor Similare. Acesta vă va adăuga puncte pentru abilităţile bine analizamaţi Datotem.

Avertizări

În Timpul Razversiei, Concentraţi La Locul de Muncă şi Valoarea DVS. Nu Folsiţi Niciodată Probleme personale, inclusiv dificelăţile financijski şi alte nevoi, ca bază necesităţii de creştee. Acaara este o afacere şi cere erată că slăbicinile personale nu Sunt cole mai necesesare pentru cunoşterea Şefuui. Discutaţi, Bazându-vă pe Valoarea Muncii DVS.
Reţineţi Că Şeful DVS. Su limitări în ceea che Priveşte termenii şi bugetul.
Gândiţi-vă două ori înainte de amenţa concediebea dacă nuiţi salarii. Rareori Deklanşază. Indiferent de Cât de Mult Sunteţi Valoroşi în Prezentarea DVS. Pentru agajator, nu Faceţi greşeli să vă gândiţi că sunteţi Indispinsabilă. În locul dvs. Veţi Găsi Cu Uşurinţă Un înlocuitor pentru mai puţini bani. Dacă încă părăsiţi crania după inccoretarea cresterii, fiţi atenţi la cere scribi sau vorbiţi întrija-o deklaţie despre îngrijire, astfel încât să nu n.
ANGAJOUL su de tvrtke Obicei Mai Multi Experientţă în Negocieri. Prin Urmare, CEA mai mare greseală pee care o puteţi licu este să Vină la Negucieri Nepregătite.
Staţi pe roživ. Ne Utilizaţi acest Timp pentru a vă plânge de organizacije, colegii, condiţiile de muncă itd. Şi nu menţionaţi colegii DVS. Să usporedite. Va fi sličan cu o Lingură de Gudron, Chiar Dacăe Le Lăudăori. Dacă Aveţi Nevoie să Acordaţi Atenţie La Ceva, să o prezentaţi întrija-o formeă relaxată.