Cum s să te înţelegi cu liderul skrb skrbi
Uneori, menadžer Noi Care Vin La Company Sau în Orice Altă Organiţie krediti Că Sunt Aleşi. În plus, exigă menadžer briga se enerverEază cât denter vă amintiţi. Astfel de şefii stavite sănce autoritatea, Pierzând o atigere cu realitatea şi de aformba viaţa podređeni zilei. Dacă Imateţi acestor Omani să Aibă UN-a ASUPRA DVS., Viaţa dvs. De Lucru devine Foarte mizabilă cupark.
Acest articol se va ocupa de modalităţile de depăşire the influenţei menadžer Exsesiv de amplodanţi pentrua viaţa voastă în cadlar officiului.
Pasi
un. Încearcă să-ţi Dai SeamA de Ce nu-ţi mjesto Şeful Tău. Postoji multer motiv Posibile, Dar este Važno Să vă amintiţi că ce je cere servel menadžer DVS. Faceţi Cea CE Faceţi Trebuie să Faceţi Rău. Upravljač Provoacă Sumfordonaţi Nemulţumiri Atuncija Când Prezenţa şi Metodele Prodaja de Metodele Prodaja de Management Fac o atmosferă de Lucru, Cartă în Acţiunile Capului. Semnele Unei Manager Rău uključujući URMăoarelea karakteristry:
- Capul estea anketa legat de eficacitatea.
- Capul Nu-i Pasă de Suboordonaţi, încearcă Să Sublyize Autoritatea Fekăruia Dintre Ele, îmi atribue propriile Merit.
- Capul Amenţă Pedaupsa disproporţată pentru nerespectarea calendarlui lucrării sau pentru inconsecvenţa rezultatelon aşteptat.
- CAPUL NU-ŞI ASUMăABUMABILITATEA PENNU GRESELI ŞI Face O Scară de CAPROă.
- Capul su animale de Companie Care Se Disting PE fundalul restului fără prea multion.
- Capul Umileşte javnost, diskreditează, atacă verbalna subodonaţii şi le numeşte inadecvată.
- Upravljač Nu-i Pasă de Viaţa Personală Subodonată - Dacă Suboordonatul Trebuie eliminat Din Muncă în Legură cu Problem Familiei, Nu este inclusă în Poziţia angajatului.
- Capul îşi demonstracija îşi embaaază întotdeauna superioritatea şi cede căbităţile prodaja sunca bu bune decât oricin Altcineva, Din Cauza A cera aşoteaptă atenţia cuvenită.

2. Învaţă să staţi caţi CE acţiuni vorbesc despr comportamentul inaccepceabil al efufuiui. Este važna să înţelegem ce c caracterististice ale comportilui capului sunt încheiate şi modul în care se reflectura asupra lor şi alocă o o serie de acţiuni ponavljajući. Aceste acţiuni uključujući:

3. Nu Ptiteţi Insultlelor Să influenţeze stimus de sine. Amintiţi-vă că, lângă şi mare, Acest Atak Nu Este Pentru DVS. Osobni. Cel Mai Adesea Liderii Răi încearcă să DogeDească cu comportamentul lor la haţă de autorităţile superaliare, cere CE Poete FiartAt Drept, Având Grijă de Pistia Conducerii şi Nu.

4. UN astfel de şef poeene Veni La Birol DVS. Sau în cartel şi poate începe să caute greşeli şi vinovaţi sau să diskroniti p pej ple care îi razmislite o potencială amenare. Este važna să nu luaţi aceste atakuri în inimă, ci să înţelegeţi se t întâmplă de fatt: îeful DVS. încearcă să anundă compunăss nepotpuno sub încredere falsă, IAR Subodonaţii Sunt Utilizaţi CA UN instrument pentru mascarea punclelor slabe personale. Dacă vă Uuitaţi La Situaţia Din Acest Punkt de Vedere, începeţi să Regândiţi, Evitând Stresul Exsesiv.

Cinci. Nu vă aşteptaţi de la vrlo zauvijek foaten multe şi să vă concentraţi asupra lucrilor bune njegu Sunt în munca vaastroă.

6. Fin angaajat exemplar. Verificaţi toide protocoalele şi princiile skrb se află în Spatele Muncii DVS. Cu Alte Cuvinte, fiţi pregătiţi să drugeţi o explicaţie calitativă Dacă. Vă va pune o întrebare. Va fi, de asemenea, o modalitetate de a vă obri tiradele la adresa DVS.

7. Programeţi-vă iskustvom şi cunoştinţele DVS., Fără proglozi. Dodyţi diskret că abilităţile DVS. Sunt Superiore Lui. Încercaţi să vă accentuaţi Importanţa ca angajat să nu-i daţi să vă umiliţi. Dacă vă demonstracija abilităţile şi abilităţile DVS. Sunt Uşor şi Sunt Foaarte Apreciate, CAPUL SE VA prebacuje, ıtiind că, dacă el contingă să te pump, el riscă s pună într-un dezavantaj. Nu vă întrebaţi - doar Justificaţi punctul DVS. De Vedere, Aderarea la Eticheta de Afaseri şi radiaaaaa îNcrederii în sinus.

Odlučiti. Păstraţi distanţa cu colegii şi limitaţi kontakt ke. Rapprochementul cu Un lider rău este o modalitetitat Directă până la mai multe aberem.

nouă. Dacă nu puteţi evita confruntarea, încercaţi să faceţi UN dijalog konstruktiv. Lipiţi de fapte, cunoştinţele DVS. şi nu criticaţi Şeful.

10. Învaţă să păstrezi mirno în prezenţa şefuiui. Starea şi Frica Cu Fir Nu vă vă lăsa să vă. Koncentraţi la Locul de Muncă. Mirna înttr-o Situţie dicilă este o modalitetate foatete efietusă de a kontrolni supoul, cu condiţia să reuşeşti să nu teirzi.

nesprešnica. Nu Bârfe la Locul de muncă şi nu interesează bârfe. Adesea Şefii răi încearcă să facă altă co-companitee gândsc la cineva rău. DACă O Persoană ştie Căţi Place Bârfe, el va răspunde mai degrabă despr tine negativ când vrea să vorbească despre asta. Acest Lucru VA Duće La FapTul Că. VA AVEA Informaţii nepotpune Despr DVS., Cea CE Va fi, de asemenea, distorsionat pe măsură ce de la o persuană la alta. Zoite Acestea Vor CREA o impresie Incorectă Despres DVS., Care Poate Afecta Negativ Reputaţia DVS. De afaceri. Nu Subminează autoritatea colegilor şi nu veţi deveni žrtava zvonurilor.

12. Găsiţi zone tampon. Căutaţi Locul în Care DVS. şi colegii d. Ar Putea Să vă relaxaţi să comunicaţi cu un şef enervant. Dozvolaţi-vă să eliberaţi Aburul.

13. Căutaţi un alt loc de muncă dacă în condiţiil aestrame devine insuportabilă. De asemenea, puteţi căuta o altă poziţie în aceaşi Companie, Dacă postoji astfel de obrtajte şi Treceţi La UN ALT Oznaka. Indiferent CE DECTţI Să Faceţi, împărtăşiţi promatraţaţile despr fostul cap cu prudenţă - de tvrtke Omanii Nu-i plac omanii atuncija când un nou agajat răspunde negativ desprel fostul lider.
sfaturi
- CRET na Abilitţţţile priči. Fără îndoală.
- Verificaţi-vă transparentna. OamenII DIN Jur NU VOR AVEA MOTIVE Să te osušenici în Čeva.
- Deschis. Evitaţi Tajl, Deoarece Seconul VA Collui La Apariţia îndoielilor şi Suspeiciunilor.
- Grandmarine şi Dogesi că eşti o mulţime încioreare cca.
- Contacaţi ajuutor dacă aveţi nevoie de ea. Existingă Multe Variante Diferite: de la Relamentul de Lucru cu Personal Către SindeCat. Întrebaţi sfatul celor Care Sunt CEI MAI CONFORTABILI D VORBI CU DVS.
- Vizionaţi-vă ca şi cum ştiţi despre car vorbim, chiar Dacă de Fart nue. Acest Lucru Vă VA Oferi Posibilitatea de a Vedea Materiale Cu Care Trebuie să vă întâlniţi, Dar înc Nu aţi avut Timp.
- În nici un caz, nuxprimă nemulţumirea cu cuvtele nepolitilitaose sau cu fabrica. Situţaţia va fi ii mai dicifilă, dacă Şeful Tău ştie despre asta.
- Încercâd Să Seteze Cauza, De ce Nu-ţi Place Şeful Tău, fii pregătit să recunoşti că ţţi poete aminti pur şi simure o persuaană ple care nu iubeşti.