Cum s să te înţelegi cu liderul skrb skrbi

Ştiu desprea u UN-ovima briga Pierdut în Mod Konstantan Agajaţiii talentaţi Unitul Câte Unitul. Şi nu fost surprinzător. CAPUL ERA UN idiot dovršava ~ A.A.

Uneori, menadžer Noi Care Vin La Company Sau în Orice Altă Organiţie krediti Că Sunt Aleşi. În plus, exigă menadžer briga se enerverEază cât denter vă amintiţi. Astfel de şefii stavite sănce autoritatea, Pierzând o atigere cu realitatea şi de aformba viaţa podređeni zilei. Dacă Imateţi acestor Omani să Aibă UN-a ASUPRA DVS., Viaţa dvs. De Lucru devine Foarte mizabilă cupark.

Acest articol se va ocupa de modalităţile de depăşire the influenţei menadžer Exsesiv de amplodanţi pentrua viaţa voastă în cadlar officiului.

Pasi

un. Încearcă să-ţi Dai SeamA de Ce nu-ţi mjesto Şeful Tău. Postoji multer motiv Posibile, Dar este Važno Să vă amintiţi că ce je cere servel menadžer DVS. Faceţi Cea CE Faceţi Trebuie să Faceţi Rău. Upravljač Provoacă Sumfordonaţi Nemulţumiri Atuncija Când Prezenţa şi Metodele Prodaja de Metodele Prodaja de Management Fac o atmosferă de Lucru, Cartă în Acţiunile Capului. Semnele Unei Manager Rău uključujući URMăoarelea karakteristry:

Capul estea anketa legat de eficacitatea.
Capul Nu-i Pasă de Suboordonaţi, încearcă Să Sublyize Autoritatea Fekăruia Dintre Ele, îmi atribue propriile Merit.
Capul Amenţă Pedaupsa disproporţată pentru nerespectarea calendarlui lucrării sau pentru inconsecvenţa rezultatelon aşteptat.
CAPUL NU-ŞI ASUMăABUMABILITATEA PENNU GRESELI ŞI Face O Scară de CAPROă.
Capul su animale de Companie Care Se Disting PE fundalul restului fără prea multion.
Capul Umileşte javnost, diskreditează, atacă verbalna subodonaţii şi le numeşte inadecvată.
Upravljač Nu-i Pasă de Viaţa Personală Subodonată - Dacă Suboordonatul Trebuie eliminat Din Muncă în Legură cu Problem Familiei, Nu este inclusă în Poziţia angajatului.
Capul îşi demonstracija îşi embaaază întotdeauna superioritatea şi cede căbităţile prodaja sunca bu bune decât oricin Altcineva, Din Cauza A cera aşoteaptă atenţia cuvenită.

Zamislite intitulată posla s upraviteljem UN-a Enervant Pasul 2

2. Învaţă să staţi caţi CE acţiuni vorbesc despr comportamentul inaccepceabil al efufuiui. Este važna să înţelegem ce c caracterististice ale comportilui capului sunt încheiate şi modul în care se reflectura asupra lor şi alocă o o serie de acţiuni ponavljajući. Aceste acţiuni uključujući:

Insurte reguliramo osobne, adesea javnosti.

Invazia spaţiului osobni fără cerere.

Amendinţări Verbale şi ne-verbale.

PLECAREA Scrisorilor de E-mail Cu trulling.

Întrerperea diskurseă la întâlnire.

Vizualizări uşoare.

Comportamentul în Care Capul nu vă promatranje este profitabil pentru.

Protore de laudă meritată.

Cerinţe prificind performanţa impecabilă.

Glumă Sarcastică sau Agresiune Peste Pentru a v. Raporga Orice Grend.

Podsjetnik Javni de Unde vă aflaţi în ierharhia de Lucru.

Atingeţi când nu doriţi.

EcoHoch: în Primul rând, capul vă eseră o singură sarcină, Iar Apoi Veţi afla CE Un Coleg Vorbit opus Lufrilor.

Furtul de clienţi sau bazele de datum de la alţi angajaţi.

Recenzii negativno despre întrepriprend Culturale Corporative.

Refuzul de ajuta şi explicaţile (Cu za toide Acestea, CAPUL İL VA NEGA DACA ŞEPENIORI VOR FI ZRROBIŠI LA EL ŞI VA ARGUMENTA Că NU Aţi Cerut aJotor) şi.D.

Zamislite Intiturită Deal Cu UN upravitelja Enervant Pasul 3

3. Nu Ptiteţi Insultlelor Să influenţeze stimus de sine. Amintiţi-vă că, lângă şi mare, Acest Atak Nu Este Pentru DVS. Osobni. Cel Mai Adesea Liderii Răi încearcă să DogeDească cu comportamentul lor la haţă de autorităţile superaliare, cere CE Poete FiartAt Drept, Având Grijă de Pistia Conducerii şi Nu.

Zamislite intitulată posla s upraviteljem UN-a Enervant Pasul 4

4. UN astfel de şef poeene Veni La Birol DVS. Sau în cartel şi poate începe să caute greşeli şi vinovaţi sau să diskroniti p pej ple care îi razmislite o potencială amenare. Este važna să nu luaţi aceste atakuri în inimă, ci să înţelegeţi se t întâmplă de fatt: îeful DVS. încearcă să anundă compunăss nepotpuno sub încredere falsă, IAR Subodonaţii Sunt Utilizaţi CA UN instrument pentru mascarea punclelor slabe personale. Dacă vă Uuitaţi La Situaţia Din Acest Punkt de Vedere, începeţi să Regândiţi, Evitând Stresul Exsesiv.

Robert SUTTON SUTTON CRE EST VAŽNA SI NU SE AŞTEPTE CAPUL SCHIMBE (EST PUŽIN PROBABIL SE îNTMPLE). Este Mai Bine Să vă liniştiţi de la el cel mai rău, dar credeţi că totul Va fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fii când totul SA terminat.

Zamislite Intiturită Deal Wting Manager Enervant Pasul 5

Cinci. Nu vă aşteptaţi de la vrlo zauvijek foaten multe şi să vă concentraţi asupra lucrilor bune njegu Sunt în munca vaastroă.

Zamislite intitulată posla s upraviteljem UN-a Enervant Pasul 6

6. Fin angaajat exemplar. Verificaţi toide protocoalele şi princiile skrb se află în Spatele Muncii DVS. Cu Alte Cuvinte, fiţi pregătiţi să drugeţi o explicaţie calitativă Dacă. Vă va pune o întrebare. Va fi, de asemenea, o modalitetate de a vă obri tiradele la adresa DVS.

Efectuaţi tot cere protokolul cere de la ds. şi fiţi pregătit să explicaţi de ce credeţi că lucraţi cu îndatoririle ds. Poate Suna Prost, Dar Mulţi Muncitori nu înţeleg PE DEPLIN, ROLUL LOR EST ROLUL LOR, IAR Astfel de Oamen. DACă Sunteţi Gata Să Mergeţi Dincolo de Poziţia DVS., Trebuie să vă explicaţi de Ce aţi fă cut-o, deoarece a afektat îndatoririle obiđniite şi a câştigat Şeful DVS.

Cuceriţi, reprodukcija, efectuţi. Să FIE Organizirajte şi Să vă Gestionaţi în Mod natjecao se.

Nu Creaţi Situaţii în Care Aţi Putea Constau încălcarea Regulator Compidiei. Stick-program, DU-TA LA TIMP la Timp şi du-te înapoi la Locul de Muncă, Nu Cade la Locul de Muncă - Este Mai Bine Să vii cu câteva minuta mai razrlem decat câteva minuta mai târziu. Ne încălcaţi calendar proiektelor sau noticaţi colegii cu navire la cepe se aproopie deja dedlans. Nu daţi Şefuui posibilitţţiii de a găsi o grešeală în munca. Sau Lipsa dvs. Ca înttr-Un agajat.

Zamislite Intiturită Deal Cu UN upravitelja Enervant Pasul 7

7. Programeţi-vă iskustvom şi cunoştinţele DVS., Fără proglozi. Dodyţi diskret că abilităţile DVS. Sunt Superiore Lui. Încercaţi să vă accentuaţi Importanţa ca angajat să nu-i daţi să vă umiliţi. Dacă vă demonstracija abilităţile şi abilităţile DVS. Sunt Uşor şi Sunt Foaarte Apreciate, CAPUL SE VA prebacuje, ıtiind că, dacă el contingă să te pump, el riscă s pună într-un dezavantaj. Nu vă întrebaţi - doar Justificaţi punctul DVS. De Vedere, Aderarea la Eticheta de Afaseri şi radiaaaaa îNcrederii în sinus.

SE străduiesc pentru o sortate de victorii mici, şi nuul mare. Deşi problem mare nu Vas pleleieri, Lanţul dečić victorii vi viktorii sebe va întorce la încredere încredere., Vă va întări poziţia la Locul de Muncă şi VA REVENI UN EXEMPLU PENUL RESTUL ŞI Acest Lucru, la rânddul său, va licu capul neajuat, şi colegii sunt.

Zamislite Intiturită Deal Cu UN upravitelja Enervant Pasul 8

Odlučiti. Păstraţi distanţa cu colegii şi limitaţi kontakt ke. Rapprochementul cu Un lider rău este o modalitetitat Directă până la mai multe aberem.

DACă Este Posibil, Evitaţi Razmjena personale La Locul de Muncă şi nu împărtăşiţi Informaţii Care lonfi utilizate în Viitor împotriva DVS.

Încercaţi să nu nu nu Apăsaţi PE konzultantările în care va fi lukav DVS. Sau Remenţi timpul Petricut Acolo (Alegeţi Birul Fără Scaune).

UN MIC MIC MISTER VA VA SATE PERSONSAJ MISTERUS PENTUR ŞIL EL VA AVEA O MULţIME DIN MINUTE, Gândindu-Sea cere.

Vin Să Reziste Tentaţiei de Deveni Un Favorit al Şufuiui. În Primul rând, poželjni poželjni Şefuiui DVS. SE pot schimba în Oricement trenutak şi, în al doilea.

Zamislite Intiturită Deal Cu UN UN-a UNERNAT PAUL 9

nouă. Dacă nu puteţi evita confruntarea, încercaţi să faceţi UN dijalog konstruktiv. Lipiţi de fapte, cunoştinţele DVS. şi nu criticaţi Şeful.

Gândiţi-vă la tine. Mulţi menadžer nu Ştiu sperma să comunice cu oamenii - aşa că ei ei dereeanjează p toţi. Astfel de Oameni Vă Vor Arunca întrebări la Momentul Cel Mai InoPeniul, Vă Vă Prinde Când Vă relaxaţi. Zoite Acestea - încearcă Să Demonsreze puterea Unei persoane Care Nu este cu adevărat încrezăare. Întotdeauna păstraţi-l în kapu, deoarece cunoşterea cauzelor comportamentului agrešiv vă va ili relaxaţi mai mir.

DACă UN ANUMIT konflikt derivati insuportabil pentru DVS., Cereţi Scuze şi Plecaţi. Dacă Vă Simţiţi în Direută, Ieşiţi sau nu vă puteţi explica punctul de vedere, cereţi irtare şi lăsaţi uşa. Du-te la toleetă, fumezi o ţigarăă, măncast m & m, dar nu toleraţi prezentiunea, Altfel tu singur Vei Lice Mai Rău.

Zamislite Intiturită Deal Cu UN-a UNER ENERVANT PASUL 10

10. Învaţă să păstrezi mirno în prezenţa şefuiui. Starea şi Frica Cu Fir Nu vă vă lăsa să vă. Koncentraţi la Locul de Muncă. Mirna înttr-o Situţie dicilă este o modalitetate foatete efietusă de a kontrolni supoul, cu condiţia să reuşeşti să nu teirzi.

Nu vă everaţi o žrtve. Nu răspundeţi la bunătate. Încercaţi încercaţi îndepărtaţi emoţional din sef şi nu încercaţi să controlaui ceea controliţi nu sunt capabili să. Gândiţi-vă la ceea ce puteţi gestiona şi despre ajuta peju care sunt accum în aceeaşi situaţie ca tine.

Amintiţi-vă calmul poate chiar mai carcaţi Şeful. Nu Lăsaţi Incapacitatea Capului Să vă deterioreze pentru a vă Scoate Din Echilibra - Urmăriţi-l Din Lateral.

Găsiţi Aliaţii. Diskutaţi cu omenii cu care puteţi avea încredere şi împărtăşiţi strateški ds. De supravieuire cu ei.

Alocarea Zilnanică Timpului pentru meditaţie şi instalaţii pozitiv.

Respiraţi Adânc şi Luaţi în Razmatranje Până la 10 înainte de a răspunde la Batjocură sau atakuri. Amintiţi-vă Bucătari de la Un specacol de Televiziune "Bucătăria Iadului" şi cum răspund ei "Da ai stijena" SI Nimic Mai Mux! (Mai târziu veţi afla că de fatch cred şi simt.)

Zamislite intitulată posla s upraviteljem UN-a Enervant Pasul 11

nesprešnica. Nu Bârfe la Locul de muncă şi nu interesează bârfe. Adesea Şefii răi încearcă să facă altă co-companitee gândsc la cineva rău. DACă O Persoană ştie Căţi Place Bârfe, el va răspunde mai degrabă despr tine negativ când vrea să vorbească despre asta. Acest Lucru VA Duće La FapTul Că. VA AVEA Informaţii nepotpune Despr DVS., Cea CE Va fi, de asemenea, distorsionat pe măsură ce de la o persuană la alta. Zoite Acestea Vor CREA o impresie Incorectă Despres DVS., Care Poate Afecta Negativ Reputaţia DVS. De afaceri. Nu Subminează autoritatea colegilor şi nu veţi deveni žrtava zvonurilor.

Zamislite Intiturită Deal Witn Un menadžer Enervant Pasul 12

12. Găsiţi zone tampon. Căutaţi Locul în Care DVS. şi colegii d. Ar Putea Să vă relaxaţi să comunicaţi cu un şef enervant. Dozvolaţi-vă să eliberaţi Aburul.

Puteţi alege un loc în afara muncii pentru a asigura că Şeful nu este acolo va fi o cafea, parc şi t.D. De Exemplu, asistentele medicinski se asistenţă de la Medici în asistenţă Medicală şi Tehnologie - în Sala de Odihnă, Unde Şefii Nu Apar.

Bârfe şi discuţii despreţii incapacitatea Şefuii de gestiona omenii - acest lucru nu este acelaşi. Putem vorbi despre fast beton şi nu despre zvonuri. Găsiţi Echilibrul şi Veţi Găsi asistenţă Colegilor.

Zamislite Intiturită Deal Witn Un Manager Enervant Pasul 13

13. Căutaţi un alt loc de muncă dacă în condiţiil aestrame devine insuportabilă. De asemenea, puteţi căuta o altă poziţie în aceaşi Companie, Dacă postoji astfel de obrtajte şi Treceţi La UN ALT Oznaka. Indiferent CE DECTţI Să Faceţi, împărtăşiţi promatraţaţile despr fostul cap cu prudenţă - de tvrtke Omanii Nu-i plac omanii atuncija când un nou agajat răspunde negativ desprel fostul lider.

sfaturi

CRET na Abilitţţţile priči. Fără îndoală.
Verificaţi-vă transparentna. OamenII DIN Jur NU VOR AVEA MOTIVE Să te osušenici în Čeva.
Deschis. Evitaţi Tajl, Deoarece Seconul VA Collui La Apariţia îndoielilor şi Suspeiciunilor.
Grandmarine şi Dogesi că eşti o mulţime încioreare cca.
Contacaţi ajuutor dacă aveţi nevoie de ea. Existingă Multe Variante Diferite: de la Relamentul de Lucru cu Personal Către SindeCat. Întrebaţi sfatul celor Care Sunt CEI MAI CONFORTABILI D VORBI CU DVS.
Vizionaţi-vă ca şi cum ştiţi despre car vorbim, chiar Dacă de Fart nue. Acest Lucru Vă VA Oferi Posibilitatea de a Vedea Materiale Cu Care Trebuie să vă întâlniţi, Dar înc Nu aţi avut Timp.
În nici un caz, nuxprimă nemulţumirea cu cuvtele nepolitilitaose sau cu fabrica. Situţaţia va fi ii mai dicifilă, dacă Şeful Tău ştie despre asta.
Încercâd Să Seteze Cauza, De ce Nu-ţi Place Şeful Tău, fii pregătit să recunoşti că ţţi poete aminti pur şi simure o persuaană ple care nu iubeşti.