Cum s sin
Acest Supraveghetor Trebuie să Fie UN model de Rol, UN specijalist în domeniul său şi o persoană skrbi merită poštovanje. Exportă Munte Opţiuni de Conducere: de la Scaunul Capului la Căpitanul Echipei Sportivi. Iată câteva sfaturi pentru ajuta să Luaţi o Poziţie de Hhidare în Orice Situaţie.
Pasi
Metoda 1 DIN 4:
Conducerea de Afaceriun. Deventiţi UN model de Rol. Pentru a merita poštovanje, este važna să arătaţi cere înţelegeţi în afacerea ds. Oamenii vă vă askulta inikiji dacă ştiţi că sunteţi specijalist înttr-un anumit domeniu.
- Discuta despreintienta ta.Nu Trebuie să Puneţi Praf în Ochi, Dar Trebuie Să Daţi Un Suntonat să înţelegeţi că sunteţi sificijent de pluća.În Acest Caz, Subodonaţii DVS. VOR Avea o Idee specifistae de Ce Staţi P PE Scaunul Şefuii şi Vor Simţi Cambrii echipei DVS. şi vă Vor Admira.
- Acţionează profesionişti. Chiar Dacă Sunteţi Un Bucătar, Trebuie să înţelegeţi podordonatul şi să.

2. Stipulaţi în mod clar cerinţele şi aşteptările DVS. Indiferentni Dacă Sunteţi Presedionele Companiei sau Gestionaţi Echipa de Patus persoane, Este Foatete Važno Să vă clarificaţi cerinţele încă de la început.

3. Lăsaţi Un loc pentru ofertele de afaceri. Deşi este važnu s upornu, Trebuie s laşi Un spaţiu pentru alţii, pentru a nua arăta ca un diktator. De asemenea, puteţi afla munter de la subodonaţii DVS. - Va ajuta computile să înfloreas.

4. Încurajaţi agajaţiii pentru un comportament bun. Pentru A un lider Bun, Trebuie s spprijiniţi princip echipei şi să motivaţi angajaţii pentru a atige pretivele.Încurajarea Poete fi, de asemenea, zastupnik!

Cinci. Încercaţi să vă mulţumiţi podordonatul. Deşi, agajaţilor DVS. în Primul rând, ei nu împiedică ideea că sunteţi persona skrb merită să-şi petreacă timpul.Ei vor fii plăcuţi să Lucreze Cu DVS. şi veţi fi smatra lider! Iată câteva modalităţi de a asigura că vă plac alţi omen:
Metoda 2 DIN 4:
Vodstvo în sportun. Demonstraţi întotdeauna decenţa. Puteţi fi căpitanul echipei sau în sus sportului, dar în acelaşi timp trebuie să rămâneţi umili şi politicos.
- Dacă vă antrenaţi înttra-o echipă, inspirati-vă colegii. Nu vă famiariariaţi şi nu vă grăbiţi dacă au fă izrezati o grešeală. În Schimb, arictaţi-i cum s să îmbunătăţiscă jocul şi să compliment dacă este necesesar.
- În Ziua Jocului este Foatea Važno Să Urmăriţi ADVERSARII.Chiar Dacă Ştiţi Că Cineva Din Echipa Adversarui vino Incorect, în Funcţie de Situaţie, diskutaţi-o cu un antrenor sau arbitru, în nici un caz să chem numele şi să evitaţi blesteme.
- Percepe înfrângea cu demadirati. Liderul este perceput ca o persuană rezonabilă, nu Un kopil. Dacă echipa adversarui tată pentru centură, refekt fără să tresură. Dacă Sunteţi Optimist, podaci viitoare când câştigi.

2. Amintiţi-vă tovarăşilor în echipă despr abilităţile DVS. Nu Aveţi Nevoie să atrageţi Atenţia asupra persoanei DVS., Dar nu vă fie frica să vă accentuaţi avantajele, astfel încât restul să.

3. Demonstraţi dragostea pentru munca în echipă. Sunteţi parte echepei şi trebuie să lucraţi împreună. Ai frost Ales de Lider, în parte datatită capacităţii tale de a lucra cu omeni diferiţi.
Consiliul specijalistului
"Oamenii şi Grupurile lor Sunt Bune Să Aibă Un Adevărat Lider. Liderul îl motivează şi inspirij la lucruri comne.

Maureen taylor
Specijalist în Speelinkin Javni Taylor - direktor General şi fondor al SNP comunicaţii, comunicaţii korporativna tvrtka Din San Francisco zaljev. Peste 25 de Ani Ajută Liderii, flondatorii de afaceri şi inovatorii în toateelelele să îmbunătăţească comunicarea.
Maureen taylor
Specijalist în burzurile objavljivanje
Specijalist în burzurile objavljivanje

4. Fii Un Bun Prieten pentru coehipipieri. În Primul rând, aspekt je važan, Dar Totuşi Postul de Echipă Căpitan Nu Estea la Fel de Fukeul Capului şi Trebuie să dentrui efforuri pentru lica Prieni Cu Resurful. Deci, veţi putea să Lucraţi Din Greu şi, în Acelaşi Timp, Veţi distra.

Cinci. Combinaţi efforurile cu un antrenor. Deşi coohipierii d. Pot critica antrenorul, este pjegavi važni Să nu coborâţi la o astfel de relaţie pentru a păstra Coeziunea echipei.
Metoda 3 DIN 4:
Ghidul receintun. Demonstracija cunoştinţele dv. într-o anumită zonă. Ucenicii d. Sunt Invexanţi să Ştiţi că ei lon alea încredere în anumit domeniu de aktivirati južni CA stručnjak.
- CLAND Reprezentaţi Clasa, Spuneţi-ne cât timp Aţi Lucrat în această Zonă şi la Cea CE Aţi Aţi AJuns. Deci, cvij vor şti că ştii subistul tău.
- Spuneţi Clasei cât de vechi vă învăţaţi sub-ušivena. Dacă prestraţi Acelaşi Sumbest Timp de Douăzeci de ani, Spuneţi UCENICILOR DVS. Despr fappla cău aus impresia că aţi stvaraju Cel Mai Bun Buns. Dacă Tocmai Aţi Monit la Activităţi Didactice, Nu Vorbiţi desprea asta, Altfel veţi fi smatraju ploču.

2. În prima Zi, stabiliţi regulil DVS. De îndată CE instrucţiunile sunt gata, Informaţi Cleiii Să vă żampiedice aştepările şi să le potriviţi.

3. Evaluarea echitabilă na uspjehu Studenţilor. Daţi Un Checaction Sau întrebări Cu Inspekul Final, Este Foatete Važno Să vă asiguraţi că evaluarea şi eficienţa acestuia pentru Studenţi. Dacă Munceşti DIN Greu, Succul Din Clasă se va embunătăţi. Cvij vă Vor Mulţumi pentru înţelegere şi Conducere în Clasă.

4. Fi creativ. Pentru fider lider bun în Clasă, Trebuie să Inventaţi Noi Modalităţi de a furniza materiale pictisitoare înveriti. Dacă nu vă îmbunătăţiţi, va fi plelicisitor la lecţie, iar cliisi vor înceta să vă vide list.

Cinci. Demonstracija ucenicii îngrijirii lor pentru ei. Pentru prof profesor de Clasă Bună, Trebuie Să Dogeţi Că Sunteţi Intesat de Realizările Studenţilor. Du-te pentru a întâlni sugestii, atuncija cliii vă vor dur şi nu vă fii frică să puneţi întrebări.
Metoda 4 DIN 4:
Primatun. Consolidaţi reputaţia Unei persoane reputacije. Arătaţi cere je Sunteţi proprietarul în Casă, IAR Regulil PE Care Le-Aţi Instalat Trebuie să FIE promatrati.
- Demonformază copiii d. Că Generaţia Mai Veche necesită poštovanje. Dacă părinţii Joacă Un Rol Semnificativ în Viaţa Voastaă, Puteţi să vă arătaţi părinţilor în primjer DVS., Sperma vă poštovanje părinţii şi ei, la rândul lor, s poštovanjem.
- Spune-i copiilor tăi să te trarateze caped. Sunteţi o persuaană de renume şi trebuie să contacaţi şi să răspundeţi la întrebări întrebate, chiar Dacă nu postoji o situaţie pjenac plimcută.

2. Ştergeţi regulil. Copiii. Trebuie să înţeleagă în mod adecvat cerinţele dumboktu. Este necesar să evite temperament exsesiv sau ambiguitatea. CoPiii ar Trebui să înţeleagă ce vrţi de la ei.

3. Creaţi un sistem do nedostatak de promoţii şi padepse. Pentrui lukav obitelj, aveţi nevoie de copii să fie încurajaţi pentru un comportament bun şi pedepsiţi pentru neîndeplinirea sarcinilor lor.

4. Combinaţi efforurile Cu Parenerul DVS. Dacă je doua jumătate este, de asemenea, UN capitol de Familie, asiguraţi-vă că aveţi cerinţe similare.

Cinci. Distrează-te cu familia ta! Este Imposibil Să se implicira înttr-Un Set de Regulira Pentru acchificana distracţia artikulară prežioasă cu omen apropiaţi. Iată câteva sfaturi, cum să vă asiguraţi că distracţia Din Casa DVS. Su o Invesportţă Mai Mare decat regulil Codex.
sfaturi
- Nu încercaţi să fii prea enervant. Un Bun Lider Este Ghidat de Regulia, Dar în Acelaşi Timp VA Veni.
- PENTU A VO EXECUTA FUELUL, FACHJEI INTRZRI ŞI PUNEŠI Obicevele.
Avertizări
- Nu vă aşteptaţi ca toată lumea să vă urmeze.Exintă omeni skrb nu-i plac. Indiferentni cât dentel aţi încercat, Nu Veţi Atrage Atrage PE Toată Lumea.
- Existingăe un risc ca să fii numit grej sau agresiv, chiar Dacă acţionaţi în mod crect. Acesta este un efect Seundar Invitetabil.