Cum să vă îmbunătăţiţi calităţile de conducere
Vodstvo uključuje Multi Calităţi şi abilităţi. Un Lider Bun El Care Care Poate Gestiona Omeii şi sarcilile de a comunica do nedostatak şi de a stimula o atmosferă de echipă pozitivă. Încercaţi să dezvoltaţi Calităţi de Lider Prin Analizarea Intelor Forte şi A punckelor Slabe şi A HRăniii unui BUN Exemplu Colegilor.
Pasi
Metoda 1 DIN 4:
Analizaţi calităţile dds. Deduucereun. Întrebaţi-vă Cel de Lider. Dacă doriţi să dezvoltaţi calităţi de vodstvo, este važnu să analiza manja sinac funtctele forte şi puntele slabe. Acest Lucru va odreda Zonele Ple Care Ar Trebui Să le îmbunătăţiţi şi să înţelegeţi, de asemenea, c ce vă schimbaţi acţiunile şi comportamentul dvs. Începeţi cu întrebarea: "CE este Liderul Meu?""
- Poete Că Sunteţi o Persoană Care Conduce Pentul Eyemplul Ei şi Nu Acordă Prea Multă Atenţie Activităţii ometa.
- Sau Pote Că Sunteţi Un Lider Care Ajută la Rezollarea Promotelor şi, de asemenea, Să se comporte mai acction şi mai višelandjelo la afacerile Altaora.
- Fii Un bun jucător de echipă, pentru ajuta alţi omen întâlnească unul cel celălalt şi să lucreze mai do nedostatak - acesta este Un alt mod de a arăta calităţi de Conducere.
- Puteţi Chiar Să Transmiteţi Teste Online La Conducere pentru a vă evalua abilităţile în acest Domeniu.

2. Gândiţi-vă sperma vă văd alţi omen. De îndată brineţi o Idee Mai Clară DVS Acţiunile DVS. Ca Lider, va fi utilă să atrageţi atenţia asupra faptului că alţi omeni se gândesc la ds. în acest rol. Poete Filegii DVS. De Lucru sau Prietenii la şcoală sau la lausvery. Pentru afla opinia lor, analizaţi interacţiunile comenzii. De Exemplu, NotAţi cât de des colegii se îndreaptă sfatul DVS. şi cât de bine o.

3. Analizaţi calităţile dds. De Conducere. Specifični.. Apoi Puteţi odlučuje CE Trebuie să Lucraţi Factorti. Notaţi UrmăoArele întrebări şi încercaţi să le răspundeţi cât mai crect posibil şi detalii:

4. Deternaţi Zonele Care Trebuie îmbunătăţite. Aceste întrebări vă Vor Ajuta să identifikacija în Ce Calităţi de Cutaţi de Cuteţi Puterrnice şi ceea CE trebuie să vă îmbunătăţiţiţi. Folosind răspunsuri la întrebări, împărţărţiţi calităţile DVS. De Conducere în Trei părţi. În Primal Indică Calităţile PE Care Le eventeraţi Foatete Puterrernice. În Al Doilea rând, DeterAţi Care Zone au nevoie de îmbunătăţire uşoară. În al Treilea rând, dezvăluie ce zona Sunt Foaarte slabe şi au nevoie de mai mulă atenţie.
Metoda 2 DIN 4:
Îmbunătăţiţi-vă abilităţile de comunicareun. Isporučite dijaloguri. Comunicarea Este Probabil CEA MAI VAŽNATE LIBEDULUI, Care Este asociată Cu Zažad Celelalte Abilităţi semnification. Univer dintre factorii cheie ai bunei comunicări este de asigura UN dijalog Pozitiv şi, Uneori, Cu Indislation la Problemile şi Soluţiile. Exitreă diferite stiluri de vodstvo, Dar Unl Care Orice Mod Suprimă Orice Dishuţii şi Discuţii, Este Puţin Probabil Sprinul deshijinul.
- Specificaţi şi încurajaţi îtrebări desechise şi nus.
- În PRIMUL Rând, Alocaţi Zonele în Care Tate Omiile Sunt de acomd, şi apoi dau timp dezacordurilor.
- Nu Fire Prea Puterrnici şi promovaţi dezvoltarea Unei atmosfere Desise, în Care Omanii Vor Comea Să şi exprime Liber Omilile Fără Teamă.
Consiliul specijalistului
"Dacă auziţi cum au discutat omenii din lounge cere Aţi Spus (Dar în Propriile Cuvinte), ştiţi Că Mesajul DVS. Ajuns la conşrtiinţa lor ".

Maureen taylor
Antrenor Pentru Comunicare Taylor - Direktor General şi fondator SNP comunicaţii, comunicaţii korporativni subjekt Din San Francisco zaljev. Peste 25 de Ani Ajută Liderii, flondatorii de afaceri şi inovatorii în toateelelele să îmbunătăţească comunicarea.
Maureen taylor
Antrenor Pentru Comunicare
Antrenor Pentru Comunicare

2. Nu Uitaţi de UN limbaj pozitiv al corpului. Limbajul Corpului Pozitiv vă Ajută Să Arătaţi Energic, Deschis şi gata să suchereze. El vă va ajuta, de asemenea, să proizvoditi inteţi o impresie puterici în timpul vorbirii şi veţi da putere şi eficacitate cuvtulor DVS. Regultă Bună: demonstracija Limbajul Corpului Care Se Potreveşte cu cereh CE Spui. De Exemplu, nu cereţi o persoană să ceva, privind în Podea. Instalaţi Mai BINE Kontakt Vizual şi Vorbiţi Deschis şi Intersat.

3. FI UN AUSULTăTOR AKTIV. Pentru A UN-a sugovornika, Trebuie s kosima. Dacă Faceţi ENTFORTURI PENTRU A ASCULTA Omani, EI VOR ASPASA Ş. Acaara este o callate važna de Conducere Care Carecere za njegu Merită. Nu Uitaţi de Invemianţa limbajului corpului - încercaţi să menţineţi kontaktirati vizualne cu interlokusul.FI UN AUSULTăTOR AKT:
Metoda 3 DIN 4:
Trim je primjerun. Gestionaţi Iniţiativa. Una dintre calităţile unui bun lider este abilitatea de acţiona Rapid şi convingător pentru Rezolga probleme. Dacă Vedeţi Sarcina Ple Care Trebuie să o ligu sunteţi Sigur Că Ştiţi Cea Mai Bună apestar acesteia, arată iniţiativa. Liderul Puterrnice Este Cel Care Este Gata Să ia iniţiativa în Situaţii, Nici Măčar Să aştepte ceurile.
- Manifestare iniţiatieti vă va dozvola să vă Arătaţi atitudinea şi atitudinea ds. Pozitivă Faţă de uspjeha.
- Cu toite acestea, asiguraţi-vă că sunteţi încrezători în acţiunile DVS. Acţionează smiriti şi cu încredere şi nu se grăbeşte cu decizia dacă problem necesesită discuţii.
- O Altă Calytirajte unui Bun Lider Este Să Ştii când ar trebui să solitaţi sfaturi şi şi şi să înţelegeţi când problem trebuie analizată cu atenţie înainte de a ocupa de ea.

2. ASUMENUMENSABILITATEA. Pentru Trit Un Bun Exemplu Ca Lider, Este Važno Să vă asumaţi Responsabilitatea pentru sarcinile individuare şi acţiunile prioritere, precum şi pentru echipa noastă ca întreg. Datorită Prezenţei Unor Prioritetăţi Clare şi Rolurilor Clar distribuite, oamenii vor fi mai uşor să înţeleagă şi să şi îndeplinească îndatoririle.

3. Continuaţi să vă îmbunătăţiţi abilităţile. O Modalitetate demonstracija Caltăţi De Conducere Este de FI.Demonstracija aspiraţiei plameniti de a se îmbunătăţi şi de Lucra Poete Motiva PE Alţii. Acest Lucru Va lica Posibilă demonstracija agajamentamentului DVS. Faţă de perfecţiune şi lipsa de zadovoljstva.

4. Vedeţi Viitul. Un Bun Lider Este Cel Care Poate Oferi o viziune clară şi convingăare perspectivelor PE termbok acturt şi pluća. Abilitatea de Planifica în Prearabil, de a geândi Strateški. Pentru lica Acest Lucru, va lobui să dezvoltaţi o zamisliti mai largă viitorului pentru privi Dincolo de CELE MAI ACOPTIATE TESTUMENTI.
Metoda 4 DIN 4:
Promovaţi munca în echipăun. Motiva Alţii. Pentru munca în echipă, angajaţii motivaţi au nevoie. Una dintre cele mai bune modalităţi de motiva angajaţii DVS. Este să le atenţie şi să caarificăm că sunteţi gata să soutiţi asistenţă şi asistenţă dacă este necesesar. Încercaţi să menţineţi concentraţia de persoane pentru cole mai varle pentru lucra în direcţia chea bună.
- Nu Fie Ultima Persoană Care învaţă Că Cineva su probleme sau dificelăţi.
- Afişaţi ActivateAtea şi Fiy Sociabili PENTU IDENTIFICA Problemile şi Lice Faţă Lor.
- Acest Lucru Poate Implica Modificarea Activităţii echipei sau distribuireazuabAbilităţilor.
- De Exemplu, dacă o persuană îşi Pierde Inteusul în Muncă, pe măsură che îl razmotriti, gândiţi-l, gândiţi-vă serţi Sarţi Sarcini premjestiti fascinante pentru el.
- SE Poae Explica Că, îuda faptului că aceasteră lucrare este destul de plictisitoare, este važni pentru Un Proi Comun.
- Spune-Mi Ceva de Genul: "Ştiu Că este o Mică Sarcină Monotonă, Dar Fără El Totul se va de desfărţi. Ţi-am Instrust, Pentru Că Arăţi Cea Mai Mare Atenţie La Detalii ".

2. Laudă o treubă bună. O parte važna je motivaţiei altara este Laudă pentru o muncă Bună. Căuutaţi oportunităţi de lăuda omenii bine şi să demonstreze creciaţi cere. AcIşaţi Intereul Activ în ActivateAtea Agajaţilor Săi este caracteristica cheie a car car car car skrbi Poete Motiva Echipa SA.

3. Promovarea Cooperării, Nu Concurenţa. Dacă încercaţi să fiibil să aveţi o ispită de a stimula activateAtea de Lucru Prin Creaiu unui Mediu Concriurenţial ître Agajaţi. De fatt, dezvoltarea Cooperării la Locul de muncă ducea adusea la o muncă mai efietusă şi la cele mai bunu relaţii.

4. Fi în Vedere şi Disponibil. Dacă vă îndreptaţi echipa de proiiect, este važan să fii la discoziţie colegilor. Amintiiţi-vă că un lider lider este cal care nu numai că îndeplineşte sarcina, ci îi îju pejuge colegii să şi dezvolte şi să şi reaplete potenciallulululululululululul. Fiţi deschisi să înddrumaţi angajaţii mai tineri şi să nu uitaţi să alocaţi timp pentru învăţarea Individuală, Dacă este necesar.