Cum să vă îmbunătăţiţi calităţile de Conducere -

Vodstvo uključuje Multi Calităţi şi abilităţi. Un Lider Bun El Care Care Poate Gestiona Omeii şi sarcilile de a comunica do nedostatak şi de a stimula o atmosferă de echipă pozitivă. Încercaţi să dezvoltaţi Calităţi de Lider Prin Analizarea Intelor Forte şi A punckelor Slabe şi A HRăniii unui BUN Exemplu Colegilor.

Pasi

Metoda 1 DIN 4:

Analizaţi calităţile dds. Deduucere

un. Întrebaţi-vă Cel de Lider. Dacă doriţi să dezvoltaţi calităţi de vodstvo, este važnu să analiza manja sinac funtctele forte şi puntele slabe. Acest Lucru va odreda Zonele Ple Care Ar Trebui Să le îmbunătăţiţi şi să înţelegeţi, de asemenea, c ce vă schimbaţi acţiunile şi comportamentul dvs. Începeţi cu întrebarea: "CE este Liderul Meu?""

Poete Că Sunteţi o Persoană Care Conduce Pentul Eyemplul Ei şi Nu Acordă Prea Multă Atenţie Activităţii ometa.
Sau Pote Că Sunteţi Un Lider Care Ajută la Rezollarea Promotelor şi, de asemenea, Să se comporte mai acction şi mai višelandjelo la afacerile Altaora.
Fii Un bun jucător de echipă, pentru ajuta alţi omen întâlnească unul cel celălalt şi să lucreze mai do nedostatak - acesta este Un alt mod de a arăta calităţi de Conducere.
Puteţi Chiar Să Transmiteţi Teste Online La Conducere pentru a vă evalua abilităţile în acest Domeniu.

Imaginea intitulată îmbunătăţirea calităţii vodstvo pasul 2

2. Gândiţi-vă sperma vă văd alţi omen. De îndată brineţi o Idee Mai Clară DVS Acţiunile DVS. Ca Lider, va fi utilă să atrageţi atenţia asupra faptului că alţi omeni se gândesc la ds. în acest rol. Poete Filegii DVS. De Lucru sau Prietenii la şcoală sau la lausvery. Pentru afla opinia lor, analizaţi interacţiunile comenzii. De Exemplu, NotAţi cât de des colegii se îndreaptă sfatul DVS. şi cât de bine o.

De asemenea, vă puteţi întreba un Prieten sau Un coleg Appopiat pentru a evalua calităţile de Conducere.

Puteg Mai Experiment Care Este Familiariarizat Cu DVS. şi cu munca DVS., Oferă povratne informacije şi Recomandări Pentru Management şi Conducere.

Imaginea intitulată îmbunătăţirea calităţii vodstvo pasul 3

3. Analizaţi calităţile dds. De Conducere. Specifični.. Apoi Puteţi odlučuje CE Trebuie să Lucraţi Factorti. Notaţi UrmăoArele întrebări şi încercaţi să le răspundeţi cât mai crect posibil şi detalii:

"Am Acordat ENTRONTURI PENTU A Paspa Gândurile şi Sentimenlele Colegilor DVS?""

"EU Ajut pe alţii să Lucreze La Limita Capaccităţilor DVS. şi să vă dezvăluie potenţiallululul?""

"Îmi iau reaonsAbilitatea!"?""

"Adăm la Vedere la Nivel larg şi încearcă dacă idei noi şi noi modalităţi de rezolgare a nevelor?""

"Pot comunica doprinos cu alte persoane?""

"Pot Rezolva Problemle Bine?""

"Suport şi prihvaća Alte Opinii şi puncte de Vedere?""

Imaginea intitulată îmbunătăţirea calităţii vodstvo pasul 4

4. Deternaţi Zonele Care Trebuie îmbunătăţite. Aceste întrebări vă Vor Ajuta să identifikacija în Ce Calităţi de Cutaţi de Cuteţi Puterrnice şi ceea CE trebuie să vă îmbunătăţiţiţi. Folosind răspunsuri la întrebări, împărţărţiţi calităţile DVS. De Conducere în Trei părţi. În Primal Indică Calităţile PE Care Le eventeraţi Foatete Puterrernice. În Al Doilea rând, DeterAţi Care Zone au nevoie de îmbunătăţire uşoară. În al Treilea rând, dezvăluie ce zona Sunt Foaarte slabe şi au nevoie de mai mulă atenţie.

De Exemplu, dacă promatraţi gândurile şi sentimentale colegilor şi apcchideţi opinia altcuiva, deschidera şi implicarea.

Dacă nu îi ajutaţi pe alţii să vă dezvăluie potenţialululul şi să nuunichem atât de cum doriţi, înseamnă că aceste acilităţi necesită o îmbunătăţire.

Aceste calităţi de conducere lon fi împărţite domenii mai freecventte de comunicare: inspiraţie şi supunere la alţii, deschidere, lucrul în echipă şi interacţiunea.

Metoda 2 DIN 4:

Îmbunătăţiţi-vă abilităţile de comunicare

un. Isporučite dijaloguri. Comunicarea Este Probabil CEA MAI VAŽNATE LIBEDULUI, Care Este asociată Cu Zažad Celelalte Abilităţi semnification. Univer dintre factorii cheie ai bunei comunicări este de asigura UN dijalog Pozitiv şi, Uneori, Cu Indislation la Problemile şi Soluţiile. Exitreă diferite stiluri de vodstvo, Dar Unl Care Orice Mod Suprimă Orice Dishuţii şi Discuţii, Este Puţin Probabil Sprinul deshijinul.

Specificaţi şi încurajaţi îtrebări desechise şi nus.
În PRIMUL Rând, Alocaţi Zonele în Care Tate Omiile Sunt de acomd, şi apoi dau timp dezacordurilor.
Nu Fire Prea Puterrnici şi promovaţi dezvoltarea Unei atmosfere Desise, în Care Omanii Vor Comea Să şi exprime Liber Omilile Fără Teamă.

Consiliul specijalistului

"Dacă auziţi cum au discutat omenii din lounge cere Aţi Spus (Dar în Propriile Cuvinte), ştiţi Că Mesajul DVS. Ajuns la conşrtiinţa lor ".

Maureen taylor

Antrenor Pentru Comunicare Taylor - Direktor General şi fondator SNP comunicaţii, comunicaţii korporativni subjekt Din San Francisco zaljev. Peste 25 de Ani Ajută Liderii, flondatorii de afaceri şi inovatorii în toateelelele să îmbunătăţească comunicarea.

Maureen taylor
Antrenor Pentru Comunicare

Imaginea intitulată îmbunătăţirea calităţii vodstvo pasul 6

2. Nu Uitaţi de UN limbaj pozitiv al corpului. Limbajul Corpului Pozitiv vă Ajută Să Arătaţi Energic, Deschis şi gata să suchereze. El vă va ajuta, de asemenea, să proizvoditi inteţi o impresie puterici în timpul vorbirii şi veţi da putere şi eficacitate cuvtulor DVS. Regultă Bună: demonstracija Limbajul Corpului Care Se Potreveşte cu cereh CE Spui. De Exemplu, nu cereţi o persoană să ceva, privind în Podea. Instalaţi Mai BINE Kontakt Vizual şi Vorbiţi Deschis şi Intersat.

Pentru a exprima o limbă pozitivă şi afirmativă corpului în timpul Unei Razmjena, încercaţi să menţineţi kontaktirati vizual, staţi drept şi nu vă exprimaţi faţa.

Limbajul Corpului - Nu Equiedă At atât Manifestarea Sentimentelor Adevărate (şi apsia, točan CeA CE Este perceput), Deci încercaţi să Reflectiţi Calităţile şi Abodrea Acestui Lider.

Zamislite Intitulată îmbunătăţirea Calităţii Vodstvo Pasul 7

3. FI UN AUSULTăTOR AKTIV. Pentru A UN-a sugovornika, Trebuie s kosima. Dacă Faceţi ENTFORTURI PENTRU A ASCULTA Omani, EI VOR ASPASA Ş. Acaara este o callate važna de Conducere Care Carecere za njegu Merită. Nu Uitaţi de Invemianţa limbajului corpului - încercaţi să menţineţi kontaktirati vizualne cu interlokusul.FI UN AUSULTăTOR AKT:

Nu condamnaţi omenii;

Detaşaţi Atenţiju comună interloclului;

Încercaţi să înţelegeţi o alt persuană înainte de a-idam gândurile;

Nu întrerupe interlokuplul fără a nevoie.

Metoda 3 DIN 4:

Trim je primjer

un. Gestionaţi Iniţiativa. Una dintre calităţile unui bun lider este abilitatea de acţiona Rapid şi convingător pentru Rezolga probleme. Dacă Vedeţi Sarcina Ple Care Trebuie să o ligu sunteţi Sigur Că Ştiţi Cea Mai Bună apestar acesteia, arată iniţiativa. Liderul Puterrnice Este Cel Care Este Gata Să ia iniţiativa în Situaţii, Nici Măčar Să aştepte ceurile.

Manifestare iniţiatieti vă va dozvola să vă Arătaţi atitudinea şi atitudinea ds. Pozitivă Faţă de uspjeha.
Cu toite acestea, asiguraţi-vă că sunteţi încrezători în acţiunile DVS. Acţionează smiriti şi cu încredere şi nu se grăbeşte cu decizia dacă problem necesesită discuţii.
O Altă Calytirajte unui Bun Lider Este Să Ştii când ar trebui să solitaţi sfaturi şi şi şi să înţelegeţi când problem trebuie analizată cu atenţie înainte de a ocupa de ea.

Imaginea intitulată îmbunătăţirea calităţii vodstvo pasul 9

2. ASUMENUMENSABILITATEA. Pentru Trit Un Bun Exemplu Ca Lider, Este Važno Să vă asumaţi Responsabilitatea pentru sarcinile individuare şi acţiunile prioritere, precum şi pentru echipa noastă ca întreg. Datorită Prezenţei Unor Prioritetăţi Clare şi Rolurilor Clar distribuite, oamenii vor fi mai uşor să înţeleagă şi să şi îndeplinească îndatoririle.

Sprijine membrii echipei DVS. Să îndeplinească sarcina şi să încerce să stabilizalască Cooterarea şi să nu cvrčati un mediu şi o kultură complicivă.

Să şi asemebleamAbilitatea - uneori înseamnă să răspundă la Responsabilitatea Cu OamenII Care Au demonstracija Că nu lonac Faţă Sarcinilor.

Imaginea intitulată îmbunătăţirea calităţii vodstvo pasul 10

3. Continuaţi să vă îmbunătăţiţi abilităţile. O Modalitetate demonstracija Caltăţi De Conducere Este de FI.Demonstracija aspiraţiei plameniti de a se îmbunătăţi şi de Lucra Poete Motiva PE Alţii. Acest Lucru Va lica Posibilă demonstracija agajamentamentului DVS. Faţă de perfecţiune şi lipsa de zadovoljstva.

Faceţi-Vă şi Scribeţi Un postavljen Clar de Standard Personal Pentru DVS. şi încercaţi să lee aleu ele.

Încercaţi să vă kontroleţi munca şi să determinaţi Zonele Care lon fi îmbunătăţite.

Puteţi utiliza aceste standard pentru desena un plan de dezvoltare personă.

Zamislite intitulată îmbunătăţirea calităţii vodstvo Pasul 11

4. Vedeţi Viitul. Un Bun Lider Este Cel Care Poate Oferi o viziune clară şi convingăare perspectivelor PE termbok acturt şi pluća. Abilitatea de Planifica în Prearabil, de a geândi Strateški. Pentru lica Acest Lucru, va lobui să dezvoltaţi o zamisliti mai largă viitorului pentru privi Dincolo de CELE MAI ACOPTIATE TESTUMENTI.

Dacă Vă Uuitaţi la Cea Mai Mare zamislite, v. Ajuta să prededeţi probleme înainte de a apărea.

O astfel de abordare va duce, de asemenea, la imoraţii şi Schimbări strukturale skrb vorovati avea avantaje PE termon pluća.

Metoda 4 DIN 4:

Promovaţi munca în echipă

un. Motiva Alţii. Pentru munca în echipă, angajaţii motivaţi au nevoie. Una dintre cele mai bune modalităţi de motiva angajaţii DVS. Este să le atenţie şi să caarificăm că sunteţi gata să soutiţi asistenţă şi asistenţă dacă este necesesar. Încercaţi să menţineţi concentraţia de persoane pentru cole mai varle pentru lucra în direcţia chea bună.

Nu Fie Ultima Persoană Care învaţă Că Cineva su probleme sau dificelăţi.
Afişaţi ActivateAtea şi Fiy Sociabili PENTU IDENTIFICA Problemile şi Lice Faţă Lor.
Acest Lucru Poate Implica Modificarea Activităţii echipei sau distribuireazuabAbilităţilor.
De Exemplu, dacă o persuană îşi Pierde Inteusul în Muncă, pe măsură che îl razmotriti, gândiţi-l, gândiţi-vă serţi Sarţi Sarcini premjestiti fascinante pentru el.
SE Poae Explica Că, îuda faptului că aceasteră lucrare este destul de plictisitoare, este važni pentru Un Proi Comun.
Spune-Mi Ceva de Genul: "Ştiu Că este o Mică Sarcină Monotonă, Dar Fără El Totul se va de desfărţi. Ţi-am Instrust, Pentru Că Arăţi Cea Mai Mare Atenţie La Detalii ".

Imaginea intitulată îmbunătăţirea calităţii vodstvo pasul 13

2. Laudă o treubă bună. O parte važna je motivaţiei altara este Laudă pentru o muncă Bună. Căuutaţi oportunităţi de lăuda omenii bine şi să demonstreze creciaţi cere. AcIşaţi Intereul Activ în ActivateAtea Agajaţilor Săi este caracteristica cheie a car car car car skrbi Poete Motiva Echipa SA.

CLAND VORBA DE DE DE JUNIORI, CUUTAţI întotdeauna OPUTUTăţi de Desvoltare A Carierei lor.

Pozitiv şi Promovarea Cooperării în Care Munca dicifilă omenenilor poštovanje şi apecieri şi valoare va je la tocea uneja unei eecipe mai motivirati.

Imaginea intitulată îmbunătăţirea Calităţii Vodstvo Pasul 14

3. Promovarea Cooperării, Nu Concurenţa. Dacă încercaţi să fiibil să aveţi o ispită de a stimula activateAtea de Lucru Prin Creaiu unui Mediu Concriurenţial ître Agajaţi. De fatt, dezvoltarea Cooperării la Locul de muncă ducea adusea la o muncă mai efietusă şi la cele mai bunu relaţii.

Oriće Conflicte Care Apartmar Ontr-Un Mediu Compaitiv Sunt Timp şi Resurse valoroase.

Este mai bine să creaţi objektivna skrb lon fi realizati împreună.

Createa Unei Interacţiuni Deschise La Situaţia VA stimula DEZVOLTAREA Cooperării şi Va ajuta să evitaţi împrăştierea.

Imaginea intitulată îmbunătăţirea Calităţii Vodstvo Pasul 15

4. Fi în Vedere şi Disponibil. Dacă vă îndreptaţi echipa de proiiect, este važan să fii la discoziţie colegilor. Amintiiţi-vă că un lider lider este cal care nu numai că îndeplineşte sarcina, ci îi îju pejuge colegii să şi dezvolte şi să şi reaplete potenciallulululululululululul. Fiţi deschisi să înddrumaţi angajaţii mai tineri şi să nu uitaţi să alocaţi timp pentru învăţarea Individuală, Dacă este necesar.

Pot fi accesibile şi în faţa formularlului folosind o sortate de moduuri. De Exemplu, Puteţi Aloca Puţin Timp în feecare zi pentru a ascelta probleme.

Puteţi să o licem o onima sau să evidenţiaţi o jumătate de oră pentru ajunge în jury echepei şi verificaţi cum spajanje tată lumea.

Dacă Cineva Vă cere Ceva şi nuţi Timp Să vă ocupaţi imediat, nušgingeţi cererea persoanei. Planificaţi o întâlnire mai târziu când Sunteţi Liber La Razgovor Conversaţie.