Cum se dezvoltă calităţi de Conducere: 13 Paşi

Indiferentno Dacă Sunteţi Deja Un Lider Accit Sau Viitul apropiat, este Važno Să Ştiţi Că punctul Cheiee al Conducerii este abilitatea de a se baza numai pe tine onsuţi. Pentru a aceara aceara, este važan Nu Numai Să înveţi de la alţi lideri, ci şi să dezvolte calităţi de Conducere. Datorită acestui lucru, puteţi dezvolta calităţile necesare unui lider bun şi vă vor folsi cu siguranţă acum sau în viitor!

Pasi

Agea 1 DIN 3:

Aflaţi de la alţi lideri

un. Uitaţi-vă la acei oamen pere care îi admiraţi şi determinaţi ce calităţi majore de Conducere Ple Care Ar Trebui să le dezvoltaţi. Gândiţi-Vă La Toţi Oamenii Care Ocupă Poziţiile Dominante şi Vă Provoacă Admiraţia. Poote fi Atât Liderii Actualii, cât şi liderii trecutului. Utilizaţi Interneul şi Găsiţi Informaţija Maxime Despre ActivateAtea Acestor Persoane, Stilul Lor de Viaţţ şi Metodele Manual.

Puteţi încerca să găsiţi Un interuu cineva de la ei, în Care Sunt DISCUTATE PRODAJE METODELE DE CASTUCERE. De Exemplu, dacă admiţi pe cineva de la preşedinţii din Trecut sau prezent, Cărui Politică de Refulă doriţi, Luaţi Cererea în Bara de Căutare: "Interfriurile Lui Putin şi Politica sa de Conducere".
Notaţi câteva dintre caracteristicil Care Fac Această Persoană întri-adevăr Un lider. În Acest Articol, Unele Dintre Ele Sunt, de asemenea, menţionate - vă pot inspiracije s nă gândiţi la cerea calităţi de vodstvo şi caretice de caracter ple care Trebuie să le dezvoltaţi.

Zamislite Intiturită Calităţi de Conducere de Dezvoltare Pasul 2

2. Check out înregistrarea online cu spekacole sau vorbire de liderire. Până în prezent, Găsiţi Inspiraţia în Acest Domeniu este Uşor Mai Mult ca niciodată. Este sificijent să liceţi câteva interesări jednostavan cu cuvtele cheie "video-vodstvo şi upravljanje" - şi veţi objţine režultate uimitoare.

Găsiţi Un disciplirati şi specacole Ace Acelor Menadžer, Lideri şi Politicieni Ple Care îi admiraţi. Ascultaţi nu nutai în cuvinte, de asemenea, aceredaţi atenţi modului îşi car carstruiesc diskurrul, deoarece abilitatea disusicare efestă este calitatea esenţială.

Dacă doriţi să găsiţi pe cineva de la liderii trecutului, este mai bine să căutaţi un disciplirati citat. DA, NU VEUI AVEA OCAZIA Să PRINDEţi Supunerea, Dar Din cuvtele Lor Puteţi înăţa Čeva Utiljak. Au încercat să i inspiriram PE alţii? Dacă cuvtele lor erau?

Încercaţi să găsiţi o Selecţie în Care Sunt that Mai Multu Multi Performeanţe Ale Conducere şi Politicieni. Acordaţi Atenţi Modului în Care Ei Păstrează, cum se comportă, cum se comportă, cum sunt gestikulâd, cum încearcă să-şi transmită cuvtele.

Modalitet Excelentă de Inspira şi a învăţa o mulţime - SE vedea prelegeri şi conferiinţe în cadlar proectului ted. Uneul dintre avantajele proectului ted este că aceste prelegeri şi conferiinţe Sunt, de obitelji, destul de Scurte, Dar, Totuşi, Lectoii Sunt Intesaţi şi Prezenţi Fascinant La ACultuătorii de Infor.

Zamislite intitulată dezvoltaţi Calităţile de vodstvo Pasul 3

3. Pentru a înţelege CE tip de lideri simţiţi, puteţi se suočiti s testom. UN PAS Važno în Dezvoltarea Calităţilor de Conducere - în Primul rând, DeterInaţi ce aţi asut deja şi în ce măsură. Este Foatete Važno Să analizăm funtctele forte şi punctele slabe pentru a şti ce să lucraţi.

Există mai Multe Teste Teste GRATUITE.

Multe Dintre Ele Se Bazează PE identifikacija PersitITăţii, caracterlui, abilitatea de lua decizii şi abilitatea de ataklage omeni.

Acordaţi Atenţie Acestor Zone în Care Nu Sunteţi Foarte Şi Pe Baza Acestor Constatări, Faceţi Un plan de dezvoltare a calităţilor de Conducere. De Exemplu, Dacă Sunteţi Prost Acoordaţi Luarea Deciziilor, Practicaţi Acest Lucru: Luaţi decizii aduca şi şi î mod deliberat. Dacă nu Reuşiţi Omani la Tine şi Să fitelnoşi, încercaţi mai des să cuceriţi zâmbetul încorkurător şi, de asemenea, nuuitaţi să le acoreaţi Atenţi Atuncija când Spun Ceva.

Uitaţi-Vă la slăbiciunile DVS. Nu ca Supsmacole, CI cum să obţineţi iskusni evidentţă şi să învăţaţi ceva. DUPă CE Aţi Lucrat La Fiecare Zonă în Care Nu vă Simţii Fuarte încrezători, Reveniţi Din Nou la test. Evaluaţi dacă rezultul DVS. SA îmbunătăţit.

DAC NU ŞTIĆI Cum Să îmbunătăţiţi Una sau Altă Zonă, întrebaţi PE Cineva de la Prieeni sau rude şi căutaţi informAţii despr.

Atea 2 DIN 3:

Îcepeţi să usvajali calităţile de bază ale liderilor de uspješnosti

un. Să fie un exemplu pentru imita. Pentru a dentrua calităţi de Conducere, este astesea util să imite pur şi simuru calităţile. Oamenii Caută să imitirajte točne liderii - deci este atât de važan pentru un bun exemplu pentru alţii.

Exigă o reguliraj bună şi utilă: în Orice situaţaţie, se comportă şi acţionează nezavisni de faptul dacă vcăriţi înconjurarea sau nu.
Întrebaţi-vă, Sunteţi întotdeauna aceeaşi persuaană politicoasă, Bună şi cinstită, cum vă păstraţi la omeni?
Urmăriţi točan CE Vorbiţi şi CE Ton, pentru că cuvtele lidelui au o mare grify the asupra celor care îl înconjoară.
Pentru a dent bin exemplu, trebuie să puteţi inspiracija p pelţii. Cu ajuturel cuvtelor şi acţiunilor, tu sau inspiraţi omenii sau dezamăgiţi-i. Amintiţi-vă în feicare zi.

Consiliul specijalistului

Archana Ramamoathy, MS

Direktor TEHNIC AL WOCKDDEAN RAMAMURTI - direktor Tehnic de Lucru (America de Nord). Specijalist de Protuse de înaltă Clasă, o garanţie va fi-un susţinător al Unei distribuţii mai mari a integrirrii în condiţii egale pentru tate condiţiile Din Industria Tehnologiilor. Primit o diplomă de licenţă la din srm şi majstora la universitatea. Lucrează în domeniul gestionării Produselor Mai Multi Dep ani.

Archana Ramamoathy, MS
Redatelj Tehnic de Lucru

Fin bun mentor, ajutându-i p pe alţii în acele zona în care aţi reuşit să reuşiţi. Arcana Ramamrurti - redatelj Al Mayer MayerUlui Produselor Tehnologice în Zilele de Lucru, argumenti: "mentoristingula este o modalitetate de a-şi determinat slăbicinile sau zonele ple njege doriţi să le Şi apoi cereţi ajutor de la Oameni Care Au Reuşit Deja să Reuşaescă t.

Zamislite Intiturită Calităţi de Conducere de Dezvoltare Pasul 5

2. Aflaţi să atrageţi omen şi să le fermecători. Desigur, Nu Feicare Mare Lider su Capacitatea de ave Omanii, Dar majorbatea Omenelor Ar Trebui Să Fie Mai DiSUşi doar pentru CEI Care lon Atrage La Djelatnosti lor. Esta Posibil să nu vă părea de omul skrb mulţi simpatizează, Dar Puteţi dezvolta aceara calit prin comunicarea cu alte persoane şi prin abilitatea de a prezenta.

Fiţi politikoci şi cu poštovanje, vă simţiţi despril-interlocutorii voştri în Timpul Unei Razmjena - aceara este Una dintre modalităţile dezvolta o Prienie şi va fi capabil Să.

Limba Corpului Joacă, de asemenea, UN ROL Važno în cât de atractiv Sunteţi pentru alţi omen. Nu Uitaţi să zâmbiţi şi să menţineţi kontaktirati vizual. Înconjurătorul vă vatra Multi Mai Bine Dacă DVS. Cu un zâmbet îi Veţi Saluta şi Păstraţi Kontakt Vizual în Timpul Unei Razmjena.

Zamislite Intiturită Calităţi de Conducere Dezvoltare Pasul 6

3. Încercaţi să asultaţi mai višestruki decât să vorbiţi. Odată cu capacitatea de profeni o parte preferirani Universală a părţii, spajanje abilitatea de asculta o persulta cu atenţie atuncija când Spne Ceva. LiderII Plini de Viaţă au kleneles Că Ar Juia Desena Mai Multi Informaţii Utile Dacă Ar as acAlta cu atenţie Interlocutorii lor.

Nu vă fie frică să puneţi multe întrebări, dar fiţi pregătiţi să asultaţi cu atenţie. Arătaţi o Persoană Ple Care o asultaţi, zâmbind sincer şi întrebaţi întrebări.

Posteţi za toide gadgeturile pentru conversaţie. Dacă vă Uuitaţi La Telefon, în paralel, Vorbind cu InterloCutor, Cel Mai Probabil, el va Crede Că nu Sunteţi Deosebit de Intersant.

Amintiţi-vă că, Dacă vă Spuneţi Doar, Să Pierdem ocazia de asculta pe alţii şi de a înţelege punctul lor de vedere.

Zamislite Intiturită Calităţi de Conducere de Dezvoltare Pasul 7

4. Amintiţi-vă că "hainele se întâlnesc". Una dintre cele mai bune modalităţi de a vă simţi ca spol lider şi să arătaţi ca un lider - aveţi grijă de aspectul DVS. La Fel Ca Tine Sau Nu, oamenii te Ridică Automatic de la Prima Vedere, în Funcţie de aspectul DVS. (Chiar înainte de avea Timp Să Ştiţi DVS. şinimile dv.).

Începeţi să creaţi o zamišljaju da je unui lider de la ceancertă - cu îngrijire adecvată. Nu Uitaţi să vă piepaţi părul, să vă întrupeţeţi în mod regulativa Dacă PurtAţi o Barbă sau o perie - Urmaţi-Vă Ordonată, Tăiaţi UnGhiile ...

Încercaţi încercaţi în feecare zi să lucraţi pentru cosumul office şi cravată în loc de pantaloni obişnuiţi cu un tricou. Costumele Osociale Sunt asociate Cu persoanele cu o Poziţie de forţă Că înttr-Un Costum vă vă vi ste simţi ca Un lider pravi (şi vă pare potrivit).

FEMILE DELOC NU Sunt Necesare PENTU A SE îmbrăca în haine Care Suntnt asociate Cu Bărbatul. Este sificijent să alegeţi ceva strog şi elegant în de baggii şi uzeenţi. Accesorii ar Trebui să fie numărul minima.

Zamislite Intiturită Dezvoltarea Calităţilor de Conducere Pasul 8

Cinci. Emitirati încredere. ÎmbrăcăMinte - o singură modalitet de a-şi exprima încredlea, dar, de fatt, aspekt Joacă Acest Lucru nu este un rol-cheie. Apropo, mulţi crada că încrederea egste egzakt baza şi fundamentale PE care se construeeşte conducerea.

Este încredere că subliniază tatenceile manageluui şi upravljanjeului. Încrederea este necesesară pentru capacitatea de lua deciziile corecte şi pentru o perforrasánţă reuşită în faţa audienţei. Pur şi simure, încrederea este calitatea de bază a oricărui lider.

Chiar Dacă Nu Sunteţi Deosebit de încrezător, încercaţi să vă comportaţi cu încredere, să zâmbouri şi să întrebaţi Multi întrebări.

Încercaţi să nu utilizaţi cuvinte de parazit şi sunce diferite fără sens, sperma ar ar ar `hm "," aşi "," aşa ". Deci veţi părea mai colratiti şi încrezăare.

Dacă Sunteţi încă greu să vă simţiţi încrezători, poate, Acest articol Vă Poate Ajuta.

Zamislite Intitulată Calităţi de Conducere de Dezvoltare Pasul 9

6. Ia entuziasmul şi pozitiv. Amptiţi-vă că alţii vă Privec ca Lider şi Luaţi UN EXEMPLU CU DVS. Entuziasmul şi positivul nu numai că vă vă vă vă vă vă ajuta să creaţi Un mediu adecvat pentru DVS. şi pentru alţii, dar, de asemenea, va provoca îndcredere în omen.

Omenii atrag întotdeauna pozitiv şi entuziasm, iar înconjurarea va fi fite više mai disprţiită dacă puteţi dezvolta aceste calităţi.

Chiar şi Şn zilele nereşite, încercaţi să păstraţi o osoblju pozitivă asupra lumii. De Exemplu, în Loc de Face o concluzie tristă: "Luna Trecută, Munca Noastă Nu A Adus Prositat Aşteptat:" Este Mai Bine Să Spunem: "DA, NU FONS CEA mai de uspjela Lună. Să contingăm să lucrăm şi să lucrăm Din Greu Pentru A schimba această situaţaţie spre bine. "". Reţineţi Că stilul şi tonul Raortaţi Ştiri Protiry, Joacă Un Rol Važno, Iar Un tona Poezitiv Poate Duće la Režultate.

Zamislite Intiturită Calităţi de Conducere de Dezvoltare Pasul 10

7. Luaţi Soluţii Rapid şi în mod deliberat. Aceara Metodă de Luaare A deciziilor nu înseamnă că trebuie să vă grăbioi şi să acţionaţi erupţii catizanata. APROPO, Equieăă Situaţii în Care Menadžer Sunt Necesesari Mai Multi Informaţii pentru lua o decizie corectă. Dar Acest Lucru SugerAză doar că adevăratul lider nu va fi pohrana înttr-Un Singur Loc Sau Nu a amâna Cazul Mai târziu, Când este necesar s decizie gravă.

Luâd o Decizie, încercaţi să fii cât mai emoţional Posibil. Expitaţi Problem în ceea CE Priveşte Raţinalizatea şi Luaţi o decizie pe baza acestui lucru.

Superflow Gama de Opţiuni Posibile - Acest Lucru Va Colleui La Acceleraa Procesului de Luaare deciziilor. De Exemplu, Dacă Sunteţi ResponsisAbil pentru alegerea unui furnizor de Cină pentru tvrtke DVS., Riceicaţi Pur şi Simpu Trei Opţiuni Bune şi SelecleAţi Uniul Dintre Ele.

Aveţi încredere în intuiţia ds. Marale lideri se bazează adesea p intuiţia lor, clond vin impul să ia o decizie crectă. De îndată cauşiţi să colectaţi toide inforaţile necesesare şi relevantne, pe baza căreia puteţi lua o decizie, doar intuiţia de încredere.

Atea 3 DIN 3:

Descopiţi noi oportunităţi de Conducere

un. Încercaţi să lueţi postuţi ponos reaonsAbile la locul de muncă. Calea Excelentă de a vă dezvolta calităţile şi abilităţile de Lider - Luaţi Un Rol de Gestional La Locul de Muncă. Indiferent de Cât de Parţial Aveţi Ocuparea Forţei de Muncă Sau ComputAţi, întotdeauna Dacă doriţi, puteţi Găsi Zone în Care Puteţi să vă asumaţi o reafyitImentară.

Discutaţi Cu Unakuljak Sau Upravljaonica desprelatea de Face Mai Multi ResponseAbilităţi Seriose. Este Posibil să vi seissia de a efectua cursuri pentru alţi angajaţi sau de anifica întâlniri cu alte Organiţii.
În Lumea Marilor Corporaţii şi Componal Mari, equie întotdeauna Posibilitatea de Rupe PE Dractul Spre Poziţia de Gestionarere. Fii sistercer cu conducerea ta şi spne-ţi despre intenţiile priča. ÎNtreabă-l sfaturi şi întrebaţi ce măsuri trebuie să lueţi pentru a obţine o poziţie superioară.

Zamislite Intiturită Calităţi de Conducere de Dezvoltare Pasul 12

2. Pentru Reveni Lider, este Necesar Să Se ia în Mod Volthar Anumite Sarcini Ale Organiţiei în Care Lucraţi. În Plus Faţă de Modele de Lucru, postoji Muntel Modalităţi de konvokretni aceste sau alte sarcini şi paşi în organizacija lor.

De Exemplu, Sunteţi Un particeneriat alpropromrilor de locuinţe (hoa). Face Tot Posibilul Pentrua Deveni Presedinte al Hoa. De Exemplu, dacă presedintele, Alţi Sudjelovanje.

Îcoli, o Persoană Care Stă la Şeful comitetului părinte este aproape întotdeauna Selectoră. Prin Urmare, Chiar Dacă Nu Sunteţi întrija-o Organiţie Majoră, Luaţi parte la viaţa Şcolară a copilului DVS. Pentru a înţelege dacă puteţi lica Faţă acestor sarcini.

Rolul de Conducere în Kadrul Organiţiei vă va ajuta să vă îmbunătăţiţi abilităţile de comunicare şi să plasaţi omenii.

Zamislite Intiturită Calităţi de Conducere Dezvoltare Pasul 13

3. Deventiţi UN organizator de Lucru Javni în Compania SA. Chiar Dacă nu lucraţi într-o organizacija specijal care este implikată în lucrări objavljivanje, găsiţi o problemi socială care este cu adevărat interesă şi îngriorată.

Acest Lucru Pote Fi Ceva Dopluti Simtura: de Exemplu, propaunerea de organizacije UN subbotnik, PE Care Vecinii Din Casă sau în Instanţă se întâmplă împreună Şu Syjuute Recips Puneţi îN naručiti. Încercaţi să obţeineţi voluntari şi să distribuie taxe între ele, să alocaţi reafonbabili pentru Uniul sau alt teritoriu. Acest Lucru Va Collui la dezvoltarea abilităţii de Lua decizii şi de continua cu încredere.

sfaturi

Continuaţi să adăugaţi la Lista DVS. De acei upravitelja şi politicieni p care îi admiraţi. De îndată CE Lista Apare Un nou Lider, Acordaţi Atenţie C Calităţi şi abilităţi Ple Care Le Posedă, Care Dintre Ele la ajutat Să Reuşască Şi apoi să încerce să le dezvolte acasă.