Cum să mermaţi la o altă poziţie: 10 paşi

Dacă Sunteţi Mulţumit de Compania în Care Lucraţi, Dar A apărut o dorinţă sau o nevoie dechimbare, apoi lueţi în rast o ofţiunile de prijenos Din Kadlarla Organiţiei. Un astfel de transfer fără a Creşte je Salva sau de achimba poarea la Postul de Nivel slično. De Exemplu, Rămâneţi Un menadžer de vânzări, Dar înttr-Un alt birou SAU kazna. Ar Trebui să Ştiţi că obţţineajea Unei Traduceri în Kadrul Organiţiei nue atât deât de Uşoară, deşi Sunteţi Dejajat al Companiei. Pentru a vă mărisar să lueţi o decizie, să căutaţi post vakante potaknite, să treceţi intervjuil şi să vă pregătiţi pentru traducere.

Pasi

Agea 1 DIN 2:

Cum să lueţi o decizie privind traducerea

un. Denumiţi motivele Unei astfel de dorinţe. Care Sunt motivele DVS? Primjer eşti? Probleme în echipă? Necesită o nouă provocare? Munca Durează Prea Multi Timp, aşa că vreau să găsedre un echilibru ître muncă şi viaţa personală? Decizia dvs. Trebuie siluficată. Traducerea Aveţi UN motiv greu . Încercaţi să vă prezentaţi gândurile pe hârtie. Nu este nevoie să înţelegeţi şi să Inventaţi Prea Multi Explikacija. Înregistraţi motivele pentru traducere, inclusiv emoţiile DVS. şi alte motiv.

Consiliul specijalistului

Adrian Klaphak, CPCC

Cariera Weneradian Clafak - Un Antrenor de Carieră. Acreditat CA Antroner (CPCC). Utilizează cunoştinţele obţinute la Institutul de Pretpajanje Comunicaţiilor, precum Şi în FormArea Psihologiei Somatice Ahakomi şi Terapia Folosind Terapia Terapia Terapia Terapia Terapia Terapia Terapia Terapia (IFS) Pentru ajuta mii de Oameni să construcă.

Adrian Klaphak, CPCC
Antrenor de Carieră

Motivele pentru care aţi decis schimbaţi locul de muncă poete fi mulţi. O astfel de perspectivăy poete Spereie, Iar Unii ignoră sentimental Crescâd de nemulţire cu Luni şi chiar ani. Cu toite acestea, dacă întâmpinaţi nemulţumire, deznădăjduire sau devastare, probabil că am sch schimbe. Benefiile de Traducere Sunt, de asemenea, evidede dacă equiemă pur pur şi simuru nici o creştee într-uno plan profesionalni dacă supestimaţi sau dacă lucraţi înt-o atmosferă tixică.

Imaginea intitulată se simt bine despr mone pasul 30

2. Analizaţi motivele. CLAND MOTIVELE Sunt Deja CunosCute, Este Timpul Să înţelegm cum motivul Sunt fundamentat. Nu Toate Cauzele la Fel de Grele. De Exemplu, Sunteţi Un početnik în ATKUTULNI OBAVIJEME Şi nu nuriviţi pentru o astfel de muncă. Poziţie Necorespunzăare - o Bază Prificită pentru traducere, precum şi necesitatea Unor Noi provocări sau Necesitatea Echilibriii Vieţii Muncii. Sentimentul de plictiseală sau nemulţumire nu numting argument UN-a. La Fiecare Poziţie postoje uspone. CE se DatorAză Sentluui de Plictisaală? Poete Că în programu schimbă adesea? Scara ProblemEi este mai globală şi încheiată înttr-o lipsă de motivaţie sau sarcini scăzute de muncă?

Printre Alte Motive Bune Pot Fi Pot Fi Pot Fi Pot-numita Mutare în Regiunea Urmăare Sau în Cartierul Oraşului, GăSind UN kabel sau o echipă mai potrivită, probleme în relaţiile cu un supražegrac Direct Sau Obio.

Motivele Necorespunzăare uključuju dezakordul cu regulil şi Metodele Activităţii, Etiii şi Problemelor Companiei de Natură morală sau de Problem Cu Cea Mai Mare Conducere. Traducerea Nu Este Capabilă Să Rezollja Niciuna dintre problemele nabrajati, deci sigur că veţi odlučiti curren să lăsaţi o astfel de company.

Nu aşteptaţi ca traducerea să fie uşor să rezolle probleme personale sau de lucru. DACă problem este Generală Corporativă, Atuncija Trebuie să vă amintiţi: Undee nu Suntem.

Nu Esteuareauna Posibilă Efectuarea Unei Traduceri întrija-o Companie Mică, Undere Mulţi Agajaţi Ocupă Posturile de ani de ani de ani de zilee, IAR Rolurile Sunt Clar Distribuite. În acest Caz, decizia va fi trans tranziţia către o altă firmă.

Imaginea intitulată fin antreprenor de uspješan pasul 10

3. Întâlniţi şi Construiţi o Relaţie Puterici. Faceţi o întâlnire cu Colegii Care Ar Putea Ajuta la Traducere şi Cu Care Sunteţi Intersat să lucraţi. Construiţi relaţii iskrena peći retrocitat şi deklaţi-vă să găsiţi shorteri şi omani asemănători skrbi vă vor susman argumentele. Întâlniţi omeni Din Biroori sau biroori în care doriţi să lucraţi. De Exemplu, Dacă doriţi să Deveriţi contabil, exprimat ocazional acaastă dorinţă omen de la Relamentul de Personal în Timpul Unei Razgovor în Camera de Odihnă. Dacă vă interesază, vă veţi întoarce la DVS. Când Un nou agajat va fi solitat în caramentul financijski. Trebuie s nînţeleagă că familiaritatea cu omenii necesesari nu este o garanţie succesului, ci va creşte însele mod mod mod mod mod mod semnificativ.

Pentru a obţene întriri este întotdeauna mai uşoară înttr-o organizacije Mică. Zoite întrebările Cautăjaţilor Rezovlă capul sau proprietarul firmei? Spuneţi sincer despr dorinţele DVS. Dacă Capul Manifestă Favoare, Veţi afla despre, prin Urmare, veţi obţene Un avantaj, veţi afla dintre Primele şi, prin Urmare, veai obţine Un avantaj.

Imaginea intitulată supravegherea liceului pasul 16

4. Căutaţi postuuri vakante şi aplicaţi. Multe firme Raportează dentru agajaţii lor aktualni cunoscuţi deveni cunoscuţi în Afara Companyi. Acordaţi Atenţi Acestor ştiri şi Anunţuri în Reţiaa Intera A OvladajAţiei, în Sala de Odihnă sau în Kontakt Agajaţii Redamentuluui de Personal. Aflaţi Informaţii de la Prietenii DVS. De Exemplu, dacă doriţi să lucraţi în caramentul de marketing şi comunicaţi periodic curente cu olga marketer, apoi o întrebaţi despril. Chiar Dacă acum nu este nimic potrivit, ea va e Şti despre intelektul tău. DACă Sunteţi FamiliariariZat Cu Personal Oralamentului de Personal, Atuncija Puneţi-le în Minte. CLAND APARE UN POST ADECVAT, APLICAŠI APLICAŠIA CORESPUNZARE, DAR AVEţI GRIJă, Deoarece Prienii DVS. Lonac, de asemenea, să Revendice Poziţia Dorită.

Du-te la întrebare în Serios. Mulţi Fac o Greseală şi krediti că va fi uşor să obţineţi o nouă poziţie, deoarece familyariariaţi cu alţi angajaţi. De prljavac, un astfel de prljavac poate complicicu sarcina deloc, deoarece tată lumea este frică de sumlicine în canapea. Urmăriţi-vă ca şi cum aţi încerca să obţineţi Un loc de muncă înt-o companie nouă. Potpora za toide formalităţile, Anicicaţi rezumatul orlent, o scrisoare motivaţională de Primă Clasă şi să vă Arătaţi Un Profesionalist.

Uneori este Posibil să se defună o cerere în faţa altora, dar nu ar trebui să se bazbize pe astfel de şansă. Vacanţa Poate Fi Intersantă Pentru Alţiţi Ai Compaiei.

Acţionaţi selektiv. Priručnik Nu VA Dura Serios o Persoană Care Prezintă interes pentru orice nakon praznog disponibila.

Zamislite Intiturită Direută o Pierdere Totală de asigurare la pasul maşinii 8

Cinci. Vorbiţi cu Şeful. Supraveghetorul dvs. Imediat şi Ofyerul de Personal Ar Trebui Să FIE Conştient de Deklaraţia DVS. Încercaţi nimenska să dianezi pe nimen. Dacă Unakul se reference întotdeauna la Tine Cu înţeleGere, atuncija Tăcerea vă Poate Lipsi de Un Sushinător. Păstraţi-o în prokleti dequimentte, astfel încât să Poată Pune Cuvântel Pentul DVS. Pe de altan parte, Dacă este Uşor de Rănit, atuncija Raportaţi-vă dorinţa de a obrta la Cel mai diplomatski. Spuneţi Imediat Că Motivul Nu este în motiv personale. De Exemplu: "Sunteţi Un Şef minunat şi am înttotdeauna o jucrare confortAbilă cu DVS., DAR am Fost Intesată de O aster de opatijte pentru creerea carierei. Mai DeVreme sau mai târziu, el învaţă despr tat, deci este mai bine să spui osobni aceara Ştire osobne.

Dacă Sunteţi nezgodan să contaţi capul sau relaţia DVS. Cu el sunt motivul pentru protucere, vă rugăm să contacaţi confiliul la kaltamentul de osobni. ORICE CAZ, VA Trebui să deţineţi o razgovor, Dar ofyiţerul de Personal v.

Atea 2 DIN 2:

Cum Să Treceţi Un interuu şi să vă pregătiţi pentru traducere

un. Luaţi Intervizul în Serios. Cu siguranţă să crancaţi înttr-o altă poziţie Ple care doriţi să o trans. Mers ca şi cum nu Sunteţi Angajat al Acesei Compaicija. Nu Presepuneţi Că Aveţi Un Avantaj, Chiar Dacă este Astfel să acoordaţi o razgovore profesionalca. CA şi în situaţia cu o deklasie, o mare greseală poate fi acţiuni după mâneci şi calcularea conexiunilor interte. Persoanele Resurgabile pentru căutarea agajaţaţilor Vor Lua în razmatranje UN ASTFEL de Comportament Al Dilentlui arogantan.

Aşa Cumrată Pictica, postoji multe Pietre subacvatice skrb vă lonac transformajul. De Exemplu, un angaajat al caramentului de osobni poea alea o iskustvom neplanăcută de admitrere la Postul Unui Unui ANGAJAT PRIOD, CU Rezultul Că Veţi Fire. Niciodată "se odihneşte pe lauri".
Înttr-o fiktivno mică, intervjuul poene fi ţinut înttr-Un šara mai puţin. Acest Lucru Nu înseamnă "Mai Puţin Profesional"! De atuncija mir mers, chiar de cunoştinţă cu o persuană care uvjer UN interuu, obvezuju se să acţionezi cu profesionalnost ekstremna. Este važna Să SE pregătească şi să se îmbrace în mod corspunzător (de Exemplu, în stilul de afaceri de zi c.

Zamislite intitulată obţineţi sprinjinul copilului pasul 20

2. Potpremljenik Regulira de Condiuită. Trataţi intervjuul ca şi cum ar trebui să obţeneţi o nouă companie. Alegeţi îmbrăcămăminte potrivită (CO regular, Costum de Afaceri Albastru Sau Negru PENTRU Bărbaţi şi Femei), Care Ar Trebui Să FIE CURT ŞI NU STEA. Trebuie Să Luaţi o Copie A cv-Ului, să veniţi la thip, să zâmbiţi şi să agitaţi ferm Minile o persoană Care uvjer UN-a. Cereţi întrebări atesentte pentru a aricta nivelul pregătirii şi cunoştinţelor profesijale. Nu strângeţi şi păstraţi Un Kontakt Vizual Prietenos. În CELE DIN URMăE, Mulţumesc Persoanei şi întrebaţi despra je Acţiunile ViiToare. După Câteva Zile, Trim Refunoştinţă Scrisă Službenik.

Zamislite Intiturită Fişierul o Extensie Pentru Pospozite Pasul 10

3. Urmaţi cu diligenţă lucrearea curentă. Continuaţi din greu să lucraţi la Birul DVS. Până la traducere. Dacă vă drinkţi să rămâneţi în Companie, continuaţi să menţineţi relaţile optime de lucru cu capul stvarni şi colegii, Dar în Acelaşi Timp Arată gravitatea Intenţiilor Noaster Popenţialilf. Nu vă puteţi sphijini de la locul de muncă. Continuaţi să veniţi la thisp, îndepliniţi îndatoril dvs. şi Urmaţi toide regulil Compaiei DVS. Dacă Intervul Nu Reuşeşte, Puteţi Pierde Agajarea Sau Şansa de Traducere în Viitor.

Zamislite DENMITă Falik Fişierului în Statele Uite Pasul 7

4. Completeţi toide cazurile kuncente. Felicitări! Intervoul avut uspjeh şi în curren veţi începe să lucraţi în noul cardel. Înainte de a părăsi, Trebuie să Aveţi Asistenţa Maximă a vechiului Şef, angajaţi şi unui agajat skrb este chemat să vă înlocuasis. Îngriirea brusca duce la haos în lucrearea unui întreg odjela, iar noul agajat doreşte cel mai puţin pentru dezasambla străini. Nu Aruncaţi Lucruble Curente şi Lucraţi cu Atenţie Până în Ultima Zi. Proeiectele kompletan şi alte sarcini važan înainte de îngrijire, dacă este Posibil. O astfel de abordare vă va arena arengajmentul fazument fazul general, va ajuta capul, colegii vachi un nou agajat să înceapă cu o fouaie pură şi nue esenţială pentru tine cozile. Nu este nevoie să ardeţi Poduri şi Să Strici Relaţile Cu Colegii Vechi, Altfel Ei Vor Percepe Actuul DVS. CA "cress doar despre, promovaj şi benefiii personale".

Cinci. Uvođenje Un începător la acest caz. Înainte de a părăsi, manifesta genizitat şi uvodeţi un nou venit la cusul Companyi. Experienţa şi Calificările DVS. Vă dopustiti Să Funcţionaţi Nu Numai Prin descriebea Funcţiilor Oficiale, CI şi Poziţia Reală Lucrurilor. De Exemplu: "în Ciuda prakticii obişnuite, va trebui să Faceţi două rapoaarte Lunare Simultana. Unil - pentru Şiful şi Uniul - izravni pentrua caramentul de vânzări ". O astfel de cunoştere îl Vor ajuta să jahač ucrarea. Puteţi lice o liste a îndatoriror DVS. şi Un Exemplu de Program Zilninic sau săptămânal. De asemenea, este de doriti s asigure continuitatea şi transferul instruktus-cursucţiunilor pas cu pas pentru sarcini de bază de lucru cu liqueee, rapoarte, vi alte dokumenta de eşantion specifikata. Puteţi efectua chiar Un stagiu pentru un nou angajat timp de câteva zile. Un astfel de pas va lăsa despre ds. CELE MAI BUNE AMINTIRI ŞI VA Oferi Experientţ ă Că Puteţi Specifikacija în cv-ul DVS.

Ca gest de rămas bun, ofryiţi-vă asistenţa în caz de probleme. Lăsaţi-l Adresa DVS. De e-mail sau Telefonul de Lucru şi Spune-mi: "Nu Ezitaţi să contactaţi dacă întrebările". Veţi Lăsa o impresie Bună despr DVS., Chiar Dacă o Persoană nu profită de o astfel de opratert.