Cum să vă apropiaţi de sigurnosne skrbi, adesea, schimbăm în mod impresibibil de

2. Odlučanj ce. vrei să spui sub Schimbul de Discoziţie. Acesta Este Un koncept Destul De înceţoşat, njega Este Uşor de Utilizat în Discurs Dar Este Difficil de Explicat. ÎNcercaţi SA înţelegeţi CA Este u comportamentul şefului Njega Nu VA SE Potriveşte Si Datorită Acestui Lucru, Puteţi lica Fata problemei mult mai EFICIENT. Schimbările de Dispoziţie Sunt Asociate Cu Multe Fenomene, Inclusiv Depresie, Furic, Manipulativitate, Nesiguranţă, Teama De Criză de Vasta Mijlocie, Aroganţă, Durere şi ASA Mai departe. Desigur Nu, VA Referiţi La Motivele pentru njega Managerul Se Duće, Dar AR Trebui SA Distingeţi Comportamentul njega Este O Manifestare TRăsăturilor personale De Caracter şi ComportAmenta njega Este Destinat SA Manipuleze Si Sa va Intimideze. Daca şeful Hamski SE Comportă Cu DVS. şi VA Oeră, KONZULTACIJE Ghidul Din Amonte pentru Ajutor. U toate CELELTE CAZURI, VA Trebui SA Găsiţi o Abordare A Capului.

3. NU INVIDIEZI PE CEI NJEGA sunt DEASUPRA IERARHIEI DE LUCRU. Principala Problemă în Multe Locuri De Muncă Este ca Unii Omani sunt întotdeauna Stabiliţi Mai Sus. O Astfel De, strukturne Duće La Apariţia Prejudecăţilor. stau Oamenii skrb u stadiul lošiji al ierarhiei vor privi întotdeauna pe şeful lor şi cred ca şeful ar trebui SA faca acest lucru sau ce ştie şeful cunoaşte cel mai bun lucru pe care şeful este obligat SA-ja ajute pe toată Lumea. Gândiţi-va Unde Veţi Obţine Aceste Credinţe. Daca Nu ATI fost Niciodată Liderul DVS., Nu Veţi Avea Idei Despre Modul u njezi Lucruble sunt Făcute Din Punctul De Vedere Al Managementului, Ca SA Nu Mai Vorbim De Implementarea Tehnică şi Partea Creativa procesului. Toţi Şefii Suntre Două Lumini: PE DE O parte, Subodonaţii Care Sunt Nemulţumiţi de Ceva şi Cu UN ALT upravljanje de Top Care necesită režultate. Înţelegeţi că, Datorită Sistemului ierrhic şi Presiunii Incredibile, Culle Uneori încetează să mai kontraoleze. Acest Lucru vă vatite să Faceţi kritike Construcţiei şi, în Acelaşi Timp, să se uite la Situaeaţia DIN OM, Fărău A FE infracţiunii în Drepturile Lor.

4. Aveţi Grijă de sănătate. Comunicarea Cu Oamenii Este Mult Mai Dificilă Dacă vă este pjena, donaţi, Nu Donaţi şi Nu Jucaţi Sport. Lumea d. Poate FO SWARTE BRGI CIMTATă la Muncă, Din Cauza A CeE CE MUNKITORII VOR REVENI Zoite În viaţa ta, Nu doar Una dintre părţi. Invesponţa Exersiţiului Fizic Regulacija, Somn Bun şi Şi Devine devine Cal Când Trebuie Să Lucraţi cu omeni kompleks, deearece pentru o astfel de comunicare aveţi nevoie de o mulţime de for of the spiruewe şi fzice. U unutrašnjosti, Oboseala şi Bolile Pot provoka Temeri nejustifičarna njega Vor interveni doar.

Cinci. Nu fiţi o persoană muşcată şi nu vă fie frică să arătaţi individuatiti. Nu Deventiţi Băat PE Feericrire şi nu încercaţi să vă adaptaţi la Orice Discoziţie a Şefuii. La început, dorinţa de a îndeplini Oriće Capriceu Pote Lucra, Dar Problemi Nu Va fi Rezolvată şi Veţi Simţi Insulta, amărăciunea şi dorinţa de a se plânge. Fiţi pregătiţi să obiteţi Şeful când. Reacţia sănătoasă Inversă şi Rezolwarea Efientică a conftilelor Rezezintă o parte važan rezultatelor la Locul de Muncă, precum şi A creării Unei atmosfere confortabile în echipă. Dacă vă pare că nu vă folsiţi za toide abilităţile şi abilităţile kreativni sau chă să vă shiaţi identitetea pentru comunicarea cu Şeful, este imppul să acţionăm!

6. ACALTA CU ATENTIE. Uneori, o Persoană însuşi devine Cel Mai Rău Duşman, pentru că enultu. Începe să facă concluzii nerezonabile, să întrerupă pe alţii, să treacă la noi afacerile şi să şi construiască proprile planuri, iar Şeful se mişcă în acest trenutak înttr-o altă direcţie. Dacă Capul Tău este înclinat la Picături de Duh, Va Trebui Să faci destul de Rău, deoarece astfel de Oamensc Să Dee Toate Informaţile Mai întâi, Apoi Să a adreseze Mult întrebări. Incapacitatea podordonată de a răspunde la întrebări va cauza Un alt fokar de furie. Nu, nu sunteţi reafond pentru derea de duh a capului şi da, Şeful DVS. Ar Trebui să fie controlt de stabljika de duh. Dar Tu, şi Şeful Tău Trebuie să asculte cu atenţie şi să poată răspunde la popun.

7. Fixaţi totul. Schimbările de discoziţie înseamnă imprevizibibilit, deci trebuie să învăţaţi cum să vă apăraţi şi să răspundeţi la ataşarea Adratisei DVS. Vedi Pjevica preciz Ongistările Tuturor cererilor Capului, inclusiv cererile de Clarificare Ceva, Remedijera, Exptejea şi t.D. Deci, puteţi Dogesi întotdeauna că aveţi dreptate dacă Şeful odlučiti Să ţiu Spună Furia Ple. Nu puteţi împiedica Un fokar de furie, Dar Puteţi Eksplica că aţi avut o Serie de Cerinţe PE Care Le-Aţi terminat.

Odlučiti. În comunicarea cu Şeful, fi`i persistenţi. Aveţi Dreptul Să vă protepjaţi graniţele personale la locul de muncă. Acaara înseamnă că ar trebui să subliniezi că nu sunteţi mutţumit de comuniunea cu Şefulie, politikoci, dar clar. De Exemplu, DACă Şeful Tău ţipă la Tine Din Cauza Pick-Up-Up-Up-Up-Up-Ului la Munca ta, în să ţip îp în răspuns, spnune-mi că vei Reveni la această Discuţie Când Temerezi şi Pote Raţiona. Dacă Simţiţi Că Sunteţi obvezu Să înşelăm Până la sfârşitul, Mulţumesc Şefuui pentru comperentarii, Promoterea de a geândi la a ele şi de a da un răspuns scris. CE ţipăt nu Te-a Sculat şi că eşti atât de Serios în privinţa întrebării că eşti gata să că că în Scris, Ar Trebui să-ţifuşa. T TE Gâmbeşti la Comportamentul Tău. Chiar Dacă acest lucru nu se.

nouă. Nu Face Slăbiciunea şefului Cu Slăbiciunile Prodaja. Şeful, Nesigur, Care Au Nevoieţiei Prodaja, Poate Fi Insuportabilă Dar EXistă multi Oameni La Locul de Muncă, deci Trebuie SA învăţaţi Cum SA VA Apropiaţi De Taată Lumea. UN-Astfel De SEF Poate Gasi O Vina unei persoane skrb, u Opinia SA La Ofensat Sau volio Cu Lipsă de Poštovanje, chiar Daca fost Făcută Din întâmplare. Pericol Este ca Puteţi ADOPTA PUNCTELE SLABE ALE CAPULUI. Pentru preveni acest lucru, puneţi întrebări, întrebaţi explicaţiile şi lăsaţi managerul SA înţeleagă CA ATI făcut tot ce este posibil şi ca sunteţi întotdeauna deschisi noilor oportunităţi DE-a învăţa Ceva, totuşi, indicaţi CA rezultatul konačni depinde de activitatea echipei, ASA ca Nu numai ca Trebuie SA Verificaţi. Nu Lăsaţi şeful, Nesigur în Abilităţile prodaju, SA VA întrebe Meritele.

10. Analizând Situaţia Conflicteltor, Fioi Cinstiţi Cu DVS. şi gândiţi-va Daca Nu ATI Contribuit La Agravarea Problemei. Desi Astfel De Gânduri Lonac Fi şocate, gândiţi-va de ce TA Percepţia Boss Devine IncontroLabilă. Colegii sunt de acord Cu DVS. Sau Doar Renunţând La DVS? Te Respecti Singur? Credeţi ca Munca DVS. Este Buna, IAR Abilităţile DVS. Sunt MERITATE INVIDIE? Sau Credeţi Ca Sunteţi NeaJutorat Si Nu Sunteţi în Masura SA Controlaţi Sarcinile de Lucru, Astfel Incat SA VA proiectaţi O Stare Proastă Asupra Altaora? Fi syrefer cu tine. ÎNcercaţi Cel Putin SA Luaţi u Considerare ACEASTă PROBABILITATE îNAINTE DE-a ABANDONA završi ACEST GâND.

nesprešnica. Investicija în tine. Exifă Vreeun Lucru Despr Care Nu Ştiţi că nu to to t to t da je cu care nu puteţi lica Faţă? Dacă da, Alcătuiţi auto-educaţaţie, învăţaţi cum să liceţi ceva înttr-un mod nou, să vă îmbunătăţiţi abodrarea la muncă. Calcoulaţi dacă munca DVS. Va Costa. Deşi acest lucru nu ajustază natura Şefului ds., Dorinţa de Lucra PE sinus, de achimba mai bine şi de a îmbunătăţi cucerirea pentrute, său, chiar Dacă nu va fi fe stict. Şi v. VA dozvola cuptatess să obţeneţi o creştere atuncija când doriţi.

12. Mergi Mai Polaže. Şeful dvs. VA Trebui să Lucreze la rudnik, Dar Procesul va DURA Ceva Timp şi este Posibil cacesta să se acesta s n întâmple schimbaţi locul de muncă. Aveţi deles: să accephaţi cu Soarta DVS. Sau Să Faceţi Ceva Care Să îmbunătăţească calitatea vieţii voaste. Dacă Prosunerile PE Care Le-am Condus Mai Sus Sunt Potirivit, este pjegavi kolač. Dar Uneori Gorody Inţele Nu Sunt în Cel Mai Bun mod, Iar Calitatea Muncii şi StareA Persoanei încep Să se deterioreze brzo. În acest Caz, este mai bine să schimbaţi munca sau chă să vă organizacije propria afacere. Aceara este o decizie dicilă şi este posibil ca să vă sperie. Faceţi Paşi Mici Pentru A Schimba Situaţia şi Nu vă Fie Fry Srg Să Luaţi în rame da se zore Opţiunile. Întotdeauna gândiţi-vă la ceea che doriţi în aceara viaţă şi nu despr ceste che aţi putea dori să lueţi de la ds. Agajatorul dvs.

13. Nu vă ascundeţi simţul umrului. Chiar şi Cel Mai Neplăcucut şef iubeşte Uneori să Rasă. Vă Otpustite să desfinţaţi Situaţia şi să elininaţi Tensiunea şi, de asemenea, Dogeşte Atât dententile.