Cum să vă Motiveze Suboordonaţii: 10 Paşi

Tajnik Modului de Motiva Angajaţii - Nu Mai Este Un Tajna. Dacă doriţi să menţineţi Un Nivel Ridikat de Motivaţie în Ele, Atuncija Agajaţaţii DVS. Sunt FericIţi să Vină la Lucru şi să efectuezere orele prežiose ale vieţii priča. Cum Să Realizăm Acest Lucru? Citiţi articolul nosru!

Pasi

Agea 1 DIN 3:

Creaţi Un mediu de Lucru Prienes

un. Creaţi o atmosferă plăcută de Lucru. Angajaţii dvs. Petrec o Parte Uznavanje Vieţii lor în birou şi, prin Urmare, birol ar Trebui să fie asttel încât omenii să nu ne regrete. Dacă Sunteţi o Atmosură Prienoasă şi Plăcută la Locul de Multi Mai Plăcuţi Să se trezaescă de cinci ori pe săptămână şi să mearmagă lacul de muncă. Şi acesta este Modul în Care Acest Lucru Poteins:

Fără Crampe! Spune-mi, Angajaţii Tăi Stau în birou ca hering înttr-o Bancă sau au o mulţime de spaţiu îur jure? În mod liber, ei se vrt simţ, cu atât vor fi mai mutţumiţi că vor fi.
În birou nub trebui să fie prea recep, nici prea cald. Motivaţia deandinde de capacitatea de a asupra asupra sarcinii şi de a se koncentrara, PE Moarte de Căldură Sau.
Lucraţi la ilumentare. Dacă Birul dvs. Este umplut cu o Lumină strălucitoare orbitoare de Zeci de LăMpi de Lumină de zi - va fi aşa-aşa. LăMpile Cu Costuri Reduse Obişnuite Oferă o Lonmină više mai plăcută - Diferenţa va fi evidentă.
Mai Mult Soare şi Aer ProASPăt. Dacă vă Puteţi Bucura de personal DVS. La Windows - minunat! Aeril Uşor şi ProASPăt îi Vor Ajuta să Sithă liberi.
Puteţi Plasa o Kanapea Confortabilă şi Scaune în birou şi mipuţaţi agajaţilor DVS. Să lucreze, aşezându-se acolo. Oamenii se simt mai bine atuncija când nu Suntrt înănţuiţi să lucreze.

Zamislite intitulată motivaţi angajaţii dvs. Pasul 2

2. Utilizaţi pereţii la maxim. Angajaţii dvs. SE VOR UITA ADELEA LA Pereţi, Deci de CE Să Nu profitaţi de acest Lucru? IATă Câteva Opţiuni, cum lonac pereţii în mijloacele de motivare u lucrătorilor:

Aşezaţi Peretele de Prete pentru anunţuri şi vă vă mipuls să închideţi imagini ple, imani, Anunţuri despre zilele de naştere şi aşa mai polabe. Când vă uitaţi la o asterfel de Bord, Angajaţii DVS. Vor fi capabili să distragă, să zâmbească şi să se simtă puţin mai confortAbil şi mai relaxaţi.

Recunoşterea MeriTelor Agajaţilor Remarkabili. Nu este necesar să atârna.

Dacă Compania su uspjeh, grafički cu Indikatori în Creştere Poate fi Atenuată de Spiritul de Lucrătorilor.

PE pereţi potkatije mai Multi Sloganuri Motivaţaţionale! Cu toite acestea, Nu este necesar să abuzaţi, dacă nu doriţi ca angajaţii DVS. Să şi grăbească ochii la Vederea Râului motivanta.

Atârnă perete ocum plăcum. Nu Postere VullGare, şi anome Ochiul Plăcul Plăcut al Picturalor Care Pot Crea o atmosferă Konfortabilă şi se Stabileşte stilul întregului birou.

Zamislite intitulată motivaţi angajaţii dvs. Pasul 3

3. Utilizaţi Alimentte cam stimulante. Nu Sumspostimaţi Puterea Alimentelor La Locul de Muncă! Oamenii vor fii rău să meargă la muncă când vor şti că equiedă deja o gustare acolo. IATă o Pereche de Moduuri Alimentare Pentru Creşte Motivaţia Agajaţaţilor Lor:

Lăsaţi-i să aibă întotdeauna Ceai cafea în bucătărie, astfel încât agajaţaţii să se poată bucura de o pauză fără aauză fără aauză fără aauză fără.

O dată pe săptămână sau o lună poate FI ADUSE LA MICOUL DEJUN SAU PLZINTE. Deci, Puteţi Atrage PadDock PE Protuse de Panificaţie Age Agajaţaţilor Din Birou Dimineaţa Derreme.

Din când în când, puteţi comanda pizza pentru prnz. Puteţi Chiar Să Faceţi o Zi pe lună "Ziua de Pizza".

Să pestuufunem în birou, vor fi înttotdeauna gustări şi gustări uşoare. Chipsi, nuli, kolačić-uri.

Aranjaţi sărbăoarea comună, ple care tată lumea o va aditice ceva. Aceara este ccea mai ieftină modalitet de humni pe ta taă lumea şi de aeri oamenilor posibilitatea de a vorbija.

Onoarea zilei de naştere lucragirilor areces prgjituri sau prgjituri!

Creaţi o atmosferă dekanţă cu Alimente - bogboane şi mandarine pentru anul nou, ouă pentru paste şi aşa mai odlazi.

Şi amintiţi-vă - alimente ar Trebui să fie sănătoase şi utial. Unii Omani încep să câştige greutate dacă lucrează în birou, under jeo atât de gustoasă, dr. O asemenea mâncare dūunăare.

Zamislite intitulată motivaţi angajaţii dvs. Pasul 4

4. CONDOVISI ZILELE CU UND COD de îmbrăcăMinte GRATUIT SAU NU CONDOCESTA DELOC DACO NU ESTE NEVOIE. Abspţa unui cod de îmbrăcăminte esthe o modalitetate u neoară de a vlastiti să vă simţiţi mai uşor în mediul de lucru. Puteţi dopustiti Agajaţaţilor să Vină La Lucru în Haine Obişnuite, Să Spunem, Virij sau Să Dectăm Astfel de zile în ordinacija aleatorie. În Multer Organizati, codul de îmbăcămnte nu este necesar deloc, deci vin îndrăzneţel fără ea.

Lon fi abderate cu fantezie. Să Spunem în Zilele Campiatelor Sportivi PE Care Le Puteţi dozvole za angajaţaţilor să vină îmbăcaţi îmăcaţi.

Atributele svečano - o opţiune destul de bună. În anul nou, puteţi, de exemplu, să miltiteţi angajaţilor să Poarte Capace Roşii.

Atea 2 DIN 3:

Recunoaşteţi meritul şi recompensează-i

un. Încurajaţi angajaţiii în mod individual. Dacă au făcut ceva cu adevărat remarkabil, trebuie să evidenţiezi timpul şi să notaţi aceste realizări. Î. Lăsaţi-i să Ştie creciaţi realizările lor şi recunoscatori pentru ei!

Puteţi încuraja cu ajutures posterului de pe Buletinul buletinului sau chiar e-cairerile obişnuite cu felicitări.
DACă ANGAJATUL Făcut Ceva Fouarte Util Penturu. La Finazarea Discursului Meu Laudar, Nu Ezitaţi Să Găsiţi Distincţia!
Încurajaţi şi recunoaşteţi meritul - este važna. Cu toite acestea, încercaţi să nu lăudaţi singuri şi aceleaşi astfel încât nimens să nu simtase lipsită.

Consiliul specijalistului

Elizabeth Douglas

Lider: Generalni direktor elizyt Douglas - CEO . Su Peste 15 Ani de Evistenţă în Industria Tehnologică, inclusiv Lucriei în Domeniul Indioneriei informatice, iskusni materijalizatolui şi Gestionare Produselor. Primit o diplomă de licenţă în Domeniul Informaticii şi Master of Business administracija în Universitatea Stanford.

Elizabeth Douglas
CEO

Elizabeth Douglas, izvršni direktor , Sfătuieşte: "Este važna Să Ne Amintim Că Diarite Căi Sunt Plăcute Pentru Difrite Moduuri de Recunoaşte Meritul Lor Daţi SeamA She Vă Băucuraţi de Niverul Atât unui Angajat şi echiipelor odvojeno. Nu Suntem Doar despre Realizările Verore, Să Arătăm Că Apeciază şi Realizările de Zi Cu Zi ".

Zamislite intitulată motivaţi angajaţii dvs. Pasul 6

2. Încerajaţi agajaţii ca o echipă. Ţineţi Timpul şi Spuneţi echepei ds. Care Să Apriceze Munca ş efforurile Prodaja. Doar câteva minuta de UN astfel de diskuzre, Iar Starea de Lucru Agajaţilor DVS. Poate Creşte dramatičan, topindu-le pentru o muncă mai grea! Iată cum se lice lica:

Colectaţi o întâlnire pentru afaceril colluiaţia angajaţilor sor în aceste cazuri, în poseban. Amintiţi-Vă, Angajaţii DVS. Nu doresc Sy se simtă cu uloga de o maşină mare - Doresc Colluaţia lor să fie valoroasă şi vizibilă. Deci, Lăsaţi-i să înţeleagă că Colluaţia lor este valoroasă şi este vizibilă! Mai Ales Bun Dacă Aveţi Cifre şi FAPTE PE mini.

Utilizaţi Un Buletin Informativ săptămânal pentru a aricta subodonatul că munca lor diligentă nus neprimjerenost imposibilă că apeciaţi eforiurile şi munca în echipă. Pozitiv evaluarea Muncii lor.

Dacă vă pare că "artia fi laine", este de asemenea?. Fii sistercer cu angajaţii DVS. Despr cap altceva ar Trebui făcut. DOAR NU UITAŽI Să Vă Lăudaţi Suboordonaţii Mai Multi Decât Să le Certaţi, Iar Apoi Vor File Moi Pozitivi să să uite la propria lor aktivirati.

Zamislite intitulată motivaţi angajaţii dvs. Pasul 7

3. Recompensaţi agajaţii. Pentru muncă grea. Sistemul Premium şi de Remunerare - o Modalitet Excelentă de Motiva Angajaţii. Nu Conteză Dacă Aceara Capabilă Să Faţă Faţă Rapid Să Care "Sau" Care VA ADuce Matiei Mai Multi Venituri Pentru Luna "- Orice Competiiţie Trebuie să Aibă Un Premijeu t. Poate Părea Naivă, dar ca o măsură de motivaţie este perfectă. IATă Câteva Modalităţi Excelentte de Recompensa Sudononaţii pentru munca grea:

CADOURI MICI. Biletrele Kinematografija, certifikat de Canouri sau Biletek de Jocuri Sportivi - Principalul Lucru Este Că Darul Corespunde Gusturilor şi hobi-uriljora. Darul Inutil Motivează Destul de mediocru.

Restemea Zilei de Lucru. Veţi fi Surprinşi Să Aveţi Oameni Care Sunt Capabili să părăsească ochazia de Pleca de Lucru cu 30 de Minuta Mai Devreme sau să vină o oră mai târziu...

Permis de Muncă de la domiciliu. Să Spunem o Zi - Pentru Cel Mai Bun Lucrător. Dar amintiţi-Vă - Agajaţii DVS. Nu ar trebui să viseze să lucreze de acasă. Ei trebuie să fie ficiţi să meargă la muncă!

Faceţi Angajaţii dvs. Oamenii iubesc Să Prească Modul în Care Alţii îşi Fac Munca, Mai Ales Dacă Sunt Şeful Lor.

Anulaţi pentru codul de îmbrăcăminte distine. Oamenii nu-i plakati cod de îmbrăcăminte! Lăsaţi Distincţia Care Acoordă Premili Privilegiilor Uită de el! Cel puţin o săptămână.

Cină. Cel Mai Bun Munitor Este Cina în Detrimentul Organiţiei împreună cu Şeful! Pentru ei va fi o modalitetate pjegavi bună de a vă cunoşte mai bine.

Atea 3 DIN 3:

Relaţie Prieenoasă lacul de muncă

un. Aflaţi Suboordonaţii. Dacă vă pare că sunteţi prea ocupat să vă condamnă agajaţi, gândiţi-vă chiar la thisp. Dacă vă Puteţi Cunoaşte Mai Bine Lucrătorii, Faceţi Prieni cu ei, nu numai că plavea recunoşte slăbicinile şi dorinţele lor, Dar Probabil Vor Deveni Muri Muri Motivaţi. IATă CAM SE POEE REALIZA:

Să Spunem, în Feecare Vineri, IEşiţi să Beţi Cafea împreună cu toată lumea şi să vorbim cu uşurinţă despr je acest lucru de deloc ne este deloc necesar să vorbim despre muncă. Puteţi discuta pur şi simure intese, întrebaţi despreaci familie, diskutaţi despre hobi-uri. Nu vă fii frică să cereţi mišljenje opis je opis okršava, aar Angajaţii DVS. înşişi vă vor lice să înţelegeţi că poate servri drept motivaţie pentru ei.
Aflaţi Mai Multi Despreile Agajaţaţilor DVS. Da, au familii. Da, ei au îrgrijorări proprii. Dacă Ştiţi numele membilor familiilor şi amenlor de tvrtke, Veţi Părea Mai Multă îngrijire Şi Chiar Un Şef ne-indiferentno!
Aflaţi Mai Multi Despre ceea Cea Sunt Intesaţi de Subodonaţii DVS.. Poate Cineva Arată aceaşi serie ca zup? Vate motiv pentrua vorbi.
Amintiţi-vă că postoji oferenţă normale de lucru în birou şi pentru a închide Prieenii Cu Fiecare Dintre Muncitori. Nu Traversaţi Linia şi num Impuneţi Omeni Ca Prieden.

Zamislite intitulată motivaţi angajaţii dvs. Pasul 9

2. Aveţi Grijă de Kulturna kulturna şi de Setortion. Marchează Câteva sărbători în kalendar! Oamenii Lucrează Multi Mai Bine Atunci Când Nu Sunt Doar îconjuraţi de Colegi, CI Towarăşi sau Chiar Prieni. Asta puteţi lice:

Lăsaţi o dată pe lună, toţi angajaţii vor spajanje la prânz împreună. Deci, Le Veţi Ajuta să vă cunosc puţin mai bine.

Organiţi comanda de kuglanje sau, Spuneţi, Grupul Muzical. Aceara Este o Modalitet Excelentă de a consolida relaţile de Lucru în echipă. Dacă echipa dvs. Poate Ocoli Echipa de la Un alt callament sau dintr-o organizacije concurenţială şi mai bună!

Pentru a vă odihni angajaţii, puteţi fi de acomd cu UN bar al apropiereor şi să organizacije "ceas festicit" pentru ei. Şi Dacă Starea de Duh este potrivită, nu ezitaţi să vă alăturaţi.

Voluntarijat. Dacă vă înscrtţi la un grup de voluntari, nu puteţi lica doar un lucru comun şi util, ci şi să vă cunoşteţi bine.

Creaţi amintiri de ehipă (Faceţi Fotografii, Păstraţi e-mailuile memoratil şi diplomele) şi adauceţi-le la i la laquimentte korporativni, astfel încât omenii să şi amintescă cât de bine îşi Petric takpul la locul de muncă.

Zamislite intitulată motivaţi angajaţii dvs. Pasul 10

3. Lăsaţi Zilele Teretice Să Devină Avantajul DVS. Există astfel de zile - o Modalitet Excelentă de A şi de Inspira ehchipa, IAR Ancejaţii în Acest Moment SE SIMT relaxaţi şi mai Uşor de Convertit Unil CE Celălalt. IATă Câteva sfaturi despre Lucru:

Alimentte Cativ. Fie ca toţi să pregătească Un fel de mâncare de bucătărie - sau naţional.

Sărbători ca Un motiv. În onoarea Lui Halloween, Puteţi Aranja UN znači de kostim!

Sportul CA UN motiv. Tată lumea se poete îmbrăca în culoarea echepei preferira.

sfaturi

Afişaţi interul izravni pentru angajaţaţii DVS. Lăsaţi-i Să Facă Un motiv să le spună despr tine şi să asceltu cu interul că vă vă vă. Şefii njegu Apartţin Suboordonaţi ca personaităţi dužan.
Gândiţi-vă la acei lideri care vă motivează. Njega inspirati? Ceea ce vă motivează calităţile? Analizaţi-o şi lucraţi asupra proprielor abilităţi motivaţionale.
Obţineţi Prietenos. Bună Ziua cu angajaţi, fii politicos - Vă miruje să fii bucurşi să vedeţi.
Nu este nevoie să Raportaţi în mod javni angajaţii. Mai bine o faci cu ochii pe ochi.
Teadilding-ul este o Modalitet Excelentă de Colecta echipa şi de ajdika Spiripina de echipă.
Nu vă fie frică să întrebaţi recenzii şi comentarii. Zoite Acestea vă lonac ispuniti CE au nevoie de nevoile. Subodonate.
Fii generi p pec laudă şi kritici împrumutate. Critica, ca nu, dăunează mai više decat o laudă excesivă.
Să fie desechise solictărilor asociate lucrării. Angajaţii dvs. Au propria viaţă şi dificelăţile lor - nu o ignoraţi şi ajutaţi cât mai višestruki.
Loteria, Chiar Dacă Un Premijeu Stupid Este PE Cal, Este o Modalitet Bună de a Creşte Motivaţia.
Cursuri de formre avansată şi recalificare Professională - o Modalitet Bună de Lice Agajaţii Motivaţi. Doar să sune, promisiune a interantant şi interesntant şi nu ca c ne ca un indiu al viitoarei Muncii Grele.