Cât de frumos să renunţi

CINE ŞTIE: Poate Că Ziua vani, Iar Viitul Tău Agajator Doreşte Să-ţi Primească caracteristica de la Locul de Muncă, deci de decolorare, trebuie să o faci cât mai frumoasă şi mai demnă, chiar Dacă ai. Dacă Sunteţi încrezător Că doriţi să Renunţi, pregătirea pentru concediere şi procesul de concediere vae neceseita manifestare, as sentimentor de stimulaj de side, pentru că este semnul profesionalizasmului şi harului.

Pasi

Metoda 1 DIN 2:
Pregătiţi-vă pentru concediere
  1. Zamislite denmită demisiju elegantne pasa 1
un. Încă o dată, ne gândim bine. Vei regretta apoi actuul tau? Înainte de Decarea îngriiirii, Faceţi Un plan clar de acţine. Concediere, Ar Trebui Să Pierzi Informaţile Sindicale şi Dodyte.
  • Finazaţi Zadariti Cazurile Au început, Altfel Angajatorul DVS. Stvarni va fi fi scenilo de a Vă organizacije înlocuirea.
  • Dacă nua aduceţi ord u afacerile DVS., Atuncija nu fii surprinşi că nu ne veji fi concediaţi cu cele mai Bune Recomandări, în Legătură Cu Care Viitul DVS. Agestator VA odlučuje Că Acest Lucru Nu este. şi Conducerea d. Decis să renunţe.
  • Asiguraţi-vă că aveţi nevoie să renunţaţi. Indiferent de Motivele pentru Care Veţi Renunţa, Dectând-Vă îngrijirea, Trebuie să Urmaţi Planifikat.
  • Zamislite Intiturită demisioază elegant pasul 2
    2. Avertizează despre îngrijirea DVS. în avans. Deklaţia corspunzăare trebuie să fie sempată cu cel puţin două săptămâni. Desprea Data Ulmei Zile Lucrăare Ar Trebui să ştii Atât Agajatorul DVS. Stvarni, cât şi Viitul DVS.
  • Cel Mai Adesea în Componal, Sunt prakse două săptămâni.
  • Cu toite acestea, Poate Situaţia VA necesita o Discuţie despre therenelele limită (denindre de specifilul muncii).
  • De Exemplu, Dacă Lucraţi Numai în Redamentul It, Atuncija, Cel Mai Probabil, Agajatorul DVS. Va Avea Nevoie de Mulk Mai Multi Timp pentru a căuta un nou agajat decat două săptămâni.
  • Zamislite da denmită demisia elegantna pasa 3
    3. Dacă Aveţi Nevoie de UN anumit motiv, este eliminat de la Locul de Muncă, Puneţi-l cu Angajatorl DVS. Notificaţi-Vă Supraveghetorul, în CE zile şi la ce ceea a va trebui să plecaţi în mod specifičan timpul.
  • De Exemplu, Dacă Plecaţi Din ţară Sau Concediaţi pentru sănătate, atuncija Angajatorl DVS. Este probabil să vă întâlnească şi să vă permită să faceri personale în thipul programului de Lucru.
  • Zamislite Intiturită de demisie Elegantă Pasul 4
    4. Să fie pregătiţi pentru ceea cerebuie să modificaţi până la termnul limită. După ce vă anunţaţi demeterea, probabil că veţi fi greu de rafinat până în ultima zi. Acest Lucru se poate Dator Diferitelor Motiv, inclusiv pentru că doriţi să începeţi un nou loc de muncă.
  • Dacă refuzaţi să lucraţi, poeni fi pricită ca o încălcare a disciplini muncii.
  • Nu este nevoie să strici o reputaţie - acest lucru vă poate afekta în Viitor, atuncija când nevoia de a furniza recomandări privind noua jucrare.
  • Zamislite intitulată demisază elegant pasul 5
    Cinci. Scrieţi o scrisoare de concediere. Cererea de Concediere su aceeaşi strukturiraju ca şi deklasia obişnuită. INCERTHI URMăTOARELE ELEMENTE îN APLICAŠIA DVS. De concediere:
  • În colţul Din Dreapta Sus, Indicaţi la Cine Este Adresată o deklasie şi de la Care: Poziţia, numele Organiţiei şimele Capului (în Cazul Datoriei), Apoi - Poziţia şi numele (în Cazul Părinteşti).
  • Mai Jos, în mijlocul Foii, specificaţi Antetul Doculului - Deklaţia.
  • Apoi, Stabiliţi cererea de Concediere, Indicaţi Motivul.
  • La Sfârşitul Doculului, Puneţi podaci şi Semnătura.
  • Imaginea intitulată demisază elegant pasul 6
    6. Faceţi o întâlnire Cu Upravljački program sau Upravljač PersonalUlui. În Primul rând, Aflaţi Cine Trebuie să Notificaţi în Primul rând decizia DVS. Cel Mai Probabil, Această Persoană va fi theiful Tău IMEDIT.
  • Deşi probabil va trebui să comunicaţi cu specialistlul personalului.
  • De Exemplu, poent relevantni dacă aţi fi frost respinsă din cauza confliclui cu Şeful sau pentru Un alt motiv cunoscut de specijalist personalistluului. De îndată ceccul omenilor avea nevoie de o întâlnire, atribuiţi timp.
  • Dacă locuiţi nuate de birul Central, Este de Doriti ca Aceara să fie o întâlnire Personală.
  • Nu Exc Un Apel Telefoni, CI Numai Dacăe Lucraţi în Birouri Din Punkt de Vedere Geogrific.
  • De Exemplu, dacă de Dragul Unei astfel de întâlniri trebuie să conduceţi mai višestruki de 4 ore să să zburyţi în avion.
  • Negocierea despre întâlnire, Nu indikat motivul. Poţi să Spui: "Trebuie să vorbesc cu tine. Poţi să-mi dai puţin timp?
  • Metoda 2 DIN 2:
    Finazaţi Procesul de Concediere
    1. Zamislite intitulată demisistează elegant pasul 7
    un. Mulţumesc OamenEnilor pentru găsirea timpului pentru a vă întâlni. Din trenutak CE erai Iniţitul Acestei Razmjena, Mişarea sa Depinde de. Pentru a seta o conversaţie cu tonul Dorit, Mulţumesc Imediat Tutor Celor Care S-AU ADUNAT PENTU FAPTUL Că au Găsit Timp Să vă cunoască.
    • De Exemplu, Puteţi Spne aşa: "Ştiu Că Sunteţi Omani Pjednice Ocupaţi, Aşa Că vă Mulţumesc Atât de Punter Pentru Găsirea Timpului pentrua mă întâlni ".
  • Zamislite intitulată de demisie elegant pasul 8
    2. Spne-i celon adunaţi despr decizia DVS. Doar Spune-mi Că Danţi Să Părăsiţi Compania. Lăsaţi-i să nuapărat, Dar Puteţi Spunite PE Scurt despre motivele deciziei PE Care Le-Aţi usvajanje (Dacă Aceara, Desigur, NU VA Configura ColeCţia îMpotriva DVS.).
  • De Exemplu, Puteţi je obredio Următoarele: "Am Decis Să PărăSesc Compania Pentur Că Am avut Noi oporturniităţi" SAU "Plec Compania Din Motive personale".
  • Apoi Spne-mi în Ce zi interţionezi să Lucrezi.Aşa cum am Menţionat Mai Sus, Cel Mai Probabil va trebui să lucraţi timp deuă săptămâni (Dar Pote Mai Mux).
  • Zamislite intitulată demisază pasul elegant 9
    3. MULTUMIM GHIDULUI PENTRU POSIBILITATEA DE A îNVăţa şi de Creşte împreună cu centar. Multe Compaihi îmbogăţec angajaţii cu noi cunoştinţe şi iskusni care artia fi necesare în alte activităţi prof.sionale.
  • RECUNOASTE Că Compania ţi-a Dat Foarte Multi şi Nu Uitaţi să vă exprimaţi recunoştinţa faţă de agajator. După CE aţi fă cut-o, veţi lăsa o impresie pjegav bună despr voi înşivă.
  • Zamislite intitulată demisistează elegant pasul 10
    4. Oferiţi-vă ajutureul în găsirea şi / sau învăţarea succerului ds.Dacă doriţi să vă vă ajutaţi Compania Sau Sheemorul DVS., Oferiţi-vă ajuturel.
  • Dacă tu vei căuta căutarea şi învăţaţi nasljednica DVS., VA Facilita Foatene Muncha Oamenilor Camenilor Care, Desigur, Nu va Staurea să se înmulţiscă în Cazul-Ului ds. înttr-o singură zi.
  • Pote Că Agajatorul DVS. Valsuza ajuturel DVS., Totuşi, o încercare de ajuta va fi smatra ponajprije manifestare a utrites. Didatieiei Companyi.
  • Zamislite Denmită Demisia elegant Pasul 11
    Cinci. Puneţi o scrisoare de preporuke. Dacă Concediebea dl. Nu Este Complicijată de Konflikt, Atuncija Aveţi Zažad Şansele de a Obţare. Puneţi o scrisoare de preporuke, chiar Dacă nu este necesesară în acest trenutak.
  • Nu Ştiu Niciodată cât dentel scrisori savjetodavni vor cere VIITOULUI DVS. Agajator.
  • Astfel, Scrisoarea de Recomandare Este CEA Mai Bună pentru a întreba când agajatorul DVS. îşi aminteşte bine Munca.
  • Zamislite da denmită demisia elegant pasul 12
    6. Întrebaţi CE Trebuie să Faceţi în continuare. Diferitele Compaisi Pot Alea Difriteuri de Concediere, Deci vă Rugăm Să vă Daţi Informaţii svala.
  • De Exemplu, "ceea CE trebuie s n`n continuare?"Sau" equingă Regulira pentru Care Zilele Rămase?"". Asiguraţi-vă că aflaţi Urmăoarele:
  • Vă aşteaptă un interuu.Intervjuul de vikend sesfăşoară pentru a obţene de la critica de concediată compatiei şi a povratne informacije.
  • Care Este procedura de rambamsare proprietăţii Companyi (Telefon, laptop, tabletă, maşină şi t.D.)
  • CE dokument ar trebui să fie sempate.
  • Zamislite intitulată demisază elegant pasul 13
    7. Aplaţi pentru concediere. Mai aproape de sfârşitul întâlniii, daţi abonatului abonatului. Avicaţia trebuie să conţină Elementele de Mai Sus. Esenţa deklaraţiei ar Trebui, de asemenea, să fie transportă şi orală. APLICASIA VA FACATă AFACERII DVS. Personala.
  • Zamislite Intiturită Demisia elegant Pasul 14
    Odlučiti. Nu Minti. Chiar şi respens, trebuie sinstit în legură cu alte persoane. Dacă nu doriţi să împărtărşiţi câteva informţii, încercaţi să liceţi cu odrezati neclară sau nu Spuneţi Nimic.
  • De Exemplu, Dacă Motivul Concedirii DVS. Este fundalul emoţional nefavorabil Din Echipă, atuncija puteţi Spne Pur şi simure că veţi renunţa în motivni personale.
  • Este Mai Bine Să aveţi puţin nesalificat decât să inventaţi că, de exemplu, trebuie să aveţi grijă de membrul obitelji bolnicu.
  • Zamislite Denmită Demisia Elegant Pasul 15
    nouă. Nu este nevoie să enumeraţi toate dezavantajele muncii DVS. Agajatorul dvs. Nu Ştie Neapărat despre tate motivele briga te-au făcut să renunţe. Încercaţi să vă asiguraţi că aceara întâlnire se desfăşoară în Modul Maxim Pozitiv. Dar Dacă Motivul Concediirii este de Fart Esenţial, Atuncija, Desigur, îl Poate.
  • În acelaşi timp, postoji o anumită diferenţă ître a Numi UN motiv şi pentru a popis întreaga dužină.
  • Zamislite Intiturită de demisie Elegantă Pasul 16
    10. Afişaţi Modestia în Razversie, încercaţi să nu părea arogantan. Nu este nevoie să vă laudeţi până la modificările viitoare datită tranziţiei către o nouă companie. Desigur, dorinţa de a-şi îpărtăşi emoţiil požet desprestichrările viitoare este destul de prirodneă.
  • Cu toite acestea, în thipul Unei întâlniri cu capul şi până lalymul minut de muncă în aceara. Companie Ar Trebui Să Fiere Regryânsă de Faifera Unost.
  • Dacă vă aflaţi întrija-o conversaţie cu colegii şi capul, veţi Şterge Şn mod konstantno zatoite emoţile negativ, atuncija omen de concediere de concediere vor fi, de asemenea, asociaţi cu o furie negativă.
  • Zamislite Intiturită de demisie Elegantă Pasul 17
    nesprešnica. Staţi ca o persuană. Indiferentni de Openţe, Este Necesar Să Rămânem o Persoană - politicoaasă, binevoitoare şiteoasă. Afişaţi Tactul şi odgovara Până în ultimal minut al Şederii DVS. în Companie. Cine ştie: Poate După Ceva Timp, va trebui să interacţionaţi cu aceşti oman.
  • Din punctul de Vedere Al Carierei şi Reputaţiei, Este Imposibil Să supraestimaţi Importanţa Comportamentului Professional Chiar şi Şn cazurile în Care nue uşor.
  • Slične publikacije