Cât de frumos să renunţi
CINE ŞTIE: Poate Că Ziua vani, Iar Viitul Tău Agajator Doreşte Să-ţi Primească caracteristica de la Locul de Muncă, deci de decolorare, trebuie să o faci cât mai frumoasă şi mai demnă, chiar Dacă ai. Dacă Sunteţi încrezător Că doriţi să Renunţi, pregătirea pentru concediere şi procesul de concediere vae neceseita manifestare, as sentimentor de stimulaj de side, pentru că este semnul profesionalizasmului şi harului.
Pasi
Metoda 1 DIN 2:
Pregătiţi-vă pentru concediereun. Încă o dată, ne gândim bine. Vei regretta apoi actuul tau? Înainte de Decarea îngriiirii, Faceţi Un plan clar de acţine. Concediere, Ar Trebui Să Pierzi Informaţile Sindicale şi Dodyte.
- Finazaţi Zadariti Cazurile Au început, Altfel Angajatorul DVS. Stvarni va fi fi scenilo de a Vă organizacije înlocuirea.
- Dacă nua aduceţi ord u afacerile DVS., Atuncija nu fii surprinşi că nu ne veji fi concediaţi cu cele mai Bune Recomandări, în Legătură Cu Care Viitul DVS. Agestator VA odlučuje Că Acest Lucru Nu este. şi Conducerea d. Decis să renunţe.
- Asiguraţi-vă că aveţi nevoie să renunţaţi. Indiferent de Motivele pentru Care Veţi Renunţa, Dectând-Vă îngrijirea, Trebuie să Urmaţi Planifikat.

2. Avertizează despre îngrijirea DVS. în avans. Deklaţia corspunzăare trebuie să fie sempată cu cel puţin două săptămâni. Desprea Data Ulmei Zile Lucrăare Ar Trebui să ştii Atât Agajatorul DVS. Stvarni, cât şi Viitul DVS.

3. Dacă Aveţi Nevoie de UN anumit motiv, este eliminat de la Locul de Muncă, Puneţi-l cu Angajatorl DVS. Notificaţi-Vă Supraveghetorul, în CE zile şi la ce ceea a va trebui să plecaţi în mod specifičan timpul.

4. Să fie pregătiţi pentru ceea cerebuie să modificaţi până la termnul limită. După ce vă anunţaţi demeterea, probabil că veţi fi greu de rafinat până în ultima zi. Acest Lucru se poate Dator Diferitelor Motiv, inclusiv pentru că doriţi să începeţi un nou loc de muncă.

Cinci. Scrieţi o scrisoare de concediere. Cererea de Concediere su aceeaşi strukturiraju ca şi deklasia obişnuită. INCERTHI URMăTOARELE ELEMENTE îN APLICAŠIA DVS. De concediere:

6. Faceţi o întâlnire Cu Upravljački program sau Upravljač PersonalUlui. În Primul rând, Aflaţi Cine Trebuie să Notificaţi în Primul rând decizia DVS. Cel Mai Probabil, Această Persoană va fi theiful Tău IMEDIT.
Metoda 2 DIN 2:
Finazaţi Procesul de Concediereun. Mulţumesc OamenEnilor pentru găsirea timpului pentru a vă întâlni. Din trenutak CE erai Iniţitul Acestei Razmjena, Mişarea sa Depinde de. Pentru a seta o conversaţie cu tonul Dorit, Mulţumesc Imediat Tutor Celor Care S-AU ADUNAT PENTU FAPTUL Că au Găsit Timp Să vă cunoască.
- De Exemplu, Puteţi Spne aşa: "Ştiu Că Sunteţi Omani Pjednice Ocupaţi, Aşa Că vă Mulţumesc Atât de Punter Pentru Găsirea Timpului pentrua mă întâlni ".

2. Spne-i celon adunaţi despr decizia DVS. Doar Spune-mi Că Danţi Să Părăsiţi Compania. Lăsaţi-i să nuapărat, Dar Puteţi Spunite PE Scurt despre motivele deciziei PE Care Le-Aţi usvajanje (Dacă Aceara, Desigur, NU VA Configura ColeCţia îMpotriva DVS.).

3. MULTUMIM GHIDULUI PENTRU POSIBILITATEA DE A îNVăţa şi de Creşte împreună cu centar. Multe Compaihi îmbogăţec angajaţii cu noi cunoştinţe şi iskusni care artia fi necesare în alte activităţi prof.sionale.

4. Oferiţi-vă ajutureul în găsirea şi / sau învăţarea succerului ds.Dacă doriţi să vă vă ajutaţi Compania Sau Sheemorul DVS., Oferiţi-vă ajuturel.

Cinci. Puneţi o scrisoare de preporuke. Dacă Concediebea dl. Nu Este Complicijată de Konflikt, Atuncija Aveţi Zažad Şansele de a Obţare. Puneţi o scrisoare de preporuke, chiar Dacă nu este necesesară în acest trenutak.

6. Întrebaţi CE Trebuie să Faceţi în continuare. Diferitele Compaisi Pot Alea Difriteuri de Concediere, Deci vă Rugăm Să vă Daţi Informaţii svala.

7. Aplaţi pentru concediere. Mai aproape de sfârşitul întâlniii, daţi abonatului abonatului. Avicaţia trebuie să conţină Elementele de Mai Sus. Esenţa deklaraţiei ar Trebui, de asemenea, să fie transportă şi orală. APLICASIA VA FACATă AFACERII DVS. Personala.

Odlučiti. Nu Minti. Chiar şi respens, trebuie sinstit în legură cu alte persoane. Dacă nu doriţi să împărtărşiţi câteva informţii, încercaţi să liceţi cu odrezati neclară sau nu Spuneţi Nimic.

nouă. Nu este nevoie să enumeraţi toate dezavantajele muncii DVS. Agajatorul dvs. Nu Ştie Neapărat despre tate motivele briga te-au făcut să renunţe. Încercaţi să vă asiguraţi că aceara întâlnire se desfăşoară în Modul Maxim Pozitiv. Dar Dacă Motivul Concediirii este de Fart Esenţial, Atuncija, Desigur, îl Poate.

10. Afişaţi Modestia în Razversie, încercaţi să nu părea arogantan. Nu este nevoie să vă laudeţi până la modificările viitoare datită tranziţiei către o nouă companie. Desigur, dorinţa de a-şi îpărtăşi emoţiil požet desprestichrările viitoare este destul de prirodneă.

nesprešnica. Staţi ca o persuană. Indiferentni de Openţe, Este Necesar Să Rămânem o Persoană - politicoaasă, binevoitoare şiteoasă. Afişaţi Tactul şi odgovara Până în ultimal minut al Şederii DVS. în Companie. Cine ştie: Poate După Ceva Timp, va trebui să interacţionaţi cu aceşti oman.