Cum să acţionaţi dacă aţi frost concediat fără motiv
Să Fie Respinsă - Experienţă dicilă. Puteţi Experimenta o îNtreagă Gamă de Emoţii - Frica, Tristeţe, Furia, Ruşinea - şi Puşaţi Rămâne Singuri Cu Multi întrebări Dentrul care aţi frost concediat şi cred. Dacă agajatorl dvs. Nu Poate Oferi Cauza Concediirii DVS., Creşteja Intertitudinii. Începeţi cu pasul 1 pentru afla sperma să faceii faţă acesei situateţi kompleks.
Pasi
Metoda 1 DIN 6:
Cunoşte-ţi drepturileun. PassAţi cu Idea de "agajare cu Dreptul de Concediehere La Cererea Uneia Dintre Părţi". Na sua, majoritatea Lucrătorilor Angajaţi "Nedefinit". Ocuparea Forţei de Muncă, DUPă Cum se doreşte ca angajatorul Să aibă dreptul de a orice trenutak, în mod nezavisno, în mod nezavisno, Cu Excepţia acţiunii ilegale, CA şi în cazul diskriminării sau ca măsură de Angajaţii au, de asemenea, Dreptul de Pleca în Orice trenutak datorită sau fără. Din Păcate, Ocuparea Forţie de Muncă Opţională îseamnă că agajatorul DVS. Nu Este obveza Să Tenzion UN motiv specifičan pentru Concediebea DVS.
- Dacă nu Sunteţi Sigur Dacă nagovarao DVS. Frost în acaaraă situaţie, SA bazat penciul ocupării forţei de muncă, Dacă se doreşte, verificaţi CE este specifikat în dokumentaciju DVS. De închiriere (Dacă Aveţi încă), întrebaţi Relamentul de Personal Sau Contactaţi Redamentul de Lucru Al Personalui.

2. Deternaţi Modul în Care Agajarea Nu este diferencija. Dacă în Cazul DVS. Nu postoji locuri de muncă la will, Angajatorl DVS. Nu vă poate ispitanik fără un motiv. Aveţi Dreptul Să Cunoaşteţi motivul Concedirii DVS., Iar Agajatorul Trebuie sărent Termenii Konomiranje Scrise Sau Relemäntărilor Care Relementează agajarea ds.


3. Ştiţi şi alţi Drepturile DVS. Karakteristični lonac Diferi în Feicare Stat, Astfel încât să înveţe Informatiija suplimentare în Redamentul de Muncă al Statului DVS. şi să Solicite Reprezentluui Restamentuluui sau Administratorluui de Personal Pentului. În General, Cu Za toide Acestea, Dacă Sunteţi Concediat, Puteţi eligibil pentru:



Metoda 2 DIN 6:
Conşitientizarea ştirilor de concediereun. Asultaţi bine agajatorul. Staţi Liniştiţi şi Anultaţi Că Agajatorul DVS. VA VA Pping. Ar Trebui să vă amintiţi informAţiile namjernice. Acest lucru este deosebit de važan de fă cut atuncija c`oscediebea DVS. SA întâmplat dovršetak de nicăieri. Ajultaţi cu atenţie că menadžer DVS. Vă va je să înţelegeţi cel mai bine de Ce aţi frost concediat.

2. Nu aderaţi la kirută. Decizia de a vă rezilia activitatea de Lucru A fost deja luată. Nu Puteţi Spne Nimic în acest stadiu că decizia agajatorlui se schimba. Nu Discutaţi şi nu încercaţi să konvergeţi agajatorul să revizuiască decizia.

3. Păstraţi-vă clul. CLEND Sunteţi Concediat, Cel Mai Probabil vă Veţi Simţi Emoţional. Poete popunjavanje înţeleasă. Cu toite acestea, este mai bine să nu dozvolaţi emoţiilor să vă aducă în afara echilibrolui duhovni. Te Simţi Tristeţa Sau Mânia, Respiraţi Adânc, Rămâneţi Liniştiţi Şncercaţi scene.

4. ÎNtreabă întrebări. DACă ANGAJOUL NU A Eksplicat Motivele Terminării Activităţii DVS. De Lucru, atuncija puteţi cere. Fiţi pregătiţi, totuşi, obţineţi răspunsuri nesatifăcăare, sperma ar je afacerii "sau nu pentrua lebţine deloc. În plus, puteţi întreba:

Cinci. Amâna semparea unui acord prificit termenii de reziliere. Dacă vi SeeSeră o Zi de aşteptare pentru semparea unui. Astfel, eliminiţi posibilitatea de konstrukciju o cerere legală asupra angajatorlui DVS., Deoarece afirmă în mod că societatea esthe scutită de toite obvezuţile legale skrb pot apărea dacă Sunteţi Concediat.

6. Încercaţi să rămâneţi în relaţii bunu. Deşi Sunteţi supărat, Nu Uutitaţi să le mulţumiţi agajatorlui pentru oportuniteăţile oferite. Şi pleacă. Permiţându-vă mâniei şi dezamăgirii DVS. Să Prevaleze, vă Faceţi Rău PE Termen pluća. Dacă Vă Comportaţi neProresional - Veţi Striga, Aruncaţi Lucruil sau Cineva Aneva Sada. VOR promatraju şi poate prenosi apoi potencialor agajaotori.
Metoda 3 DIN 6:
Trece prin procedura de concediereun. Luaţi în rastu da discuţia desprea cauza concediirii DVS. Puteţi Negocia Cu Fostul DVS. Upravitelj PENTRU A Concrie Concedierea.
- Acest lucru este deosebit de važan dacă aţi frost concediat din cauza Reducarii.

2. Finazaţi Lucrarea Cu Documente. Poae Că VA fi necesar Să Semnaţi o Comandă de scutire de la birou - Njega UN-a Dokument uključuju Informaţii de Bază despra Momeul în Care Aţi frost concediat. Citiţi-o cu grijă înainte de singare şi cereţi o Copie.

3. Trece prin procedura de concediere. Fiecare Companie su propratni prodaja norme care Regmentează Acearaă Situastaţie. Unele Compayi vă miruje să vă Coleccaţi Lucruce Din Clădire - în Altele VI. VA CERE Să Mergeţi mai. Indiferent de Cum, NU argumentaţi - Urmaţi procedura. Capul Sau Reprezentul Restamentului de Personal Va Explica CE AR Trebui Să Faceţi.

4. RUTAŠI PROPRIETATEA COTPEATIEI. Zoite Proprieetăţile Agaarţinâd AngajatorUlui - Telefoane Mobile, Pagine, Maşini Auto, Echipamente de birou şi t.D. - Trebuie povratnik imediat. Nu amânaţi şi Nu uncea aceara Datorie.
Metoda 4 DIN 6:
Luarea în razmatranje opravterţţii de razvojni şomerirkaun. Aflaţi dacă aveţi dreptul. Pentru afla dacă aveţi dreptul să deklasi statutul şomerului, contacaţi birul de şomaj Regionalno şi Discutaţi Cu Reprezentul. Normele Premjesti lonac, Dar, în General, Pentrua Obţine Statutul şomerilor, Trebuie să Pierdeţi Munca nu în Vin DVS. - înseamnă că nu aţi renunţat Din Cauza Promotelor Cu îndeplirirea sau Unor Acţiuni lelegale. În plus, trebuie să fii funcţionaţi şi să căutaţi activ la muncă.

2. APLICA. Normele Premjestite pentru Defunerea Unei Cereri Pot Varia, de asemenea, na diferite stanje. Oficila dvs. De şomaj regionalni trebuie să vă. Namještaj Informaţiile şi Instrucţiunile Necesare. În general, atuncija când deponeţi o cerere, trebuie să fii pregătiţi să furnizaţi UrmăoArele Datum:

3. Luaţi în rastAreare atracţia dacă ce Cererea DVS. Este respinsă. Dacă cererea d. Este Respinsă, Dar Credeţi Că VII. Oficiula de şomaj va prima informAţii despre alte acţiuni.

Metoda 5 DIN 6:
Pregătiţi-vă pentru căutarea Unei noi Lucrăriun. Actualizaţi cv-ul. Pregătiţi un rezumat potaliat cu toite inforaţile despr ultimal loc de muncă înainte de holicita ponor. Datele financijski privid califirile obţinute în ultimal loc şice orice doživljaj profesională.
- DAC NU Sunteţi Sigur de Calitatea CV-Ului DVS., Faceţi Unele Cercetări în Reţea sau Cereţi Să Vedeţi Un Prien Căruia aveţi încredere. Ar Trebui să fie profesionist. De asemenea, puteţi citi un articol despr cum s să dezvoltaţi un cv.


2. Îcepeţi să căutaţi imediat lucrări noi. Odată ce vă reperaţi de la şocul Iniţial Din Piermjeja Muncii, Reveniţi Aići. Dacă aveţi câteva săptămâni pentru pune totul în ordinacija, acest lucru este normalno, totuşi, Reţineţi Că nu Puteţi obdržaj Primul, Al Doilea şi Chiar Al Treilea Lucru Pentru aplica. Cu cât Sunteţi mai Multi Timp, cu atât este mai greu să obţeneţi o nouă pozeţie - agajaorii pentru angajarea de thip dintre ocuparea for mucnă.
3. Căutaţi de Lucru Care vă atrage şi se traveşte cu calificările DVS. Cuutaţi Un nou loca de muncă, încercaţi să drinkţi CE kriterij, cum vă simţiţi că Sunteţi Invesportţi în Munca DVS. În Posebna, ia în raste i astfel de aspekte:

4. Pregătiţi-vă pentruuri. Dacă aţi sunat la UN interuu, răsfoiţi cv-ul ds. şi descrierea îndatoriror Oficiale. Acest Lucru vă va pregăti pentru răspunsuri la întrebări kompleks despres doživljaj DVS. şi v. va ajuta să vă poziţionaţi ca p pe o persuaană p skrb o caută. De Exemplu, DACă ANGAJOUL Caută PE Cineva Care Poate Gestiona o "Echipă de Mai Multi De 15 Agajaţi", vă Puteţi Aminti Să Notaţi (Dacă esthe adevărat!) Că aveţi o echipă de menadžment de evistenţă de la 30 de persoane în mai Multi Locuri.

Cinci. Răspundeţi la întrebările despr locul de muncă prednjeg profesionalca. În Timpul Intervului, Cel Mai Probabil, Aţi întrebat de Ce aţi Plecat de lalyul. Pregăteşte-te să răspunzi sincer şi Professional CA un ton posibiv Posibil. Nu Trebuie să outIţi o explicaţie lungă - Spuneţi-mi că aţi frost eliberat DIN post. Apoi, Dacă Puteţi, Cu Iskrenitate, continuţi cu cuvtele: "am Plecat înttr-Un mod Bun şi acum caut o oPaterită pentru a p. Aplica calitţţţţile putera".
Metoda 6 DIN 6:
Fi pregătit în viitorun. Încercaţi să fii pregătiţi pentru scenarij mai rău. Este važna să reţineţi că nu contează cât de fiabil vă pare fia maastă, postoji întotdeauna o posibilitate ca ceva să se întâmple şi va trebui să părăsiţi Postul. Prin Urmare, Este Foatete važne să fi-gata, doar în caz.
- Pentru afi pregătit, Ar Trebui să încercaţi să aveţi cât mai je cât mai callet posibil şi să vă uitaţi întotdeauna la Piaţa forţei de Muncă Din Zona DVS. Alte Modalităţi de pripreme sunt descrise în Pasii Următori.
2. Actualizaţi întotdeauna cv-ul. PE Măsură CE Vă Prindeţi Abilităţile şi Dobândiţi Mai Multi Multi Experienţă Profesională, este Važno Să vă Actualizaţi cv-ul pentru Reflecticările şi dezvoltarea abilităţilor. Poete Fi Dipifil să Urmăriţi tată Lucrarea Ple care o efectuaţi şi să vă proectaţi, aşa că încercaţi să înregistraţi detalii în cv-ul ds. Imediat, cum aţi terminat sarcina sau simţiţi că am dezvoltat apilităţi. De Exemplu:
3. Actualizaţi Profilul dv. de Internet. Îpreună cu Rezumatul, Trebuie să Actualizaţi şi Uniul sau Mai Multi Profiluri PE Internet. Aceara înseamnă kompletia acesteia cally iskustvo profesională şi achiziţionaa de noi competenţe. Multe Compaii vizualizează Profiluri online, cum ar fi linkedin, atuncija când caută noi angajaţi.
4. Vizualizăm în mod regulativ anunţurile şi lista ponor. Încercaţi să fi`i conştieenţi de situaeţia de pe piaţa muncii şi de Origla Promovare DIN Industria DVS. Chiar Dacă Simţiţi Că Munca DVS. Este fiabilă, va fi then continuare plăcută să păstraţi registral de Lucru Ple Alte Posturi Vakante pentru Postările Cu Care vă Simţiţi, Aţi Lice Faţă.
Cinci. Faceţi o Conexiune Când Este Posibilă. Dating şi comunicaţii reprezintă o praktički važană atuncija când vina voonba de pregătirea pentru cel mai rău scenariu. Cu cât aveţi mai multe conexiuni, cu atât mai probabil să găsiţi un loca de muncă mai odnos dacă se întâmplă căţi concediat. Pentrua stabili conexiuni:
sfaturi
- Încercaţi să renunţiţi la emoţii negativni asociate concediefea. Mulţi Oameni Capabili, natjecateljski trec prin această iskustvo. Lăsaţi-o să treacă o vreme că emoţiile Slau Jos şi încep să avanseze. Afrika Pozitivă este cheia succesului în găsirea unui nou loc de muncă.
- Dacă Fostul dvs. Agajator Vă Esigurare Medicală, Utilizaţi-l şnscrieţi-vă pentru recepţii înainte de expirarea depiradei de valelitate - de tvrtke Obicei la sfârşitul lunii. Luaţi în razmatranje Expterea asigurării Prin Cobra, UN program Federalne njege Vă dopustiti să menţineţi asigurarea pentru o poreznoj taksisti.
- Dacă Credeţi că aţi frost concediat ilegal, Datorită diskriminării - de Exemplu, într-o Bază Rasială, Sexuală, Naţională, Religioasă Sau Datorită dizabilităţilor - Consultaţi Imediat Un avocat. MajorAtea ţărilor au limitări stricte de thip pentru defunerea Unor astfel de Pretesenţii.