Cum s să agajeze angajaţi
Un nou loc prazan APărut în Compania DVS? Căăutările Unei persoane ideale pentru această jucrare sunt fontea važan, ca acajaţi de uspješnosti - aceara este baza profitabilitaiii afacerii şi a compaicija pušarni. Pentru cele mai bune modalităţi de acluuta angajaţaţii incluta postarea. Dacă doriţi să aflaţi cum să găsiţi angajaţi fantastic pentru tvrtke DVS., Citiţi Pasul 1.
Pasi
Metoda 1 DIN 2:
Reclutare activăun. Luaţi Un agajat de locuri de mucnă de la compactia DVS. Una dintre cele mai bune modalităţi de a o o persuaană potrivită pentru o nouă poziţie este să lueţi în razmatrati Agajaţii Loaliali Care vă înconjoară Deja. Briga o Petricutu Deja Timpul Necesar Pentru a învăţa politica companyi şi pentru câtiga încrederea Omenelor? Veţi Economisi Multi Timp, Dacă nu doriţi să riscaţi, angajaţi o persoană în afara Compaiei pentru a această Poziţie. Gândiţi-vă cu atenţie la Care Dinre CEI CU Care Lucraţi este Potrovit pentru această poziţie şi încurajaţi-i să o ia.
- Creaţi, Cu Ajuturel Allor Lideri Ai Relamentului sau Al administratorilor, o Listă cu Cupele mai važan calităţi atuncija când Luaţi Un osobne de de uspjeha. Discutaţi Astfel de Factorti Ca Atenţie La Detalii, Edundaţie. Menadžer Colegilor dvs. Lonac contui, Informând Calităţile PE Care Angajatul le vas lica cel mai de uspjeha şi recomandâd p peneva din tvrtka skrbi aceara poţiţie.

2. Încurajaţi recomandările agajaţaţilor. Spuneţi Companyi d. Angajaţaţilor că sunteţi în căuutarea unui nou agajat, este o modalitat exelentă de atragent noi candidaţi. Veţi Prima Recomandări de la persuanele Care Cunosc Compania Din Interijer şi Din Afară şi lonac recomanda persoane skrb lonac abodla. Agajaţii nu vor pune pe reputaţia lor, recomandâd candidaţi necalificaţi, deci veţi siguri că veţi obdržaj un supraveghetor dacă alegeţi aceara Metodă de agajare.

3. Utilizaţi kontaktlela dvs. De afaceri. Uneori, Vacanţele Noi Sunt Mai Bine Să Completeze de Cineva de la Companie, deoarece lonac lucra cu un aspekt popunjavanje ProASPăt. Încă mai puteţi utiliza kontaktiraj pentru a candidaţi pentru poiţie şi nu cereţi un cv de la persoane dovršiti nefamiliare. Contacaţi Persoanele Cu Care Aţi Lucrat Timp de Mulţi ani Care vă cunosc şi Şnţelegeţi ceea căuutaţi într-un agajat. Întrebaţi-i dacă au ipoteze desprea cine artia fin bun candidat pentru această pobiţie.

4. Faceţi Acest Lucru Ca Companits şi Postul Vakant Să Suna Cât Mai atraktiv Posibil. Căutarea de jeo un lucru, Dar vabbui s atrageţi cele mai bune şi mai strălucitoare, oferIndu-letni închimb. Iată Ce puteţi încerca să vă încălziţi interul:

Cinci. Creaţi Rezerva de osobna. Completeţi periodični intervizuri şi păstraţi Informacije Despr cantidaţii skrb îndeplinesc cerinţele DVS. De uspjeti ale angajatului, chiar Dacă nu Aveţi loc pentru el. Acest Lucru Vă VA Oferi o Rezervă de Candidaţi Buni pentru ispitanik atuncija când aveţi un post prazan deschis.

6. Utilizaţi site-uri de socijalizaciju. Colectaţi angajaţii de uspješan folsind resorele de inle deţle Sociale, cum ar ari LinkedIn, sau site-uri caracteristice acestei Industrii, în Care Equiuri de persoane în Acest Domeniu. Mulţi Solikatianţi Folussc Aceste Site-Uri pentru a Găsi Un loc de Muncă Care Corespunde abilităţilor lor.
Metoda 2 DIN 2:
Recutarea pasivăun. Scrieţi o Opis Compiei DVS Scriere konvizura. Angajaţii cu înaltă kalificare doresc să lucreze într-o companie interantantă şi interescantă. CEI MAI Buni Candidaţi Vor Trece Prin descriebea Scrisitolor Sau A Postului ploča Scris. Descriebea Postului d. Ar Trebui să atragă atenţia potenţialilor lucrători, o descriereu uimitoare i misiunii Companiei DVS. şi ROLULUI VAŽNO Al Cine CauAţi Această Poziţie.
- Scrieţi Cea CEA Compania DVS. Este diferită decritţi şi che este mai bună decat ei.
- Scrieţi despretivul ravnatelj al Compiei DVS. Fă-o astfel încât să sune važan, şi fără o diferenţă Vederea Disariţiei aklelor sau să Faceţi Cea Mai Bună Pată de Dinţi de Py Pijaţă.

2. Treceţi Identitatea Compiei. Potenţialii angajaţi Vor dori să se simtă ca această jucrare. Prezentaţi Adevărata "Personatetite" Companyi DVS. Pentru atragent candidaţii briga Suntnt bine adaptaţi. Limba şi Conţinutul opisuje DVS. Trebuie Să Trebuie Cititorilor o Idee despre cete CEA doriţi să transmiteţi.

3. Deternaţi Postul upražnjena njega. Îcepeţi prin transferarea numelui şi cerinţele cheie Ple Care Le Sunz pentru persoanele Care Sunt Mai Mici Decash Caalifirile Necesare şi Să Vă Salveze, de la afluxul rezumatului acestora. INCONUSIA Informaţii prestaje skrb implicirati Această Lucrare, Inclusiv RescusAbilitţţi Generale şi Premjesti.

4. Furnizaţi instrucţiuni dezumutul. Cereţi Un cv şi o scrisoare însoţitoare, precum şi Orice Alte Materiale PE Care Le Doriţi, de Exemplu, UN Eşantion Scris. INCONAL INFORMA IUNSAţIILE DV. De Kontakt şi Instrucţiunile prificit Modul de Furnizare Materiju. Poat doriţi să specificaţi modul în care doriţi să formataţi dokumenta să să preferencaţi să fie trimise Prin e-mail, faks, ca o aplaţie şi.D.

Cinci. Deschideţi Postul Vakant PE Site-Urile de Muncă şi de okupare a forţei de muncă. Atea Bună este Că Postaţi Un Post prazan na Locuri Disponibile Javna este Că veţi Sigur Că Veţi objţine masa rezumului. Dezavantajul va fi fiee s Obţineţi o mulţime de reluare. Orice Caz, veui avea o mulţime de relura u vizualizării, astfel încât să plasaţi Postul slobodnog Cu Mintea. Plasaţi Anunţurile PE stranice-urile de okupare.

6. Încercaţi să facerity. Compaile Mari Pot se suočava s publicitetom în Reviste Sau Site-Uri Web Specation Pentru Ataklage Candidaţii înddăzneţi, zamislite Izbitoare. De Fapt, Lokurile de Muncă Publicare PE Panouri de Afaceri devine Trendy Printre CELE MAI Konkurentne tvrtke CELE MAI Konkurentni pratitelji.

7. SelectorAţi Cei Mai Buni Candidaţi şi începeţi Procesul de intervjuu. Când numărul de cv-uri devine Foarte Mare, Timpul Vine Să angaezeze o persoană mai Bună pentru muncă. Căuutaţi Un Rezumat al Candidaţilor Care demonstracija acele iskusni, abilităţi şi calităţi personale ple care le cautaţi şi dezactivaţi Un număr rezonabil de persoane pentru intervuu. După interuu, puteţi lua o decizie bine fondată cu ovire la Cine este potrivit pentru aceara poziţie.