Cum să angajaţi angajaţi: 13 Paşi (cu Ilustraţii)

Un nou loc prazan APărut în Compania DVS? Căăutările Unei persoane ideale pentru această jucrare sunt fontea važan, ca acajaţi de uspješnosti - aceara este baza profitabilitaiii afacerii şi a compaicija pušarni. Pentru cele mai bune modalităţi de acluuta angajaţaţii incluta postarea. Dacă doriţi să aflaţi cum să găsiţi angajaţi fantastic pentru tvrtke DVS., Citiţi Pasul 1.

Pasi

Metoda 1 DIN 2:

Reclutare activă

un. Luaţi Un agajat de locuri de mucnă de la compactia DVS. Una dintre cele mai bune modalităţi de a o o persuaană potrivită pentru o nouă poziţie este să lueţi în razmatrati Agajaţii Loaliali Care vă înconjoară Deja. Briga o Petricutu Deja Timpul Necesar Pentru a învăţa politica companyi şi pentru câtiga încrederea Omenelor? Veţi Economisi Multi Timp, Dacă nu doriţi să riscaţi, angajaţi o persoană în afara Compaiei pentru a această Poziţie. Gândiţi-vă cu atenţie la Care Dinre CEI CU Care Lucraţi este Potrovit pentru această poziţie şi încurajaţi-i să o ia.

Creaţi, Cu Ajuturel Allor Lideri Ai Relamentului sau Al administratorilor, o Listă cu Cupele mai važan calităţi atuncija când Luaţi Un osobne de de uspjeha. Discutaţi Astfel de Factorti Ca Atenţie La Detalii, Edundaţie. Menadžer Colegilor dvs. Lonac contui, Informând Calităţile PE Care Angajatul le vas lica cel mai de uspjeha şi recomandâd p peneva din tvrtka skrbi aceara poţiţie.

Zamislite Intiturită Recrutare Angajaţi Pasul 2

2. Încurajaţi recomandările agajaţaţilor. Spuneţi Companyi d. Angajaţaţilor că sunteţi în căuutarea unui nou agajat, este o modalitat exelentă de atragent noi candidaţi. Veţi Prima Recomandări de la persuanele Care Cunosc Compania Din Interijer şi Din Afară şi lonac recomanda persoane skrb lonac abodla. Agajaţii nu vor pune pe reputaţia lor, recomandâd candidaţi necalificaţi, deci veţi siguri că veţi obdržaj un supraveghetor dacă alegeţi aceara Metodă de agajare.

Angajaţii.

Trimiteţi o scrisoare angajaţi, skrbnik uključuje o descriere a Postului şi Le Cărtrestişti Către Professişti Calificaţi Cunoscuţi.

Propunerea de încurajare Recomandărilor Angajaţilor Poate încuraja Omenii Să ia în se Serijes Găsirea Candidatului Idealan.

Zamislite Intiturită agajaţii de reccutare Pasul 3

3. Utilizaţi kontaktlela dvs. De afaceri. Uneori, Vacanţele Noi Sunt Mai Bine Să Completeze de Cineva de la Companie, deoarece lonac lucra cu un aspekt popunjavanje ProASPăt. Încă mai puteţi utiliza kontaktiraj pentru a candidaţi pentru poiţie şi nu cereţi un cv de la persoane dovršiti nefamiliare. Contacaţi Persoanele Cu Care Aţi Lucrat Timp de Mulţi ani Care vă cunosc şi Şnţelegeţi ceea căuutaţi într-un agajat. Întrebaţi-i dacă au ipoteze desprea cine artia fin bun candidat pentru această pobiţie.

Puteţi Contacta Colegii şi Kontaktiranje defaceri pentru recomandări sau povratne informacije pozitiv şi negativ atuncija când angajaţi agajaţi.

ColeGii Din Industrie vă pot sfătui, de asemenea, desprea un anumit site sau o expoziţie specializationă, under puteţi ggajaţi buni.

Zamislite Intiturită Agajaţii de reccutare Pasul 4

4. Faceţi Acest Lucru Ca Companits şi Postul Vakant Să Suna Cât Mai atraktiv Posibil. Căutarea de jeo un lucru, Dar vabbui s atrageţi cele mai bune şi mai strălucitoare, oferIndu-letni închimb. Iată Ce puteţi încerca să vă încălziţi interul:

Juca Cultura Compiei. Spuneţi-Le Despre Modul în Care o Zi Tipică este în Company DVS. şi de aeri Informaţii potariti Desprea "Personaliteatea" Compiei DVS. Vorbeşte despre sperma ţţi stavite să lucrezi în ea.

Oheriţi un salariu şi korisnika konkurentan. Deşi Acest Lucru Nu este întotdeauna Dohvatnost Să Angajeze Un agajat, Dar Menţiozaază Acest Lucru, Desigur, Nu VA licu rău.

Lice Ca Poziţia Vakantă Să Sune Prestigioasă şi Intersantă. Aceşti Doi Factorti Sunt Stimullante Mari pentru potenţiii candidaţi potenţiali. Zadovoljavajuće cu Munca Dozvoli Dantra-Un Sentiment de Poštovanje şi oportunităţi de acunoaşte lucruri noi şi de a reuşi chiar şi cu raznovrsna prepreka.

Oferiţi ce c cesta alte. De Exemplu, UN program Flexibil, UN Avantaj FOARTE APECIAT PE Care Munte Compaiju Nu Le ofer ă. Oferind omenilor să Lucreze Din Casă şi Posibilitatea de Lua Rangul, C1N AU Nevoie de Ele, Pot Aloca Company DVS. Printre Celelalte.

Zamislite Intiturită Agajaţii de reccutare Pasul 5

Cinci. Creaţi Rezerva de osobna. Completeţi periodični intervizuri şi păstraţi Informacije Despr cantidaţii skrb îndeplinesc cerinţele DVS. De uspjeti ale angajatului, chiar Dacă nu Aveţi loc pentru el. Acest Lucru Vă VA Oferi o Rezervă de Candidaţi Buni pentru ispitanik atuncija când aveţi un post prazan deschis.

Extindeţi rezerva dvs., Solictâd Candidaţii să Furnizeze Recomandări. Când Executaţi PE Lista Recomandărilor Candidatului, întrebaţi-l despr biografiile acestor persoane. Este Posibil Să Puteţi Agaja Un Fost Manager al Acestui Candidat.

Zamislite Intiturită Angajaţii de reccutare Pasul 6

6. Utilizaţi site-uri de socijalizaciju. Colectaţi angajaţii de uspješan folsind resorele de inle deţle Sociale, cum ar ari LinkedIn, sau site-uri caracteristice acestei Industrii, în Care Equiuri de persoane în Acest Domeniu. Mulţi Solikatianţi Folussc Aceste Site-Uri pentru a Găsi Un loc de Muncă Care Corespunde abilităţilor lor.

Chiar Dacă Care Este Intesat de Tine su Deja Un loca de Muncă, nu este Nimic în Neregulă cu Numirea Unei întâlniri şi întâlnirea cu această persuană. Puteţi discuta despres vacanţa şi puteţi Vedea Dacă Sunt Intesaţi. Dacă nu Suntnt Intesaţi, EI AR RUTEA OFERI PE Cineva Care Altcineva Va fi ter bun candidat pentru acest post.

Metoda 2 DIN 2:

Recutarea pasivă

un. Scrieţi o Opis Compiei DVS Scriere konvizura. Angajaţii cu înaltă kalificare doresc să lucreze într-o companie interantantă şi interescantă. CEI MAI Buni Candidaţi Vor Trece Prin descriebea Scrisitolor Sau A Postului ploča Scris. Descriebea Postului d. Ar Trebui să atragă atenţia potenţialilor lucrători, o descriereu uimitoare i misiunii Companiei DVS. şi ROLULUI VAŽNO Al Cine CauAţi Această Poziţie.

Scrieţi Cea CEA Compania DVS. Este diferită decritţi şi che este mai bună decat ei.
Scrieţi despretivul ravnatelj al Compiei DVS. Fă-o astfel încât să sune važan, şi fără o diferenţă Vederea Disariţiei aklelor sau să Faceţi Cea Mai Bună Pată de Dinţi de Py Pijaţă.

Zamislite intitulată reclutare Angajaţi Pasul 8

2. Treceţi Identitatea Compiei. Potenţialii angajaţi Vor dori să se simtă ca această jucrare. Prezentaţi Adevărata "Personatetite" Companyi DVS. Pentru atragent candidaţii briga Suntnt bine adaptaţi. Limba şi Conţinutul opisuje DVS. Trebuie Să Trebuie Cititorilor o Idee despre cete CEA doriţi să transmiteţi.

Dacă subjekt dvs. Este pestigioasă şi formală, utilizaţi o limbă serijesă, bine crectă.

Dacă subjekt dvs. Este Jucăuşă şi inovatoare, nu ezitaţi să utilizaţi Argou sau glume, astfel încât oamenii să.

Zamislite Intiturită Agajaţii de reccutare Pasul 9

3. Deternaţi Postul upražnjena njega. Îcepeţi prin transferarea numelui şi cerinţele cheie Ple Care Le Sunz pentru persoanele Care Sunt Mai Mici Decash Caalifirile Necesare şi Să Vă Salveze, de la afluxul rezumatului acestora. INCONUSIA Informaţii prestaje skrb implicirati Această Lucrare, Inclusiv RescusAbilitţţi Generale şi Premjesti.

Asiguraţi-Vă Că Vacanţa de Muncă Sună Grzavă, Dar, Fii Cinstiţi, Nu Vorbind Atât de Pin de Farmec aspek Ale Muncii. De Exemplu, dacă asthe Posibil să doriţi ca Candidaţii să fie fie Gata să menţină birul la Un nivel înalt, precum şi poată comanda potrošiti şi să urmărească curăţenia în birou. OamenII Care Nu Sunt Intesaţi de O parte mai puţin atraktivă aticiului Upravljački ured Nu Vor Tri Trim Un cv în aceara.

Nu încetaţi, Creaţi o Listă Datum Sau Mai Multe Datum Premjesti în Biografija, Industrii şi Cerinţe de Edualaţe. Dacă Vă Defiţi Postul Vakant, Puteţi Tăia Candidaţii Buni Care Se Pot Ocupa Rapid de Modul de Lucru, Chiar Dacă Nu a AU ACEA ACEA. Etica Muncii Umene şi atitudinea sa lonac fi la Fel de varte pentru succesul lor, ca şi alte abilităţi sau califificări.

Zamislite intitulată agajaţii de reccutare Pasul 10

4. Furnizaţi instrucţiuni dezumutul. Cereţi Un cv şi o scrisoare însoţitoare, precum şi Orice Alte Materiale PE Care Le Doriţi, de Exemplu, UN Eşantion Scris. INCONAL INFORMA IUNSAţIILE DV. De Kontakt şi Instrucţiunile prificit Modul de Furnizare Materiju. Poat doriţi să specificaţi modul în care doriţi să formataţi dokumenta să să preferencaţi să fie trimise Prin e-mail, faks, ca o aplaţie şi.D.

Cum va prezenta candidatul sau cv-ul său poate spne muls despre el / ea. Dacă Cineva este problematično s adere la intucţiunile principale, atuncija nu le puteţi angaja.

Zamislite Intiturită agajaţii de reccutare Pasul 11

Cinci. Deschideţi Postul Vakant PE Site-Urile de Muncă şi de okupare a forţei de muncă. Atea Bună este Că Postaţi Un Post prazan na Locuri Disponibile Javna este Că veţi Sigur Că Veţi objţine masa rezumului. Dezavantajul va fi fiee s Obţineţi o mulţime de reluare. Orice Caz, veui avea o mulţime de relura u vizualizării, astfel încât să plasaţi Postul slobodnog Cu Mintea. Plasaţi Anunţurile PE stranice-urile de okupare.

Plasaţi poziţia deschisă PE stranice-ul Companiei DVS., PE pagina cu inscripţia "Carieră" Sau "Muncă". Acest Lucru Va Atrage PE CEI Care Petrec Efectiv Timp Să vă VERIFICE COMPATIA ŞI NU SE İMPIEDICE.

Plasaţi poziţia deschisă pe forum profesionalni şi pete stranice-urile de Lucru relevantan. De Exemplu, Dacă Lucraţi în Industria Kinematografic, plasaţi Poziţia Deschisă PE Site-Urile Sektorski Njega Vor Fi văzute de Oameni Care Sunt Deja Familyriariaţi cu ei ei.

Plasaţi poziţia deschisă pe site-urile de Lucru partijate dacă doriţi să găsiţi o mulţime de Solikatianţi. Dacă Speraţi să obţeineţi Atât dentente cv-uri, cât denter este posibil să plasaţi poziţia deschisă pe su site-urile-urile u Lucru. Amintiţi-vă Că, Cel Mai Probabil, Veui Obţine Câteva Răspunsuri la spam.

Zamislite Intiturită Agajaţii de reccutare Pasul 12

6. Încercaţi să facerity. Compaile Mari Pot se suočava s publicitetom în Reviste Sau Site-Uri Web Specation Pentru Ataklage Candidaţii înddăzneţi, zamislite Izbitoare. De Fapt, Lokurile de Muncă Publicare PE Panouri de Afaceri devine Trendy Printre CELE MAI Konkurentne tvrtke CELE MAI Konkurentni pratitelji.

Zamislite Intiturită reclutare Angajaţi Pasul 13

7. SelectorAţi Cei Mai Buni Candidaţi şi începeţi Procesul de intervjuu. Când numărul de cv-uri devine Foarte Mare, Timpul Vine Să angaezeze o persoană mai Bună pentru muncă. Căuutaţi Un Rezumat al Candidaţilor Care demonstracija acele iskusni, abilităţi şi calităţi personale ple care le cautaţi şi dezactivaţi Un număr rezonabil de persoane pentru intervuu. După interuu, puteţi lua o decizie bine fondată cu ovire la Cine este potrivit pentru aceara poziţie.

Dacă aţi realizacija că anunţul DVS. Nu ATRAGE LUCRAREA Omenalor Necesesari, Reveniţi şi ajustaţi-o.

Fiţi răbdători şi uitaţi-vă la rezumatul cât mai više posibil şi Petroceţi interuri prifistere pentrua găsi persoana skrb îşi va lica cu adevărat sludba. Uşor de depăşit în thip ce lueţi Un loc de muncă, Dar în CELE DIN URMă, Munca DVS. Va plăti.