Cum să faceţi faţă konfuntării
Indiferentni cât denter doriţi să evitaţi acest lucru, şcul încăpare Uneori. Acestea Pot Apărea între Prieni, nepristojno, Parteneneri, Colegii de Muncă Şi Chiar Personal Clienţilor. Confunterea este o burte pjenaca strantantă, Mai Alsa Dacă emoţiile la Limită. Abilitatea de Păstra Calmul şi de lice Faţă Confuntărilor Va Ajuta la Rezolwarea oricărei Situastaţija Potenţaj.
Pasi
Metoda 1 DIN 3:
Căutaţi Modalităţi de Rezolgare A Situaţieiun. Evaluaţi Situaţia. CELE MAI MULTE SKIT-URI APAR NUMAI îN CUVINTE, DARU îN FUNCŠIE DE PUNTSA DE PUNT IMPLACE. Acesta este Momentul în Care Totul Devine Cu Adevărat periculos şi Trebuie să aibă grijă de prudenţă. Siguranţa şi Securitatea Tuturor Sudjelovanje - Mai Pritis de Toile, Când Apare Un sukob.
- Întotdeauna aveţi încredere în intuiţia dvs. Dacă Sunteţi Incomod în Situaţia stvarnost, Cereţi Scuze şi Ştergeţi (Dacă este Posibil).
- Nu vă fii frică să cereţi aJitor sau sprijin Din eksterijer. Poate fi o Persoană Care VA uvjer Procesul sau CEA A Cărei Prezenţă va.
- Deterna Pentru Tine, Este Sigur Să se ocupe de o Persoană Sau de Omani Care Iniţiază confticte. Chiar Dacă Puteţi Lice Faţă Acestuia, Luaţi măsuri suplimentare oricum şi gândiţi-vă la atragerea Unei terţe părţi ca cvjetnicu sau promatrač. Dacă nu este pentru, este mai bine să pleci.
- Dacă vă pare că postoji o amenzare cu ovatire la siguranţa DVS. Sau de Securitatea Altora - Sunaţi la poliţie.

2. Încercaţi să Calmeţi Agresorul. Dacă Situaţia Nu este periculoas, păstraţi liniştiţi şi încercaţi să vă liniştiţi pelţii. Pentru lica acest Lucru, trebuie să vă daţi Seama CE impresie este cuvtele DVS. şi Un limbaj al corpului neverbalni.

3. Eultultu Omul. Mulţi Oameni Care AU INTERTT Conflict o Fac doar pentru că probleme s lor nu Sunt auzite. O Persoană Poate Simţi Că este Ignorat sau Pur şi Simpu Nu promatranje că konzumira la ostilitet, iritare şi furie. CLAND EST POSIBIL SIBURCE CU O Reacţie emoţională mirna şi să aflaţi CE este cu aflaţrat problem. Cheia Pentru Finazarea oricărei Situaţii de Sukob Este de A dozvola Unei persoane să şi exprime probleme şi apoi să le găsească împreună.
4. Eliminiţi aspectul osobni al Situaüiţiei. Dacă o persuană cu care încercaţi să vorbiţi, supăaraţi de tine, trebuie să l ajultaţi, nu reacţţionez la ea. Dacă el este supărat pe altcineva şi aţi decis să interveniţi - încercaţi să nu luaţi partiju cuiva şi nu faceţi concluzii prerano. Indiferent de Esenţa konfliktui, o atitudin calmă necomprimată vă va ajuta să înţelegeţi cum să ieşiţi din această Situacija, astfel.

Cinci. Concediu Dacă necesar. O parte važan oricărei confuntări este de a înţelege când nue este posibilă calmarea Unei persoane. Unii Omani Sunt la Cald, Alţii se simt înşelaţi şi nu sunt pregătiţi să compromitiratiă. Indiferentni de engleski DVS., Amintiţi-vă că dacă nu vă simţiţi îguranţă sau înţelegeţi că nu li rezolvă un mod mod pasnić, aveţi un drept doprt de a părăsi discuţa şi de Pleca.
Metoda 2 DIN 3:
Rezoluţia konfliktor Iniţiate de Alte Persoaneun. ACALTA CU ATENTIE. PRIMUL PAS în Rezolwarea oricărui Sukob Este s Un Bun Eultulător. În loc să vorbească, critică sau să-ţi exprimi opistia, să staţi îcere şi să asultaţi interlokuplul. Nu întrerupeţi şi lăsaţi persoana să vorbească deschis, Arătâd, potrivit.

2. Înţelegeţi cauza rădăcină. Când Emoţiil Suntnt Ext, Este Greu de înţeles CE început toulal. Acest Lucru Este Valabil Mai Ales Pentru Acele Situaţii în Care Cineva vă exprimă Nemulţumirea Faţiunile DVS. şi începe să se tarne prin acuzaţii. Singura modalitetate de ajungea la soluţie recipl avantajoasă este de a askulta probleme umene, să înţeleagă ce cuvinte sau acţiuni (Il apsurdan) au Condus la Un astfel de rezultat.

3. Păstraţi mirna şi Controlţi emoţiil. Amintiţi-vă că o persuaană skrbi iniţiat o confuntare, probabil razmotreneă Vulnerabilă şi, prin Urmare, vorbeşte şi acţionează asupra emoţiilor. Nu Luaţi Zadariti CELE de Mai Sus, Deoarece Situaţia Din Esenţa SA NU su Nimic de-a Lice Cu DVS. Ca şi cu o persuană.

4. Încercaţi să vă uitaţi la situaţia Din punctul de Vedere Al Unei Alte persoane. Este diefies să vă Puneţi în Locul Unei Alte Persoane, Dar Estrem de važan pentru rezolvarea nebedi şi căuutarea unui compromis. Chiar Dacă vă pare că adevărul este deter-rotéa voastaă, Lăsaţi-Vă Deoparte Experienţa DVS. şi încercaţi să înţelegeţi o alt Persuană.

Cinci. Înţelegeţi-vă Rolul. Dacă Sunteţi parte a probleme, lueţi-o. Ne cerem scuze, începeţi propoziţiile cu "i", şi nu cu acuzaţii. De Exemplu, Dacă Vreuna dintre acţiunile priča a Condus La UN sukob, Spune-mi: "îmi pare rău, asta te-a supărat. Nu am brut să vă învinovăţec. În Viitor, Aş vrea Să faci ______ înttr-UN mod diferitet, şi voi încerca să mă rezolka şi pe je moj însumi.

6. Daţi o persuană să aleagă. Chiar Dacă nu puteţi da o persuană točan ceea CE su nevoie, dă-i Mai Multe Soluţii. Îi va ajuta să Simtă Că Deţine Simtaţia şi, în CELE DIN URMă, Collueie La Unei Unei Soluţii ehilibrat şi ehilibrat.

7. Deschis pentru kompromitita. Este Posibil să nu puteţi da o persuaană točan ceeţi aveţi nevoie, dar şi să fii pregătiţi squaphaţi faptul că decizia dvs. Nu este neapărat singlet. Poete Că postoji soluţie Reciproct satisfcăcăare Care va aditice Toţi sudjeluju Sudjelovanje UN sentiment de înţeleGere şiloare, Dar va lobui să Lucreze împreună pentru ajunge la Un astfel de commumbomis.
Metoda 3 DIN 3:
Iniţierea confuntării produktivniun. Pregătiţi-vă pentru acest lucru pe nivelul mentalno. Nu Trebuie să începeţi interacţiunea pe baza confuntării, nu sunteţi pregătiţi pentru acest lucru. Nevoia, inclusiv, pentru evalua dacă această întrebare este, din cauza ei pentru a începe razdjelu, planifica cuvtele lor şi a astfel încât nu sunteţi prea emoţional sau rău.
- Evitai vjerovnika ititile. Dacă Cineva Spos sau a fă ceva briga a provokat o anumită iritare cu DVS., Dar nu Mi-a Păsat Adânc, a încălcat codul de comportament la Locul de Muncă / într-o Instituţie de învămământ sau Reprezintă o anumită ameziinţare, atuncija nu locuiesc pee, cl să acorde atenţie dacă acest lucru comportamenta.
- Se cântărbes bine când Iniţejea confuntării este inadecvată, deoarece poete distribuge lucrătorii sau relaţile sudionika. Pentru lica acest Lucru, va trebui she folisească gândirea abstractă pentru a prezenta rezultatul potenţial şi consecInţele viitoare ale unei astfel de confuntări.
- Faceţi Două Calm, LipSite de Culori Emoţionale, Ple Care Le Puteţi APLICA, DACă Vă DECTţI Să vă împotriviţi Unei Alte persoane. Utilizaţi în sprinjinul argumentor de evidenţă bazate pe fapte şi nu nemoteţi furie, infrachaune sau dezamăža pentru thelluţe ce ce c ce ce cum. Vorbeaşte în minte c ce sp. Înainte de a începe cu adevărat o razgovor cu o alt Persoană. Deci, veţi şti cum să vă exprimaţi dorinţele.
""
Consiliul specijalistului