Cum să vă obriţi prea mult de la omen
Relaţia umană este un lucru difficicil. Adesea la început oricărei relaţii aşteptăm ceva savršena. Dacă o persuană nu îndeplineşte noarthele noastre, vino Dezamăža. În Caz de Dezamăža Constantă la Omani, problemi poete salva în aşteptarea supraestimată sau în comunicarea neajunsurilor. Vin să-ţi transmită şi alte aşteptări şi să-ţi-ţi aminteşti că trebuie s realista. Auto-Analiza şi abilitatea de a Lua Reatitatiate în Loc de Idei iteale văi ve ajuuta să trăiţi o viaţă mai echilibratibată.
Pasi
Agea 1 DIN 3:
Utilizaţi aşteptări realizabile pentrujţiun. Înţelegeţi cu cine lucraţi cu. Uneori avem anumite aşteptări împotriva soţilor, partnerilor sau kopilac. Dacă vă aflaţi în Poziţia de Conducere, aşteptările DVS. SE Referă, de asemenea, la mulţi omeni diferiţi. În astfel de condiţii, SE străduieşte să areciezi caracteristicil individual, ordinacija de Lucru, hobi-urile şi hobi-urile fekărui agajat. Promatrač fecare persoană să aibă aşteptări reagira. Specifistaţi astfel de întrebări:
- CE Fel de sarcini de Lucru Sunt Intesante Pentru DVS?
- CE acţiuni de operare vă percep energie?
- Care Sunt Obsivele DVS. De lucru?
- Cum lucrătorii şi bricelele personale se corelează cu aşteptările noapte?
- Cum vă lonac ajuta în mod nedostatak şi strateški să Urmaţi obitivele mele?

2. În mod clar şi în mod specifičan, Raportaţi aşteptările DVS. Asiguraţi-vă că contul estel clar eliminat za toide reafongAbilităţile şi rolul agajatului în organizacije. Eksplicaţi întotdeauna Funcţile Oficiale de Subodonate. Obojica s opisnicom, NIVEL de readnsAbiliate şi sarcini.

3. Calculaţi Timpul. Afişaţi Cerinţe Clare, Dar o Fleksibilnost temporală Manifestă. Pune Un astfel de cadru makabil pentru tine şicoordonat. Întotdeauna se străduieşte să.

4. ţine Legutura. Petriceţi în mod regulati întâlniri şi întâlniri pentru u Urmări uspjeh SubDordonatilor DVS. Dacă agajaţii dvs. Nu coressund aştepărilor, utilizaţi UN dijalog deschis. Omenii nu Ştiu sperma să liquască gândurile. În Unele Cazuri, aşteptările DVS. Potkopana. De asemenea, Poart Faart FapTul Că Nu Aţi ralortat clar cerinţele dumbevoastastrasta. Întotdeauna comunică în mod regulati, astfel încât să nu postoje diskrepanţe şi neînţelegeri.

Cinci. Razabrati aşteptările kontradiktorii. De Exemplu, pentru Tine Onsuţi Ai Gnoj Aşteptări Mari. Poate ca Lucraţi ore Suplimentare Sau Ridicaţi UN-Copil Si Gestionaţi Totul, Cu Excepţia Somnului. Daca Sunteţi Gata SA îndepliniţi Astfel De Aşoteptări Nu Trebuie SA Aşoteptaţi Aceeaşi Relaţie şi Diligenţă de la Alţii. AFLAţI Cum VA Distingeţi Aşteptările Si Imaginea Reala ACţiunii Umane.

6. Mor Reconciliaţi Si Nu Aşteptaţi Perfecţiunea. Daca VA Străduiţi pentru Perfecţiune u uk, Apoi De La Alti Oameni VA Veţi Aştepta De Asemenea, Soluţii Perfecte. O Astfel de Atitudine Va Poate Dăuna Lucrătorilor si A Relaţiilor personale. Învaţă SA Accepţi Situaţia. Daca cineva (chiar şi DVS.) Lica O Greşeală, Atunci Ar Trebui SA CA SE înţeleagă Toti Omanii Sunt Confundaţi. Nimeni Nu Este pogodno, deci Ar Trebui SA învăţaţi SA Luaţi Defectele Altor persoane PENTRU Avea Doar Aşoteptări Realiste. Subodonaţii dvs. VOR aprecia atitudinea de înţelegere.
Atea 2 DIN 3:
Spuneţi Aştepărilor DVS. La CEI Dragiun. EXPRIMAT clar AşTEPTăRILE. Daca Aveţi Nevoie Sau Doriţi CA un partener Sau o Ruda SA Faceţi INTR-unumeit mod, atunci spune-mi politicos şi drept. Daca Vorbim Extensiv Si Neclar, Atunci O Tulburare VA Aşoteaptă, IAR O persoana Poate Fi Confuză. CERERILE DEOSEBIT DE importante AR TREBUI SA FIE EXPRIMATE uzv-O Conversaţie Fata în Fata şi nu Trece La Evitarea Confuziei.
- De Exemplu, Daca Vrei Un Sot pentru a lua copii La şcoală, Atunci Spune-Mi PRAVILNOG. Deci, Nu Trebuie SA Sugeraţi: „NU sunt DELOC CU MINILE PENTRU Aduce Copiii La şCoală înainte DE-a Lucra şi Lucraţi ACASă ..."". Mai Bine SA spun: „Misha, Nu Ai Putut SA Dispari Copiii La şcoală? ASA ca sam Putut Veni La Lucru La TIMP ".
- Daca Nu Sunteţi Manager Atunci Cel Mai Probabil Nu Aveţi Dreptul DE-a Dicta O persoana (u posebnim Partnerul SAU) Instrucţiuni. Este Mai Bine Să Spunem: "arfi frumos să aduci ordrina în Garaj până la sărbăareare. Cum s ecă? Să VedEm CE Suntem programeţi pentru vikend.

2. Urmaţi orrenul comandat. DACă aşteptaţi copiii, de multe ori Trebuie s koeaţi o anumită odoine. Cereţi copilului să îndeplinească anumite chestyuni de uz casnic în feicare săptămână întrel-o anumită zi, astfel încât s o o şi şi amintască. Efectuaţi o liste şi Ştergeţi elemente gata fă slatka din acesta.

3. Creaţi Un Sistem de Remunerare. Promoţii Mici şi Sistemul de kontrole ajută copiii să seplărilor DVS. Oferă remuneraţie dacă copilul a îndeplinit sarcina de mai multe ori sau săptămâni la rând. De asemenea, puteţi încuraja periodični partneri pentru că nuu uitaţi să îndeplinească obveze.

4. Întrebaţi despres faptreul că omenii apropiaţi vă aşteaptă. Cu toţii avem anumite aşteptări de la alţii, dar cede che vă aşteaptă omenii? Vorbeşte despre acest lucru cu u UN-u, copii sau Prieni pentru a se dezvolta ca persuană. Dacă Ştiţi Nivelul aşteptărilor ometa., Atuncija veţi fi mai uşor să înţelegeţice limitlele aşteptărilor normale de la alţii. Dacă omenii au în mod inutil aşoteptări de Mare (de Exemplu, vă întreb întreb întreb întreb întreb înreb înreb întreb întreb întreb întreb întreb întreb întreb întreb întreb întreb întreb întreb întreb întreb.

Cinci. Vă Mulţumim pentru cuillaţi pentru cede c ce s pentru. Este Posibil CA Omenii să nu coreshundă întotdeauna aştepărilor DVS., Dar cere CE AU stijena? Faceţi o liste de acţiuni bune ale soţului ds., Copiii Sau Suboordonaţii.
Atea 3 DIN 3:
Puneţi Obiscive Fezabile Pentru DVSun. PassAţi Forţele de Conducere Ale Obicelleor Lor. CLAND PUNEŠI OBLISTIVE PE TERMEN SCURT ŞI LUNG, încercaţi Să înţelegeţi baza unui astfel de scop. Persoanele cu običan şi aşteptări izvršni sunt o stimus de sine mai mare. Întrebaţi-vă urmăoarele întrebări:
- Care Este Esenţa Scopului Meu? Când aperut?
- De CE vrea să acing acest ubistv?
- Un astfel de Scop se bazează ple alte dorinţe (partener, părinte, profesor)?
- Lonac obţene Un astfel de scop dacăm de calităţile mele personale şi iskustvo trecută?
- De ce ar Trebui să obţin un astfel de scop?

2. Stabiliţi prioritetăţile. Cea CEE CEL CEL MAI VAŽNA PENTU DVS? Poete Că Acesta Este Un loc de muncă sau o relaţie. Ar Trebui să alegeţi cele trei aspekt cele mai važan ale vieţii pentru a găsi întotdeauna timp şi putere pentru ei. Dacă aveţi în continuare tim şi putere pentru alte sarcini, adăugaţi-le treptat PE liste. SE străduieşte pentru echilibra.

3. Setaţi ţintele. CLAND PUNEŠI OBICELELE SAU Desiţi Modificările Dorite, Amintiţi-vă Că nu nu Apar în Clipli de Ochi. Este Mai Bine Să Puneţi obitive Mai Mici Care Vor Rezolla Sarcina Globală. De asemenea, este važna să înţelegm că bricevul realizati va avea conseccinţe, dar nu vă afectază neampărat tată viaţa. Deci, dacă doriţi să Pierdeţi în greutate, atuncija să vă concentraţi asupra benefiilor pentru sănătate. Nu ar Trebui s pešupună că viaţa ds. Personală şi NIVELUL general Al Bunăstării SE VOR îmbunătăţi iMediat.